平安小学教师考勤制度小学教师考勤管理制度

1、第6页 共6页平安小学教师考勤制度小学教师考勤管理制度平安小学教师考勤制度为了加强教师的组织纪律性,进步教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。学校值周教师提早30分钟到岗，楼层值日教师提早20分钟到岗。假设因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级指导 汇报，并在到校后在签到本上注明批准指导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。假设因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上含

2、一天都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不承受登记作擅自离岗处理。2、教师因病不能坚持教学工作，病假一天以上须持市级及以上医院证明。同意后才能请假。如确系卧床不起或急诊，应及时打 或托人请假，回校后办理补假手续。3、原那么上不请事假，如确需请假，一至三天必须书面向校长请假，三天以上必须报教育局同意，允许前方能请假。4、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，详细如下：婚假：晚婚15天经学校同意可分散在一个月内安排，不符合晚婚规定或再婚的婚假为

3、3天。对放弃婚假提早回校上班的，学校给予奖励每天50元。丧假：直系亲属及双方父母死亡后，可给予3天丧假；教师本人的祖父母或外祖父母过世可给予1天丧假。丧事在外地料理的，可给予路程假省内1天，省外2天。产假：顺产九十天，难产一百零五天遇寒暑假可顺延。根据学校工作需要原那么上不请哺乳假，哺乳期间每日享受一小时哺乳假。上环假：安置宫内节育器、进展节育手术，准予休假三日建议尽可能利用周五或双休日，学校发放相应的调休单，持医院证明。；取环假：天。小产假：方案内的怀孕不满四个月流产，给予十五天的产假；满四个月以上流产，给予四十二天产假；方案外第一次意外怀孕流产，给予十五天的产假，以上情况的产假期间，工资照

4、发，月考勤奖扣除。方案外意外怀孕，第二次按病假计算。其他假：女教师产前检查安排好自己的工作，无特殊原因，时间不得超过半天，有医院证明；男教师的妻子消费可享受一周护理假建议其中三个工作日要求来校完成教学任务。根据学校工作需要，女教师产假和男教师护理假享受缺乏，提早上班，每一工作日奖励50元。以上假期中除产假外，其他假期如遇法定节假日，不重复计算。5、校假：每位教职工每月可享受6小时机动假，一次不超过两小时，在安排好工作，不影响教学的情况下向办公室主任报告；后勤人员向总务主任或分管校长报告；学校中层、职能部门负责人请假，需向校级指导报告，征得同意后，方能离校，并在临时外出登记本上记录完好登记本上要

5、填写审批人名字、离校时间、返回后填写返校时间。登记外出时间要与请假时间一致，可以不计缺勤。但逢学校集会、教研或有其他活动一般不予准假。超过6小时按1天计算。6、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。7、教师如提早完毕假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。8、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。三、加班和调休有关规定：1、教职工节假日、下班后承受学校委派，承担临时性、突发性任务，必须填写加班登记单，先交分管校长审批，再交给年级组长汇总后报办公室主任处。每月25日，由办公室统计、发放调休单2小时以内作为奉献，2-4小时为半天，5小时以上为一天，没有加

6、班登记单，不予认可。3、需要调休的教师，不能影响正常工作，遇学校集会、教研或有其他活动一般不予批准。调休时间原那么上一次不能超过半天，一天及一天以上连续调休需经校长批准，安排好自己的工作，并把课务安排情况报备教导处，然后将调休单交给校办公室。调休单使用本学期内有效，一学期完毕未作调休的按加班费予以结算，半天40元，一天80元法定节日加班，加班费按国家有关规定执行。每代课3节可作调休半天处理，但未调休的代课单按每节课10元结算。四、在岗工作有关规定：1、自觉遵守教师职业道德标准，热爱学生，热爱教育工作。2、自觉遵守学校各项规章制度，严格按照相关规定执行。3、教师要自觉遵守办公制度，空课时间必须在学校的办公室办公，不能私自外出，办公时间不离岗串室，不闲聊，不吃零食，不进展网络游戏，不做私事。4、保持办公桌、教室讲台上的物品安放有序，经常清扫，保持整齐清洁。五、根据出勤制度，月出勤考核得分如下：1、一月内教师出全勤，无迟到、早退、缺岗现象得总分值15分。2、一月内累计病假天数1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此类推，累计病假7-15天，月考核奖发放一半，累计病假16天及16天以上的不发当月考核奖。3、一月内累计事假天数1天，得13分，2天得11分，累