综合办公室日常管理制度(推荐5篇)

1、Word - 7 -综合办公室日常管理制度(推荐5篇)第一篇：综合办公室日常管理制度为提高工作效率，创设文明、幽雅的工作环境，建设节省型学校，依据上级有关文件精神，学校讨论制定本制度。一、纪律严明1、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷教，有病有事请假。2、办公期间，不和其他处室无公务联系，不串岗、空岗。3、保持宁静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情；严禁在工作时间玩电脑嬉戏、看碟片和上网谈天；办公时间不在办公室睡觉。4、不擅自将同学留在办公室，找同学谈心必需开门。二、环境卫生1、各室应建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。2、全体工作人员要努

2、力养成良好的卫生习惯， 不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。3、办公室内干净有序，不乱堆乱放物品，桌上资料放置整齐；保持墙面干净，不乱涂乱贴，不乱钉他物，做到布置合理。三、平安节省1、办公室内全部人员具有平安意识，下班后或无人时要关闭门窗，不在办公室内存放现金和珍贵物品。2、爱惜办公室的公物，不私自带走公物。期初、期末与总务处核对财产使用状况，因管理不当造成财产损失的，按价赔偿。3、不得将办公室钥匙交给同学，非办公室人员无工作联系不得随便进入。4、节省用水用电，严防各类事故发生。灯具、风扇、电脑、空调、饮水机等电器设备在无人使用或监守的状况下要准时关闭电源。四、文明和谐1、办公室内全体成员团结

3、向上，同事之间相互敬重、相互关怀、相互关心，不谈论他人长短，不做不利于学校大局的事。2、全室人员谈吐文明，留意坐姿，留意细节，以身作则，为人师表。3、不任凭挪用他人桌椅和办公品，未经本人同意不翻他人办公抽屉，公用物品用后随即放回原处。4、不让同学任凭进办公室，带同学到办公室谈话或处理问题，每次最多不超过3人，以不影响其他老师办公为原则。其次篇：办公室管理制度一、本局公共（）财产进入固定资产管理，统一调配使用。妥当使用和保管价值500元以上的珍贵物品，股室主要负责人为第一责任人。无故损坏或丢失的，由领用人按折旧或原价赔偿。由于工作变动、调离、退休的，必需完成公共财产的移交，方可办理有关手续。二、

4、爱惜公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅自外借。三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能连续使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。四、妥当保管和维护重要办公设备。重要办公设备应尽力修理使用。无法修理和修理后仍不能正常使用的，报请局领导同意按选购程序添置，实施以旧换新。非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏的，由个人负责赔偿。五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等珍贵办公用品。六、因工作变动要移交珍贵办公用品时，由移交人依据已经归档管理的登记册逐一清点并

5、移交办公室，履行相关交接手续。七、因工作需要领用珍贵办公用品时，由办公室依据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。八、启用空调时必需关窗、关门，人走断电。第三篇：办公室管理制度1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在上签到。有事提前请假，填写，经部门领导批准后方可离开。否则视为缺勤。2、每日早会，无故不得迟到早退，不参与，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参与者，赐予警告，两次警告以上含两次赐予元的负激励，五次警告以上含五次赐予元的负激励。严峻的直接调离岗位处理。3、全部办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。4、工作时间内办

6、公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。发觉一次赐予警告，两次警告以上含两次赐予元的负激励。不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩嬉戏听mp看影碟等，发觉一次赐予元的负激励，发觉两次以上含两次赐予元的负激励。严峻的直接调离岗位处理。5、维护公共卫生，禁止随地吐痰顺手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的干净洁净卫生，持续良好的工作环境，发觉一次赐予元的负激励，发觉两次以上含两次赐予元的负激励。6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，整理好办公用品，维持办公室清洁。7、每日值日人员需提前到办公

7、室做好办公室内的卫生工作，若发觉遗忘打扫卫生者，赐予一周打扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。若发觉有电器未切断电源的现象，赐予当事人元负激励，赐予前一天晚上最终离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。8、全部办公室人员应妥当保管爱惜和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发觉故障，应准时报请修理，以免影响工作。9、下班最终一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，

8、一切检查落实好，然后在中签字离开。注：办公室全部人员相互检查、相互监督，共同建立平安、干净、舒适的办公环境。以上全部的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。第四篇：办公室主任年终总结今年以来，我紧紧围绕县委中心工作，加强政治理论学习，精确把握角色定位，较好地履行了职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，促进了县委各项工作的高效运转。现将工作状况总结如下。一、勤学善思，全面提高个人综合素养一是深学理论学问。二是精研业务学问。三是主动向身边同事学习。四是注意理论与实践相结合。二、履职尽责，不断提升工作水平一是充分发挥参谋助手作用，为县委决策供应科学依据。二是充分发挥督促检查作用，保

9、证县委决策落实见效。三是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。四是强化规范管理，机关建设水平不断提升。办文方面，三、廉洁自律，起好示范带头作用一是严格要求自己。二是严格要求亲属和身边工作人员。三是自觉接受监督。第五篇：办公室管理制度一、办公纪律1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇状况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。2、文明办公，保持办公室内宁静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。3、保持办公室卫生干净，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。4、按时仔细地做好本组室及走廊的卫生值日工作。5、准时参与校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。6、老师子女原则上不擅进办公室，以免影响老师办公。7、最终离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。二、电脑管理使用1、办公电脑为学校全部，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随便操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。2、不准私自拆卸电脑，调换配件；电脑使用中消失非人为的硬件故障需要修理，请与相关电脑