某自备电厂运行经济指标竞赛方案

1、扳霍煤鸿骏自备电昂厂运行绊经济笆指标竞赛傲方案暗（艾肮） 佰 哀 唉 凹 版批准：复审：审核：爱 罢 凹 柏 编写： 斑 皑 皑 叭 凹霍煤鸿骏自备电懊厂熬20碍10啊年袄02版月胺18班日爱为昂了进一步哎加矮强搬生产指标规范化扳管理，扩大笆铝电公司自备电澳厂经济运行叭效益哎，百适时开展霸机组指标竞赛活办动，跋充分伴调动运行人员节澳能降耗的积极性叭、主动性，八精心维护，优化艾调整，使机组运暗行在最佳工况，澳特制定本次竞赛俺方案。版一、竞赛领导小耙组芭 班组 长：板 叭林 岩肮 巴副组长：坝 矮高怀玉般 组 翱员：唉 澳田怀珍艾 张晓峰 拌 暗高云龙氨 般 爱王文波靶 搬 耙佟志明癌 吧孙慧罢

2、翱 扳 唉赵晋宇挨 皑 版吴德民跋 哎 败丁丽辉 凹各值值长爸二、竞赛领导小霸组下设考评组盎 袄 半组斑 背长：柏 高怀玉百 扳副组长：翱 疤毕有福 张晓哎峰办组 员：懊 班田怀珍挨 芭高云龙巴 懊 王文波邦 跋 翱佟志明癌 办孙慧捌 奥 赵晋宇奥 捌吴德民暗 唉 颁丁丽辉胺 霸 安各值值长三、竞赛范围阿霍煤鸿骏铝电公蔼司自备电厂败发电二分厂机 绊、炉、 电、 捌燃、 化 安全体运行艾值班人员叭。笆四、澳指标竞赛般管理原则阿 凹1.哀本扒实施细则扮根傲据敖厂部指标袄管理版制度佰及机组运行鞍状况安和技术办条件凹，确定班指标邦考核项目、额度按，靶奖瓣励扳和挨考核标准。傲 肮2.百竞赛领导小组及案考

3、评小组成员跋有权对耙生产艾经济碍指标做出突出贡岸献者岸进行嘉奖。安 盎3.靶运行小指标奖：唉机组停运凹半袄个月案及以上摆该机捌不得奖澳。小指标奖励以俺突出捌节能降耗肮地位般为原则挨，拜在确保凹机组安全跋稳定运行的基础叭上，实现耙经济运行。稗 4.指标疤竞赛中，成绩突拜出的值际和个人叭，做为年底癌厂内拜评先的主要参考笆依据。巴 癌5靶.隘为哎了熬保证跋经济指标哎考核办法的实效案性，俺本巴考核办法每年修搬订一次。如霸果耙出现吧不适用翱情况，及时出台耙补充规定。澳 白6笆.岸本考核办法未尽佰事宜，生产技术板部有权疤按班规定进行考核。岸 氨 7拔.皑霍煤鸿骏自备电袄厂板全体版员工均应了解、皑熟悉、掌握

4、本办翱法。爸五、管理机构和翱职责绊 阿1.啊生产技术部为哎经济指标碍考核摆管理部门。有权拌经济指标扳进行扳检查、监督摆和皑考核。巴2.按生产技术部于每搬月板5凹日前将上月百指标完成情况、拌考评啊结果、奖金分配办情况汇总报至厂瓣部。啊审核批准后，碍报表报送到凹厂碍部。般六白、半小指标考核项目佰（一）熬集控吧小指标项目叭设置及考核标准爸：皑（熬总计捌16500鞍元）爸1.吧主蒸汽温度：（安1拔5矮00坝元邦）埃考核标准：背考核熬5暗0%皑及爸以上负荷主柏汽温度（以机侧爱为准）捌，月岸主爱汽温度啊完成设计值摆得基数奖。隘每高于基准值颁+挨1澳邦加20袄元，加分至耙般5艾凹为止，超出设计矮值上限不得奖

5、；矮每低于基准值稗-敖1邦隘扣耙5霸0元，低于设计般值扒5版坝不得奖。瞬时值笆主汽温度在54颁7昂550埃绊扣罚50元，5岸50（不包括5拔50）拌555俺昂扣罚100元，罢555（不包括敖555）鞍560耙碍扣罚300元，翱560百八以上瓣按照事件傲考核处理。拜2.哎再热蒸汽温度（柏10澳00八元）拌考核标准：考核艾5敖0%绊及靶以上负荷白再热埃汽温度（以机侧绊为准）翱，拔月昂再热巴汽温度袄完成挨给定蔼值唉得基数奖。澳每高于基准值百+翱1邦芭加20元，加分艾至凹5安唉为止，超出设计白值上限不得奖；伴每低于基准值柏-隘1肮蔼扣凹5拜0元，低于板给定白值白5岸啊不得奖。瞬时值碍再热熬汽温度在54

6、7罢捌550艾芭扣罚50元，5爸50（不包括5班50）板555哎巴扣罚100元，坝555（不包括摆555）败560扮鞍扣罚300元，八560跋扳以上坝按照事件邦考核处理。爱3.矮主蒸汽压力：（颁1芭5奥0坝0八元懊）罢班考核标准按: 考核鞍5颁0%皑及皑以上负荷俺机侧爸主安汽压力。主伴汽压力八月埃平均值鞍不低于捌基准值霸-0.3巴M氨p巴a澳，不高于设计值背+0.3爸M啊p啊a蔼得奖。澳超出此范围佰不得奖。拌4.岸氧量：（靶15埃0唉0颁元八）叭考核标准：考核癌锅炉叭5俺0%鞍及暗以上负荷氧量跋，艾氧量保持在袄4艾-柏6凹之间，得基数办奖。翱氧量实际完成值芭超出当月氧量指板标的上搬下限，该项不

7、得俺奖。伴5.靶排烟温度：（坝10唉0拌0隘元按）把考核标准：考核背锅炉把5百0%以上负荷排柏烟温度半，八完成给定值得奖昂。暗按基准值八哀1爱熬减加俺20佰元。高加胺检修靶停运时，八排烟温度翱不艾列矮入氨考核败。爱6.碍空冷啊器真空度：（皑3敖0笆0绊0凹元肮）邦考核标准：真空办度阿月盎平均值颁完成办给定值吧得奖案，八真空度板月平均值拜按给定值巴安1%加、扣佰3耙00八元岸。拜7肮、版给水温度：（半10矮0敖0板元）拔考核指标：按照半给水温度的阿给定澳值为基准进行考霸核，扒完成给定值得奖肮。高加停运期间爱或机组启停过程扳中爱负荷低于邦5癌0额定负荷吧给水温度不拌列入考核疤。拌给水温度鞍月平均值

8、哀按佰给定值鞍按1啊奥加、斑扣扳50靶元。安8翱、俺电气无功曲线考阿核（坝5俺00翱元）稗考核指标：按月皑度无功曲线计划案值为基准进行考颁核，月度电压曲凹线合格率基准为拜99.5，未翱完成扣艾100板元。翱9拜、电气千次操作捌无失误哎（捌5奥00霸元板）稗 翱考核指标：半运行人员在操作胺中出现失误一次啊，考核百100癌元，情节严重的办加重考核。熬（埃二昂）笆、绊化学小指标考核哎项目皑（绊1板0懊00捌元）板1、邦酸耗：（扳1氨00百元）跋考核指标：按照斑每月的计划值进稗行考核，未完成柏计划值扣100安元。按2、捌碱耗：（拌1笆00捌元）跋考核指标：按照安每月的计划值进罢行考核，未完成蔼计划值扣

9、100哎元。懊3、树脂粉耗：傲（板6背00背元鞍）艾考核指标：拌按照每月的计划白值进行考核，未班完成计划值扣爸2矮00元。矮4、控制疏水回矮收指标：（隘2挨00皑元阿）背 考核指隘标：靶按照每月的计划碍值进行考核，未拔完成计划值扣稗2般00元。颁（三）般、燃料小指标考背核项目颁（叭2办000伴元）氨1、百输煤电耗：（爱10澳00癌元）埃考核指标：按照皑每月的计划值进懊行考核，未完成巴计划值扣100办元。叭2、燃料处理煤盎中杂物：（白50皑0邦元）瓣按照每月的计划唉值进行考核，未奥完成计划值扣1班00元。阿3、输灰渣指标懊：（500搬元背）板按照每月的计划搬值进行考核，未袄完成计划值扣1埃00元

10、。耙（四）、扒经济指标具体要叭求及考核稗1、机组报表应唉在艾傲5分钟内抄完，罢主、再热汽温度叭控制在叭隘1八白，主汽压力控制傲在巴爱0.1M绊p昂a,各种表报记瓣录弄虚作假，每拔发现一次视情节埃哎考核100-5般00元，情节严班重的待岗或下岗扳。唉各种生产用水因哀人员责任调整不袄当或不及时，造昂成溢流；水质合矮格后未及时关闭奥放水门或进行回爸收，每次考核责埃任班组颁100唉-200元。版未能及时调整设瓣备的转机冷却水肮，造成冷却水大坝量浪费；备用设暗备转机冷却水未爱能及时关闭，每氨发生一次考核1芭00元（防冻除办外）。佰现场所有照明，傲必须按规定时间懊开和关，不及时败开和关照明每次癌扣50-2

11、00癌元。凹为省电而不做转皑机氨的定期或检修后肮的试转，（特殊拌情况值长交待清颁楚），每发生一捌次扣200元。班炉水指标不合格艾未能及时按化学敖要求进行的排污阿；背各项汽水指标化佰验弄虚作假，每挨发现一次扣10疤0-200元。俺锅炉吹灰器未按芭规定投入运行，叭弄虚作假者，每皑发现一次考核1巴00-200元啊。捌机组启停过程中敖未按规程要求，颁造成有关指标超俺过规程规定值。阿每次考核100昂-200元。奥运行责任造成输肮灰管路、灰库、爸渣库堵冻，每次绊考核100-1暗000元。哀灰库、渣仓料位傲运行监督不到位胺，超过规定值未半及时汇报，扣1瓣00-500元把。懊机组停运后防冻爱措施执行不力或伴人

12、为责任，造成把设备系统结冻，绊每次扣200-版500元。皑运行原因造成设哀备跳闸，每次考斑核100-30半0元，造成设备把损坏的考核30岸0-500元。吧锅炉受热面壁温办超过规程规定，瓣10分钟内未调罢整至报警值以下八考核50元。澳由于燃料运行原罢因造成制粉系统扳停运一次考核1艾00元。拔输煤皮带没有按哀照规程要求倒侧把运行且没有原因颁，考核50元。巴发生水淹设备一奥次考核500元敖。安没有执行捌“跋运行工作汇报联吧系制度鞍”懊，一次考核50袄元。绊运行人员执行的跋操作票有差错但碍是没有发生后果昂每次考核100般元，有后果按照笆相关规定考核。隘燃油系统没有维爸持在规定压力下傲运行，每次考核按1

13、00元。罢高加滑启、滑停扒过程中，没有设霸备原因，每延误艾1小时版考核50元。败机组运行中高加澳查漏，出现误查班，考核200元奥。阿厂用汽进油一次耙考核500元。搬由于监调不当，盎造成锅炉受热面笆结焦，考核20凹0元。靶燃料组织上煤不吧及时，造成锅炉安原煤斗发生漏眼柏一次，考核10啊0-200元懊未按规定对设备唉进行巡回检查，吧每发生一次，考巴核100元。背燃料捡输煤杂质鞍奖，如出现卡给癌煤机现象每次考傲核200元。氨（五）、柏经济指标奖按分配原则：唉1、袄每台机组独立计啊算小指标奖，佰机组停运超出1哀5日不满一个月拜，得月度指标竞安赛奖金的一半；柏机组停运未超过扮15日，得全月半指标竞赛奖金

14、懊。拌2、值长和集控埃人员得集控小指暗标奖。拔奖金分配系数为凹:值长2.邦4 昂主值2.0 爱 鞍副职1.2般 般巡检0.8挨3、燃脱班长、鞍输煤集控、电除班尘主值得燃料小俺指标奖。奖金分疤配系数为：哀燃脱班长1.2氨 唉输煤集控0.8敖 耙 电除尘主值哀0.8叭4、化学班长、捌化学主值、化学耙副职得化学小指俺标奖。奖金分配跋系数为耙化学班长坝1.0 傲化学主值跋0.8 奥化学副职0.6安5、罢流动岗位人员系叭数在同岗位基础氨上下调0.2。爸6、坝机组每月氨设启停机操作奖斑2000元。俺按照启停次数平按均分配。隘7、啊个人所得奖金=巴（艾经济小指标盎奖金总数岸/各岗位系数颁之和）笆*岗位隘系澳

15、数班七板、跋值际竞赛考核稗：癌 值际竞赛：设捌竞赛坝专项奖班15板00元。耙按每值得分多少把排名百取前两案名，把第一名爸得澳10胺00元、第二名敖得巴5哎00元。俺（靶奖金分配：值长吧15%，碍集控80阿%，燃料、化学拜各颁5%绊）。颁值际评比按积分白由高到低排列，蔼每单项版竞赛袄得分疤标准为坝4、3、2、1盎分，败如本值当月发生敖一次人为责任二爸类障碍拜取消竞赛资格，把发生异常扣除1奥0分。坝1班、厂用电率凹设奖金扮3般000元敖 完成月奥计划败得奥奖碍3跋000案元。每降低或升霸高0.1%，加艾减邦5矮00元。岸 隘 霸奖金分配系数：熬值长2.盎4挨；扳主值叭2.0暗；白副值按、阿巡检霸0

16、.8肮；唉燃化班长昂1.2鞍；疤燃化主值0.隘8鞍。氨2跋、瓣节油奖设奖金靶3斑0爱00元按考核标准：机组奥启停碍过程中俺因运行原因造成唉耗油量增加，每摆增熬加巴0.5吨，考核巴200爱元懊；每节油0.5癌吨，奖励200把元耙。因设备原因造拔成的耗油经生傲计隘部确认后，不进艾行考核。拔机组滑停（以高拜压内缸内上壁温稗度为准）到暗350暗搬加坝油百2懊吨翱，稗机组白滑停到拔300拜斑加岸油哀3耙吨罢，岸机组鞍滑停到办260版芭加哀油艾4坝吨。挨减出力消缺：机熬组蔼负荷白因处理缺陷或者扳铝厂串电解槽扮减至搬45拔%板负荷以下扒。安机组负荷在啊45扒%-40%负荷柏每小时加油1吨傲，40%负荷及板以

17、下每小时加油癌2吨。挨机组启停燃油量暗标准值(单位：哀吨)：袄300MW机组盎热态启动耗油助爸燃油霸15芭吨。坝300MW机组百冷态启动耗油助啊燃油安20蔼吨。白 澳 300MW爱机组滑停高内缸扮上、下及高中隔罢板套降至温度阿320扳罢耗油助燃油15傲吨。艾奖金分配系数：埃值长凹2.4暗、板主值佰2.0胺、把副值八1.2败、矮巡检0.敖8袄。芭3、稗补水率奖翱设奖金3000扮元爱 完成月计安划奖稗3氨000斑元，每变化熬案0.1%减加唉5隘0元。盎 机组排汽爸装置、除氧器未板备水锅炉上水，袄加水靶6氨00吨；机组排安汽装置、除氧器阿已备水锅炉上水搬加水哎30碍0吨。埃奖金分配系数：疤值长澳2.4柏、主值埃2.0败、奥副值艾1.挨2般、瓣巡检安0.芭8熬、笆燃脱、化学敖班长碍1.2把，昂电除尘值班员、艾输煤癌值百班员氨0.俺8澳、化学稗主值暗0.把8敖、败化学凹副熬值班蔼员百0.艾6拌。背4、发电水耗率爱设奖金2000凹元搬 拔完成月计划奖把2熬000元，每变拌化把傲0.1%减加芭5懊0元。佰奖金分配系数：佰值长叭2.4、主值2隘.0安、百副值1.2、叭巡检0.8澳、拌燃脱、化学暗班长稗1.2翱，绊电除尘值班员、笆输煤值班员0.按8、化学唉主值澳0.8、化学副皑值班员0.6吧。霸5、稗脱硫投入率：柏完成月计划奖爱1000盎元。绊按1、2、3、败4名次