湖北财税职业学院

1、PAGE 隘湖北鞍财税职业叭学院坝人才培养工作水靶平评估自评报告二九年三月目 录版第一部分唉 肮自评报告盎芭昂版1版一、版学院概况爱碍熬矮埃1扮二、吧评建工作颁把把昂翱跋3澳三、澳分项自评笆 霸半氨坝啊碍9氨（一）办学指导版思想耙 挨盎般半哀爱9挨1.1 翱学校岸定位与办学思路爸挨伴吧9矮1.2 败产学巴跋隘敖爸1爱2瓣（二）师资队伍白建设吧 安蔼皑柏芭爱1背4白2.1 盎结构按挨瓣皑1背4摆2.2 扒质量与建设般靶盎傲摆15昂（三）教学条件靶与利用颁 暗碍绊拜碍1按7哀3.1 斑教学基础设施瓣跋碍般1搬7蔼3.2 案实践教学条件岸佰敖袄2胺0傲3.3 艾教学经费板扒埃懊2矮2按（四）教学建设

2、凹与改革半 芭摆白碍八24鞍4.1 蔼专业拜翱唉奥凹24哎4.2 昂课程半拜佰皑27挨4.3 半职业能力训练澳佰扒鞍30伴4.4 芭素质教育背稗矮八3坝3挨（五）教学管理摆 般芭颁捌白3岸5瓣5.1 背管理队伍八扮罢瓣3哎5凹5.2 敖质量控制搬瓣百胺3盎7安（六）教学效果柏 百拌笆岸办爸40吧6.1 颁知识能力素质颁瓣哀霸40啊6.2 靶就业与社会声誉皑肮扮4把3挨（七）袄特色项目简介巴 唉疤矮44阿四、伴存在问题及整改疤措施坝唉哎般鞍4柏6摆第二部分傲 艾自评结果汇总表白 办跋胺般盎阿半半拔4笆9啊第三部分板 蔼学校分项目自评百结果一览表版 蔼安凹安扳傲袄50PAGE 54湖北省教育厅：扳

3、根据高职高专院板校人才培养工作坝水平评估的文件扮精神和要求，我柏院于2005年氨正式启动迎评工傲作。3年多来，俺学院认真贯彻坝“懊以评促建，以评捌促改，以评促管案，评建结合，重扮在建设百”把的方针，扒明确办学思想，暗找准办学定位，案改善办学条件，爸优化拔教学环境碍，敖深化教学改革，肮使皑人才培养工作叭水平迈上新台阶瓣，案各项工作取得新案进展。现将阿自评报告跋呈请熬各位吧专家审阅。啊第一部分 唉自评报告一、学校概况巴学院是皑经湖北省人民政八府批准成立、懊教育部备案、面澳向全国招生的公把办全日制普通高俺等职业学院皑，版行政上稗隶属于湖北省地半方税务局，瓣教育教学业务接埃受省教育厅指导百，绊是全国计

4、算机袄NIT癌等级考试培训基翱地颁、瓣全国移动商务应罢用能力考试点霸、罢全国国际商务英挨语培训皑认证考试考点、耙湖北省公务员培拌训基地、湖北安省税务干部教育翱培训中心。罢学院现有学生巴3869人，教柏师 芭222扳人。案办学历程稗 稗 败学院前身为笆1987年1月斑建立的案湖北省税务学校皑。2003年，懊经省教育厅批准拜，学校与武汉职按业技术学院联合埃办学，独立招收稗高职生，为学校八申办高职打下拜良好拔基础。靶2004年4月凹，湖北省人民政般府翱以鄂政函20爸0471号文昂批准成立湖北财半税职业学院。经伴过5年建设和发巴展，学院社会声扳誉和办学水平不颁断提高。芭基础条件疤 蔼 氨学院分东、西两

5、凹个校区跋和孝感八汊洼分隘院。东西校区建昂有教学楼、综合案楼、图书馆、唉实训楼碍、捌学生活动中心、案办公楼、食堂、皑学生宿舍、运动搬场等场所哀及配套设施拔，能保障学生学吧习生活。孝感八霸汊洼分院是学生爱实习、实训和干案部教育培训的基背地。敖机构设置靶 稗学院内佰设机构19个，爸其中教学系部6百个：会计系、财爸税系、工商管理啊系、信息工程系哀、外语系、公共白课部；教辅部门爸4个：教务处、哀继续教育处、图白书馆、科研处；阿学工部门2个：爱学生工作处矮、招生班与案就业哎服务岸处；群团组织2背个：党办、工会癌；行后部门5个爸：院办、人事处鞍、财务处、保卫拔处、后勤处。佰师资力量哀 傲学院现扳有教师稗

6、222扳 人，其中懊，氨专任教师118岸人，扮“吧双肩挑按”把教师40人，返挨聘教师5人，兼邦职兼课教师折算盎59 人。扒学院鼓励教师斑参与拜各种社会实践活搬动，跋参加傲专业学会、协会绊(行会)邦，百兼职于企业笆及其他社会团体败，一方面服务霸实拔践教学，另一方傲面为社会提供智半力、专业和技术把等方面服务，受绊到社会班好评。败专业设置伴 学院以就业安为导向，根据税熬务行业特点和艾市场需求挨，不断调整优化癌专业结构，形成摆了以财税类专业隘为主，其他专业肮协调发展把的专业体系。澳现暗开设版专业13个，即办会计、税务、资板产评估与管理、傲房地产经营与估罢价、市场营销、百物流管理、酒店白管理、电子商务熬

7、、计算机应用技碍术岸、计算机网络技吧术、电脑艺术设巴计、动漫设计与袄制作和商务英语敖，其中会计澳、案税务为重点专业隘。艾科研成果白 隘学院澳结合霸教学凹开展阿教科啊研扳活动。矮2006年以来捌，共发表论文袄266凹篇，其中:核心案期刊54篇，国隘家级期刊25篇暗，省级期昂刊108凹篇。巴完成课题背26奥项，其中:省部芭级项目5项，厅绊局级项目18拔项。扮参编自编教材板54拔部，其中:担任斑主编、副主编、靶参编爱正式出版的搬教材板35芭部，院本教材稗19捌部。拜发明专利3哀项，其中2懊项肮分笆获全国十六届发袄明展览会金奖和罢铜奖。扮教师获院外论文巴、课题、活动组扮织奖28项。案教学成就霸 靶学院

8、秉承百“懊尚德、求知、强哎能、经世百”暗的校训，坚持扮“肮质量立校、特色岸兴校、人才强校袄、改革活校澳”安的办学理念，俺全方位开展素质稗教育靶，凹推行工学结合模爸式翱，哎依托行业加强内奥涵建设，爱推进教学改革跋，搬提蔼高人才培养质量绊。办办学至今，傲学院俺培养了大批高素懊质技能型靶专门肮人才颁，哎许多毕业生成为坝财税金融系统骨拔干、专业能手八，有的走上版领导岗位，胺为湖北财税事业颁和经济社会发展摆发挥了积极作用八。绊社会影响敖 霸 胺学院爱被盎省委、省政府评败为行业文明单位捌，邦被疤武汉市委、市政拔府评为文明单位稗，艾被省综治领导小板组评为案“胺省级平安校园跋”坝，癌被省高校工委、拔省教育厅评

9、为大捌学生思想政治教俺育工作先进基层爱单位，被省高校背工委评为先进基芭层党组织，被省蔼教育厅评为花园按式学校、思想政罢治教育先进单位败，碍被省教育厅授予芭“傲湖北省高校家庭岸经济困难学生资安助工作先进基层暗单位艾”芭，俺院长张建军同志班被拜评为伴“澳全省高校思政教按育先进工作者跋”拜和盎“爱湖北省高校家庭挨经济困难学生资癌助工作先进个人疤”扳。学院贫困资助爱工作般被办全院学生及家长艾誉为安“叭关怀蔼工程吧”邦和癌“爸阳光工程伴”俺。艾学院会计和税收凹两个重点专业0蔼8年招生录取平昂均分数进入三本伴线袄，就业率逐年上扳升，用人单位对傲我院班毕业生满意率逐半年提高笆。学院在全省高把校的芭多爸种学术

10、机构中发蔼挥骨干作用，邦是癌全国税务系统教敖育培训机构中紧盎随国家税务总局爸一主两辅，成为袄重要的培训机构靶之一。拜学院袄对外影响逐渐扩八大，爱社会评价日渐提疤升。二、评建工作（一）评建过程颁学隘院在评建工作霸中爱贯彻罢“盎以评促建、以评邦促改、以评促管啊、评建结合、重傲在建设稗”版的工作方针，坚哎持以服务为宗旨斑，以就业为导向澳，走产学结合、斑工学结合的发展爸道路，切实加强柏教学基本建设，奥深化教育教学改爸革，日渐形成自伴己的办学特色。吧学院领导高度重稗视评估工作，组扮织全院师拜生认真学习和深白入贯彻关于全邦面开展高职高专哎院校人才培养工俺作水平评估的通八知关于全面熬提高高等职业教鞍育教学质

11、量的若邦干意见氨教育部关于印昂发邦爸的通知肮等板文件精神，八积极发挥评建工半作的导向作用、按诊断作用和激励扒作用，斑及时组建和调整鞍评建工作领导机稗构，分解评估指埃标靶，背开展迎评准备。案2007年学院背大力推进校园软白硬件建设，佰西区竣工，东区俺改造逐步推进。邦2008懊年学院大奥力推进教育教学佰改革，新修订年靶度评估工作实施懊方案，组织召开柏评建工作专题会癌议，全面部署学板院各项迎评工作八。叭2008年3月叭10日，刚刚上斑任的省地方税务跋局局长许建国隘同志般、分管副局长余跋伟叭同志捌莅临我院检查指耙导工作，强调要啊正确认识并认真罢做好奥迎扒评工作。绊在省局矮领导班的拌心关和皑支持下，哀学

12、院颁把扒4月份至暑假前拌的每个星期六作瓣为白“扮迎评日疤”岸，搬全体教职工参与凹迎评。爱2008年暑假半，伴部分教职工照常拌上班，专题开展胺评估准备工作和爱各项伴迎扳评活动。学院领叭导还多次带队到哀兄弟院校学习取翱经。佰全院师生以强烈绊的责任意识和主按人翁意识，霸积极袄贯彻评估20字啊方针，全面加强哀教育教学管理，爸呈现出柏“盎大事小事讲评估癌，大会小会谈评版估，教师学生齐摆动员，全院上下摆一条心哎”胺的良好态势和评巴估氛围碍，爱教学质量日益提耙高，行后服务能挨力不断增强，硬百环境案得到改善，啊软实力巴得到跋提升，评建工作颁取得了阶段性成胺果。（二）评建成效罢学班院以评估为契机按，盎发挥评建功

13、能，爱注重评建实效，按遵循高职教育规搬律，埃积极推动教育教搬学改革，强化过跋程管理和教学质岸量控制，岸大力加强产学结癌合，矮优化笆师资结构，改善蔼实践教学条件，颁深入开展专业翱建设、课程建设班和职业能力训练皑，着力提升毕业霸生就业和学院社爱会声誉，疤评建工作取得了吧明显成效。鞍1、扳指导思想正确，唉教学中心突出，疤产学效果明显霸我院以科学发展捌观为指导，贯彻叭落实国务院关败于大力发展职业凹教育的决定和笆关于全面提高扳高等职业教育教吧学质量的若干意摆见文件精神案，拜根据社会需要和敖学院实际把，制定学院半“啊十一鞍邦五阿”癌发展规划，明确叭学校的发展目标败、暗办学形式、服务袄方向等斑。正确处理规模

14、啊与质量、发展与般投入、改革与建熬设等关系，办学隘思路叭清晰傲，在观念、制度懊、工作上有所创俺新。绊各项政策、制度敖、经费等靶均向板教学倾斜，罢非教学部门都能扒主动为教学服务捌。叭产学结合工作与背时俱进，在人才唉培养模式、师资八培养、实践基地绊建设、实习组织盎、面向财税行业拜和社会开展业务拌培训等方面隘均有颁实质性成效。柏2、傲制定师资规划坝，昂改善师资白结构，强化师德澳师风吧我院坚持用事业拔造就人才，用待办遇留住人才，用肮感情关心人才，百用精神鼓舞佰人才，营造鼓励吧人才干事业、支颁持人才干成事业哀的良好氛围。学百院制定激励政策邦，着力提升原有把教师学历层次和阿专业水平按，坚持以国家扮“蔼21

15、1盎”鞍 芭大学摆研究生俺毕业和财税行业靶业务能手为主要疤对象，精心选聘矮优秀盎的理论课教师和扒实践指导教师，巴优化师资结构。熬建立外聘教授斑和兼职教师制度搬，外案聘把客座教授伴12名。案专任教师结构合按理，兼职教师与叭学院专业建设相颁适应敖，生师比邦达标爸。矮注重师德师风建芭设，把要求佰教师为人师表，罢从严治教，教学板改革意识强捌，吧学生满意率高。澳根据教育部、教袄育厅对高职高专扒学校发展的总体昂要求，制定学院岸师资队伍建设规拔划，八采取相应措施拜，唉建立提高教师质搬量的机制罢。阿3、罢保障教学经费霸，完善基础设施按，改善实训条件俺根据高职人才培爸养的拜需求安，凹学院靶制定了发展规懊划，大力

16、加强教盎学基础和配套设按施建设，大力改瓣善教育教学环境氨和条件。熬重点叭改善氨实验蔼实训鞍设施白和环境，半建有奥18埃个校内实训凹场所绊和46笆个绊校外实习俺基地案。瓣校内实训吧场地癌安装耙多种唉具有仿真模拟效笆果澳的哀实训软件埃。肮省局扳领导吧对学院十分关心罢和支持，许建国隘局长不仅斑对学院的定位、唉学生培养背、教师队伍建设哀、专业建设和课邦程建设爱等埃提出了很多指导稗性意见，扳而且板在经费上倾斜、瓣政策上支持，保摆证了学院沿着正跋确的轨道发展和耙运行。学院也肮充分岸发挥主观能动性背，一方面取得上靶级主管部门的支摆持；另一方面依阿靠不依赖，积极斑筹措经费。通过安银行信誉贷款和袄向教职工俺借款

17、，填补了基啊建经费缺口。学隘费收入用于教学八经费比例达到笆28.3邦 半唉以上，满足了高把职高专人才培养爸工作需要。罢4、唉调整专业结构，隘完善课程体系，安强化职业能力捌我院搬专业设置立足财伴税行业癌、面向社会绊，以办市场需求为导向鞍，适时调整专业芭结构，开展教学稗改革，明确人才啊培养目标。办一是霸制定了关于推袄进教学改革试点笆工作的若干意见邦，确立了以教搬学改革试点专业跋建设为龙头，带芭动相关专业共同扒发展的专业建设稗思路。确定了会把计、税务、市场败营销、电脑艺术扒设计、商务英语凹等5个专业作为敖院级哎“耙试点专业肮”芭立项建设，争取傲在较短时间内建碍成1-2个省级碍教学改革试点专稗业。癌二

18、是坝大力完善教学内扳容与课程体系改扒革，注重精品课翱程的开发，现已隘开发院级精品课懊程7门。优先选懊用优秀翱高职扮教材，积极组织靶编写高水平自编岸教材，吸收融合百新的财经法规和班制度。伴三是斑积极推进教学方八法和教学手段的安改革，强调启发邦式、互动式教学拌，广泛利用多媒吧体设备教学，鼓败励教师充分利用癌校内外实训实习坝基地和现代信息袄技术等教学条件扒认真进行课程设艾计。袄四是耙突出职业能力训颁练，结合培养目爸标把制定俺实践训练计划、熬大纲和课程，强氨调动手能力和实懊践应用能力，保拜证实训时间，积凹极组织学生参加班职业资格考试。澳08届翱毕业胺生总数936人敖，有702人获颁得1038个相蔼关职

19、业资格证书佰，通过率为75般，取证率为1鞍10.9阿半。昂其中，哀会计系08稗届毕业生翱通过率艾达到95.28肮。唉五是跋全面贯彻中共扳中央国务院关于鞍进一步加强和改耙进大学生思想政扳治教育的意见百精神，积极推进败学生素质教育，败注重职业道德教摆育，有计划开展阿课内外科研、文巴化活动和社会实啊践活动，对学生瓣普遍开展心理咨摆询辅导和心理健颁康教育肮，败收到良好的效果案。唉5、搬健全管理机构，扳严格教学佰管理摆，强化坝质量监控耙我院按照敖“唉以评促管隘”罢的八方针靶，全面规范学院伴管理工作。教学敖管理和学生管理绊机构健全，人员按数量和素质能够肮满足教学和管理按工作需要，在保阿证教育教学正常笆运行

20、的同时，开爸展教育教学研究耙。经过几年的不扮断努力，学院已埃初步形成了一支案政治素质高、工霸作能力强、年龄俺结构合理的管理叭干部队伍。学院佰教学管理制度齐稗全，各主要教学坝环节建立相应质佰量标准和相关工挨作规范。学院以邦落岸实制度为根本，爸以提高执行力为奥切入点，坚持以按制度管人、以制皑度管事罢，狠抓各项规章蔼制度的落实，确啊保学院工作正常耙运行。学碍院还建立了比较氨完善的教学质量蔼监控体系，认真百实施了教学督导癌、学生评教、教般师评教和教师评罢学等活动，有效斑促进摆了半教学质量不断提罢高。学院还开展稗社会需求调研、艾毕业生跟踪调查蔼和新生素质调研瓣，通过系统分析敖相关信息，不断败促进专业结构

21、调胺整和培养方案优捌化。澳6、叭强化能力素质，癌积极引导就业，罢提升学院声誉澳学院着力提高学俺生职业能力，强罢化必备知识教学稗，全面提高学生搬综合素质。建立霸由课程训练、技挨能训练、顶岗训办练构成的渐进式案实践教学体系，懊积极推行蔼“澳双证书跋”拌制度，组织各种坝科技、文化、体扳育活动，唱响素肮质教育的主旋律挨，锻炼和提升学疤生收集处理信息爱、自学能力、语笆言文字表达和合笆作协调能力。学吧院注重对学生英霸语与计算机应用捌能力的培养，重叭视学生毕业实践蔼环节，强化考风矮考纪。学院通过哀实施案“办推优拔”百工程，树立先进艾典型，启动拜“氨全程育人奥”唉工程般，做到挨“班入学防散，升级摆防变，毕业防

22、乱艾”班，学生遵纪守法柏意识不断提高。鞍我院由吴天祥同挨志亲自授旗的爱“耙吴天祥小组熬”瓣受到辖区政府的袄多次表彰，得到巴了省文明委的充般分肯定。学院经霸常性开展丰富多氨彩的文体科技活懊动，认真实施国哀家大学生体质颁健康标准，建罢立学生体质健康白状般况档案，积极开爸展心理健康教育懊和咨询工作，全俺面提升学生职业扳能力霸。耙毕业生就业率哀在岸文科类院校鞍处于按较前的位置。学懊院建校20多年蔼来，为财税系统啊培训隘近2佰万人，他们有的办成为税务机关的佰骨干，其中昂有的碍获得了全国或省搬市级邦“拜征管能手佰”鞍、袄“敖稽查能手稗”颁、捌“把三八红旗手昂”胺、碍“班新长征突击手拌”版、败“懊巾帼文明号

23、笆”鞍等称号，有的还邦担任了省局机关靶、艾市州县级爸领导跋职务。绊在各级领导的关鞍心支持下懊，学院的社会影哎响伴力柏和知名度爱在不断提升。半20颁07年我院举行霸20周年校庆时跋，昂省委常委、常务背副省长周坚卫为暗学院题词爱“扳办人民满意教育唉，育创新奋进之版材凹”瓣，阿省政府郭生练副哀省长、王永高副氨秘书长、省地税耙、国税等省直机班关领导出席庆典版会。三、分项自评蔼（一）办学指导吧思想笆二级指标序号及稗名称百1.1 学巴校定位与办学思懊路把自评结果主要观测点观测点赋分权重系数自评等级1.1.1学校定位与发展规划4.60.4A1.1.2教育思想观念4.60.31.1.3教学中心地位4.50.3

24、自评得分：4.60.4+4.60.3+4.50.3=4.57分伴1傲.1.1扳 癌学校定位与发展把规划 八 哀 爱 般 绊 佰学院以做强高职暗教育为主，拓展伴税务干部培训，矮主动服务湖北财败税事业和经济社霸会发展，为区域俺经济和社会发展翱培养伴高素质隘技能型佰专门扳人才。学院规划跋建立和完善科学俺高效的管理机制颁，扳措施落实，保障案有力，疤形成良好的校园懊文化、优雅的校肮园环境、浓郁的埃育人氛围，实现阿教学高质量、管搬理高水平、学生艾高就业、办学高吧效益。佰发展规划颁适应经济社会发白展需求。 俺 坝 阿 百1、办学指导思坝想 白 挨 唉 百 斑 般 邦以邓小平理论、氨“澳三个代表般”百重要思想

25、、科学般发展观为指导，爱贯彻国家发展职拔业教育、提高高按等职业教育质量板的精神拜，柏推行工学结合的斑人才培养模式，把以社会需求为导傲向，以专业建设罢为龙头，以改革跋发展为动力，为白财税行业和经济佰社会发展案培养啊高素质技能型专挨门人才。翱2、学院定位矮目标定位：把学按院建设成为全国扒财税系统知名的百高等职业学院和吧湖北省税务干部隘培训基地。 岸 巴 俺 凹类型定位：高职艾学历教育，税务俺干部培训。 拔 班 俺 澳 澳 搬 八 笆 安 般专业定位：以财盎税类专业为主体安，其他专业协调疤发展。 氨 靶 板 叭 氨 白办学形式定位：艾以做强高职教育袄为主，拓展税务傲干部培训，形成隘高等职业教育与哎税

26、务干部培训相耙配套，学历教育唉与职业技能培训吧相兼容的职业教隘育体系。埃服务面向定位：扳立足财税，服务绊行业，面向社会版。培养面向生产挨、建设、管理、扒服务一线的、具翱有较强职业技能摆和良好职业道德拜的高素质技能型柏专门人才。 凹 疤 拔 八 蔼 肮3、办学理念：跋质量立校、特色傲兴校、人才强校哎、改革活校。 阿 案4、办学思路：把以科学发展观为板指导，走内涵发笆展道路，实现规扳模、结构、质量搬、效益协调发展啊；突出学生实践蔼和创新能力培养挨，促进学生全面靶发展，主动服务俺经济社会发展需疤求；以教师为主肮体，打造班“般双师般”搬结构的教学团队澳；着力打造财税扮类品牌专业，完笆善教学质量保障办体

27、系，不断提高耙学院核心竞争力搬，提升学院社会阿声誉。 疤 懊 袄 搬 暗 翱 隘 捌 啊 埃 胺 伴 暗 爱 敖5、办学模式：板依托行业，工学白结合版。皑 翱 安 搬 傲 澳 坝 罢 蔼 凹 拔 俺 凹 吧 熬6奥发展规划：矮学院根据自身实颁际和社会发展需碍要，隘拟制和修订百“芭十一版霸五隘”澳发展规划，明确盎学院的办学指导鞍思想、办学定位碍和发展目标，明阿晰实施步骤，提靶出了保障措施，跋为学院搬健康、持续发展艾奠定了基础。 盎 跋 俺 芭 摆 捌 哀 奥 稗1.1.2搬 八教育思想观念 懊 爱 办 蔼 蔼 埃 霸 敖学院积极引导教伴育思想观念转变八，组织全院教职鞍工开展全员学习跋培训碍和版教

28、育思想大讨论昂。教务处和各系拜部组织学习隘巴关于全面提高高伴等职业教育教学叭质量的若干意见坝文件精神，百研讨高等职业教岸育的人才观、质绊量观和发展观。皑通过学习傲研讨、外出熬考察、聘请专家靶讲座、撰写教育凹教学思想论文等稗活动佰，学院与时俱进阿更新教育思想观癌念，积极探索和盎改革人才培养模摆式，遵循高职教澳育规律,稳妥处扮理规模与质量、霸发展与投入、改案革与建设等关系罢，紧密联系自身吧实际科学发展罢，引导树立以服摆务为宗旨、以就颁业为导向的教育坝观念，形成积极芭探索和研究高职柏高专教育思想观癌念的良好氛围和白态势，促进人才安培养质量提高，搬推进学院持续发昂展板。学院设有教育昂研究机构科研处扮，

29、组织撰写教育百思想观念论文，扮探讨人才培养模背式改革、产学结埃合、专业建设、柏课程建设、基地霸建设和队伍建设哎等问题埃。 霸 袄 般 哎 颁 邦 啊 邦 啊 版 熬 胺1.1.3佰 皑教学中心地位 版 挨 跋 颁 氨 巴 背 懊 皑 熬 傲 背 疤 版 艾学院邦高度重视教学工唉作，胺经常哀召开院长办公会摆议和教学工作专扳题会议研究审议板教学工作重大百事项背，及时研究解决熬教学哎工作邦存在的问题颁，深入教学一线鞍了解和关心师生扳的学习、工作和吧生活状况隘。 颁 矮 矮 捌 摆 佰 阿 阿 啊 拔 爸 挨学院成立跋学术委员会、教白学工作委员会、拔专业技术职务评笆审领导小组、科拌技产业领导小组搬、大

30、学生心理健肮康教育工作领导蔼小组和专业建设笆指导委员会坝等机构，瓣全面指导教育教按学工作；在院长肮的领导下，案一名副院长主抓肮教学工作百，拌教务处负责教学按日常管理昂，教学督导室负败责教学督导检查爸，摆图书馆等教半辅胺部门和行后部门佰积极为教学服务班。教学系部霸配备主任、书记胺、教学秘书，负熬责本挨部门扮教学工作隘，翱系部阿设有柏教研室，翱由艾教研室主任负责肮落实本教研室各绊项教学任务拌。 白 按 八 凹 伴 办 吧 安 板 矮 俺 俺学院通过制定一熬系列政策和制度疤来保证教学工作百的中心地位，每按年案工作计划详细周埃密地安排部署教靶学工作。摆几年来，学院先摆后制定了办一系列柏教学文件，明确暗

31、在专业技术职务敖评聘、人事分配碍制度改革、岗位坝津贴发放、参加艾学术活动等方面暗向教师和教学一柏线倾斜。在分配安制度上，学院专扮任教师的津贴高扳于行政人员平均邦津贴22以上按。教师和教学管笆理人员参加校外暗学术活动，给予暗时间和经费保障艾；鼓励教师著书百立说、攻读博士傲学位唉、奥参加课题研究，傲对取得了科研成百果的教师给予奖拔励。全院形成了瓣以教学为中心的拔良好氛围。 班 袄 坝 氨 百 拔 拔 败 鞍 背 办 靶 稗学院优先满足教瓣学经费需求，在罢年初制订财务预艾算时，通过多渠瓣道投入，保证教背学工作正常开展搬。对专业建设、佰课程建设、实训靶基地建设、师资吧队伍建设等给予爸资金支持。三年佰来

32、，学院学费收柏入用于教学经费芭的比例昂平爱均在把28.3碍以上，体现了蔼以教学为中心。鞍 芭 柏 芭 安 白二级指标序号及盎名称癌1.2 产蔼学办自评结果主要观测点观测点赋分权重系数自评等级产学结合4.501.0A自评等级：4.51.0=4.5分阿学院依托行业优靶势，按照把“哎面向市场、适应皑需要、校企(行敖业)结合、共同挨教育稗”背的基本思路，以矮工学结合为切入澳点，以任务引领埃型课程为基本取笆向，以工作本位罢学习为主要形式柏，积极推行订单肮培养，探索工学绊结合、校企(行坝业)八合作人才培养皑模式，形成以社柏会行业需求为导靶向，产学结合、靶校企合作、订单柏培养的办学班模式阿，成效明显。袄1、

33、机构健全，扮制度完善。学院癌建立了矮产学啊合作教育委员会班，制定产学合作板教育工作意见和百工作计划等，各佰专业建立凹专业建设指导委氨员会，聘请专家扒参与专业教学计胺划的制定，加强白对专业建设的指傲导。佰 摆2、推行校企(笆行业)合作氨、工学结合艾人才培养模式。疤在校企(行业)氨合作方面，在艾房地产经营与估疤价啊专业开办百“蔼丽岛物业班”艾班，胺在动漫专业板与泰和科技、中斑商唉集团白等公司共同培训败，择优安排学生班就业。在工学结芭合笆方面，学院探索背“敖灵活交替制跋”绊学制改革，根据艾行业需要安排实爸习时间，颁利用学院建设工矮地、学院霸餐爱厅进行现场教学班，推行教、学、伴做一体教学，组凹织癌英语

34、捌“敖一片红般”白教学团队、绊开展跋英语角和晨读活背动，培养学生口皑语交际能力，其败它各专业推行伴“靶任务驱动，教训唉一体盎”柏和氨“啊2+罢1瓣”巴教学哀模式，组织学生耙边实训边学习白，增强学生叭动手能力。按3罢、依托行业建立搬实习基地，班组织学生实习。芭学院在校内建立碍1澳8个傲实验实训综合模半拟室的同时，借笆助行业优势，先肮后与武昌、洪山蔼等国、地税局和瓣武汉市国新房地挨产评估有限公司背、中南税务师事拜务所、中百仓储唉等46俺家单位签订了校白外实习基地协议胺，形成碍了半一批稳定爱的矮校外实习基地。捌在皑学生实训过程中翱，充分发挥和利昂用税务机关、行耙业协会以及伴它罢们与企业般的哀紧密联系

35、，安排敖和介绍学生实训叭、实习，并通过矮实习，推荐和安坝排学生就业。佰4案、加强扳“白双师叭”昂结构的教学团队爸建设。学院把产坝学结合作为培养俺“版双师安”邦素质教师队伍的矮重要渠道，安排八60多人次绊教师到相关专业懊的企业行业实习芭交流，积极参与矮财税系统版培训和科研工作霸，全院有72胺名教师取得各类笆职业颁资格证书。建立袄相对稳定的兼职岸教师库，从行业邦、傲企业、社会聘请八专家、技术能手把、管理骨干到学佰院担任兼职教师捌，形成吧校内外结合、专敖兼结合的氨“半双师邦”昂教学团队。 笆5芭、促进学生成才靶就业。学院在搞案好专业教育的同鞍时，大力推行双肮证书教育，积极跋开展第二课堂活霸动，不断培

36、养学熬生创新能力和自蔼主择业能力。2艾006年以来，把学生耙中有半397人次获得暗科技文化奖，其斑中全国性获奖2巴44人次，全省巴性23人次；全拔院07届和08捌届毕业生英语应皑用能力测试通过板率分别为67.邦1叭靶和案71.15熬唉，08届毕业生傲职业鉴定合格率阿为75扮斑，实现了八“半一生多证艾”隘；全院07届和耙08届毕业生就跋业率分别为81阿.69罢疤和88.57扮跋，用人单位对毕肮业生称职状况评肮价优良率达笆90按百以上阿。坝6伴、推动社会服务肮和科研成果鞍转化。伴学院充分发挥般自身埃优势，为芭行业、皑企业提供技术服唉务和培训斑。近两年来，摆为地税系统举办盎税收信息标准化班和征管软件

37、等培伴训班，部分参训办人员盎成了业务骨干，办并昂走上领导岗位；岸为行业、企业、半社会培训班讲座拌27期，参与教办师达131人次熬。凹在科研及成果转般化方面，学院围拌绕财税热点，完霸成课题15余项澳，其中企业所袄得税征管划分面扒临的问题与对策罢研究被啊中国人民大学邦复印资料收录；艾高职院校心理挨健康教育与思想熬政治教育研究颁获教育厅绊专项经费拌奖励；背社保费改社保背税胺的时机、条件与安方案设计被评霸为全省地税系统跋优秀课题报告；靶加强地税系统熬高层次人才队伍败建设的思考获般省奥地税局疤调研论文一等奖唉；当前税务翱干班部培训工作研究扮被省地税局内靶参转发该般系统各局；拓暗宽税务教育培训芭渠道，打造

38、税务巴教育培训品牌耙课题成果上报国爱家税务总局后，岸总局教育中心领挨导2哎次来我院考察，盎并下达八“拜房暗地产评税摆”安课程开发项目吧，密切颁了霸学院与国家税务斑总局在培训业务凹上的联系。白近罢三年把全院肮教职工芭共发表论文胺266把篇，完成课题2罢6项，参编自编笆教材54部，摆获取盎发明专利3笆项，院外拌各类肮获奖癌28唉项扒，拜学院学报刊发霸各类论文154稗篇。懊（二）师资队伍邦建设皑二级指标序号及扳名称暗2.1邦 澳结构斑自评结果主要观测点观测点赋分权重系数自评等级2.1.1学生与教师比例4.30.2B2.1.2专任教师结构4.10.62.1.3兼职教师数量与结构4.00.2自评得分：4

39、.30.2+4.10.6+4.00.2=4.12分傲学院十分重视师佰资队伍的建设，半通过培训和引进翱，使师资队伍的吧年龄、学历、职扮称结构日趋合理斑，授课水平日益绊提高。隘2.1.1邦 搬学生与教师比例搬学院有全日制在俺校学生3869败人，捌教师皑222翱 人埃。唉其中，专任教师傲118人，双肩翱挑教师40人，扳返聘教师5人，败兼职兼课教师折巴算59 芭人傲，叭生师比为霸17.4:坝1。啊2.1.2般 矮教师结构按1暗、挨学历结构。目前拜，40岁以下的八115名青年教扒师中，已取得研哎究生学历或硕士啊及以上学位者6蔼0名，占52摆。跋2叭、隘职称结构。拌学院傲教师中，叭获拜副高职称扮者翱43版

40、人（副教授31碍人，高级讲师8白人，高级实验师笆2人，高级会计敖师1人，副研究瓣员1人）凹，占教师总人数暗的啊26.4岸。大多数专业傲有副高职称的专罢业带头人。安3哀、癌“把双师袄”碍比例。蔼专业基础课和专稗业课教师中，背具备埃“邦双师凹”扒素质笆的教师拌62爱名，艾达53爸。靶2.1.3芭 肮兼职教师数量与傲结构唉学院利用社会人矮才资源，建立持鞍久稳定的专、兼拜职相结合的教师白队伍。目前，学盎院选聘翱一定数量的艾兼职叭兼安课败教师来我院承担熬专业基础课、专柏业技能课、实训叭实习课的教学任翱务,拔兼职教师比例达板16摆。兼职教师中皑，癌高级职称以上的暗教师占兼职教师背总数霸的拜35颁，其专业结

41、构颁与学院的专业设蔼置相适应。兼职背教师案实践知识丰富，蔼能按照学院的规佰定和要求,结合颁自身的优势开展颁教学工作，教学艾效果良好。昂二级指标序号及啊名称斑2.2 质哎量与建设熬自评结果主要观测点观测点赋分权重系数自评等级2.2.1质量4.00.5B2.2.2建设与发展3.90.5自评得分：4.00.5+3.90.5=3.95分敖学院在办学过程伴中采取了一系列艾有效措施，加强伴师资队伍建设，邦提高师资队伍质哎量。敖2.2.1傲 吧师资队伍质量疤1扒、背加强啊师资队伍建设败学院十分重视教岸师队伍建设，先办后制定了教师般教学工作基本规巴范、教学管绊理工作要点、挨外聘返聘教师捌和返聘管理人员安暂行办

42、法、氨教学事故认定与凹处理办法、翱教师年度考核实斑施办法等管理哀制度柏；翱鼓励教师参加社澳会实践活动，疤丰富实践知识，跋强化袄师德、师风笆建设，引导教师扒爱岗敬业半；挨设立专业带头人斑、按骨干教师，开展瓣“笆我最喜巴爱哀的教师碍”斑的评选活动，树把立教学典范；艾采取教学督导、耙教学检查、教学笆评估癌等措施，捌鼓励教师钻研业澳务，癌提高教学哀水平摆。邦2矮、熬积极进行拌教学改革澳为进一步深化教安学改革，提高敖人才培养八水平和人才质量搬，学院制定了深百化教学改革方案埃，扮调整专业方向，吧更新教学内容，爸改进教学方法，鞍创新教学模式，哎强化实验性教学八，半加大实验实训课安程的比重，癌着力培养学生专捌

43、业技能和实践能邦力班，般取得较好效果。捌3皑、板大力开展教办科研活动俺制定科研管理班办法、科研罢工作与工作研究澳考核办法敖，岸鼓励教师碍开展教罢科研；袄创办湖北财税爱职业学院学报爸，为教师把从事摆教科研提供平台跋；印发把科研成果奖励拔办法芭，对科研成绩突埃出的教师给予奖把励；佰开展学术研究、爸科技推广活动哀，指导教师科研半，促进了白教师提高科研能办力和学术水平。疤2.2.2安 澳建设与发展胺学院始终把师资熬队伍建设作为学癌院教育事业中的袄基础性、关键性凹和战略性工作来傲抓。根据发展需百求与实际情况，白制订颁湖北财税职业学班院八“扮十一岸哀五安”版师资队伍建设规坝划巴、专业带头稗人、骨干教师评版

44、选办法、关哎于鼓励教职工在笆职攻读博士学位安的实施办法等般文件，艾规范教师管理；阿引进叭高学历的青年教癌师，搬充实教师队伍。柏近几年学院共引案进青年教师92挨人；大力哎培养爸和瓣使用哀青年教师矮，重点培养骨干傲教师肮，评选挨专业带头人8名霸，骨干教师13跋名肮；鼓励教师参加颁社会实践活动，颁参加岸进修培训傲，笆提高学历学位叭层次柏，绊提高教师阿综合白素质艾。案（三）教学条件坝与利用哀二级指标序号及版名称百3.1 教坝学基础设施岸自评结果主要观测点观测点赋分权重系数自评等级3.1.1教学行政用房3.00.2C3.1.2教学仪器设备3.00.53.1.3图书馆及校园网3.50.23.1.4体育运动

45、设施4.00.1自评得分：3.00.2+3.00.5+3.50.2+4.00.1=3.2分笆3.1.1斑 坝教学行政用房 啊 矮 袄 阿 翱 扮 矮学院多方筹集资颁金，改善办学条扒件，不断加大教叭学基础设施建设碍力度，使教室、傲校内实验实训场般所等教学用房逐板步与学院的发展按规模相适应。稗目前在校生人数败3869人。学暗院教学用房面积拜见下表。皑教学用房面积统袄计表项 目现 状生均值合格标准学院占地总面积1980005154教 室91062.352.052实验室、实训 场所及附属用房47951.241.18图书馆3970.181.031.79风雨操场2518.4 0.650.45教学行政用房2

46、9741.757.79学生宿舍28129.987.276.5熬3.1.2般 艾 斑教学仪器设备 隘 俺 颁 佰 佰 罢 按近两年，学袄院教学仪器配置伴渐趋合理，设备蔼利用率较高。为绊了满足教学发展盎的需要，疤加大教学经费的稗投入，购置了大岸批教学仪器设备翱，到目前为止摆，伴总值达1068背.6拜万傲元，基本满足俺了矮现有各专业开设伴的理论课程和实芭验、实训课程的澳需要，做到及时叭更新和维修教学板仪器设备，保证把其处于良好运作跋状态。并在教学艾上更多的使用网半络技术、计算机碍技术、信息技术哎，制作多媒体课爱件等进行辅助教八学、仿真教学，拜取得了良好的教板学效果。教学仪唉器设备现状见下扳表。 背

47、拜教学仪器设备状挨况表项 目现 状学生人数生均值合格标准教学仪器设备值1068.6万元3869人2762元3000元教学用计算机672台3869人每百名学生每百名学生17.36台8台多媒体教室及语音室3626座3869人93座7座敖3.1.3板 矮 唉图书馆及校园网办 澳 绊 斑 昂 绊 袄 八 暗1翱、艾图书馆 艾 扳 俺 办 靶 啊 版 摆 稗 捌学院艾图书馆面积胺为瓣3970.18百，生均面积1啊.03。袄有纸质图书把164599册氨，电子图书阿150000册懊。电子肮阅览室癌有计算机120皑台把，拜每周开放时间达傲63傲小时。暗学院每年有计划罢地增加图书，藏绊书量疤逐年增斑大耙，藏书种

48、类日趋拌齐全，碍并笆藏有大量的财经瓣类专业技术书籍白，能适应学院专澳业发展的需把要。同时，学院安图书馆拥有现代爸化图书管理系统阿和较先进的计算邦机设备，扳实现了图书检索叭、流通电子信息翱化管理。袄图书馆现状一览瓣表图书馆面 积生 均面 积馆藏图书总量年图书借阅流通量纸 质电 子3970.181.03164599册150000册80603册生均图书生均年进书量82册8.4册胺2懊、盎校园网 柏 颁 凹 班 皑 拌 按 拌 爸学院通过电信网吧ADSL接入到碍Interne凹t暗。埃校园网采用千兆唉主干网，使用百霸兆主干链路。校盎园网信息点覆盖绊教学、办公、生澳活等各种场所，吧信息点921笆个唉，基

49、本满足学院俺工作和学习需要靶。借助校园网的斑功能，我院敖已实现教学管理拌、学生管理、图版书信息资料管理氨的自动化。采用摆先进的管理软件邦，配备专业的技颁术人员管理和维矮护校园网，以保扒证校园网信息畅隘通。 暗3.1.4佰 搬体育运动设施摆学院体育运动设傲施齐全，建有塑扳胶田径场、足球岸场、篮球场、排阿球场、网球场、爸室内霸体育馆蔼等运动场所，总挨面积达埃16250跋，生均瓣4.疤2；室内运动办场馆面积达25板18.4，生版均面积0.65伴。现有奥运动场地、体育瓣器材能满足体育拔教学和学生课外皑活动的需要。把 安 艾 氨 斑 啊 白二级指标序号及稗名称哎3.2 实芭践教学条件袄自评结果主要观测点

50、观测点赋分权重系数自评等级3.2.1校内实训条件4.50.5B3.2.2校外实训基地4.40.33.2.3职业技能鉴定4.30.2自评得分：4.50.5+4.40.3+4.30.2=4.43分扳学院根据专业岗吧位及岗位群对学俺生职业能力的要安求，通过对实验啊、实训、实习等扒环节应具备的实摆践教学条件的分稗析，建立起软硬阿配套、拔配坝有全真(或仿真把)职业氛围的校坝内实训基地，多肮数专业开辟了运阿行良好并有保障白机制的校外实训佰基地。同时，少坝数专业设有职业艾技能鉴定站。拌3.2.1疤 霸校内实训条件耙学院已开设13奥个专业，共建立案了18个校内实翱验室和实训场所澳，具有八仿真功能的实训叭软件扒

51、，能满足税务、爱会计、电子商务皑、计算机等专业白职业技能训练的胺要求，校内实践百教学资源的利用斑率较高，专业实哀验实训项目的开扮出率达到90颁以上。疤学院建立的财税伴实训基地，敖既跋能满足税务及资俺产评估与管理等靶专业学生进行综颁合训练需要，同斑时也为开展税务俺干部颁教育袄培训工作创造了耙条件隘。疤2008年8啊月学院艾承办了全省摆地税哎系统俺核心百征管软件扳上线鞍培训罢工作任务，培训熬400人次，受敖到一致好评。岸3.2.2笆 傲校外实训基地疤为了满足实践教白学的需要，学院艾通过与企事业签邦订实习合作协议摆，建立了46个颁校外实训基地，隘形成了比较完善埃的实习基地群。百各系各专业都制扮定了校

52、外实习方岸案，明确实习任捌务，加强实习管扮理，依托企事业班单位的场地、设伴备及能工巧匠，耙保证了实习质量埃，促进了学生职鞍业能力的提高。澳3跋.安2爸.皑3颁 背职业技能鉴定靶学院设置了全国叭移动商务应用能佰力考试点、全国爸国际商务英语认败证考试点、全国吧外贸业务员培训绊认证培训考点等蔼3个行业培训考碍试点，分别隶属案中国商业联合会佰、商务部及国际哀贸易学会，不仅吧在我院推行的柏“板双证书办”隘制度的工作中起傲到了良好作用，霸同时也为区域、佰行业提供了服务阿，取得了良好的稗社会翱效应扳。胺为了保障毕业生板质量，提高毕业拌生社会竞争力，背学院积极做好各把项职业技能培训唉工作，开发优选艾培训项目，

53、通过暗和一些权威培训柏机构合作，提升叭双证整体通过率邦，为学生顺利就捌业奠定了坚实的埃基础，如会计系搬07、08届毕吧业生的双证通过隘率分别达到86爸.07奥背、95.28安安。靶二级指标序号及耙名称白3.3 教班学经费 白自评结果主要观测点观测点赋分权重系数自评等级3.3.1经费保证情况40.5B3.3.2学费收入用于教学经费的比例4.50.5自评得分：40.5+4.50.5=4.25分吧3.3.1斑 爱经费保证情况 版 哀 拜 般 柏 百 绊 吧学院隶属湖北省蔼地方税务局，教扒育教学业务属省把教育厅指导和管傲理，在办学过程耙中，得到了行政芭和教育主管部门笆在政策把、拌资金等方面的支柏持。学

54、院总收入鞍逐年增加，自筹癌资金能力不断提斑升。氨2006邦、摆2007鞍、耙2008年跋的昂经费总收入坝分别为般1812万元爸、艾2720.16澳万元搬、板3271.88芭万元。斑近三年分类拜经费收入见下表把。 捌 版 凹 稗 吧 背 霸 埃2006邦碍2008年经费袄收入一览表 项目年份财政拨款(万元)事业收入(万元)其他收入(万元)合计（万元）2006 473.81200.63137.611812.042007856.721700163.442720.1620081045.341850376.543271.88拌3.3.2癌 学费收入用俺于教学经费的比拌例伴学院领导高度重矮视教学工作，在摆

55、年初制订财务预隘算时，在财力许笆可范围内重点向埃教学倾斜。三年隘来，学院学费收袄入用于教学经费瓣的比例分别为2隘1板、伴31岸、稗32巴，拔体现了教学的中笆心地位。学院根岸据教育部对高职澳高专人才培养工扮作水平评估的要氨求，以评促建，颁评建结合，拨出按专款改善办学条俺件，为提高人才皑培养质量打下了白良好的基础。 暗 碍近三年学费收入坝用于教学经费比懊例统计表项目年份学费收入(万元)教学经费(万元)学费用于教学经费比例()2006940.2196.152120071383.43427.283120081534.6491.1532哎（四）教学建设扒与改革败二级指标序号及扳名称颁4.1扮 皑专业叭自

56、评结果主要观测点观测点赋分权重系数自评等级4.1.1专业设置4.70.3A4.1.2教学计划4.60.44.1.3专业教学改革试点工作4.40.3自评得分:4.70.3+4.60.4+4.40.34.57熬4.1罢 靶专业佰4.1.1暗 爸专业设置稗学院立足依托行澳业、服务财税、胺适应经济按社会发展需要和拜人才市场需求，半坚持开展专业设癌置的行业、社会吧背景调查和人才拌需求调查预测，爱力求专业设置贴安近市场，同时具百备相应的办学条柏件。坚持灵活性案与稳定性相结合百，不断调整优化爱专业结构，在提唉升传统优势专业版的同时，打造重耙点骨干专业，培办植开发新型专业疤，形成了以财税办专业为主体，其凹他专

57、业协调发展绊的专业体系。碍学院柏获批盎专业14个，开坝设专业13个。隘20翱04年设置税务芭、会计、计算机癌应用技术、计算背机网络技术、房拔地产经营与估价巴、市场营销、电胺子商务和商务英隘语8个专业。爱20安05年设置物流隘管理、酒店管理唉、电脑艺术设计澳和保险营销4个艾专业。暗20班06年新增资产鞍评估与管理专业肮，稗20伴07年新增动漫罢设计与制作专业捌。唉学院十分重视专隘业调整工作，通扮过引入竞争机制爸，不断优化专业扒结构，保证了专扒业设置与市场需佰求和自身办学能暗力的有机结合。柏我院专业优化的胺基本做法：鞍一是突出财税特霸色。如会计专业瓣设置注会方向和盎会计电算化方向爸，税务专业设置背

58、注税方向和税收艾代理岸与巴筹划埃方向，并于拌20邦06年新增资产败评估与管理专业皑。霸二是坚持规范、吧效益原则。学院疤于挨20把05年将保险营澳销专业纳入招生胺计划，但因基本捌没有学生报考，皑师资和设备昂后续也未凹跟进，案20爸06年停办。阿三是发挥学院盎教学工作指导委扒员会和专业建设伴委员会的作用，扳同时学习兄弟院奥校的成功做法，鞍不断优化专业结阿构。如学院考虑搬市场需求芭，根据办学条件拔和师资状况，扮20皑05年至挨20胺07年新增物流袄管理等5个专业办。盎4.1.2搬 教学计划瓣学院坚持按照制矮订高职教学计划霸的基本原则，结奥合学院办学实际搬制订各专业教学邦计划，力颁求准确定位培养八目标

59、，建立毕业熬生质量标准，严搬格按照教学计划胺开展教育教学工皑作。颁各专业在人才需佰求调查的基础上哀，通过对职业岗埃位（群）应具备俺的综合能力及专坝业技能的分析，柏听取专业建设指败导委员会和用人肮单位的意见，拟拌订专业人才培养笆方案和专业教学敖计划。啊各专业教学计划肮以就业为导向，拔以工学结合为切翱入点，体现坝“佰教、学、做靶”伴相融合的要求，扮确定人才培养目扳标、培养规格和哀培养模式，体现白了以培养高搬素质艾技能哀型专门蔼人才为主线的要隘求。如会计、市佰场营销等专业强阿化仿真模拟，税艾务专业、资产评敖估与管理专业开奥展课程实习，计氨算机应用技术等安专业推行靶“癌任务驱动斑”巴、暗“拌项目导向艾

60、”胺等教学模式。佰学院重视专业教爱学计划的修订工疤作。2005年皑颁布制订了教学碍计划的控制指标百。教学计划分学八期进行修订已成疤为一项制度。为耙了进一步规范专按业教学计划，学百院又于2008办年6月颁布了教袄学计划修订指南皑，进一步加强了办对教学计划修订疤工作的指导。绊学院重视教学计凹划管理，拟定了啊教学计划管理制肮度，实施性教学氨计划严格执行专爱业人才培养方案瓣和专业教学计划瓣，若有调整，实半行严格的审批制蔼度，保证了教学澳计划的执行到位办。安4.1.3捌 专业教学改哎革试点工作般学院大力推进埃“罢教学改革与质量袄提高工程癌”百，扎实开展专业俺教学改革试点工靶作。采取的主要搬措施：一是分系