




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word - 5 -汽车4s店规章制度(7篇)店规章制度 1 2022年4月19日 4S文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 靓车汇公司规章制度 一、新员工入职 二、日常规范 三、顾客信息制度 四、订单及交车制度 五、PDI管理制度 六、销售部工作制度 七、市场部工作制度 一、新员工入职 1新员工试用期为二个月,累计销售5台即可转正,转正填写试用期员工转正申请,由销售经理签字生效后交行政备案;未完成销售任务者自动离职。 2试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。 2 2022年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 3试用期间配带试用期工牌,着深色正装上班;遵守公司的全部规章制度。
2、 4试用期间由公司特地委派一名销售顾问带其熟识业务流程,带教销售顾问对新员工负全责,消失问题追究带教销售顾问的责任。 5试用期间拿单车提成(依据当月销售政策),享受相关提成政策。 二、日常规范 1着公司统一工装上班,带工牌。工装必需洁净干净,(衬衣领口、袖口)男士须打统一领带,头发整齐,发梢不行过耳,穿深色袜子,皮鞋洁净;女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状,不行披肩散发。 2公司晨会如无特别状况,销售部员工必需全体参与,必需着装整齐,仪容仪表(参照第1条)于会前整理好,不规范者不得参与晨会,并记迟到一次。 3晨会前整理好内务,任何人不得在早会后消失洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜,违者罚款20
3、元。 4全部人员必需维持好办公室卫生;个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责,办公物品摆放整齐有序,桌面无污渍,电脑无灰尘;若发觉物品摆放凌乱,桌面和电脑上留有灰尘经订正而不改者罚款20元;办公室卫生的责任人为本人。 3 2022年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 58:00未到者,即为迟到。当月内迟到:第一次罚款20元,其次次罚款40元,罚金于当天以现金形式交给财务。早退同上处理。 6上班时间不得以任何理由外出公司办私事,违者罚款20元;有事请假批准后,方可离开。 7请假或休班者于前一天提前告知组长、销售经理及行政部;不行代人请假,不行电话请假,特别状况除外。 8展车卫生由车型分
4、为各组负责,晨会后销售顾问在5分钟之内开头清理办公室、展车及展厅卫生,责任到人。一小时内清理完毕,由组长负责检查。 9新进展厅展车,不论值班与否全部销售人员都有义务清理车辆。 10销售顾问接待客户完毕后1分钟内清理洽谈区域,桌椅恢复原位,纸杯收起放到指定地方,否则罚款20元。 11销售顾问接待客户时不允许接电话,值班时不允许在展厅内接、打、玩手机,违者罚款20元。 12销售顾问不得在电话中报价,不得透露已售车辆价格,违者罚款20元。 13销售顾问严格根据规定站岗,任何时间不得消失空岗,午餐期间实行轮岗,用餐时间不得超过半小时,接待客户除外,违者罚款20元。 4 2022年4月19日 文档仅供参
5、考,不当之处,请联系改正。 14全员会议和培训必需全部参与,违者按旷工处理或辞退;参会期间,手机必需调到振动或静音上,违者罚款20元。 15销售部人员参与任何会议和培训及其它集体活动时,必需提前3分钟到达,迟到者罚款20元。 16上班时间不允许在公司内吸烟、吃口香糖、吃零食、上网玩嬉戏、喝酒、串岗、电脑专人专用,违者罚款50元;吸烟必需到指定吸烟区(员工办公室),每天不超过8次,每次不超过3分钟,否则视为脱岗,并罚款20元。 17下班后任何人非工作缘由不得逗留公司,不得上网玩嬉戏,违者罚款100元。 18销售部人员不得在展厅内,办公室追赶玩耍、大声喧哗,违者罚款50元。 19销售部人员不得以任
6、何理由与客户发生争吵,违者予以劝退。 20销售顾问因销售缘由引起客户埋怨及投诉,经理有权视情节轻重程度打算是否取消该车业绩和提成(包括合格证、发票、临牌等不行控因素)。 21、任何人员不得私自调换业绩,违者全部辞退。 22销售顾问必需严格根据销售流程仔细接待客户,违者罚款100元;客户进入展厅后必需喊“欢迎光临”,热忱接待,如未喊罚款10元/次;非销售人员在展厅内遇见客户时,必需以微笑相待,讲文明讲礼貌,违者罚款20元。 5 2022年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 23销售顾问严格执行销售经理、销售组长下达的销售任务,违者依据工作状况赐予200元罚款或劝退。 24必需提前排好值班表,保证前
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年03月成都市“蓉漂人才荟”成都高新区公开考核公开招聘10名事业单位工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年03月吉林省总工会《今天》杂志社笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 高级信息系统项目管理师综合知识押题密卷2
- 阜新高等专科学校《暖通空调工程施工》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 暨南大学《体育测量评价》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 中国科学院大学《规范写作B》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 江阳城建职业学院《公共关系与沟通技巧》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海民航职业技术学院《ROS机器人基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 交流调频调压牵引装置项目风险分析和评估报告
- 林州建筑职业技术学院《建筑设计2》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 音乐鉴赏与实践 第一单元第四课音乐的力量(下)
- 生产设备操作指南
- 中职职教高考文言文课文及翻译
- 公司事故隐患内部报告奖励机制
- 年九年级语文上册 第三单元 11《醉翁亭记》教案 新人教版五四制
- 家禽委托屠宰合同协议书
- 2024年全国职业院校技能大赛高职组(法律实务赛项)考试题库(含答案)
- 2024年度成都市人事考试工作高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 康复医院建筑设计标准征求意见稿
- 酒店式公寓开发财务分析实例
- JJF 2122-2024机动车测速仪现场测速标准装置校准规范
评论
0/150
提交评论