某大型电子公司IT负责人职位说明书

1、.职 位 说 明 书 审 批 表 ：.； PAGE 3根本信息职位称号IT担任人部门技术部IT组直线汇报职位技术部经理职位编号HR填写描画审核同意/发布HR填写生效日期HR填写版本HR填写任务概要为了满足公司的开展要求，到达公司IT各项运营目的，建立、维护公司IT体系；建立并维护公司数据系统；监控IT系统的运转；并组织实施继续改良任务；确保IT体系在公司内部得以贯彻实施，继续提高用户称心度/超越用户期望主要职责与衡量规范根据公司的五年业务方案,制定公司管理信息系统建立规划和预算方案，制定公司信息任务方案五年业务方案为了公司IT正常运作，确保网络平安,稳定运转伟世通IT审核为了满足各部门提出的I

2、T要求，建立、监视IT谋划、实施阶段的IT控制体系，确保用户提出的需求得以贯彻实施伟世通IT程序担任公司局域网的建立、运转维护、技术支持和管理效力，保证网络通讯的畅通；组织管理信息系统、公共数据库系统、网络信息平安防备等局域网运用系统的需求分析、协助研讨开发、建立、运转维护客户称心度担任客户网站要货方案维护、晋级。比如：长安福特、长安铃木、长安客户称心度在部门年度预算的范围内管理部门的相关费用支出预算执行率为继续提高公司营运绩效，组织团队成员积极参与继续改良活动，积极提出合理化建议，付诸实施，并获得有价值的效果合理化建议数合理化建议实施率为了满足公司的平安消费目的, 遵守平安规程，识别区域内平

3、安隐患，配合相关团队,主导、协调并组织整改网络能够存在的不平安隐患伟世通网络平安战略平安事故发生率损失工时率部门员工团队的管理，培训和指点员工称心度敬业度关键员工流失离任率管理后备培育率 任务关系对内上游总经理、技术部门、伟世通全球IT部门下游各部门经理、ERP管理员、信息技术工程师、信息技术技术员对外上游硬件系统和软件系统提供商下游硬件系统和软件系统提供商权限费用审批有，预算内部门的费用审批合同签定有 购买协议等对本部门员工有管理权有严密要求1.公司级的IT运营数据2.公司的IT管理文件和技术文件3.任务环境涉及有毒有害要素不涉及翻班不需求翻班其他无最低任职要求学历大学本科专业背景不限，计算

4、机通讯专业技术类优先言语要求英语，熟练任务阅历5年以上汽车行业IT管理阅历，2年以上本公司管理阅历资质要求国家认可的IT中级专业技术资历证书根本才干方案和组织才干，决策才干，良好的书面和口头沟通才干，良好的团队协作才干，客观能动性和革新发明才干其他要求熟习网络体系构造，平安体系规范，MS Windows Server, SQL server, Windows desktop，Office等微软系列产品了解Unix Server等部门确认调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变卦 FORMCHECKBOX 注销调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 F

5、ORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描画超越二年，更新 FORMCHECKBOX 其他_描画人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 赞同发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需求特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需求特种作业操作证签名：_日期：_质量部 FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 不属于存档责任岗位 FORMCHEC