班级的早期管理

1、长虹培训交流班级的早期管理长虹二期培训班：张明建1一、开班会:牢记三点要求1、好学生不是天生了，是管出来了；所以纪律第一，违纪必究 ！（1.）一个班级没有良好的纪律，就不会有一个好的班风，没有一个好的班风就不会有一个好的学风，没有一个好的学风就不会取得好的学习成绩，更不可能有一个好的班级。所以，纪律就是一切工作基础和保障！（2.）良好的纪律如何形成，靠同学的自觉性那是远远不够的，关键靠班主任和班干的强制性的管理。 新生报到后，当你面对一群陌生的面孔，对他们的思想、素质都不甚了解，这时工作从哪里开始？22、衡量一个优秀学生的标准：不以成绩论英雄!多一把衡量学生的标尺，就多一批人才！ 如果你体育特

2、出，你可以去参加各类各级的比赛，负责班级体育活动，你同样是一名优秀的学生，我会把你评为 “体育标兵” 如果你乐于奉献，善于组织管理，你可以做班干，你的工作成绩出色，同学关系融洽，那你就是一名优秀的好学生；我会把你评为 “优秀班干”，你将来很可能成为管理者或领导。 如果你平时在班级能始终如一遵守班级的各项纪律纪律，同样你也是一名优秀好学生，因为这样的学生步入社会就是一个遵纪守法的好公民，所以我们会把他评为 “文明学生”。 总之，只要你在遵守纪律的前提下，发挥出自己的特长，展示出自己的风采，那么你就是一名优秀学生，理应得到认可和荣誉。33、确定高中期间目标（1.）良好的人际关系会给自己以后工作及发

3、展带来巨大的收益 人缘就是财源，多一个朋友就多一条路，而良好的人际关系是靠自己日积月累了，交友要注意“近墨者黑，近朱者赤”，坏朋友很可能把自己带入歧途，所以要多交良师益友！船无目的地，永远到不了彼岸；人无目标，就会整天浑浑噩噩，无事生非！（2.）根据自己喜好和兴趣，制定一个目标，这个目标未必就是学习文化知识，但能激发自己兴趣，发挥出自身特长，对今后生活、工作有益目标，能让自己全身心投入的事情，这样你的高中生活就会过了很充实。 举例：擅长体育，交际，组织等等4二、早期班委的建立（1.）了解学生情况 通过查档案、观察、谈话等多方式、多渠道地了解每一个学生，根据学生的意愿，选出临时班委，为班级早期运

4、转做准备。（2.）班干人数不宜多，少而精 班干人数过多，会出现人浮于事，相互推诿，威信不够；相关联的工作可以通过兼职，已达到减少班干的人数（例如：生活委员和劳动委员、宣传委员和文娱委员、班长和纪律委员），少而精的班干有利于减少相互推诿，提高工作效率，树立威信。另外，留几个空缺职位有利于以后吸收优秀学生。（3.）班干的责任一定要明确 班干的具体工作一定要明确，责任范围要划定好；（例如：生活委员兼劳动委员负责班级和包干区卫生的安排工作和检查，班级同学和宿舍同学生活健康等事及班费的管理和记载）。选择班干的标准:重能力、轻成绩、能驾驭 早期声明：开学时所选班干一律为临时班干，经过一段时间的工作考查，本

5、着“能者上，庸者下；和者上，离着下 ”原则，有班主任和同学们一起评价其是否胜任，决定其去留。班主任具有决定权！5三、初期如何树立班主任威信（5.）安插“卧底”可以及时了解班级的各类情况，及时处理，以减少突发事件和恶性事件的可能性。处理事情尽可能公平，并给学生改过的机会。（1.）学生迷信力量,通过一定的方式展示个人的硬实力例如：锻炼身体，扳手腕（2.）学生对有责任心，对工作认真负责老师是敬畏了例如：早上点名，检查卫生，检查出操，检查作业（3.）抓细小的工作，不仅可以预防学生犯大错，且可以树立老师的威信例如：胸卡、穿着、作业、上课不良习惯（手机、小说、上课趴着） 班主任的树立绝对的威信是管好班级的

6、基础，是工作成败的关键！（班主任有了威信，班干才有树立威信的基础）（4.）在开学期间不能遵守校纪班规，犯大错的，一定严肃处理。6四、如何培养班干部和树立班干的威信（3.）要严格要求班干部，班干部有了成绩要及时的表扬，但犯了错误，就应该严肃批评。在班级内形成人人平等，没有“特殊学生”的氛围。（1.）本着 “多指导，多协助，少包办”的原则培养班干（4.）定期开展开展民主测评，让同学以无记名方式写出对班主任、班干及班级工作看法，这样能起到互相监督的作用。 （2.）有必要给班干部一些实权，如班干部有一定的惩罚权的，且明确权限大小和范围，这样有利于班干开展工作和树立威信。（5.）调动学生的积极性，挖掘有能力同学充实班干队伍，对于不合格班干要原则，用技巧让其退出班干部队伍。7五、通过集体活动增强班级凝聚力（3.）组织一些班级活动。（1.）参加学校组织的“建国六十周年” 唱歌比赛。（2.）参加校篮球比赛，获第一名。 “好的开始是成功的一半”，一个刚成立新班级，学生的行为规范是最易养成的时候，不要怕苦！错过这个机会，今后的管理你需付出几倍的辛苦和努力！ “先严后松，先苦后甜”等到班级各项工作已经开