中职班主任州润中专班主任工作考核方案

1、第6页 共6页中职班主任 州润中专班主任工作考核方案 州润中专班主任工作考核方案班主任工作是学校教育教学工作的主阵地，是贯彻落实学校各项工作的主渠道。为进一步加强班主任队伍建立，增强德育工作的针对性、时效性，促进班级管理标准化、民主化，充分调动班主任工作的积极性和创造性，营造良好的校风、班风、学风，结合学校实际情况，特制定如下班主任考核方案：一、考核原那么1、坚持客观、公平、公正的原那么，力求科学化、标准化、制度化。2、坚持量化考核原那么，表达科学性和准确性。3、坚持过程与结果并重原那么，奖励与惩罚相结合、按劳分配与按效率分配相统一原那么。4、坚持常规检查和随机抽查相结合的原那么。班级常规坚持

2、每日检查，定期通报，每月汇总，过程透明。二、考核方法1、班主任工作考核分为两部分：第一部分为班主任班级工作绩效考核，第二部分为班主任工作过程考核。2、班主任班级工作绩效考核和班主任工作过程考核都实行月度考核。班主任工作绩效考核采用加分制和减分制相结合的方法，总分值140分；班主任工作过程考核采用减分制方法，总分值120分。3、班主任月度津贴=1元_月工作绩效考核分_班级考核系数+1元_月工作过程考核得分+ 补贴费25元。4、班主任学期考核在月度考核根底上产生。各月班主任考核得分总和即为该班主任学期考核得分。学校按学期考核得分表彰优秀班主任。5、班主任班级工作绩效月考核详细要求及评分标准见附件一

3、。6、班主任工作过程月考核详细要求及评分标准见附件二。7、助理班主任和实习班班主任月津贴补贴60元，不参与以上考核。三、附那么1、本方法解释权归学工处，自2022年2月7日起执行。2、未尽事宜由校长室、学工处协商处理。镇江市第三职业技术教育中心学工处2022年2月7日附件一【班主任班级工作绩效月考核详细要求及评分标准】1、偶发事件20分班主任要经常对学生进展纪律教育、道德教育、法制教育，确保班级无抽烟、酗酒、打架、偷窃、夜不归宿、攀爬围墙等重大违纪现象。每发生一起偶发事件扣10分，扣完为止。2、卫生36分班主任应认真催促学生做好教室、保洁区、专用室、宿舍含内务的卫生值日工作，确保教室、保洁区、

4、宿舍等干净整洁，教育学生养成良好卫生习惯，并积极配合各部门的卫生检查。教室12分：学生会考核，每扣满2分扣该子项1分，扣完为止。保洁区12分：总务处考核，每扣满2分扣该子项1分，扣完为止。宿舍12分：月等级良扣2分，中扣4分，差扣6分。3、早锻炼5分班主任应催促学生按学生会要求按时准点参加早锻炼。每缺3人次扣1分，扣完为止。4、学生迟到10分班主任应要求学生提早5分钟进入校门，以保证到班级不迟到。未提早5分钟进入校门者视为迟到。每迟到3人次扣1分，扣完为止。5、早读课10分早读课应秩序井然，书声琅琅，最好有领读。学生会考核，每扣满2分扣该工程1分，扣完为止。6、升旗、播送操10分班主任应组织学

5、生准时参加升旗仪式和参加播送操，教育和组织学生整队进出场、自觉遵守升旗仪式纪律和认真做好播送操。学生会考核，每扣满2分扣该工程1分，扣完为止。7、放学5分班主任应严格按照学校作息时间的规定，放学时进展一日小结，不得提早放学。每发生一次提早放学现象扣2分，扣完为止。8、晚自习10分班主任应教育和催促学生上好晚自习，无迟到、早退、旷课、违纪现象。学生会考核每扣满3分扣该工程1分，扣完为止。9、就寝情况6分班主任应教育和催促学生晚自习完毕后回宿舍不大声喧哗，按时熄灯就寝。月等级良扣2分，中扣4分，差扣6分。10、黑板报5分各班要根据学工处要求认真出好黑板报，每月至少出一期。未按要求一次扣5分。11、

6、仪容仪表5分仪容仪表是学生心绪的晴雨表，反映着学生的爱好、追求与心态变化。班主任应炼就一双慧眼，洞悉学生心灵的微小变化，注意对学生仪容仪表的约束，培养学生朴实、平和、谦逊、不张扬的心态。学工处定期和随机抽查，如发现男生长发、女生烫发、佩戴耳饰等一次扣1分。12、班级网页7分班级网页应实时更新，反映班级和学校动态。学校网监部门考核，未能实时更新一次扣2分，扣完为止。13、校牌和书包10分学生进出校门须主动出示校牌，校内校牌须随身携带，以尽可能减少平安隐患；班主任须教育学生背书包上学和放学，以创造良好校风和学风。校牌每缺3人次扣1分，未背书包每3人次扣1分，扣完为止。14、流生每学期最后一个月考核班主任须严格控制流生，想方设法防止生轻易流失。流生在班级总数5%内以