2019年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告

1、2019年转变作风改善发展环境建设年活动 工作总结报告转变作风改善环境是我们正在做的工作，尤其是在近这些年，更要抓好作风问题，在开展活动中，你有什么感悟?写好工作总结了吗？下面给大家带来的是2019年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文，大家一起来看 看。县转改办: 按照县委、政府关于深入开展“作风建设年活动”安排部署，我局精心组织，广泛动员，以增强服务意识、转变工 作作风、提升服务效能、提高依法行政、推进工作落实为目 标，扎实深入推进水务系统作风建设年活动，有力促进了水 务各项工作落实。现将我局作风建设年活动开展情况汇报如F：活动开展情况（一）加强领导，明确责任。一是迅速传达学习。

2、省、市、县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动后，我局 专门召开领导班子会议和干部职工会议，及时对进行学习传 达，确保了省市县重要决策部署在第一时间学习传达，第 时间研究部署、第一时间贯彻落实。二是精心研究部署。为 从严从实抓好水务系统转变作风改善发展环境建设年”活动，确保活动开展不走样、不缩水、见实效，我局及时召开 党委会议进行专项研究，在干部职工学习会上专门进行安排 部署，对照瓜州县深入开展“转变作风改善发展环境建设 年”活动实施方案，认真分析，制定印发了瓜州县水务 系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方 案，成立了由主要领导担任组长，各分管领导为成员的瓜 州县水务局“转变

3、作风改善发展环境建设年”活动工作领导 小组，下设办公室，抽调工作人员，负责办公室日常工作， 集中力量抓实抓细，全员参与责任到人，全力推进“作风建 设年”活动落地生根。三是从严贯彻落实。瓜州县水务局“作 风建设年”活动立足水务工作实际，坚持问题导向，充分结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈问题整改和“大调研、大排查、大整治、大提升”活动，按照安排部署、整改落实、考核总结等工作步骤，着力解决六个方面的问题，确保了活大排查、大整治、大提升”活动，按照安排部署、整改落实、考核总结等工作步骤，着力解决六个方面的问题，确保了活动开展有序。（二）宣传发动，营造气氛。为了迅速掀起“作风建设（二）宣传发动，营造气

4、氛。为了迅速掀起“作风建设年”活动的高潮，我局采取了多种形式进行宣传发动，大力 营造“作风建设年”活动的浓厚氛围，积极推进“作风建设 年”活动的深入开展。一是召开动员会，宣传发动，深入动 员。先后召开领导班子会议、 干部职工会议和动员部署会议， 传达贯彻省、市、县“作风建设年”活动会议精神，调动全 局领导干部参与活动的热情和积极性。二是制定了瓜州县水务系统“转变作风改善发展环境建设年”活动宣传方案， 明确了目标责任，深入宣传“转变作风改善发展环境建设年” 活动的目标要求和主要举措，推动“作风建设年”宣传活动 的深入开展。三是制作悬挂有关“作风建设年”活动的条幅， 充分利用电子屏滚动宣传作风建设

5、的标语。建立了学习专 栏，利用多种形式进行广泛宣传和发动，使“作风建设年” 活动深入人心。四是公布投诉方式，加强督查工作。设置了 转变作风改善发展环境建设年活动意见征求箱，开通征求意 见建议热线电话，及时公开了网络邮箱。安排多人定期进行 检查群众投诉信息并及时处置，确保依法群众反映情况受到 法律保护。五是深入开展座谈走访，发放调查问卷，在各党 支部以折达公路为案例开展警示教育学习活动。（三）采取措施、积极推进。为确保我局作风建设取得实效，围绕水务工作实际，以严格的工作作风，推进干部作 风建设，着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。是加强学习型党组织建设。不断健全完善党委理论学习中心 组学习

6、制度、党员干部学习制度等，定期加强思想政治、理 论任务、依法行政道德和廉政教育的学习。同时，结合“两 学一做”学习教育制度化常态化，加强对国家大政方针政策的学习，推动各项重点工作扎实稳步开展。二是加强政治理论学习和业务知识培训。通过集中和分散学习，以专题辅导、论学习和业务知识培训。通过集中和分散学习，以专题辅导、个人自学等形式，对省、市、县工作会议精神进行了深入的学习。同时，加强了对领导干部的业务培训，提高领导干部 的业务素质和服务技能。 三是积极开展“放管服”改革和“四 办”改革工作。编制印发了瓜州县水务局推行“一窗办 网办简化办马上办”改革工作实施方案，对行政审批和公 共服务事项进行了认真

7、梳理和改进，进一步规范了审批程 序，精简了审批环节，做到了高效、便民。四是加强管理， 强化行风政风建设。积极推进三纠三促和作风建设年活动。认真贯彻落实省、市、县活动会议精神，及时谋划、认真部 署、扎实推进，全局三纠三促和作风建设年活动按既定目标 有力推进并取得良好成效，全系统工作作风不断改善，行业 形象不断提高。（四）梳理问题，认真整改。坚持边学边查边改，结合“作风建设年”活动开展实际，深入查找和反思领导班子和 领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作 风方面存在突出问题。一是认真组织开展征求意见活动，广 泛征求领导干部、相关部门、服务对象的意见建议，并进行 分析梳理。积极聘请作风

8、建设监督员，推动干部作风持续转 变和“作风建设年”活动持续推进。二是认真对照六个方面 存在问题，认真查找领导班子和领导干部中存在的工作作风 问题，共查找出领导班子 13条，领导班子成员 34条，其他科级干部48条，一般干部243条。针对查找出的问题，认“转真进行分析研究，制定印发了瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动问题整改方案，明确了 解决措施、责任人和整改时限。截止目前，各类查找的问题已全部整改完成。三是按照县转改办工作要求，认真开展“创新活动载体、助力作风转变”项具体行动和“对标争先”新活动载体、助力作风转变”项具体行动和“对标争先”行动，认真制定工作方案，严格按照工

9、作方案开展相关工作， 为持续推进“作风建设年”活动打好基础。四是对照“转变 作风改善发展环境建设年”活动督导发现问题，结合本单位 工作实际，对照自查，主动认领，制定切实可行的整改计划， 明确阶段任务，靠实工作责任，通过整改工作促进了“作风 建设年”活动持续推进、全面开展。二、存在问题 通过作风建设年活动的全面开展，进一步推动了全面从严治党向纵深发展，全局上下干事创业氛围更加浓厚，各类 反映突出、集中的问题得到有效解决，广大党员干部的工作 作风更加务实。全局作风建设年活动进展良好，取得了一定 的成效，但依然存在着一些问题。（一）思想认识不到位。部分领导干部没有从讲政治的高度来充分认识作风建设年活

10、动的重要性和紧迫性，没有从 思想上行动上给予高度的重视，存在上热下冷的现象，认为 开展作风建设年活动是办公室的工作，态度上不积极，行动 上不尽责。（二）查找问题不认真。一是集中查找问题阶段，深入调研、座谈走访次数少，征集意见范围不广。二是部分领导 干部自查问题不够深入，没有充分结合工作实际和岗位职 责，存在应付思想。（三）问题整改不扎实。一是个别部门未能按照实施方案和问题整改方案主动认领问题，整改工作领导不到位、工 作责任不到位、整改措施不落实。二是部分领导干部对个人 作风问题整改台账列举的问题仅仅是停留在纸上，未能严格 按照整改措施和完成时限开展整改工作，整改不积极，整改 措施不明确。（四）

11、宣传工作不到位。未能形成良好的宣传氛围，个别领导干部对作风建设年活动认识不充分，对省、市、县相 关政策不了解。未能形成很好的总结经验，树立典型，引导 全局上下认真学习。对信息工作重视程度不够，不能上报本 部门作风建设年活动开展情况及取得的成效。、下一步工作计划（一）强化理论学习，提高政治站位。把组织领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的九大精神作为一项重要的政治任务，准确把握当前面临的 形势和任务，以作风建设年活动作为净化政治生态、优化发 展环境的良好契机，在全体党员干部牢固树立 “四个意识” 坚定“四个自信”，以高度的政治责任感和使命感，以良好 的精神状态，提高政治站位，

12、对“作风建设年”活动存在的问题主动认领，结合各自实际，全力做好整改工作，确保组 织领导到位、工作责任到位、整改措施落实到位。（二）突出整改落实，巩固深化成果。结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈意见整改、“大调研、大排查、大整治、 大提升”活动育，结合整改落实情况，对已有的各项规章制 度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的 漏洞和缺陷，认真抓好制度的建立、修订和完善，把有效的 做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管 用、针对性强、有利于发展的制度体系。（三）强化责任担当，狠抓任务落实。一是教育引导全局领导干部大力倡导勤勉履职、任劳任怨、负重前行的吃苦 担当精神，敢于担责、勇于负责、勤于尽责，对项目工程建 设、水务管理中的重点难点工作要打破处室壁垒，立足全局 高度，齐心协力推动落实。二是加大调查研究，把调查研究 贯穿决策和执行全过程，聚焦水利发展改革、围绕业务中心 工作，深入基层一线开展调查研究，多到田间地头、水利项 目建设现场开展调研，多与普通干部、基层群众探讨交流， 通过实实在在调研、认认真真检查，分析研判调研检查结果， 思考探索措施办法，切实解决工作中的难点问题。（四）从严执纪问责，通报曝光典型。实行最严格的问责追责，对发现的损害群众权益、 办