《管理学概论》作业考核试题整理

1、管理学概论作业考核试题整理1.单项选择题.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了 确保原材料的供应。A.是B.不是.计划是控制的基础A.正确B.错误.()是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便 利条件与沟通渠道。A.指示型B.推销型C.参与型D.授权姓.目标的表现形式是越上层部门目标数量越多,重要程度越大A.正确B.错误.滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行 调整，使各期计划基本保持一致。_A.正确B.错误.信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通C.单项沟通D.下行沟通.（）指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。A.上行沟通.下行沟

2、通C.水平沟通D.非正式沟通.管理的社会属性主要取决于（）的性质A.生产力B.生产者C.生产关系D.生产工具.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争, 从而确保组织能够选择到一流的人才。A.正确B.错误.系统的功能就是系统要素功能的相加_A.不对B.对12.()的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反 映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。 A.滚动计划法B.运筹学方法C.网络计划技术D.以上都不是.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。A.是B.不是.方案是否正确，关键在

3、于它的前提假设是否成立。A.是B.不是.()就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类， 即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分 布，定位到不同的类型中。A.简单排序法B.配比照拟法C.小组排序评价法D.强制分类法16.时滞现象较好的解决方法是采用（）A.反应控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制.组织行为学是研究一定组织中（）的科学A.人与物的关系B.物与物的关系C.人的行为规律D.隶属关系.主要适用于销售部门。A.人数部门化B.时间部门化C.空间部门化D.顾客部门化.计划管理人员属于（）A.决策指挥者B.决策参谋人员C.职能管理者D.基层管理者20.（）即管理主体根

4、据一定的行为规范，在评价他人或自己的 思想言行是否合乎道德标准时所产生的一种情感。A.审美感B.道德感C.理智感D.感性感 2.多项选择题.克服有效沟通障碍的方法（）oA.选择合适的沟通对象B.调节信息流量C.换位思考D.选择恰当的沟通渠道.组织文化的基本功能A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.激励功能.管理活动的基本条件包括（A.主体B.客体C.方法D.目的E.环境.组织设计工作的任务（）。A.职务分析与设计B.部门划分和层次设计C.结构形成D.结构变革.组织文化的功能（）。A.凝聚B.导向C.激励D.提高素质.在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原那么A.统一性B.系统性C.预见性D

5、.应变性E.科学性.共同愿景的特征与效用（）。A.提供共同的奋斗目标B.孕育巨大的创造力C.激发强大的驱动力D.创造未来的机会.激励的目的（）。A.促进组织目标的完成B.实现个人需要与组织需要的协调统一C.影响和引导组织成员的动机D.为组织成员提供工作条件.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者.管理创新的过程包括（）。A.创意形成阶段B.创意阶段C.创意筛选阶段D.创意验证实施阶段3.判断题.施惠不是获取领导权力的一种方法。A.错误B.正确.当发送者成功的传递信息，沟通就成功了。A.错误B.正确.岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单 位。它是组织开展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容。A.错误B.正确