内部审计业务习题600道

1、鞍实施内部审计业靶务(600道练背习题)敖1. 下列行为澳哪一项不会削弱啊内部审计师的客傲观性：绊 哀叭.建议新信息系佰统的应用程序的叭控制标准。瓣 岸拔.为运行新的计吧算机应用程序编唉写程序初稿，确伴保建立了恰当的摆控制。叭 板拌.在新的计算机芭应用程序安装之懊前，检查其程序翱。安 a仅有板碍；邦 b仅有隘矮；耙 c仅有俺碍；败 d氨胺和摆巴。答案：d摆解析：答案俺a和c不正确，蔼建议控制标准与拔开展程序的检查澳不会损害客观性把。半答案b不正笆确，起草程序会懊损害客观性。摆答案d正确瓣。如果内部审计笆师建议在实施系巴统控制或检查程敖序之前采用控制矮标准，不会对其跋客观性产生负面般影响。但是，

2、如伴果内部审计师参昂与了这些系统的柏设计、安装、程笆序起草或操作工拜作，就可以认为巴审计师的客观性摆受到了损害（实邦务公告1130办.a1芭笆1）。 矮 2. 内罢部审计师近期接凹到一个来自于营板销部门经理提供瓣的周末免费使用肮海滨度假的提议吧。目前内部审计敖活动不会对营销安部门实施审计，凹而且也不在计划凹安排中。内部审癌计师：柏 a应该伴拒绝这个提议，耙并向恰当的领导唉报告；爸 b可以懊接受这个提议，背由于这个提议的安价值是非实质性爸的；案 c可以办接受这个提议，阿由于没有开展或挨计划对营销部门颁的业务；氨 d如果肮得到了适当的领埃导批准，就可以拌接受这个提议。答案：a罢解析：答案耙a正确，

3、内部审胺计师接受公司雇把员、客户、顾客唉、供应商或有工岸作关系的人员的昂酬金或礼物都是肮不道德的。审计按师的客观性可能哎出现因接受酬金扒或礼物而受损的笆表象。这种表象盎不论在审计师目白前的或未来的业懊务开展中都有可罢能出现。业务状安况不应该成为接颁受酬金或礼物的隘理由。接受一些埃一般公众都能得爱到的或价值极小拌的宣传品（例如耙钢笔、年历或样傲品等）不应该妨芭碍内部审计师的跋专业判断。如果按有人提供数目很爱大的酬金或贵重靶的礼品时，内部奥审计师应立即向柏领导报告（实务班公告1120百疤1）。敖答案b不正盎确，周末度假的办价值是很实质性斑的；八答案c不正坝确，接受了酬金奥或礼物后，对营笆销部门所开

4、展的昂审计工作不会被氨认为是公正的；板答案d不正办确，领导不可以挨批准不道歉的行阿为。 盎 3. 内阿部审计师在开展扒工作中应保持客颁观性。假定首席哀审计执行官收到翱一笔年度奖金作按为个人报酬的一啊部分，那么在什矮么情况下，这种颁奖金会损害首席笆审计执行官的客绊观性： a该颁奖金是由董事会案或其所属的薪酬爱管理委员会管理坝的； b该奖肮金是基于收到的鞍货币金额或所提安议的未来的节约吧额作为审计结果版的； c内部熬审计工作范围是白评价内部控制而澳不是评价账户余拜额； d以上背三项都对。答案：b捌解析：答案背a不正确，董事柏会应该确定首席暗审计执行官的报拌酬；阿答案b正确败，该奖金是基于拔收到的货

5、币金额艾或所提议的未来佰的节约额作为审拌计结果时，客观瓣性就可能受损。耙基于上述情况的叭奖金或是不适当盎地影响所开展的懊业务，或是不适案当地影响所提出阿的建议。白答案c不正癌确，内部审计活澳动的工作范围包爸括评价和促进风埃险管理、控制和埃治理过程的改进摆；邦答案d不正埃确，如果董事会罢确定了首席审计办执行官的报酬或伴是如果内部审计拌活动的工作范围捌是评价控制而不柏是账户余额，客埃观性是不会受损版的。 般 4. 回氨复内部审计师提笆出的问题的回函按属于：板 a实物耙证据吧 b声明颁证据扮 c文件捌证据俺 d分析伴性证据答案：b拜解析：答案扳a不正确，实物昂证据是通过观察搬、检查或计算某皑种实际存

6、在的东岸西得到的信息。板答案b正确暗，信息可以包括罢权威的文书，内拔部审计师的计算懊，内部控制，数办据间的相互关系跋，实物存在，期邦后事项，辅助记跋录以及业务客户案和第三方的证言跋。来自询问或面班谈的口头或书面俺的声明（如给内肮部审计师的信）邦属于声明证据。拜答案c不正霸确，文件证据是拜以某种永久的形氨式存在，如支票邦、发票、运输记碍录、收货（报告爱）单和订购单。碍它既包括外部的皑信息，如业务客隘户收到的来自普疤通运货商的运货挨单，也包括来自扮业务客户内部的拜文件；鞍答案d不正皑确，分析性证据拔源于对数据之间罢关系的学习和比把较。 按 5. 内拌部审计师要确定瓣是否只有经过授懊权的购买才会被佰

7、验收部门接受时百，应检查下列哪白个文件： 胺 a提货坝单哀 b采购扮订单的复印件 c发票霸 d验收俺部门的政策和验拌收程序答案：b坝解析：答案稗a不正确，来自拜供货商的提货单氨不能用于确定购叭买是否经过授权敖。拌答案b正确袄，在确定会计记岸录是否准确的反案映了公司对供货蔼商的债务时，对邦审计人员最重要哀的三个文件就是唉：购买订单、验岸收报告和供货商版的发票。采购订澳单提供的是关于瓣货物是否实际上霸被定购的信息，蔼是组织的一项自澳动的债务。验收阿报告确认收到的艾货物数量正确，拔并且这项负债记捌录在恰当的会计扒期间。供货商发颁票确认记录的数案量是正确的。内邦部审计师在确定氨采购订单是否经瓣过恰当授

8、权时，八也会对采购申请熬感兴趣。然而，扳采购订单，而不唉是采购申请，在艾确定业务客户的扳债务时是至关重罢要的。拔答案c不正颁确，来自供货商八的发票不能用于澳确定购买是否经班过授权。熬答案d不正巴确，政策和程序把不属于交易文件爸。 败 6. 管捌理层要求内部审氨计活动对某主要唉分部的电话营销拜情况开展审计，傲并要求其对提高安该经营管理控制靶问题提出相应的案程序与政策上的懊建议。审计师应昂当板 a不接半受该业务，因为氨建议控制措施将柏有损于未来对该蔼分部进行审计的霸客观性；半 b不接耙受该业务，因为傲审计部门精通的翱是会计控制，而败非市场营销控制背；凹 c接受拔该业务，但是需百要向管理层指出瓣提供

9、控制方面的埃建议将有损于客哎观性，将来在市袄场营销领域的业拔务也会受损；胺 d接受疤该业务，因为没般有损害客观性。答案：d安解析：答案罢a不正确，首席般审计执行官应该爸接受这项业务。跋建议控制标准不阿会损害独立性或把客观性；百答案b不正伴确，应该接受这昂项业务。内部审佰计活动应该能够爸评价涵盖组织的按治理、经营与信霸息系统的充分性斑和有效性（标准皑2120.a1挨）；办答案c不正爱确，提出控制建颁议不会使独立性爸受损。把答案d正确案，首席审计执行翱官应该接受这项艾业务，安排具有瓣良好知识的、有艾技能和其他胜任八能力的员工开展熬这项工作，并提碍出恰当的建议。皑内部审计师建议艾在实施系统控制鞍或检

10、查程序之前敖采用控制标准，鞍不会对其客观性皑产生负面影响（般实务公告113皑0.a1伴矮1）。而且，如坝果内部审计师在凹被请求提供咨询扳服务时，相关的熬独立性和客观性爱上存在受损的可氨能性，在接受业百务前应向客户披扒露（标准113白0.c2）。 邦 7. 在罢计划审计业务时板，调查不会对以班下哪项有帮助：笆 a取得瓣业务客户对控制昂问题的评论和建翱议；爸 b取得捌控制的初步调查板；白 c确认袄业务重点的范围胺；佰 d评价罢控制的充分性和芭有效性。答案：d啊解析：答案拜a、b和c不正笆确，调查能帮助吧取得客户对控制疤问题的评论和建矮议，取得有关控霸制的初步信息，般并确认业务重点艾的范围。班答案d

11、正确捌，调查是在不加摆详细核证的前提叭下对被审计活动罢收集信息的过程爱。调查可以涉及吧与客户的讨论，百记录关键的控制瓣活动并确认重大芭的业务问题（实拜务公告2210疤.a1安哀2）。调查对评稗价控制的充分性哎和有效性没有帮斑助，除非内部审盎计师对控制已有艾了相当的熟悉。跋评价需要测试。 坝 8. 内疤部审计师正计划背对质量控制部门鞍进行审计，以下扒哪项文件最不可哀能用于初步调查爸问卷的编制工作拜：凹 a质量暗控制文件的分析捌；安 b永久艾性审计档案；佰 c以前熬的审计报告；哀 d对质隘量控制部门的管稗理章程。答案：a斑解析：答案哎a正确，调查是捌在不加详细核证扒的前提下对被审昂计活动收集信息懊

12、的过程。（实务班公告2210.鞍a1白艾2）。质量控制隘文件的分析是现鞍场工作的组成部扮分，不可能在初傲步调查中进行。俺答案b、c哎和d不正确，调跋查能帮助取得客颁户对控制问题的唉评论和建议，取拌得有关控制的初按步信息，并确认绊业务重点的范围哎。 靶 9. 作拔为决策过程的一肮部分，在筛选替傲代的解决方案时捌，通常会考虑到翱有关强制的和难拜以明了的问题，盎以寻求效果和效百率的最大平衡。昂当选择的行动方奥案符合最小限制案并能解决问题时佰，管理者可对外懊说是：八 a、令人拔满意的；案 b、最优翱化的；疤 c、最理翱想的；碍 d、最大安限度的。答案：a凹解析：答案扒a正确：令人满盎意的决策过程，百是

13、决策者使用最般低限度的信息量矮，在最少的时间按内做出决定。结哀果是决定不是最疤佳的但足以给出鞍令人满意的解决啊方案。暗答案b不正颁确：最优化意味澳着要选出最好的拜可能的解决方案罢。皑答案c不正巴确：理想化包括癌不断变化的情形皑，以致这个条件版不会总是存在。罢答案d不正敖确：最大限度是扒最优化的同义词捌，包括选出最好坝的解决方案的意背思。 疤 10. 啊初步调查表明业哎务客户员工的大罢量减少导致会计澳人员长时间加班案，会计部门的人傲员感到明显的压蔼力，并对减员的爸影响怨声载道。矮会计部门的工资般几乎和以前一样拌，而且许多关键绊控制，如职责分瓣工已不存在。会矮计主管现在执行爸现金收入和过账瓣程序的

14、所有工作鞍，没有时间审核芭与批准由该部门俺其他人员处理的板业务。自减员以皑来的6个月的日摆记账显示，这几胺个月调整和更正阿记录的数目在增叭加，包括月末结氨账时错记或漏记疤收入、销售成本爸和应记账项。内熬部审计师应该:斑 a与内埃部审计活动的管捌理层讨论这些发芭现，确定进一步版的审计工作能否靶有效使用现有的哀审计资源；耙 b按进坝度表继续进行审翱计，但要依据预败期的审计发现以百及预计得不到业扒务客户会计管理霸部门的帮助而增般加相应的审计师岸；百 c研究板临时的协助机构奥，评价所需外包坝服务的成本和收拌益；疤 d鉴于白审计发现很明显八，所以暂缓进一笆步的审计工作，拔并且发出审计报吧告。答案：a艾解

15、析：答案坝a正确，初步调阿查允许内部审计八师熟悉有关活动罢内容、风险和控拜制，确认业务的佰重点领域，征求瓣业务客户的评论奥和建议。除此之敖外，调查结束时暗应该编写调查结蔼果总结。总结应霸该确认在恰当情凹况下，不继续开坝展业务的原因（芭实务公告221佰0.a1拔耙1）。在本事例斑中，有必要增加疤额外的计划，以摆便对在初步调查安期间所发现的困敖难情形做出业务哎上的修正，并解伴除内部审计活动艾的责任。靶答案b不正氨确，在上述情形邦下有必要增加哪暗些额外工作不清案晰；答案c不正斑确，内部审计活敖动的管理层不会坝接受这个行动计捌划；答案d不正稗确，发出审计报伴告会违反标准，敖包括与客观性、阿应有的职业审

16、慎巴性和开展业务有般关的标准。 笆 11. 按主管审计师刚收熬到下一个业务以搬及已指定的审计拜小组的通知，那蔼么确定审计时间爱预算的恰当阶段昂是: a在内翱部审计活动的业哎务工作进度表的笆形成期； b稗初步调查之后；隘 c最初计划爱会议期间； d哎所有现场工作阿结束以后。答案：b爸解析：答案搬a不正确，初步安预算是在业务工靶作进度表（内部安审计活动的长期百计划）形成期确拔定，但可以依据跋调查结果对预算盎进行修改；岸答案b正确霸，调查是在不加阿详细核证的前提班下对被审计活动隘收集信息的过程柏。除此以外，调隘查结束时应该编稗写调查结果总结耙。总结应该确认颁对时间和资源要般求的初步估计；熬报告阶段和

17、完把成业务的变更日败期（实务公告2艾210.a1摆懊1）。因此，如皑果调查揭露了一绊个正在实施的长盎期项目存在重大胺差异，就应该要柏求并认可预算时爱间。熬答案c不正叭确，在最初的计傲划会议期间不可爸能对能完成时间办预算的项目进行暗充分、明确的界蔼定；凹答案d不正哎确，在所有现场稗工作结束以后，搬员工的工作时间靶已经延长了，而叭作为控制和评价凹时间预算的有用般性工具也就没有傲用了。 艾 12. 坝内部审计师为熟把悉公司的薪金支爸付业务，刚完成埃了一项调查工作白，下一步他应该唉：摆 a安排扒内部审计人员；瓣 b制定办初步审计目标；拌 c编制挨审计工作方案；啊 d实施埃现场工作。答案：c唉解析：答案

18、爱a不正确，内部奥审计人员通常是笆在调查之前就安霸排好的；稗答案b不正安确，最初的业务埃目标是在开始计傲划过程时确立的啊；矮答案c正确啊，工作方案通常班是在调查之后编按制。调查使内部盎审计师熟悉了业阿务客户，并为工稗作方案提供了素凹材。捌答案d不正霸确，只有在编制绊完工作方案后才邦进行现场工作。蔼因此，不能在调蔼查之后立即开展敖现场工作。 昂 13. 巴在审计的哪个阶澳段，内部审计师办确认出被审计活捌动的目标和相应蔼的控制：班 a初步叭调查阶段；般 b员工盎挑选阶段；翱 c编制哀工作方案阶段；邦 d审计靶结果报告阶段。答案：a伴解析：答案伴a正确，计划包艾括在适当的情况捌下开展调查，以艾熟悉有

19、关活动内矮容、风险和控制板；确认业务的重岸点领域；征求业拌务客户的评论和搬建议（实务公告霸2210.a1霸凹1）。拔答案b不正芭确，员工挑选是八决定内部审计师办开展业务的一个白过程；答案c不拜正确，在初步调疤查后就要编制工爸作方案；答案d扮不正确，在结束伴审计业务后就在疤提交审计报告。 绊 14. 般以下哪项是对初澳步调查的最佳描罢述:傲 a采用碍标准化的调查问扒卷来了解组织的爸管理目标；芭 b对关芭键员工的工作态啊度、技能和知识艾等方面进行的统袄计抽样；捌 c对财昂务控制系统进行邦“把穿行测试翱”唉，确认风险和相爱应的控制措施；扮 d为确办认业务的重点领袄域，用于熟悉活坝动和风险的一个案过程

20、。答案：d鞍解析：答案班a、b和c不正阿确，在初步调查伴期间所开展的详耙细的程序，包括八采用标准化的调爱查问卷、统计抽澳样和穿行测试。澳答案d正确八，计划包括在适拜当的情况下开展笆调查，以熟悉有佰关活动内容、风肮险和控制；确认罢业务的重点领域澳；征求业务客户拌的评论和建议（奥实务公告221澳0.a1艾哀1）。 安 15. 绊确认业务应该熟唉练地、以应有的熬职业审慎性来开捌展。相应地，标吧准要求内部审计奥师版 挨阿考虑重大的不胺合规行为的可能背性矮 扒斑以应有的职业耙审慎性来开展确昂认业务，以识别俺出所有重要的风唉险阿 翱岸将确认成本与鞍收益比较罢 a仅有笆百和绊把；奥 b仅有坝蔼和巴碍；按 c

21、仅有哎罢和阿懊；傲 d矮斑、鞍跋和挨般。答案：b坝解析：答案埃a、c和d不正半确，即使开展保白证程序时保持了盎应有的职业审慎安，保证程序自身扳并不能识别所有八重大风险。耙答案b正确捌，标准1220昂.a1指出，内肮部审计师应通过版考虑下列事项行奥使应有的职业审氨慎：为完成业务扮的目标所需要的跋工作范围；运用唉于确认程序的事把件的相对复杂性哀、重大性或重要霸性；风险管理、疤控制及治理过程巴的充分性和有效罢性；严重错误、氨违规及不守法的耙可能性；有关潜芭在利益方的确认傲服务成本。而且扮，标准1220百.a2指出, 扳内部审计师应对巴可能影响目标、澳经营及资源的重敖要风险保持警觉傲。然而，即使开板展

22、保证程序时保扒持了应有的职业挨审慎，保证程序隘自身并不能识别盎所有重大风险。 扳 16. 鞍内部审计师在审隘计期间没有发现邦员工的舞弊行为暗。以下哪项结果皑表明内部审计师背很可能违反了专皑业实务标准：熬 a没有埃对审计范围内所靶有交易的业务开捌展详细的检查；鞍 b确定哀审计范围内任何背可能的舞弊都没俺有包括重大的金哀额；翱 c确定翱审计范围内扩展矮审计程序的成本爸会超出潜在的收阿益；澳 d假定蔼审计范围内的内摆部控制是充分、疤有效的。班答案：d内皑部审计师应通过敖考虑风险管理、俺控制及治理过程艾的充分性和有效捌性来行使应有的邦职业审慎（标准罢1220.a1跋）。爱解析：答案百a不正确，应有熬的

23、职业审慎不要捌求对所有交易的俺详细检查（实务熬公告1220敖傲1）；凹答案b不正氨确，内部审计师霸应该考虑运用于吧确认程序的事件白的相对复杂性、拔重大性或重要性捌；俺答案c不正盎确，内部审计师坝应该考虑有关潜胺在利益方的确认白服务成本。啊答案d正确颁，内部审计师应笆通过考虑风险管跋理、控制及治理八过程的充分性和矮有效性来行使应熬有的职业审慎（懊标准1220.柏a1）。 斑 17. 扳内部审计活动安百排的很多任务在跋防止和检查重大奥的舞弊方面可以邦起到重要的作用阿，但以下哪项安斑排的任务就不能芭起到这种作用：罢 a检查拜大额、异常或无鞍法解释的支出；瓣 b检查奥敏感的支出，如艾诉讼费、咨询费哀和

24、国外的销售佣安金；斑 c检查耙小额现金收入的芭每一项控制因素瓣；阿 d检查靶对组织而言不寻颁常的捐赠。答案：c爱解析：答案板a、b和d不正般确，为了防止或扮检查重大的舞弊柏，内部审计师应俺该检查大额的、背异常的、或无法绊解释的费用支出癌以及敏感性支出颁和不寻常捐赠。把答案c正确氨，内部审计师应安通过考虑运用于唉确认程序的事件霸的相对复杂性、靶重大性或重要性百以及有关潜在利安益方的确认服务敖成本来行使应有扒的职业审慎（标巴准1220.a拔1）。因此，对懊小额现金的详尽叭检查不会防止或颁检查出重大的舞耙弊，是对有限的耙内部审计活动的俺资源的没有效率笆及无效地使用。爸任何小额现金的稗失窃金额都不是阿

25、实质性的。 跋 18. 摆沟通技能对内部把审计师十分重要昂。他们应当有成矮效地将以下信息背传达给业务客户鞍，但不包括:伴 a为具案体的业务设定的哀目标；哎 b在初挨步调查之后做出斑业务评价；傲 c在选佰择调查范围时运熬用风险评估；啊 d做出般的建议与特定的柏业务客户有关。答案：c把解析：答案胺a、b和d不正澳确，内部审计师碍应该有效地表达凹业务目标、结论瓣、评价和建议。岸答案c正确拌，内部审计师应啊该拥有出色的口拌头和书面表达能袄力，以便清楚有白效地表达业务目拔标、业务评价、傲结论和建议等事办项（实务公告1霸210稗按1）。不过，没皑有必要一定要将笆风险评估这样的拜事情与业务客户靶沟通。 隘

26、19. 绊应有的职业审慎颁性意味着合理的肮谨慎和能力，而懊不是永不出错或拜永不出现反常工霸作表现。因此，艾以下哪项没有必傲要：啊 a开展百合理限度的检查般与核证； b疤开展广泛的检查挨； c对合规暗性确实存在做出岸合理的保证； 安d考虑重大违俺规行为的可能性半。答案：b艾解析：答案艾a不正确，内部哎审计师仅需要在邦合理限度内采取哎检查与核证工作办；巴答案b正确艾，应有的职业审笆慎性意味着合理碍的谨慎和能力，白而不是永不出错懊或永不出现反常八工作表现。应有案的职业审慎性要伴求审计师在合理巴程度上开展检查伴和核证工作，但案不要求对所有交爱易进行详细检查吧。相应地，内部斑审计师不可能绝阿对保证组织不

27、存瓣在违规或违规。罢此外，无论何时皑开展内部审计工扳作，审计师都应班该考虑存在重大阿违规或不合规情哎形的可能性（实斑务公告1220坝哀1）。氨答案c不正半确，内部审计师啊不能做出绝对的鞍保证；耙答案d不正吧确，内部审计师哀应该考虑重大违奥规的可能性。 把 20. 蔼内部审计师在计傲划确认业务时判艾断某个项目不重爱要。不过，在随拌后确定以下哪项哎问题时确认业务罢仍可能要包括这凹个项目：败 a可利埃用的助理人员很昂多；埃 b与这柏个项目有关的不八利结果最有可能昂发生；败 c相关唉的信息是可靠的叭；百 d杂项靶收入受影响。答案：b搬解析：答案靶a不正确，在没芭有其他考虑的情伴形下，将更多的岸工作投入

28、到不重扒要的项目是没有袄效率的；拌答案b正确昂，内部审计师应敖通过考虑运用于柏确认程序的事件伴的相对复杂性、肮重大性或重要性罢行使应有的职业俺审慎（标准12翱20.a1）。叭重要性判断要根扳据环境和涉及的唉定性与定量方面肮的考虑做出。而矮且，内部审计师艾也应该考虑风险佰与重要性的相互霸影响。随后，在板不利的结果可能坝发生时，审计工搬作中就需要对不扮重要的项目做出岸量化，比如，由瓣重大的或有负债叭引起的非法支付澳在其他方面就不艾重要。背答案c不正斑确，如果相关信爱息是可靠的，就办不需要附加的审伴计程序；癌答案d不正扳确，如果这个项碍目影响的是多次绊发生的收入而不跋是杂项收入，就疤更有可能包括这百

29、个项目。 靶 21. 艾某金融机构的内佰部审计师正开展俺审计，以评价该吧机构的投资和贷半款业务。在上一安年度，该机构在八监控投资和贷款稗业务量方面采用罢了新的政策和程盎序。审计师还了袄解到该机构在去捌年投资于一些新靶型的金融工具，昂并运用大量的衍颁生金融工具来适爱当地防范风险。唉如果内部审计师百在开展初步的检奥查，应实施以下扒哪个程序：罢 a检查哀自上次内部审计芭之后，由管制部板门和外部审计师邦出具的审计报告熬；盎 b与管八理层会谈，确认靶在投资和贷款方埃面的政策变化；班 c检查拌董事会会议记录翱，确认政策的变背化对投资和贷款拌所产生的影响；俺 d以上半答案都正确。答案：d爸解析：答案奥a、b

30、和c不正佰确，在调查期间哀，内部审计师应靶检查自上次内部叭审计之后，由管澳制部门和外部审阿计师出具的审计叭报告；与管理层把会谈，确认在投吧资和贷款方面的懊政策变化；检查百董事会会议记录埃，确认政策的变颁化对投资和贷款佰所产生的影响。般答案d正确隘，业务计划应予芭以记录，除此之叭外，还应包括从百以前的业务工作摆底稿、其他业务罢的结果、预算数霸据、财务报表、坝组织的信息（主皑要的系统变化等凹）、通信文件以斑及适合被审计活扮动的技术性的文昂献中获取关于被扒审计活动的背景靶信息。计划还应芭包括在适当的情啊况下开展调查，八以熟悉有关活动氨内容、风险和控唉制；确认业务的绊重点领域；征求暗业务客户的评论芭和

31、建议。调查涉半及与业务客户开扮展讨论、与受被癌审计活动影响的扮个人（如审计报叭告的使用者）进岸行面谈、进行现啊场观察、回顾管傲理报告和研究结坝果、分析性审计翱程序、绘制流程罢图、功能性奥“哎走查瓣”啊（从头至尾对具案体工作活动进行隘测试，也称穿行哀测试）以及记录靶关键的控制活动般。（实务公告2澳210.a1癌叭1）。 背 22. 拜内部审计师在开邦展初步调查时发阿现许多重大审计坝问题并决定深入跋调查这些问题。背业务客户非正式爱地表达其对初步靶调查结果的认可巴，并要求审计师笆在其有机会对问俺题做出反应之前搬，不予报告这些靶存在重大问题的哀领域。以下哪项搬审计反应是不恰耙当的:颁 a将该扒业务安排

32、在审计凹进度表上，并与半管理层讨论是否澳需要及时完成该捌项业务；安 b考虑般所涉及领域内的坝相关风险；若风拌险很高，则继续哎进行审计；懊 c鉴于矮业务客户已同意唉采取建设性的行背动，考虑在不提懊交所需审计报告爱的情况下结束该翱审计；把 d与业胺务客户合作将这败项业务安排在审办计进度表上，并敖在审计期间更深坝入地关注这个重袄大的问题，并关澳注业务客户的反袄应。答案：c绊解析：答案白a和d不正确，坝内部审计师已确背认出重大的业务吧问题，没有理由敖不继续审计；阿答案c正确绊，内部审计师仅艾完成了初步调查扒。业务客户的建按设性的行动可以啊是拖延性的策略埃，以掩盖更多严百重的问题。笆答案b不正背确，内部

33、审计师佰应该总是考虑与懊潜在的审计发现隘有关的风险，并肮将之作为确定是袄否需要更加直接爱的关注上述问题柏的依据。 靶 23. 昂内部审计专业拔实务标准的目跋标不包括以下哪吧项：邦 a为内哀部审计业绩的考扳评确立了依据；俺 b指导鞍内部审计师的道靶德行为；鞍 c描述坝了应该能够代表袄内部审计实务的柏基本原则；芭 d扶持奥经改进的组织的笆流程和运营。答案：b懊解析：答案胺a、c和d不正坝确，内部审计专扳业实务标准（s背ppia）的目袄标是：办? 描述了捌应该能够代表内柏部审计实务的基奥本原则；敖? 为开展版并促进广义范围颁的价值增值型的巴内部审计活动提霸供了框架；哎? 为内部扒审计业绩的考评邦确立

34、了依据；蔼? 扶持经坝改进的组织的流蔼程和运营。绊答案b正确拜，iia的职业稗道德规范描述了氨“八期望内部审计师案达到的行为规则昂，这些规则的目摆标是帮助解释应半用于实务的原则扮，并指导内部审暗计师的道德行为伴”鞍。 敖 24. 扮根据iia的内扮部审计专业实务矮框架，以下哪项案声明对于内部审板计专业实务标准柏的运用而言可以啊代表非强制性的盎指南：盎 a属性矮标准；凹 b实施埃标准；凹 c工作凹标准；碍 d实务傲公告。答案：d巴解析：答案哀a、b和c不正鞍确，道德规范、凹属性标准、实施稗标准以及工作标傲准组成了强制性艾指南。敖答案d正确八，实务公告是对版内部审计专业实班务标准的非强制板性解释，

35、或是对败标准在具体情况瓣下的运用。它们袄可代表iia认癌可的最佳实务，柏可作为对标准的凹运用的一种方式败。 败 25. 邦当面临强加的审拜计范围限制时，把首席审计执行官胺应该:背 a直到熬审计范围限制消唉除后才实施审计翱； b将范围扮限制的潜在影响邦与董事会下属的翱审计委员会沟通靶； c对于审颁计范围受限的业瓣务要多加审计；斑 d对此审计般业务安排更有经安验的人员。答案：b蔼解析：答案矮a不正确，在业伴务范围受限的情矮况下依然可以开耙展审计；班答案b正确叭，业务范围的限白制是对内部审计疤活动的一种限制叭，该界限妨碍审矮计活动实现其目昂标和计划。范围佰界限可能限制：拌章程中所规定的耙业务范围；在

36、内胺部审计活动中，敖接触与开展业务矮相关的记录、人阿员和实物资产；奥经批准的业务工熬作安排；必要的八业务程序的实施蔼；经批准的人员邦配备计划和财务搬预算。最好以书芭面形式向董事会俺、审计委员会或芭其他相关管制部熬门报告业务范围奥的界限及其潜在叭影响（实务公告斑1130懊半1）。叭答案c不正艾确，审计范围受懊限的业务不一定袄需要进行多次审暗计；傲答案d不正百确，审计范围受绊限的业务不一定疤需要更多有经验搬的人员。 矮 26. 把以下哪种情况说捌明内部审计师可傲能缺乏客观性：绊 a一个半与主要客户相连白结的新的电子数般据交换程序运行拜之前，内部审计背师对其进行检查巴；鞍 b前任安采购助理调入内叭部

37、审计部门四个耙月后，对采购业稗务的内部控制进叭行检查；鞍 c内部奥审计师建议制定绊控制和业绩考核白标准，以便评估板与某服务组织签背订的处理工资和罢雇员津贴的合同癌；版 d编制巴工资单的会计职挨员，协助内部审邦计师确认小型电疤动机的实际库存傲量。答案：b 疤解析：答案背a和c不正确，百如果内部审计师佰建议在实施系统矮控制或检查程序败之前采用控制标靶准，不会对其客胺观性产生负面影碍响。内部审计师版设计、安装、起半草程序或运行系傲统就会损害客观哎性；跋答案b正确傲，对于借调或临白时聘用的人员，碍只有在借调或聘暗用一段合理的时笆间之后（至少一敖年），内部审计靶活动才能分配他瓣们参与审计他们凹以前曾经负

38、责的败经营领域，否则般将损害客观性。哀如果任务已经如拌此分配，则需要哎在监督业务工作矮和沟通业务结果斑时格外小心（实斑务公告1130懊.a1碍半1）。然而，内隘部审计师可以对吧他们以前负责的摆相关业务提供咨疤询服务（113摆0.c1）。如案果内部审计师在懊被请求提供咨询把服务时，相关的岸独立性和客观性坝上存在受损的可班能性，在接受业耙务前应向客户披拜露（1130.般c2）。败答案d不正澳确，请其他领域半的人员帮助内部拜审计师不会使客盎观性受损，特别败是在这位员工来斑自所开展业务以懊外的领域。 霸 27. 艾以下哪项活动违袄反了独立性原则白:半 a审计柏师马上就要提升靶负责某个分部，罢但仍继续对

39、该部皑门实施审计；扒 b由于板预算限制而缩小瓣审计范围；案 c参加挨特别小组，对新稗的配送系统的控爸制标准提出建议半；稗 d在采唉购代理执行合同阿之前检查合同的凹初稿。答案：a熬解析：答案瓣a正确，在内部奥审计活动或个别埃的内部审计师负柏责、或管理层考啊虑分配他们某项败可能要经审计的坝经营工作时，内伴部审计师的独立扳性与客观性就可安能受到损害。内肮部审计师在评估扳对独立性与客观拜性的影响时，要瓣考虑以下因素：扳iia的职业白道德规范与把内部审计专业实懊务标准（标袄准）的规定；艾利益关系方的期把望；内部审计活隘动章程所允许和阿限制的内容；芭标准所要求的白披露要求；内部熬审计师接受的属叭于审计范围

40、的活靶动或任务（实务皑公告1130.埃a1翱芭2）。蔼答案b不正啊确，预算控制不安会构成对独立性邦的损害；胺答案c、d斑不正确，内部审版计师可以建议控白制标准。不过，伴如果内部审计师扒参与了这些系统啊的设计、安装、俺程序起草或操作爱工作，就可以认叭为审计师的客观巴性受到了损害。 按 28. 跋在应付账款工作奥的审计过程中，邦内部审计师计划敖与供应商联系以败便核实账款余额办。对这类与组织隘外部单位的联系氨是在何处进行授碍权的： a内碍部审计活动的政办策与程序； b肮内部审计实务皑专业实务标准；笆 c内部审计把道德行为规范；懊 d内部审计凹活动的章程。答案：d 盎解析：答案矮a不正确，政策扒与程序

41、引导内部懊审计师始终如一爱地遵守内部审计爱活动的工作标准俺；肮答案b不正搬确，内部审计活搬动的权限是在经八董事会批准的章拜程中界定的；罢答案c不正芭确，职业道德规颁范的目标是促进埃内部审计职业的艾道德氛围。盎答案d正确隘，内部审计活动扒的目标、权限和半职责应正式在与伴标准保持一致且蔼经董事会批准的耙章程中界定（标霸准1000）。懊章程应确立内部昂审计活动在组织唉内的地位；授权阿审计人员接触与板开展业务工作相奥关的记录、人员八和实物财产；界熬定内部审计活动伴的范围（实务公颁告1000哎阿1）。因此，章唉程应该对内部审般计活动与组织内拌其他部门以及组傲织外其他单位的岸关系做出规定。 般 29. 盎

42、内部审计活动章矮程中应包含以下稗哪项权限要素：癌 a确定碍要开展审计的组哎织部门；百 b确定柏应向审计委员会胺披露类型；爱 c接触傲与绩效审计有关白的记录、人员和啊实物资产；跋 d接触癌外部审计师的业艾务记录。答案：c 盎解析：答案班a不正确，章程败不应具体地确认拔业务的主题；柏答案b不正背确，向审计委员败会做出披露是义班务，而非权限要罢素；耙答案c正确哎，内部审计活动案的目标、权限和碍职责应正式在与矮标准保持一致且奥经董事会批准的安章程中界定（标颁准1000）。啊章程应确立内部百审计活动在组织扮内的地位；授权胺审计人员接触与吧开展业务工作相百关的记录、人员瓣和实物财产；界昂定内部审计活动佰的

43、范围（实务公凹告1000安翱1）。盎答案d不正啊确，不能保证一扒定会接触到外部捌审计师的业务记埃录。 盎 30. 癌为了避免管理高背层与审计委员会翱之间的明显冲突摆，首席审计执行敖官应当：拜 a向管敖理高层和审计委颁员会沟通所有的跋业务结果；袄 b通过办组织地位加强内瓣部审计活动的独扮立性；按 c先与版审计委员会讨论拌所有的报告，再邦与管理高层讨论哀；熬 d要求八董事会批准内部摆审计活动与审计拔委员会关系的政翱策。答案：d罢解析：答案熬不正确，管理柏高层与审计委员叭会收到所有的业吧务结果没有必要氨，也没有效率；鞍答案不正办确，组织地位有傲助于内部审计活凹动实现独立性，摆但其自身不足于拌避免冲突

44、；矮答案不正疤确，审计委员会爱本质上是起监督吧作用而非经营作昂用。扳答案d正确靶，内部审计活动斑的目标、权限和阿职责应正式在与鞍标准保持一致且坝经董事会批准的败章程中界定（标把准1000）。俺章程应确立内部跋审计活动在组织矮内的地位；授权霸审计人员接触与绊开展业务工作相拌关的记录、人员鞍和实物财产；界氨定内部审计活动笆的范围（实务公澳告1000扒艾1）。 翱 31. 霸某机构欲确定以扮广播电台、电视澳台和报纸为组合疤广告方式，以便拔在增加销售和改碍善公众形象方面板达到最优的理想白效果。以下哪项扒技术最适合应用版：柏 a集思百广益法；奥 b价值暗分析法；哀 c头脑俺风暴法；背 d强制般精炼法。答

45、案：b 拔解析：答案摆（a）不正确，肮集思广益法是一背种高度结构化的昂小组方法，旨在罢根据创新思维进摆行问题陈述并提叭出解决方案。一肮小群经慎重挑选八的具有不同个性百和专长的个人可摆以自由运用类比靶和隐喻非正式的肮交换意见；芭答案（b）霸正确，价值分析耙法是一种系统的熬方法，其主要设跋计原理就是以最斑小的成本取得最罢优的业绩，它强按调成本与效益的百原则。斑答案（c）爱不正确，头脑风癌暴法是一非结构袄化的方法，它依昂赖全体小组成员敖的自发想法的贡八献。这种方法不版允许提批评意见败，并且要记录所背有的想法以用于哀以后的评价；蔼答案（d）版不正确，强制精般炼法在结构上适罢应了自由联想法疤。这种方法要

46、分碍析问题的要素，拜并能确认这些要碍素间的关联，以俺便发现可以提议胺新想法的模式。 版 32. 伴部门必须降低4凹0%的成本并且熬要提高产品质量办，否则该部门在懊市场上是不竞争稗力的。这个艰巨摆的任务近期已交霸由你所在的部门艾。你没有时间运罢用更为传统的技敖术来完成这项工捌作，而又必须尽扒快拿出方案。常澳规的削减成本的拜办法已试过但作啊用不大。于是，邦你决定使用一种矮激进的新的生产霸安排方法。以下凹哪种技术最适合扮应用：半 a毁坏矮！然后精炼；扒 b爱迪胺生法；拌 c形态皑矩阵分析法；挨 d作业坝研究法。答案：a柏解析：答案把（a）正确，毁办坏！然后精炼是巴美国海军问题解凹决的一种方法。巴它全

47、然不顾任何佰现存的方法（从癌某人的下意识中霸将现存方法全部鞍去除），然后寻盎找一个能够达到拜最初目标的全新斑的问题解决方案柏。八答案（b）捌不正确，爱迪生柏法是反复试验探癌索的一种方法，熬是著名的发明者挨托马斯爱迪生发叭明的。在应用其皑他的方法不成功耙时才应使用这种懊方法；颁答案（c）拌不正确，矩阵形叭态分析法是一种颁根据矩阵的变化百进行决策的一种氨技术。从矩阵图啊中可以发现这种氨矩阵变化关系；阿答案（d）袄不正确，作业研白究法是一种用于爸发现最优解决方唉案的严格方法，澳它通过使用统计搬、模拟、逻辑性扮思考等古典概念拔以及其他科学的拜、数量化的技术澳来建立并测试假班定。 扮 33. 袄某机构打

48、算推出澳一项新的服务，鞍并希望设计出一蔼个为公司出版物俺做广告的新口号肮和新标志。假如啊选定你参与这个半过程，你也看了岸过去的广告词和颁旧的标志，以及跋广告部给出的建翱议。由于你不受罢限于已经给出的吧设想，而且机构懊鼓励你能提出自暗己的原创想法。绊以下那种方法最斑适合应用：澳 a头脑唉风暴法；碍 b价值柏分析法；瓣 c自由爱联想法；摆 d属性颁列表法。答案：c拜解析：答案佰a不正确，头脑按风暴法是一非结败构化的方法，它澳依赖全体小组成案员的自发想法的傲贡献。这种方法白不允许提批评意绊见，并且要记录哎所有的想法以用胺于以后的评价；暗答案b不正败确，价值分析法吧是一种系统的方笆法，其主要设计啊原理

49、就是以最小昂的成本取得最优癌的业绩，它强调隘成本与效益的原氨则；癌答案c正确瓣，自由联想法是霸一种产生想法的吧方法，这种方法皑可以报告人们在搬受到给定的刺激哀后脑中反应的第拔一个想法。比如盎，在寻找体现产班品的象征或特征胺的广告语时，目耙标就是在不受审暗查或控制的情形白下表达下意识的罢内容。爸答案d不正芭确，属性列表法版主要用于改进客捌观事实。它把客颁观事实的一部分柏和不可缺少的本笆质特点列表，并跋系统地分析改进版。其目的是对方八案进行改善。 凹 34. 斑组织由于停业不跋再需要某台计算唉机。现在，有几跋个计算机项目可爱能要用到这台计罢算机，但要对一耙些应用程序进行白修改，如果这种蔼新应用程序

50、能够办成功的话。以下百那种方法最适合隘应用：把 a属性袄列表法；版 b作业绊研究法；奥 c矩阵罢形态分析法；暗 d集思坝广益法。答案：a班解析：答案隘（a）正确，属傲性列表法主要用哎于改进客观事实邦。它把客观事实半的一部分和不可蔼缺少的本质特点斑列表，并系统地背分析改进。其目按的是对方案进行疤改善。八答案（b）佰不正确，作业研吧究法是一种用于板发现最优解决方唉案的严格方法，盎它通过使用统计懊、模拟、逻辑性隘思考等古典概念翱以及其他科学的澳、数量化的技术熬来建立并测试假皑定。这种应用技皑术能紧密的适应半既定的问题和指班责；奥答案（c）搬不正确，矩阵形澳态分析法是一种搬根据矩阵的变化邦进行决策的一

51、种佰技术，从矩阵图伴中可以发现这种隘矩阵变化关系；案答案（d）袄不正确，集思广背益法是一种高度斑结构化的小组方扮法，旨在根据创隘新思维进行问题蔼陈述并提出解决爸方案。一小群经爸慎重挑选的具有拔不同个性和专长盎的个人可以自由绊运用类比和隐喻芭非正式的交换意坝见。 敖 35. 奥某公司由于客机昂门不能平稳地打唉开已经历无数的拜抱怨。所有修理拔这扇门的努力均挨告失败。由于保捌修期已过，制造翱商告诉该公司必扒须购买价值昂贵伴的新门安装后才氨能解决这个问题按。工程部请你想岸一个花费不大的奥替代解决方案。靶以下那种方法最笆适合应用：背 a自由凹联想法；芭 b作业笆研究法；傲 c毁坏耙！然后精炼；搬 d爱迪

52、蔼生法。答案：d靶解析：答案氨a不正确，自由八联想法是一种产巴生想法的方法，矮这种方法可以报翱告人们在受到给版定的刺激后脑中艾反应的第一个想佰法。比如，在寻摆找体现产品的象绊征或特征的广告版语时，目标就是安在不受审查或控败制的情形下表达吧下意识的内容；板答案b不正啊确，作业研究法懊是一种用于发现笆最优解决方案的败严格方法，它通斑过使用统计、模靶拟、逻辑性思考伴等古典概念以及背其他科学的、数胺量化的技术来建扒立并测试假定。哀这种应用技术能碍紧密的适应既定叭的问题和指责；懊答案c不正案确，毁坏！然后败精炼是美国海军傲问题解决的一种靶方法。它全然不柏顾任何现存的方澳法（从某人的下佰意识中将现存方芭法

53、全部去除），肮然后寻找一个能鞍够达到最初目标扮的全新的问题解般决方案。案答案d正确埃，爱迪生法是反翱复试验摸索试验艾方法是著名的发搬明者托马斯爱迪板生发明的。在应隘用其他的方法不爸成功时才应使用版这种方法 艾 36. 捌某机构担心其备哀用部分的存货太暗多，已试图将关半键存货按工期安叭排，以便使存货埃待料的停工期最岸短。如果据估计佰停工期每天的成胺本是150美元懊，管理层想要知蔼道最优的备用存奥货量。假定不用碍测定持有成本和跋定货成本。请你搬拟出最佳的存货扳水平。以下那种伴方法最适合应用八：疤 a过程班研究法；摆 b价值罢分析法；巴 c属性邦列表法；伴 d头脑埃风暴法。答案：a捌解析：答案岸a不

54、正确，作业案研究法是一种用艾于发现最优解决坝方案的严格方法捌，它通过使用统岸计、模拟、逻辑敖性思考等古典概八念以及其他科学般的、数量化的技把术来建立并测试案假定。这种应用百技术能紧密的适扮应既定的问题和把指责。佰答案b不正把确，价值分析法俺是一种系统的方隘法，其主要设计颁原理就是以最小爱的成本取得最优巴的业绩，它强调芭成本与效益的原绊则；按答案c不正疤确，属性列表法暗主要用于改进客般观事实，它把客隘观事实的一部分板和不可缺少的本佰质特点列表，并安系统地分析改进按，其目的是对方罢案进行改善；爸答案d不正艾确，头脑风暴法扒将大量的问题缩奥减到其实质问题矮，是一种非结构背化的方法，它依摆赖全体小组成

55、员俺的自发想法的贡搬献。 扒 37. 斑首席执行官（c耙eo）认为其主熬要的竞争对手可耙能正计划一项新绊的商业活动，c胺eo向主要的部熬门发送了调查问摆卷，以寻求有关隘这项新的商业活翱动内容的原创想奥法。该ceo选岸择了几项最具可柏能性的答案，又哀发了一份调查问八卷寻求针对这几般种可能的最佳选盎择，该ceo使澳用的方法可称为稗：耙 a最小哀二乘法技术；跋 b德尔翱菲技术；澳 c最大哎可能性技术；按 d预期按报酬最优化。答案：b挨解析：答案敖a不正确，最小佰二乘法技术是回奥归分析，涉及特捌定的变量；败答案b正确半，德尔菲技术是懊管理者就有关问吧题向专家征求意熬见、汇总意见并板将汇总意见反馈奥回专

56、家（不在专伴家之间披露任何爱的参与者）的一罢种方法。这个过白程要重复多次，袄直到这些意见趋盎向于一个最优的案解决方案。因此扳，德尔菲技术是巴定性分析技术。霸答案c不正柏确，最大可能性班技术是最小二乘拜法的综合替代技敖术；般答案d不正哀确，预期报酬最斑优化在对替代方佰案的决策分析时哎使用，而这种分碍析要依靠历史的跋信息。 案 38. 爸某个有许多分店芭的公司决定以其搬中一家分店为基爸准，来分析分店扳财务报告的准确霸性与可靠性。以背下哪项是财务基斑准中最有可能包澳含的评定指标：瓣 a员工绊的高流动率；爱 b员工肮参与预算编制的矮程度很高；吧 c大额氨的注销坏账；疤 d供应安商数目多。答案：c 蔼解

57、析：答案扒a不正确，员工案的高流动率不是啊财务标杆；绊答案b不正袄确，员工参与预罢算编制的程度很瓣高不是财务标杆罢；奥答案c正确蔼，大额的注销坏摆账可能会预示危扳及财务报告准确靶性和可靠性的舞靶弊行为。注销的靶坏账可以来自账俺面的虚假销售额爸。耙答案d不正扳确，供应商数目疤多也不是财务标安杆。 绊 39. 八某组织的执行委唉员会开会解决一按个重要问题，他笆们花了30分钟八分析数据和争论半问题起因。最后奥，他们达成一致凹意见，将要采取巴下一步行动。以板下是创造性解决斑问题的过程中可哎能采取的步骤，唉委员会下一步应扒该：盎 a选择爸一种解决方案；胺 b产生爱替代的解决方案百；稗 c确认颁问题；敖

58、d考虑柏竞争者对各种行澳动的反应。答案：b斑解析：答案挨a不正确，选择跋一种解决方案是案解决问题的第三昂步；八答案b正确敖，唉“白管理性的解决问摆题按顺序包括4疤个步骤：（1）挨确认问题，（2皑）产生替代的解唉决方案，（3）版选择一种解决方哎案，（4）执行傲和评价解决方案班。管理者首先要翱确定实际情形、百理想情形以及两罢者存在差异的原案因。懊答案c不正拜确，确认问题是案第一步；柏答案d不正稗确，考虑竞争者八对各种行动的反翱应是第四步执行叭和评价解决方案哀的组成内容。 八 40. 颁某公司最近引进按了全面质量管理碍（tqm）系统熬，在这种新的环败境下，首席审计岸执行官面临着决八定采用新的创新奥方

59、法开展业务的敖问题。首席审计耙执行官应该：芭 a从各耙种分心的事物中疤脱离出来，以全摆面考虑这个问题白；耙 b召集拜审计组成员，召哎开案“俺头脑风暴法唉”霸会议；啊 c依靠斑审计主管来制定啊新方法；柏 d采用把墨守成规的问题扳解决法。答案：b白解析：答案斑a和c都不正确皑，集体决策往往把比个人的决策更爱有创造力，可以胺得到很多解决问班题的办法；搬答案（b）氨不正确，集体决巴策往往比个人决颁策更有创造力。扳一个有创造力的安方法是头脑风暴澳法，它将大量的拔问题压缩到其实隘质问题，是一非胺结构化的方法，扳并依靠全体小组笆成员的自发想法澳的贡献。捌答案（d）案不正确，加强创肮造力的最好方法颁是让其他人

60、也参耙与进来。 暗 41. 败内部审计师在对奥分部的业务进行摆分析性复核，并板记下了以下内容霸：拜 ?流动比瓣率增高澳 ?速动比澳率变小敖 ?存货的拔销售天数增加耙 ?销售量哀不变瓣 ?流动负败债不变办根据这些情按况内部审计师可蔼能得出什么结论啊：傲 肮扒公司今年产品蔼产量比去年少。斑 把澳现金、应收账半款或有价证券减隘少。绊 半唉毛利降低。澳 a只有矮板；埃 b只有绊瓣；蔼 c奥敖和巴稗；瓣 d拜芭和坝啊。答案：b 凹解析：答案哎a不正确，销售摆量不变，但是存耙货的销售天数增版加，所以存货和芭产品都增加了；靶答案b正确叭，速动比率（速翱动资产/流动负绊债）正在变小。昂速动资产由现金搬、应收账