2022年双方债权转让协议范本

1、2022年双方债权转让协议范本收购方(甲方)：地址(甲方)：出让方(乙方)：地址(乙方)：根据中华人民共和国合同法规定，双方就乙方转让其拥有的_实体转让网有限公司(注册号)110公司股权于甲方，并甲方同意购买该股权并负责相关税费。协商一致签订本合同。第一条 债权债务分割时间1、甲方承担变更公司法定代表人之后所有的债权债务及法律责任，债权债务及法律责任切割具体时间以递交工商变更时间为准。2、乙方承担变更公司法定代表人之前所有的债权债务及法律责任，债权债务及法律责任切割具体时间以递交工商变更时间为准。3、乙方保证转让给甲方的股权为乙方合法拥有，乙方拥有完全、有效的处分权。并保证其所转让的股权没有设

2、置任何抵押权或其他担保权，并免遭任何第三方的追索。4、出让方附带资产列表：第二条 变更公司法定代表人事项完成后,甲方获得相应的公司经营权。乙方不再负担变更转让后企业的任何责任，也不享有企业的任何收益。第三条 合同争议的解决办法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商，协商不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉。第四条 其它条款1、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。2、协议未尽事宜，甲、乙双方签署补充协议，补充协议签章后与本协议具有同等法律效力。3、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年

3、双方债权转让协议范本（二）甲方：住址：_ 电话：_乙方：_ 身份证：_住址：_ 电话：_丙方：身份证：住址：_ 电话：_经平等自愿协商，甲、乙、丙就债权债务转让事宜达成如下协议：一、截至本协议签订之日丙方共计欠乙方RMB万元。二、甲方自愿将其对公司共计RMB元的到期债权(货款)让与乙方。三、甲方将其对公司的到期债权让与乙方的目的是为在债权等额范围内代替丙方偿付丙方对乙方的到期债务。四、甲方承诺：1、本协议签订后甲方应积极配合乙方实现对公司的债权;2、本协议签订后，甲方不得再要求公司向其履行债务，如因甲方的原因致使乙方未能如期实现债权，甲方应在乙方债权本金、利息及实现权利所支付费用(包括但不限于

4、诉讼费、律师费、交通费)的范围内向乙方承担违约责任。五、丙方承诺：1、本协议签订后丙方应积极配合乙方实现对公司的债权，如因丙方的原因致使乙方未能如期实现债权，丙方应在乙方债权本金、利息及实现权利所支付费用(包括但不限于诉讼费、律师费、交通费)的范围内向乙方承担违约责任;2、乙方之债权未能依据本协议得到有效受偿之前，丙方在原债务范围内仍承担连带偿付义务;如乙方未能按照本协议之约定如期实现债权，乙方有权向丙方继续主张权利。七、本协议一式三份，协议各方各持一份，经协议各方签字盖章后生效;因本协议的履行产生纠纷，协议各方均可向乙方所在地人民法院起诉。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)

5、：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年双方债权转让协议范本（三）甲方(债权出让方)：乙方(债权受让方)：甲乙双方按照诚实信用原则，依据中华人民共和国合同法、民法通则、民事诉讼法、破产法等有关法律规定，经友好协商，达成约定如下：第一条 债权转让内容1.1甲方同意按本协议的条款和条件向乙方转让其对实业有限公司的债权，乙方同意按本协议的条款和条件从甲方受让该债权。1.2该转让债权为：甲方在公司申请破产重整期间申报的所有债权(最终金额以管理人报送法院后法院裁定的金额为准)。第二条 债权转让价款及支付方案一：2.1甲乙双方约定债权转让价款为甲方对所持有的确认债权的_%。2.2乙方

6、在本合同生效后_日内，将以现金方式一次性支付给甲方。方案二：2.1甲乙双方约定债权转让价款为甲方对所持有的确认债权的_%。2.2乙方在本合同生效后五年内分期支付，前两年暂不支付，第三年支付，第四年支付，第五年支付。支付日期为每_年_月_日。本协议双方经友好协商采取的方案为方案。第三条 陈述、保证和承诺3.1甲方承诺并保证其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任。其转让的债权系合法、有效的债权。3.2乙方承诺并保证：其依法设立并有效存续，有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。第四条 违约责任各方

7、同意，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔、处罚、诉讼仲裁、费用、义务和责任，违约方须向另一方作出全面赔偿并使之免受其害。第五条 费用的负担双方同意共同负担本转让合同实施所发生的有关费用，甲方承担_，乙方承担_。第六条 合同纠纷甲乙双方就本合同发生纠纷应协商解决，协商不成任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 合同生效_本合同一式四份，甲方执_份，乙方执_份，送管理人备案_份，具有同等法律效力。_本合同自实业有限公司重整计划经债权人会议审议通过起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(

8、签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年双方债权转让协议范本（四）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根

9、据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规、行政规章的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。（三）以完成一定的工作为期限：自_年_月_日起至_完成之日止。其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

10、二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，具体工作内容和要求是：_。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后、或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的_%、_%、_%的工资报酬。四

11、、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为_元。试用期满为_元。以后，按企业工资制度工资。（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。（四）乙方在探亲假、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。（

12、三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律

13、、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：（一）_。（二）_。（三）_。九、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的。3、严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被劳动教养或依法追究刑

14、事责任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的。2、不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的。2、

15、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的。5、用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条 （三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同。劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的。4、法律、行政法规规定的其他情形。（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。十、甲乙双方协商约定的其他事项（一）_。