行政人员紧急替代方案

1、行政人员紧急替代方案篇一：20XX年中医科人员紧急替代方案及程序中医科人员紧急替代方案及程序一、人员替代方案（一）、根据岗位责任制，本科室医师、护士要按时交 班，不得自行调换班次及自行找人替班，如有特殊 情况， 换班或替班必须经科主任或护士长许可。（二）在岗人员必须认真履行岗位职责，完成各项工作 任务，不得在上班期间离岗、串岗，如有特殊情况，必须经 科主任、护士长许可，并安排人员替代，方可离开。（三）在紧急情况下，值班医师可直接请二线人员参与 抢救等医疗工作；根据患者病情值班医师科直接请相关专家 会诊及参与抢救，被请人员必须及时赶到，不得因其他原因 耽误时间；科主任、护士长有权直接调配不在岗位

2、的院内任 何医疗、护理专业人员来院救急，参 与医疗护理工作。（四）如有科室替代不能满足需要，应由科室负责人向 医务科、护理部提出院内替代，医务科、护理部都有权直接 调配院内任何科室的医护人员完成替代任务。（五）门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本 科 室主任安排其他人员出诊。（六）若科室紧急收治病人过多或危重病人较多，或当 班医务人员因特殊情况不能坚持完成工作时，由其下一级医 师替代完成，如后者没有能力完成诊疗操作，则需向科主任 报告，请求派相应的人员替代。如有必要，可报告医务科、 护理部或分管院长，予以协调解决。（七）夜间及节假日当遇到人员不足，或当班人员因故 不能坚持完成工作时，由值班人

3、员负责联系本科二线值班人 员接替，并报告科主任，如有必要可报告医院 行政总值班 或分管院长，予以协调解决。二、人员替代程序（一）、值班人员在值班期间如遇 突发情况，及时报告科主任或护士长安排相应人员到岗。（二）、正常工作日：如因科室工作繁忙而人员不足， 或上级医护人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一 级医师替代完成；若后者没有能力完成，则需向科主任报告， 请求派相应人员替代；如有必要，可报 医务科（护理部） 或分管院长协调解决。（三）、夜班及节假日值班，如因人员不足或值班人员 因意外情况不能坚持完成工作时，值班人员应联系二线人员 接替，并报告科主任；如有必要可报 告医院行政总值班予 以协

4、调解决。（四）、如病人情况恶化，需要紧急手术或转科、转院 者，则应向科主任请示报告，请求派二线人员接替值班，在 班人员准备转运病人。（五）、二线人员若联系不到或有事耽搁，则紧急 联 系科主任，必要可报告医院行政总值班予以协调解决。（六）、全科人员应保持通讯工具24小时畅通，二线 人员不得饮酒或外出，以便紧急需要时能及时到位。二线人 员如有特殊情况需离开本市，需提前请示科主任或护士长， 重 新安排其他人二线人员后方可离开。篇二：人员紧急替代程序与替换方案人员紧急替代程序与替换方案1、科主任或副主任其中有一人因某种原因出差，不在 医院，出差人通知由另一人负责科室工作。2、科主任和副主任均不在医院而

5、外出，由科主任提前 安排科内高年资工作人员负责工作，代理人若遇到工作超出 行政范围，需要请示科主任及上级领导决定。3、科内其他人员遇到休假、进修及紧急事件时，调动 相同岗位的工作人员完成外出人员的工作。4、若技术组人员严重不足影响工作时，安排医生及物 理师补充技术组进行调剂，保证患者治疗工作正常进行。篇三：骨科人员紧急替代方案与程序骨科人员紧急替代方案与程序为保障科室的各项工作顺利进彳丁，提高我科医护人员处 置紧急突发事件的应急能力，依据突发公共卫生事件应急 条例的精神，结合我科实际，特制定本方案。-、紧急替代方案（一）根据岗位责任制，各组医师、各病区护士要按时 交班，不得自行调换班次及自行找

6、人替班，如有特殊情况需 要换班或替班时，必须经科主任或护士长许可。（二）在紧急情况下，值班医师可直接请二线备班人员 参与抢救等医疗工作；根据患者病情值班医师可直接请相关 专家会诊及参与抢救，被请人员必须及时到位，不得因其他 原因耽误时间；科主任有权直接调配科内任何医疗、护理专 业人员到位，参与紧急医疗护理工作。（三）当科室人员不能满足替代需要时，科主任报告医 务科、护理部或行政总值班，提出院内替代请求。（四）门诊医师（含专家门诊）若不能出诊，本人应于 开诊前及时向科主任请假，科主任安排其他具备相应资质的 人员替代出诊。（五）若科室紧急收治病人过多或危重病人较多，或当 班医护人员因特殊情况不能坚

7、持完成工作任务时，由其下一 级医生替代完成、护理人员可以启动备班一起完成，如后者 没有能力完成诊疗操作及护理，则需向科主任、护士长报告， 由科主任安排相应人员替代，如有必要，科主任报告医务科、 护理部或分管院长，予以协调解决。二、紧急替代程序（一）正常工作日遇有突发情况的紧急替代程序：1、因科主任或护士长外出或休假等特殊情况出现时， 科主任可授权科室副主任或骨科其他病区护士长紧急替代 科室管理工作，以保证科室工作安全、有序进行。2、如因科室工作繁忙而人员不足，或在岗医护人员因 意外情况不能坚持完成工作时，需向科主任或护士长报告， 由科主任或护士长安排相应人员替代；如有必要，可报医务 科或分管院

8、长协调解决。（二）值班人员在值班期间本人遇有遇突发情况时，应 及时报告科科主任或护士长安排相应人员到岗；1（三）夜班及节假日值班，如因人员不足或值班人员意 外不能坚持完成工作时，值班人员应及时报告科主任或护士 长；若如有必要可报告医院行政总值班予以协调解决。（四）若患者病情恶化，值班人员需参加紧急手术或陪 同患者转科、转院时，应向科主任或护士长请示报告，请求 派二线人员接替值班。（五）科主任、护士长若联系不到或有事耽搁，必要时 报告医院行政总值班或护理总值班予以协调解决。（六）全科人员应保持通讯工具24小时畅通，二线备 班人员不得饮酒或外出，以便紧急需要时能及时到位，如有 特殊情况需离开苏州城区，需提前请示科主任