某幼儿园办园行为督导评估报告

1、某幼儿园办园行为督导评估报告根据某某区幼儿园办园行为督导评估工作安排，评估组对照某某区幼儿园办园行 为督导评估标准，于2019年5月23日上午，通过材料审核、实地核查、个别访谈等方式 对某某区某某幼儿园办园行为进行评估，现将评估意见报告如下：一、基本情况某某幼儿园是一所民办一级普惠性幼儿园，创办于2001年7月，现有11个教学 班,431名幼儿，教职工50名。幼儿园以“用心教育、用爱陪伴”为办园宗旨，以“以人为 本、相互尊重、自我管理、共同成长”为管理理念，建立“务实、求真、团结、创新”的园风, 营造浓厚的民主气氛，充分发挥教职工积极性、创造性，培养“健康自信、文明有礼、好奇 乐想”的幼儿。幼

2、儿园将健康、阳光的核心素养融入幼儿一日生活之中，关注幼儿身心发 展,从培养幼儿良好的习惯入手，坚持保教并重；以激发情感、兴趣为主，通过创设丰富的 环境,让幼儿在提供、交流、合作中自主学习，培养幼儿良好的行为习惯和学习品质，促进 幼儿全面和谐开展。二、主要做法和经验.完善办园条件，满足幼儿园保教活动需要幼儿园园舍为90年代初的建筑，班级活动空间有限，幼儿园能因地制宜，充分利用 园内每个角落，错峰使用户外场地，最大化使用有限的空间，满足幼儿的活动需求。户外 场地较大，阳光充足，绿化较丰富，能较科学合理地进行户外场地的规划和设计，提供促 进动作开展的设施设备；区角材料较丰富，表达高低结构搭配，每班创

3、设6-7个区角，并 能合理利用公共区域的走廊、墙面创设幼儿操作墙、美工馆、建构区等，空间安排较合理。 幼儿园教学、生活、安保等设备设施较齐全，园内还设有微型消防站，活动室按要求备有 灭火器；教师用书、幼儿图书种类丰富，数量充足，基本能满足幼儿一日活动和游戏的需 要。.规范卫生保健，保障幼儿身心健康成长幼儿园建立了卫生消毒制度，按规定对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒，并在传染 病高发季节，启动传染病预案，加强消毒密度和强度，有效预防幼儿园传染病的发生。重 视幼儿园健康保健，做到幼儿入园体检100%、每年体检100%、工作人员健康检查100机保 健医生每天把好晨间检查关，做好缺勤追踪记录，全面、及

4、时了解幼儿的健康情况。做好 幼儿健康检查工作并进行健康分析和评价，建立幼儿健康档案，及时掌握并测算全园幼 儿生长发育动态及健康状况，近三年幼儿身高体重的数据均达标。.营造育人气氛，呈现向上向好教育态势幼儿园行政团队精神饱满，积极向上，带着全体教工和幼儿快乐生活，幼儿主动与客 人问好。班级教师在组织集中活动时，面带笑容，亲近幼儿，关注全体幼儿，亲和力较强; 幼儿也能认真投入活动，与教师积极互动。.尝试课程改革,丰富幼儿园游戏课程根据幼儿数多、场地不充足的现实问题，幼儿园积极开展晨间室内外游戏的改革与 尝试，因地制宜开展室内和户外相结合的运动。幼儿园善于学习取经，借鉴她园有益做法, 组织全体教师开

5、展园本教研，针对园本实际，开展室内微运动与户外游戏相结合的游戏 课程尝试，初具成效，较好地解决生数多、运动量缺乏的问题。幼儿园还在本区率先开展 民办园区域游戏课题研究，克服幼儿园室内空间不大的现实问题，利用幼儿园公共区、室 内角落开展墙面、地面、桌面游戏，创设数学区、科学区、美工区、操作区、阅读区、角色区 等活动空间，满足幼儿活动需要。三,主要问题（一）办园条件方面.证件不全：无开园或近三年装修取得的消防验收合格证明。.超规模办园：按照“某某市民办幼儿园分级收费管理协议”，幼儿园核定规模为 330人，现实际在园幼儿为431人。.园舍、户外场地面积缺乏：园舍面积为2221.86平方，生均占地面积

6、为5. 15平方, 与标准要求的生均占地面积215平方有很大差距;校舍建筑面积为1185.05平方，生均 校舍建筑面积2. 75平方，离标准的生均校舍建筑面积213平方相差甚远；生均绿化面积 为0. 92平方，与标准要求的生均绿化面积22. 5平方差距较大。（二）平安卫生方面.平安防护和卫生保健制度不够完善：平安防护和卫生保健制度措施不详细，分工 不明确；晨检时，幼儿携带入园的药品家长登记后未与保健医生进行交接，存在一定平安 隐患。.膳食管理不够规范：幼儿膳食品种不够多样，同一周内出现屡次同类型菜品，例如 炒饭、炒面、炒米粉等；幼儿与成人伙食的食材在同一天内屡次重复出现，搭配不合理；幼 儿食谱

7、未带量。.平安教育工作不全面：未把平安教育作为专门内容纳入幼儿教育体系，同时缺少 对教职工基本急救常识、防范、自救等方面的培训I。（三）保育教育方面.档案材料不规范，有缺漏：未建立特殊幼儿个案追踪，无相关档案材料；保教计划 中未表达年龄目标；培训计划的书写不够规范，教师培训内容缺乏推进性，培训经费相关 档案表达不充分;缺少幼小衔接的专项档案。.幼儿一日作息安排不合理：幼儿每天户外活动时间缺乏2小时。（四）教职工队伍方面L未按规定为全体教职工缴纳住房公积金：幼儿园仅为聘任三年以上的17名员工 缴纳住房公积金。.人员资质、配备不符合要求：4名教师未取得教师资格证,2名保育员未取得保育 员证;保育员

8、初中学历9人、小学学历2人;保健医生、保安配备缺乏，仅1名专职保健医 生、2名兼职保健医生，专兼职保安各1名。（五）内部管理方面.计划的制定不切合本园实际：幼儿园三年规划、各类计划的配套和操作性不强，存 在虚、空、泛等问题。.制度的执行不到位:教职工代表大会制度未真正落实。!1!、整改意见（一）进一步改善办园条件，打造办园品牌严格控制班生额，按照审批规模规范办园。最大化利用现有场地，扩充幼儿的活动空 间。建议能广开思路，将区域游戏、室内外游戏进行合理整合，在时间上进行错峰安排，充 分利用空间，解放已有的时间模式，让自主游戏成为幼儿园的品牌特色。（二）进一步厘清办园规划，加强民主管理加强办园规划能力和教代会工作的学习，提升制定规划的能力，加强民主管理，让广 大教师能以主人翁姿态参与幼儿园建设，葆有归宿感，以稳定教职工队伍。按规定为全体 教职工缴纳公积金，保障教职工合法权益。（三）进一步加强精细化管理,强化制度落实科学合理制定幼儿一日作息时间安排。完善平安及卫生保健制度，加强教职工及幼 儿平安教育，规范膳食管理、幼儿药品管理。建立档案管理制度，及时做好特殊幼儿个案 追踪、幼小衔接、培训、保教计划、园务公开等相关档案的整理归档。及时更新完善局部已 不适应当下保教工作开展的制度，加强监管、考评力度，将制度的执行与落