医疗规章制度

1、Word - 21 -医疗规章制度第一篇：医疗救助规章制度医疗救助（大病救助)（一）“一站式”医疗救助城乡低保对象、特困供给人员、建档立卡扶贫对象在我县城乡医疗救助“一站式”管理服务定点医疗机构就医的，通过“一站式”管理服务信息系统在医院直接办理医疗救助手续。（二）非“一站式”医疗救助符合医疗救助条件且未享受“一站式”医疗救助的各类人员可书面申请医疗救助，详细申请程序是由户主或家庭其他主要成员向户籍所在地乡镇人民政府（开发园区管委会）提出申请，同时提交以下材料（原件或复印件）：1、医疗救助申请书；2、申请人及患者身份证、户口簿；3、享受社会救助有关证件（低保证、五保证、残疾证、低收入家庭证明等

2、）；4、县级以上（含县级）医院的诊断病历、出院小结或有关证明材料；5、医疗费用票据（主要包括医药费收据或其他费用证明材料、住院补偿结算单、医疗费用报补信息表等）；6、享受城镇职工基本医疗保险、城乡居民合作医疗、大病医疗保险、高校生医保省级调剂金、补充医疗保险待遇或在单位报销部分费用的，应供应保险经办机构出具的分割单或单位出具的报销证明材料；7、申请人或患者本人持有的肥东农村商业银行存折（具有“个人结算户”功能）；8、其它需要供应的材料。（三）符合救助条件的患者个人自付医疗费用，以正规医院出具的“医药费收据”、“住院补偿结算单”、“医疗费用报补信息表”等为依据并扣除下列费用：1、医疗单位按规定减

3、免的费用；2、患者本人或家属所在单位为其报销的医疗费用；3、城乡居民合作医疗基金或城镇职工基本医疗保险基金已支付的费用；4、大病医疗保险或补充医疗保险、高校生医保省级调剂金等各种保险支付的补偿金；5、符合救助条件的重点优抚对象享受的优抚医疗补助资金。其次篇：医疗规章制度一、任何单位或者个人，未取得医疗机构执业许可证，不得开展诊疗活动。二、医疗机构执业，必需遵守有关法律、法规和医疗技术规范。三、医疗机构必需将医疗机构执业许可证、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。四、医疗机机构必需根据核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。五、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。六、医疗机构不得使角非卫生技术

4、人员从事医疗卫生技术工作七、医疗机构工作人员上岗工作，必需佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。八、医疗机构对危重病人应当马上抢救，对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当准时转诊。九、未经医师(士)亲自诊治的病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明或死亡证明书等证明文件:未经医师(士)、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具诞生证明书或者死产报告书。十、医疗机构施行手术、检查或治疗时，必需征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字。无法取得患者看法时，应当取得患者家属或者关系人同意并签字。无法取得患者看法又无家属或者关系人在场时，或者遇到其他状况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医

5、疗机构负责人或被授权负责人的批准后实施。十一、医疗机构发生医疗事故，根据医疗事故处理条例有关规定处理。十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的诊治和处理，应当根据国家有关法律、法规的规定办理。十三、医疗机构必需根据有关药品管理的法律、法规，加强药品管理。十四、医疗机构必需根据人民政府及物价部门的有关规定收取医疗费用，具体列项，并出具收据。十五、医疗机构必需担当相应的预防保健工作，担当县级以上人民政府卫生行政部门托付的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务。十六、发生重大灾难、事故、疾病流行或者其他意外状况时，医疗机构及其卫生技术人员必需听从县级以上人民政卫生行政部门的调遣。第三篇：医疗保险

6、规章制度医疗保险规章制度1。基本医疗保险管理制度1.为保证医疗服务质量，加强医疗保障管理，医院健全医疗保障险管理制度，由医务科负责监督制度落实。2.医院应在醒目位置公示基本医疗保障收费标准和医疗保险支付项目和标准，为就医人员供应清洁舒适的就医环境。3.医院加强医疗保险政策的学习和宣扬，坚持“以病人为中心”的服务准则，热心为参保(合)人员服务，在诊疗过程中严格执行首诊负责制和因病施治的原则，合理检查，合理用药，合理治疗，合理掌握医疗费用。4.医院在为参保(合)人员供应医疗服务时应仔细核验就诊人员的参合证、医疗保险(离休干部)病历、社会保险卡及医疗保险证(以下统称“证、卡”)，为保证参保(合)人员

7、治疗的连续性和用药的平安性，接诊医师应查阅门诊病历上的前次就医配药记录，对本次患者的检查、治疗、用药等医疗行为应在病历上明确记录。参保(合)人员因行动不便托付他人代配药的，由被托付人在专用病历上签字。5.医院严格遵守药品处方限量管理的规定:急性病3天、慢性病7天、需长期服药的慢性病30天、同类药品不超过2种；住院病人出院时带药不得超过7天量，且不得带与本次住院病情无关的药品。6.严格把握参保人员出入院标准，准时办理出入院手续。不得将不符合住院标准者收治入院，严禁分解住院和挂床住院。7.医护人员要核对参保(合)病人诊疗手册，如发觉住院者与所持证件不相符合时，应准时扣留相关证件并准时报告社保科，严

8、禁冒名顶替住院。8.做好参保(合)病人入院宣教和医保、新农合政策的宣扬工作，按要求签定参保(合)病人自费项目同意书，因自费药品或检查未签字造成病人的费用拒付，则由主管医师负责赔偿。9.严格掌握住院医疗总费用，各科室要根据医院制定的指标严格掌握好费用，超标费用按比例分摊到各临床科室(包括临床医技科室)。10.严格掌握药品比例，各科室要根据医院制定各科药品比例指标进行掌握；严格掌握自费药品比例，原则上不使用自费药品；超标药品比例也将纳入当月院考评。11.严格内置材料及特检、特治材料审批工作，要求尽可能使用国产、进口价格低廉的产品。各医保中心(包括外地医保)要求医师填写内置材料审批表到医保办审批后才

9、能使用，急症病人可以先使用后审批(术后3天内)。12.严格执行物价标准收费政策，不能分解收费、多收费、漏收费、套用收费，因乱收费造成的拒付费用由科室担当。13.对参保病人施行“先诊疗后结算”，便利患者就医。14.按时向医保中心和合管中心上传结算数据，准时结回统筹基金应支付的基金，做到申报准时、数据精确。 2。医院医保管理规章制度为仔细贯彻落实上级文件精神及有关规定，强化医保管理工作，规范医保医疗行为，更好地为参保病人服务，最大限度地满意参保人员的基本医疗需求，确保医保管理各项工作任务的完成，结合我院医保工作实际，制定本责任书。一、责任目标仔细贯彻执行上级基本医疗保险政策规定，增加责任心，严格执

10、行工作程序，把各项任务落实到实处，诊疗过程中因病施治，合理检查，合理用药，严格执行收费标准，全方位为参保人员做好医疗服务。严把参保人员入院审核关，收住科室要仔细填写宁阳县城镇职工基本医疗保险住院审核单，仔细审查参保人员是否人、证相符，并出具门诊病历，对不列入基本医疗保险基金支付范围的状况(因打架斗殴、酗酒、自杀、吸毒及参加违法犯罪引发的医疗费用，不纳入统筹基金支付范围，由责任人自己负担。因交通违章事故，医疗事故以及其他责任事故引发的医疗费用，应由事故责任者负担)，不予办理医保入院手续。已经办理的，其发生的医疗费用由收住科室担当。严格执行山东省基本医疗保险药品名目山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项

11、目名目山东省城镇职工基本医疗保险服务设施项目范围有关规定。参保人员住院期间确需使用药品名目以外的药品和属于基本医疗保险不予支付费用诊疗项目、医疗服务设施项目时，肯定要填写医疗保险统筹基金不予支付费用项目审定表(一联交住院病人，一联附入病历中)，向患者或家属讲明使用理由并签字后方可使用。否则发生的费用由收住科室负担。“名目”外的药品费用要掌握在参保患者总药费的内。参保人员大型仪器设备检查阳性率要达到上级规定要求。检查阳性率，磁共振检查阳性率，毫安光检查阳性率，超检查阳性率。严格执行转诊转院审批手续参保病人因病确需转诊转院治疗的，须由收住科室患者和科主任提出转诊、转院看法，并填写城镇职工基本医疗保

12、险转诊转院审核表，经院医保科审核、分工院长同意签字后报县医保处批准方可实施。转往医院必需为医保定点医院。严格病种门诊诊疗手续对持有县医保处发给的基本医疗保险病种门诊病历本的患者，就诊时相关专业批准的专(兼)职医师要仔细审验参保人员的有关证件。因病施治，合理用药做到人与证、病与药、药与量相符，每次处方量一般掌握在两周内，并将每次就诊时的病情、检查治疗，用药等状况在病种门诊病历本上做具体记载，使用药品名目以外的药品及统筹基金不予支付费用的诊疗项目，医疗服务设施项目时，要向患者讲明理由，由患者在病种门诊病历本上签字同意后方可使用。用药及各种检查治疗肯定使用病种门诊专用处方及检查表格。切实做好离休人员

13、医疗管理服务工作。仔细履行与医疗保险经办机构签订的服务协议，保障离休人员的医疗需求，规范医疗行为，做到因病施治，合理检查，合理用药。严禁弄虚作假，索要药品或重复检查等现象发生。做好异地参保人员医疗管理服务工作。严格根据上级和医院各项管理规定，做好选定我院为定点医院的外地参保人员医疗管理服务工作，门诊用药、检查、治疗供应复试处方、检查治疗通知单，并将病情及治疗状况具体记载到门诊病历本上，住院及其他事宜按我县及医院各项管理规定严格执行。 3。医疗保险管理规章制度一、医疗保险办公室职责1.熟识职责范围涉及的相关文件和要求，做好职责范围内的医院管理工作。2.负责与职责范围内的相关政府管理部门的联系，准

14、时向医院相关管理部门通报医保管理信息。3.负责参保人员就医的审核及费用报销，做好相关财务数据工作。4.协作医院相关管理部门，对医疗临床科室执行医保管理要求的状况作不定期检查。帮助医疗临床科室按各医保管理要求对医保病人做好服务工作。5.乐观参与医保管理工作学习，准时把握医保管理要求与信息。6.负责医保管理办公室各项月报表工作。二、就诊管理制度1.公布医保就医程序，便利参保病员就医购药。2.设立医保挂号、结算专用窗口。3.职工办理门诊挂号或住院登记和费用结算手续时，应仔细核对人、证、卡相符，杜绝冒名就诊或冒名住院现象。4.参保人员建立门诊和住院病历，就诊记录清楚、精确、完整，并妥当保存备查，病情诊

15、断要与用药相符。5.落实首诊负责制，不无故拒收、推诿符合住院条件的参保病员。6.贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药，严格把握出入院标准，不得挂名、分解、冒名住院。7.参保职工住院医疗费用个人负担比例在医疗服务补充协议规定的掌握比例内。三、诊疗项目管理制度1.严格执行医保诊疗项目，不得将医保范围外的项目纳入医保支付。2.使用医保名目外服务项目应征得参保病员或家属同意，并逐项签字。四、用药管理制度1.严格执行医保用药规定，基本医疗药品品种齐全，使用符合协议规定。2.使用医保名目外药品应征得参保病员或家属同意，并逐项签字，住院病人甲、乙类药品的比例符合医疗服务协议的规定。3.严格执行

16、医政管理的有关规定，原则上不允许病人在住院期间外购治疗性药品和材料，如病人的确因病情需要外购治疗性药物或材料，必需经病人、科主任和分管院长同意并签字后方可实施，产生费用准时上报并计入住院总费用。五、结算管理制度1.严格执行省、市物价部门的收费标准，不得擅立项目收费、分解医疗收费项目、提高医疗收费标准。2.参保人员门诊挂号和医疗费用结算时，使用定点医院统一发票。3.仔细做好补充医疗保险，不得随便降低标准或弄虚作假。4.每月在规定时间内准时向医保部门照实报送医疗机构月对账单。注:盼望各科室仔细执行，凡因违反此制度而导致的后果由责任科室担当。都江堰市金江社区卫生服务中心2022-9-13第四篇：医疗

17、规章制度(一)医疗登记、统计资料是改进医院工作，加强医疗质量管理的科学依据，各科室及有关人员应仔细负责汇总和收集报表资料，按期分析、统计、上报。(二)门诊部应当做好门诊登记和住院登记，填写住院卡片和传染病报告卡，并汇总各科病员流淌状况，每日报医务科和医疗信息统计室。(三)各临床科对出入院的病员应具体填写病案首页、出入院登记和病员流淌日报，对抢救重危病员，开展新技术、新业务，发生医院感染、医疗差错和事故，以及输血、输液反应等均应具体登记，并按规定上报。(四)医技科(室)应做好各项工作的质量登记、统计，并按时上报。(五)医疗信息统计室负责全院医疗信息的收集、整理、分析和报告，实施统计服务和统计监督

18、，做好卫生统计报表工作，经院长审核签发，按时上报。(六)各种医疗登记、统计资料，应当填写完整、精确、字迹清晰、妥当保管，卫生统计报表应永久保存。(七)各种报表报出的时间1、日报：次日上午九点报出(假节日等状况例外)。2、月报：于下月5日前报出。3、季报：于下季度第一个月10日前报出。4、年报：于下年度1月20日前报出。5、半年报：于7月15日前报出。6、全年统计汇总于下年度第一季度内报出。7、住院病人疾病分类年报于下年度1月15日前报出。第五篇：医疗规章制度前言医疗规章制度前言【篇1：医院规章制度 microsoft word 文档】*中医院医院规章制度2022年12月10日前 言为了保证医院

19、工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,必需建立和健全医院的各项规章制度,使医院各部门、各科室、各级各类工作人员在工作中有章可循,循章必严,违章必究。 要求广阔医护人员仔细学习,务必使每个工作人员娴熟把握和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据，在规章制度面前人人公平,任何人在工作中不得超越和违反。目 录一、岗位职责(一)、行政管理人员岗位职责 院长职责 业务副院长职责 行政副院长职责 综合办公室主任职责 .医疗部主任职责 护士长职责 .后勤部主任职责 药械科科长职责 (二)、医疗技术人员岗位职责 副主任医师职责 主治医师职责

20、 住院医师职责 门诊西医内科医师职责 门诊中医科医生岗位职责 .针灸、推拿、康复科医师职责 （三）、临床护理岗位职责 .主管护师职责 护师职责 .临床护理护士职责 观看室护士职责 处置室护士职责 病房护士职责 主班护士职责 供应室护士职责 消毒室护士职责 （四）、医技人员岗位职责 .检验科检验师职责 放射科医师职责 彩超,心电医师职责 .药房工作人员职责 中药煎药人员职责 （五）、其它人员职责 .病案、档案管理员职责 挂号,收费员的职责 .会计师职责 出纳员职责 企划部职员职责 仓库保管员职责 保洁员职责二、规章制度 (二)物品,药品,器械管理制度 物品管理制度 药品管理制度 器械管理制度 消

21、毒隔离制度 病房工作人员守则 住院规章 .药房工作制度 西药房工作制度 中药房工作制度 药库工作制度 健康教育制度 传染病管理制度 疾病证明书管理制度 .后勤仓库管理制度 【篇2：医院管理制度汇编】前 言在当今社会，医院是社会公益机构，须尽最大可能满意广阔患者就医和健康服务工作，为创作和谐稳定的社会环境做出贡献。建立规范化管理制度，构筑功能强大的医院管理体系是我院提升竞争力的重要一环，也是我院走向品牌化的必由之路。为进一步完善我院的规章制度，总结三年来医院管理阅历，参照其他医院先进的管理方法，特编订本医院管理制度与岗位职责汇编。盼望全院员工仔细学习，坚决执行，更好地为建设“百年协和，健康百年”

22、的协和品牌保驾护航。三年的进展，医院在管理水平上有了一些进步，医疗护理质量和服务水平有了提高，这离不开全体员工的共同努力和辛勤的汗水。但是，医院的管理还存在一些不足之处，不是制度不完善，就是执行、监督不到位，这也是阻碍我院进一步进展的主要瓶颈所在。规范化的医院管理离不开规范化的管理制度，只有先进的管理理念，敏捷实效的管理方法，成熟的管理阅历和全新的管理模式，我院才能在竞争日益激烈的医疗市场中站稳脚跟，才能去争取更大的进展空间，进而发挥自己的医疗特色，迎接明天的辉煌。本制度汇编共分上、下两篇，上篇为“规章制度”，下篇为“岗位职责”，共计8章，包括行政管理、医疗管理、护理、供应、检验、医技、药剂、

23、行政、财会、后勤等部门管理制度和各类人员岗位职责，凝聚了院领导的心血，是全院员工在各自岗位上必需遵守的行为准则，是体现医院管理走向制度化、规范化、科学化进程的重要标志，也表达了医院向现代化管理迈进，和先进的管理模式接轨的决心！中山协和耳鼻喉医院2022年10月副主编：蔡贤济编委：杨秀王主编：苏的良 徐玉坤 编委会苏德棋柳晓峰上篇 规章制度第一章 行政管理第一节 医务人员职业道德规范其次节 各级各类人员医德医风行为标准一、临床医师行为标准?13二、医技人员行为标准?14三、护理人员行为标准?15四、行政人员行为标准?15五、后勤人员行为标准?15第三节 院务工作制度一、院长办公会议制度?15二、

24、医院办公室工作制度?16三、中层干部院务会制度?16四、工作人员学习培训制度?17五、员工考勤管理制度?17六、社会监督制度?18七、服务社区单位代表座谈会制度?19八、社会监督员座谈会制度?19九、来访人员登记制度?19其次章 医疗管理制度第一节 医疗核心制度一、首诊负责制度?20二、首问负责制度?20三、谈话告知制度?21（一）医患谈话制度?21（二）术前谈话告知制度?21 四、三级医师查房制度?21（一）科主任查房制度?21（二）主治医师查房制度?22（三）住院医师查房制度?22五、疑难病例争论制度?23六、会诊制度?23七、危重患者抢救制度?24八、手术分级管理制度?25九、术前病例争

25、论制度?25十、查对制度?26 十一、病历书写基本规范与管理制度?27 十二、交接班制度?28 十三、交班详细要求?29 十四、临床输血管理制度?29其次节 医疗管理制度一、医疗质量管理制度?31二、医疗质量管理实施细则?31三、医疗平安管理措施?32四、医疗平安防范措施?33五、差错、事故登记报告、处理制度?34六、医疗事故争议登记制度?34七、入院管理制度?34八、出院管理制度?35九、病历书写质量检查制度?35十、病历书写质量二级考核制度?36 十一、医嘱制度?37 十二、各级医疗人员去向报告制度?38 十三、操作报告制度?38（一）集体争论制度?38（二）报程批序?38 （三）知情同意

26、程序?39（四）对疗效的分析评价程序?39 十四、手术室工作制度?39 十五、麻醉科工作制度?40 十六、麻醉访视制度?41 十七、医患沟通制度?41 十八、门诊部工作制度?44 十九、门诊疾病证明发放制度?45 二十、康复理疗科工作制度?45 二十一、患者投诉处理制度?45 二十二、患者医疗信息资料查阅制度?46 二十三、传染病报告制度?47 二十四、医疗质量管理组织工作制度?48 二十五、病案质量管理工作制度?48第三节 护理管理制度一、护理部工作制度?48二、护士素养要求?49（一）护士道德规范?49（二）护士仪表要求?49（三）护士服务用语?50（四）护士服务纪律?50三、护理人员岗前培训管理制度?51四、护理业务培训制度?51五、护理“三基”考核制度?51六、护理执业人员准入制度?52七、护理质量管理制度?52八、护理睬议制度?52九、护理文件管理制度?53十、护理夜查房制度?53 十一、节假护理督查督导制度?53【篇3：物业管理制度序言】成都金兰物业有限公司规 章制度汇编2022年10月制（草案）名目前言第一章 公司介绍公司组织架构图 企业文化、目标、服务内容其次章 管理制度员工入