南师大二附中“家校通”工作考核方案南师大二附中

1、第4页 共4页南师大二附中“家校通”工作考核方案 南师大二附中南师大二附中家校通&”工作考核方案为进一步推进家校通工作，加强家校联络，积极营造学生安康成长的校内外联动的良好教育环境，制定家校通&”工作考核和奖励制度。详细方案：一、本方案适用对象：开通家校通的班主任、部门信息员、家校通管理员二、考核内容及要求一班主任：1、根本分：班级开通人数少于30人为32分，3039人为36分，4049人为40分，50人及以上为44分。开通率达95及以上加5分；开通率85%以下扣5分，缺乏75%扣10分。2、信息发送分：以45人每班为基数1信息的界定：信息发送对象为家长。短信内容可以是通知、成绩、作业、学生在

2、校表现等与教育有关的内容。分群发信息与个别信息两种。群发信息：超过5人一样内容为群发。月考、检测及期中期末成绩发送视为群发。个发信息：个别发送的信息及不超过5人含5人发送一样内容的信息为个发信息，但计算时算个发信息一条。2计分情况：群发信息：班主任每周至少给家长发短信1条，每月保证四条信息，得根本分20分。群发少于4条按4分/条计分。超出4条部分按每条5分计算。个发信息：按每学期至少二条/生计算，要求每月个别发送信息总条数不少于20条，内容一样算一条，得根本分100分。个发少于20条按发送总条数_每条4分&”计分。个发超出20条部分每增加一条加10分。二部门年级组信息员：信息要求：每月至少发送

3、2条信息。内容为学校重要信息如相关规定、通知、预警、应急等，普通信息如宣传、科普、活动等，每发送一条计5分。为便于考核，部门年级组信息员与班主任帐户不得公用，假设公用，以年级组为单位进展考核。三家校通管理员：及时查询和管理成员发送的信息内容，做好管理工作。特别说明：对发送无意义信息、同一事件发送多条信息及为凑信息数短时间内突击发送的，除不计入统计数字外，每发现一条扣20分，依次累加。三、考核与奖励方法：每月末，信息员统计汇总，同时在校园网公布统计情况。家校通费用专款专用，只用于对家校通发送对象为家长的费用发放。原那么上不打破当月费用总数。1、根本奖：班主任装备校讯通手机，享受每月30元话费使用

4、。规那么另定。2、考核奖：考核合格的班主任发放考核奖，按月计算，不合格的当月不发放费用。1出现以下情况之一视为考核不合格：发送信息内容损坏学校声誉；每月群发信息及个发信息均未获得根本分；连续每月仅发两条群发信息，第二个月起考核视为不合格；假设因班级家校通工作不落实，使用不到位，出现多人退出家校通，除家校通考核不合格外，班主任还必须作出书面说明并予整改，同时记入班主任月考核和学期整体考核。2发放方法：A、班主任按40-49人信息发送量算：符合要求根本分160分，一半信息量根本分为96分新高一年级班主任九月份家校通试用期发放平均奖。考核到达160分及以上的为一档，96分159分为二档，96分以下为三档，一、二、三档之间明显拉开差距，同时各档根据考核拉开差距。差额视费用数目确定。家校通费用发放时间结合费用返还时间确定。B、部门年级组信息员、管理员每学期年根据费用情况发放一定数额。主要工作人员按