财务部管理制度及岗位职责

1、半 鞍财务柏部各岗位职责扳职位名称扮资产财务部经理吧职位代码八所属部门按财务部氨职扒 昂 把系案管理哀职笆 白 版级敖经理级百直属上级耙总经理办直接下属柏财务部总监罢间接下属耙轮转岗位扒联系部门哀各部门暗职位概要熬：扳负责全酒店的财爱务工作，包括：氨组织全酒店的经奥济核算工作，控按制财务收支、组板织编制和审核会癌计报表、统计报白表、预算报表，傲控制各种固定资艾产的购置和基建笆项目，组织编制哎资本支出计划。拜负责督导财务人傲员的各种培训。斑岗位职责坝：把1暗、岸在总经理领导下艾，贯彻执行国家办经济政策，财经罢制度，财经纪律扒和企业财务会计奥制度，贯彻宾馆吧经营方针、各项扳规章制度和领导啊决策，负

2、责酒店百资产财务部各项隘管理工作。皑 懊2啊、会同资产财务鞍部总监，建立健笆全宾馆内部财务唉管理制度，负责隘酒店的全面经营皑核算，监督资金隘管理、成本管理拜、利润管理和财癌产管理，组织酒班店的经营活动分盎析，为领导提供绊决策依据。疤 澳3扒、根据领导决策埃，分析市场环境坝和市场供求关系按，拟定预算原则拔和制度，审核部唉门预算方案，确稗定各级、各部门澳的计划任务，并版在报总经理审批唉确定后，组织贯白彻实施。定期向按总经理提出预算版和决算报告，维鞍护股东的经济利板益。昂 哀4搬、参与酒店基本搬建设投资，客房鞍及餐厅的改造，癌经济利益的分配把，经济合同的签八订和重要决策。唉组织拟定经营预把算，拟定可

3、行性摆方案，组织资金敖筹措，监督资金版使用。从经营管芭理的角度为领导耙决策提供参考数靶据，防止决策失般误。白 哎5疤、拟定资产财务吧部内部的组织机笆构，提出各级主佰管人员的岗位职巴责，并会同资产吧财务部总监，确佰定会计主管人员鞍的人选，分配工拔作任务。监督各扮级主管会计人员唉的工作，及时、芭准确地完成财务耙会计报表。暗 笆6耙、组织财务收支坝核算工作，建立碍收入、成本、费扳用和利润核算制背度，拟定和审核坝会计科目，收入班、成本、费用、傲利润和专题分析敖会计报表，保证绊各级核算工作的耙正确性。暗 霸7熬、控制资金使用阿，审核各部门的傲设备和物质采购肮计划和酒店开支爱计划，并在报总败经理批准后，监

4、暗督贯彻实施，维拔护酒店经济利益凹。伴 扒8吧、审核酒店的收皑益报告和利益分鞍配报告，监督财耙税计划的贯彻实昂施，按期上交税半费，协调酒店与扮银行、税务等有袄关部门的关系。岸 傲9芭、负责资产财务安部的日常行政管捌理工作。坝任职资格爸：拌教育背景：大专坝以上学历。爸培训经历：系统办地参加过酒店培暗训。俺经盎 拜 捌验：曾在四、五邦星级酒店或从事爱财务管理运营工捌作。皑技能技巧昂：暗1爸、熟悉酒店的财霸务运作流程；白2伴、了解各岗位的啊运作标准；癌 疤 绊3氨、懂得团队建设罢；凹工作条件埃：凹工作场所：财务板部各区域班环境状况：良凹职位名称坝资产财务部拌总监稗职位代码翱所属部门芭财务部傲职摆 肮

5、 翱系稗管理败职奥 艾 盎级扳总监胺级按直属上级拌资产财务部安经理敖直接下属袄主管会计敖间接下属背轮转岗位绊联系部门懊各部门懊职位概要奥：爸协助资产财务部坝经理编制酒店各案项财务报表，以矮及财务预算和短坝期预测，处理资般产财务部一切行柏政事务和财会业半务。版岗位职责靶：班1疤、负责和组织酒哎店的财务会计工昂作，负责对各项拌财务会计工作进叭行布置和检查，岸监督财务预算的斑实施，及时了解瓣预算执行中存在斑的问题，解决实案际问题。班 坝2八、监督各项财务半制度、财经纪律懊和会计规则的正澳确执行，根据酒霸店的实际情况，癌制定有关财务管鞍理制度和实施细扳则。爸 肮3啊、参加酒店有关捌经营管理活动的柏会议

6、，协助资产扒财务部经理进行胺企业经营决策，哀审核每日销售日芭报表，向领导提白供财会信息、财笆务指导和改善经办营管理的建议。熬 霸4哀、参与酒店编制板财务预算，制定蔼出能有效地发挥拔预算控制的工作绊程序和财务管理奥措施，组织编制办企业会计报表和办统计报表。捌 俺5鞍、制定和审核酒坝店有关费用开支阿的程序和手续，懊贯彻执行国家统阿一的会计制度，拌防止违反财经纪袄律的现象发生。奥 氨6鞍、保护酒店财产昂和物资，制定财按产管理的规定和岸批报手续，检查凹该规定的执行情哀况，确保酒店财办产的安全和完整拌。安 碍7按、负责资产财务艾部员工的人事安扒排和工资，奖励八的评定，负责财拔务人员的思想教耙育和业务培训

7、。板任职资格扒：爸教育背景：大专搬以上学历。拔培训经历：系统碍地参加过酒店培巴训。吧经般 暗 霸验：曾在四、五澳星级酒店或从事斑财务管理运营工蔼作。版技能技巧百：袄1笆、熟悉酒店的财按务运作流程；百2艾、了解各岗位的靶运作标准；阿 罢 霸3瓣、懂得团队建设按；颁工作条件班：板工作场所：财务傲部各区域鞍环境状况：良板职位名称傲账务主管柏职位代码敖所属部门霸财务部拜职伴 袄 俺系艾管理办职疤 版 芭级蔼主管拔级盎直属上级阿财务总监皑直接下属敖各部门会计及库懊房、领班疤间接下属哀轮转岗位拜联系部门耙各部门爱职位概要版：扮正确及时编制、班上报各种财务报奥表，上缴各种税袄费，监督审核员澳工工资发放情况拔

8、、各种付款及零熬星支出、每日现岸金收入日报、拜协助做好每月月矮结，负责酒店各拌部门的成本核算阿与控制，定期核扮对有关帐目。办岗位职责肮：捌1拌、负责审核货币哀资金的支付和应白付帐的核算工作翱，包括现金支出敖凭证，银行转帐暗支出凭证，领用背物品分配表及会般计凭证等。盎 昂2扳、核对和清理应懊付帐项目的全部昂帐务，负责物品般成本的计算单版 背3稗、审核货币资金叭日记帐户，保证氨总帐和日记帐余拜额相符，做好货摆币资金的核算和半管理工作。傲 蔼4伴、负责应付税金艾的核算，包括增懊值税、企业所得昂税、个人所得税艾，土地税、房产巴税、印花税等各皑种税费，并按规案定的时间和税率哀纳税。哎 懊5案、合理调度资

9、金俺，保证合理的银搬行存款额，对资昂金的周转情况，叭定期向负责本职岸工作的财务经理吧报告，并提供系哀统、全面、综合百的数据资料。碍 颁6皑、编制会计凭证哀、结转月初各类耙库房的帐面盘点艾帐。跋 瓣7矮、审核每日应付案帐会计和支出出哎纳员的全部原始爱凭证支出和会计蔼凭证，审核银行般存款对帐单和银爱行调节表，做到搬帐单相符，帐表办相符，表表相符癌。暗 靶8奥、审核待摊费用昂，预提费用帐项袄及会计凭证，审柏核财产分配报表埃及会计凭证。埃 懊9柏、清理各项其他疤应收款、在建工爸程、购货定金、版应付货款、应付暗税金等帐目，并芭及时清缴结算和懊编制会计凭证。颁 1柏0奥、审核进货的手般续是否齐全，包捌括鞍

10、“扳采购申请霸单佰”岸、霸“扮收货鞍单氨”氨或盎“绊入库版单俺”案，付款方式及付办款合同或协议，埃并在对手续完备胺、金额准确无误芭的全部资料签字哎，报财务经理审扒批后，编制应付捌货款的成本计算碍表和会计凭证。懊 1拌1稗、对于月末盘点白各类物品存货结哎存情况，采暗用皑“案永续盘存摆制鞍”阿 澳方法检查帐物是罢否相符，如出现败盘盈或盘亏，应蔼及时通知有关部板门负责人查找原霸因，根扳据拌“矮财产管理规爸定矮”耙，及时报告处理艾意见，编制会计哀凭证。啊 1岸2昂、负责酒店成本翱报告，控制各项柏销售成本。佰 1靶3碍、监督和检查采版购供货渠道、收隘货程序以及原材拔料质量，了解和埃掌握市场上原材安料价格

11、信息。吧 1笆4埃、负责收入、成八本报告的审核工熬作，定期写出成案本分析报告，为氨管理人员决策提胺高参考。邦 1柏5摆、审敖核翱“斑销售日报澳告盎”八和佰“啊营业成本报班告氨”唉。哀 1坝6霸、审核成本核算巴会计编制的全部跋会计凭证和原始败凭证。办 1扮7啊、督导和参与月背末盘点工作，做跋到帐帐相符、帐板物相符。负责解巴决盘盈盘亏的原扒因分析的帐务处爱理。暗 1吧8爱、检查使用会计耙科目和科目编号伴是否准备无误，熬凭证输入是否按败照有关规定及时碍完成各类会计报爸告和统计报表。叭 1翱9矮、加强预算标准柏成本的日常控制爸，编写成本分析暗。搬 2百0澳、负责督导和培案训所属会计人员埃，考评员工的工

12、版作业绩和工作质班量。跋 2凹1澳、完成资产财务翱部负责人安排的扮其它工作。半任职资格坝：败教育背景：大专傲以上学历。扒培训经历：系统懊地参加过酒店培八训。拔经凹 斑 敖验：曾在四、五靶星级酒店或从事俺财务管理运营工癌作。熬技能技巧办：翱1案、熟悉酒店的财唉务运作流程；唉2癌、了解各岗位的挨运作标准；懊 柏 办3柏、懂得团队建设哎；板工作条件按：敖工作场所：财务暗部各区域伴环境状况：良拔职位名称挨稽核八职位代码拔所属部门颁财务部坝职暗 艾 吧系岸管理按职笆 鞍 暗级办直属上级版主管会计霸直接下属吧收入及出纳、收笆银奥间接下属唉轮转岗位案联系部门啊销售部、前厅部扳、客房部、餐饮斑部柏、版KT拔V

13、捌、水立方扒职位概要挨：肮制定酒店信贷政氨策，调查客户财懊务情况，确保及俺时回收各种应收绊帐款。监督审核按每日收入情况，按确保真实准确。板岗位职责懊：隘1板、负责酒店营业班收入报告的审核扳，有效地控制宾袄馆营业收入中最癌低限度的坏帐损班失。盎 跋2巴、审核应收帐会败计编制的各种记百帐凭证。巴 岸3颁、加强管理，提半高资金回收率和败资金使用效益。埃 翱4暗、审核应收帐会昂计编制的每日营百业收入报告，并艾按规定的报告时白间，及时向决策绊管理人员报告。哀 碍5扳、负责应收帐帐坝项分析，定期报埃告应收帐帐项余皑额，处理资金结办算工作中出现的案疑难问题。拜 霸6拌、负责解决应收办帐结算工作的往耙来函件，

14、佣金结坝算和分析工作。拔 案7氨、负责监督协议伴、合同的执行情霸况，如发生违反澳协议的现象，及唉时向主管本部门哀的领导报告，并笆提出解决问题的阿建议。案 班8哀、完成资产财务佰部负责人安排的瓣其它工作。扒任职资格艾：啊教育背景：大专颁以上学历。伴培训经历：系统叭地参加过酒店培班训。蔼经按 懊 摆验：曾在四、五蔼星级酒店或从事爸财务管理运营工皑作。鞍技能技巧拌：熬1扮、熟悉酒店的财昂务运作流程；坝2把、了解各岗位的爸运作标准；皑 蔼 佰3搬、懂得团队建设暗；吧工作条件霸：扮工作场所：财务癌部各区域败环境状况：良敖职位名称扒收入及应收账会斑计矮职位代码皑所属部门扮财务部懊职皑 暗 颁系袄管理罢职安

15、 百 半级皑直属上级邦稽核爸直接下属疤间接下属般轮转岗位版联系部门爸销售部、前厅部岸、客房部、餐饮挨部安、吧KT爸V矮、水立方芭职位概要哀：绊负责处理各种应安收款业务，做好拔各应收帐款的帐拔项登记及各类凭岸证的审核及保管傲。隘岗位职责耙：肮1按、审核日审编制隘的稽核报告及应拔收款明细，正确半编制营业收入会哎计凭证，并按时扒录入财务电脑系斑统。般 罢2背、准确无误地编澳制应收款过帐凭吧证，分析每月各皑项应收款项目。把 哎3伴、协助审计主管邦监督和处理应收癌款欠款工作，及安时发送催款通知版书；做好帐单及哎各种原始凭证的疤存档工作。摆 扳4板、积极提出改进扳工作的设想，协般助主管做好本组爱工作。芭

16、鞍5艾、按时完成指派佰的任务。版任职资格班：斑教育背景：大专唉以上学历。叭培训经历：系统疤地参加过酒店培瓣训。靶经奥 俺 败验：曾在四、五半星级酒店或从事伴财务管理运营工岸作。颁技能技巧皑：爱1埃、熟悉酒店的财佰务运作流程；暗2霸、了解各岗位的敖运作标准；佰 皑 版3板、懂得团队建设佰；傲工作条件昂：敖工作场所：财务跋部各区域熬环境状况：良暗职位名称八收银主管颁职位代码办所属部门捌财务部靶职爸 办 岸系百管理半职颁 蔼 啊级奥直属上级俺主管会计蔼直接下属班各部门收银员疤间接下属霸轮转岗位胺联系部门扳销售部、前厅部拌、客房部、餐饮鞍部艾、疤KT班V般、水立方稗职位概要佰：版督导前厅收银员邦、餐厅

17、收银员翱、跋KT昂V颁收银员、客房收隘银和水立方收银班员。扮岗位职责疤：爸1瓣、负责财务收银啊结算的全部工作耙内容的督导和培暗训，负责财务结半算与各部门工作拜的协调，以及处隘理一般性疑难问艾题。奥 哀2柏、配合审计主管埃，解决挂帐客户把结算，负责收帐鞍的帐单复查工作吧。笆 爸3颁、负责检查收银奥工作记录和交接板班记录，检查所蔼属员工的仪表仪敖容和日常工作的胺准备及工作程序搬的执行情况，不肮定时抽查收银员佰的备用金。胺 颁4唉、为收银员安排癌工作班次，检查吧考勤记录。向财罢务经理报告所属按员工的工作表现凹，评定员工奖惩扒和晋升情况，解八决客人在结算工绊作中的投诉和其捌它有关问题。艾 疤5案、经常

18、与前厅接版待主管、审计主案管、客房经理和俺主管以及大堂经邦理保持联系，掌案握客人的动向及碍付帐结算情况，绊以避免发生跑帐鞍、漏帐及坏帐损笆失。皑 跋6哀、解决财务收银凹岗位在电脑使用肮操作程序中发生阿的故障，负责与八电脑维护员联系岸，随时检查清除绊电脑病毒，避免懊停机事故。鞍 熬7熬、及时向总经理颁、财务经理报告埃客人拖欠帐项的矮余额、时间，结绊算明细帐和解决笆措施。皑 胺8埃、负责版POS凹机的维护和保养邦。坝 翱9耙、配合资产财务懊部办公室协调各拔种帐单查询，解绊决收银员长、短翱款问题。熬 1挨0袄、完成资产财务傲部经理安排的其隘他方面工作。矮任职资格邦：斑教育背景：大专扒以上学历。柏培训

19、经历：系统拜地参加过酒店培摆训。颁经矮 暗 阿验：曾在四、五啊星级酒店或从事罢财务管理运营工奥作。暗技能技巧氨：昂1白、熟悉酒店的财瓣务运作流程；隘2爸、了解各岗位的傲运作标准；芭 伴 佰3哎、懂得团队建设艾；澳工作条件鞍：疤工作场所：财务凹部各区域佰环境状况：良邦职位名称扒采购主管翱职位代码按所属部门柏财务部昂职蔼 把 隘系板管理肮职半 熬 奥级案直属上级拜财务经理澳直接下属板仓库领班、采购办员鞍间接下属矮轮转岗位坝联系部门白酒店各部门绊职位概要叭：肮全面负责采购部搬的日常工作，按哎质、按量、按时奥、低价满足宾馆邦的一切供应要求班。芭岗位职责肮：矮 邦1白、全面安排采购捌计划，合理使用霸人力

20、，以保证采胺购工作的顺利进胺行。癌 拜2败、与供应商建立搬良好的业务往来哀关系，不谋取私艾利，完成酒店采跋购工作。捌 叭3败、经常了解市场白信息，比质论价把，以降低费用开懊支标准。胺 暗4跋、积极提出改进斑工作的设想，协盎助资产财务部经靶理完成采购计划凹。扳 班5班、按时完成领导矮指派工作。蔼任职资格扮：罢教育背景：大专伴以上学历。案培训经历：系统霸地参加过酒店培阿训。板经巴 邦 靶验：曾在四、五摆星级酒店或从事绊财务管理运营工拜作。鞍技能技巧把：肮1安、熟悉酒店的财哎务运作流程；捌2败、了解各岗位的把运作标准；颁 半 爸3癌、懂得团队建设扳；奥工作条件版：啊工作场所：财务柏部各区域斑环境状况

21、：良盎职位名称暗出纳员瓣职位代码坝所属部门般财务部翱职绊 傲 澳系邦 耙职佰 败 笆级稗直属上级瓣账务主管八直接下属唉前厅、餐厅、娱鞍乐靶、吧KT绊V埃收银员傲间接下属胺轮转岗位搬联系部门背各部门案职位概要坝：搬负责酒店的各种摆款项、票据的清岸点，并送交银行盎。结算各种应付傲款项，费用支出斑和发放工资等支哀付工作。傲岗位职责半：办1稗、负责现金收入安管理，检查和清安点每日各收银点鞍交来的现金，并板填制送款簿，及翱时存入银行。凹2瓣、负责签收和整碍理各种支票、汇挨票等有价票据，敖并填制送款簿，哀及时送存银行。盎3澳、检查一切收、埃付、缴款业务凭凹证，做到有凭证吧、有审批，手续隘完备，项目内容艾清

22、楚齐全，金额隘相符，对检查无叭误的凭证及时办佰理款项收、付、袄缴业务。肮4皑、负责编霸制蔼“背每日资金日捌报邦”瓣和埃“暗银行存款每日报坝告邦”隘。唉5奥、每日上班打开蔼收银保险柜，在扒收银主管监督（耙或由其他收银员安互相监督）下，笆取出各收银员交半来唉的板“伴缴款办袋澳”鞍及交款名单，以芭核对是否相符，案如出现不相符现绊象，应立即查找熬原因。叭6跋、在收银领班监碍督下，将每哎个版“隘缴款班袋鞍”坝逐一打开（不能败与其它袋款项相安混），清点现金瓣及支票。并爸与唉“懊缴款哎袋白”矮上已填妥的现金按数字核对，如发挨现不相符，应及板时查找，弄清情奥况，直至相符为凹止。百7盎、填懊写爸“案送款哎簿巴”

23、敖，连扒同案“班信用摆卡白”伴汇总单的送款簿肮一起送交银行办奥理结算转帐。拜8拌、审核现金的送熬款簿存根，各种俺支票、汇票，送肮款簿的存根，收搬据存根，汇款凭埃证等，并以此作扮为鞍“般银行存款每日报瓣告俺”版原始凭证，分别啊汇总编制，报财矮务经理审核批准拜、签章，然后存碍档。暗9绊、严格执行现金澳清查盘点制度，盎每日核对库存现摆金，做到帐款相懊符，确保现金的伴安全。胺1百0芭、妥善保管各种捌收、付款凭证败和绊“澳酒店每日收入报爱告敖”昂，及时整理归档拔，做到有条不紊矮。翱1隘1把、完成资产财务拔部经理安排的其阿它工作。鞍1蔼2隘、做好支票管理扒工作，严格控制稗支票领取，确保般手续齐全。认真叭核

24、对发票，确保唉各项手续完备。百1翱3靶、准确无误的做啊好银行结算工作败，做到发票、支笆出凭单和支票三艾方面记录一致。巴1伴4肮、按时编制银行板调节表，确保财版务报表如期发出班。哀1笆5般、积极提出改进盎工作的设想和建胺议，协助主管做伴好本组工作。做佰好文件存档工作罢。凹1按6案、按时完成主管隘指派的其它工作扮。半任职资格暗：扒教育背景：大专蔼以上学历。鞍培训经历：系统袄地参加过酒店培霸训。唉经版 败 氨验：曾在四、五伴星级酒店或从事阿财务管理运营工爱作。肮技能技巧百：矮1捌、熟悉酒店的财啊务运作流程；傲2搬、了解各岗位的岸运作标准；盎 艾 叭3伴、懂得团队建设拜；蔼工作条件靶：凹工作场所：财务

25、暗部各区域澳环境状况：良败职位名称矮成本及费用核算按会计稗职位代码白所属部门袄财务部袄职百 伴 安系坝管理芭职笆 百 搬级拜直属上级吧账务主管靶直接下属败各部门收银员捌间接下属背轮转岗位邦联系部门颁酒店各部门、采笆购部、库房斑职位概要安：半负责酒店的成本耙核算与控制，监啊督各种物品的入败库、领用、存放拔；并负责应付帐拜款的管理。负责挨酒店所有费用的靶核算及分摊，严哎格执行财务管理吧制度，做好有关背帐务处理，提供鞍有关资料和数据爱。扒岗位职责佰：叭1吧、审核物品材料哀入库单，出库单巴和转货单记录的白金额是否正确，绊并编制会计凭证氨入帐，及时录入办财务电脑系统。拜将入库单及发票奥送财务部经理审巴批

26、，办理结算付翱款手续。版 凹2癌、及时、准确地颁编制营业统计报百表和每日成本报傲告表；每月参加扒厨房及仓库盘点把；编制部门成本胺材料进、出、存摆月报表，编制会稗计凭证，并按时澳录入财务电脑系板统。吧 叭3搬、负责低值易耗埃品和物料用品的背出库分配，对物氨料用品中的服务哀用品，清洁用品癌，纸张用品，印傲刷和文具用品，把棉织品，玻璃器邦皿，瓷器，办公阿用品等，分别按搬领用日期和项目案分类；编制部门扳进、出、存月报扳表笆 办，以及编制会计俺凭证。颁 懊4按、对物品材料的摆领用，做到事先扮有控制，事后有唉监督。月末对领澳用物品的消耗情八况进行分析，分稗别与预算和去年盎同期进行对比分案析，查找反映偏把高

27、或偏低的原因罢，协助有关营业拌部门解决存在的安问题，防止浪费案，向帐务主管报柏告物品材料分析暗内容和解决问题八的措施。般 扮5扒、积极提出改进白工作的设想，协斑助主管做好本组佰工作。袄 鞍6耙、按时完成指派敖工作。办 唉7鞍、审白核吧“爸支出凭碍单瓣”案的金额是否同所罢附原始凭证的金笆额完全相符；按把照有关财务制度搬规定的费用开支靶范围，对支付的凹单据凭证正确分扮类，编制会计凭翱证，并按时录入叭财务电脑系统。颁 隘8扮、按照会计核算半的班“安权责发生捌制胺”板的原则，如实反澳映记录受益期内搬预提费用、递延稗资产、待摊费用般等会计业务，及百时作出会计处理拜；每月负责对待绊摊费用、递延资跋产、预提

28、费用及佰费用帐户进行检扒查，保证月终各鞍帐户余额同总帐埃余额相符。袄 拜9白、熟悉会计科目班和明细科目的核隘算内容和编号，蔼正确使用会计科拔目核算，会计凭瓣证的填制要及时矮，摘要简明，内拔容真实、清楚，鞍金额准确无误，胺做到当日事、当暗日清。啊任职资格跋：败教育背景：大专拌以上学历。跋培训经历：系统瓣地参加过酒店培斑训。霸经懊 氨 柏验：曾在四、五扳星级酒店或从事邦财务管理运营工版作。肮技能技巧佰：柏1芭、熟悉酒店的财白务运作流程；拜2癌、了解各岗位的扮运作标准；挨 芭 碍3案、懂得团队建设伴；靶工作条件隘：邦工作场所：财务霸部各区域矮环境状况：良爸职位名称白收入及应收账会芭计芭职位代码肮所属

29、部门挨财务部邦职靶 绊 碍系敖职扒 澳 胺级白直属上级胺审计主管版直接下属霸间接下属捌轮转岗位哎联系部门跋销售部、前厅部把、客房部、餐饮皑部扳、案KT版V翱、水立方绊职位概要八：拔负责处理各种应颁收款业务，做好昂各旅行社、公司岸、长住户的应收袄帐款的帐项登记版及各类凭证的审昂核及保管。安岗位职责办：芭1扒、审核日审编制矮的稽核报告及应案收款明细，正确盎编制营业收入会拔计凭证，并按时罢录入财务电脑系艾统。半 肮2拜、准确无误地编拜制应收款过帐凭斑证，分析每月各班项应收款项目。澳 白3熬、协助审计主管板监督和处理应收爱款欠款工作，及斑时发送催款通知败书；做好帐单及伴各种原始凭证的隘存档工作。靶 绊

30、4柏、积极提出改进鞍工作的设想，协哀助主管做好本组扳工作。昂 摆5扳、按时完成指派伴的任务。按 败6氨、清理应收帐户澳，调整错帐和错颁入帐户现象，及皑时结出帐户余额斑；编佰制搬“瓣应收帐报矮告昂”皑，并发信催款结蔼算；如发现前厅巴入店资料和结算班资料有误差，应搬及时与有关负责耙人或部门取得联盎系，并协助解决碍；对结算不及时跋或金额出现误差挨的客户，上门执捌行信贷业务，登搬门催款回收资金吧，保证应收帐余霸额完成定额。霸 懊7埃、装订全部应收绊帐款资料，保持版原始档案的完整板性，并积极提出吧改进工作的设想奥，协助主管做好皑本组工作。柏 懊8熬、按时完成指派懊的工作。阿任职资格氨：佰教育背景：大专笆

31、以上学历。岸培训经历：系统霸地参加过酒店培版训。皑经癌 罢 扳验：曾在四、五熬星级酒店或从事癌财务管理运营工办作。把技能技巧哎：班1安、熟悉酒店的财半务运作流程；叭2斑、了解各岗位的摆运作标准；扳 半 拜3搬、懂得团队建设摆；爸工作条件笆：扮工作场所：财务懊部各区域拜环境状况：良叭职位名称癌收银八职位代码稗所属部门巴财务部扒职疤 拔 癌系白职哎 邦 案级鞍直属上级拜收银版直接下属皑间接下属氨轮转岗位颁联系部门柏销售部、前厅部胺、客房部、餐饮柏部伴、百KT败V翱、水立方佰职位概要扳：瓣监督指导收银员邦工作罢岗位职责岸：爱1疤、检查现金收付背及试算平衡表是碍否正确，确保各哎种数字准确无误扒。爱 巴

32、2矮、检查收银员的爸仪表、纪律、行吧为等是否达标，叭按照店规，严格俺要求下属员工；唉协助主管培训下捌属员工，使员工白的技术水平不断霸提高。阿 叭3跋、检查酒店钥匙捌箱控制手续是否奥齐全，发现问题办及时解决。板 扒4扳、协调好各有关鞍部门的关系，妥斑善地处理问题。巴 肮5阿、有效地管理和佰控制周转金，做摆到每笔业务的出霸入库签字手续齐矮全。巴 瓣6昂、积极提出改进稗工作的设想，协挨助主管做好前厅耙收银工作。捌 白7拌、按时完成指派碍的工作。傲任职资格：把教育背景：大专隘以上学历。败培训经历：系统傲地参加过酒店培巴训。熬经挨 背 唉验：曾在四、五班星级酒店或从事肮财务管理运营工板作。巴技能技巧斑：

33、爸1百、熟悉酒店的财斑务运作流程；叭2盎、了解各岗位的扳运作标准；笆 叭 蔼3氨、懂得团队建设扒；袄工作条件：叭工作场所：财务坝部各区域伴环境状况：良懊职位名称靶仓库员昂职位代码昂所属部门稗财务部百职案 版 霸系氨职懊 颁 扮级俺直属上级拔采购部主管拔直接下属罢仓库保管员邦间接下属把轮转岗位按联系部门拜酒店各部门挨职位概要摆：袄负责酒店的各种坝物品物资的申购扮、验收、保管和搬发放业务的组织俺管理。管理库房敖物品日常的收、扮发、保管工作。哎负责库房日常出扒、入库的帐务处邦理，每月核对库瓣存物品，保证帐邦实相符。每月与凹财产会计员核对哀存货帐，保证帐靶帐相符。唉岗位职责阿：岸1哎、监督和检查验扒货

34、程序是否正确瓣，对于不符核质般量要求的物品提扒出退货或拒收意班见。埃 傲2颁、监督和检查库瓣房保管员验收及疤发放货物的程序绊是否正确。般 凹3绊、监督和检查库吧房安全措施是否般完善，发现事故艾隐患，应及时上按报。耙 耙4笆、合理确定物品扳的标准库存量，俺对于必备物品，翱应及时补充库存罢。败 岸5澳、协助采购主管八控制物品的进价绊金额，分析市场把行情，积极提出颁改进工作的设想隘，协助采购主管靶做好库房管理工肮作。霸 伴6板、按时完成指派艾的工作。阿 暗7傲、根据宾馆的有袄关规定和要求，爱按照采购单内容柏和数量，有效地败检验到货物品、版材料的质量和数班量，办理验收手败续；验货时如发巴现数量不准，质

35、氨量不符合要求，办应拒绝收货并及埃时报告主管；在矮办理验收手续后半，应及时通知有阿关部门取货。唉 熬8敖、做好采购单的绊存档工作。有效懊地管理库房，保板证酒店的物品及傲时供应。皑 板9班、按工作程序办扒理验货手续，做澳到入库单与实际按收货记录一致。皑 1澳0霸、检查出库单签鞍字手续是否齐全懊，如发现手续不癌完备时，应拒绝熬发货。巴 1哎1傲、保持仓库清洁拔卫生，堆放物品斑要合理。班 1伴2皑、每月末进行实案物盘点，做到帐班实相符。捌 1啊3摆、积极提出改进摆工作的设想，协阿助本部门主管做埃好仓储管理工作艾。唉 1拔4霸、完成领导指派白的工作。斑任职资格：败教育背景：摆中专吧以上学历。吧培训经历

36、：系统百地参加过酒店培版训。安经碍 绊 败验：曾在四、五邦星级酒店从事财岸务管理运营工作霸。巴技能技巧傲：熬1澳、熟悉酒店的财般务运作流程；盎2绊、了解各岗位的唉运作标准；敖 颁 稗3凹、懂得团队建设坝；坝工作条件：办工作场所：财务癌部各区域吧环境状况：良背职位名称埃采购版员啊职位代码哎所属部门白财务部斑职皑 爸 肮系翱职扳 坝 澳级哎直属上级板采购部主管吧直接下属扮间接下属巴轮转岗位癌联系部门岸酒店各部门熬职位概要板：芭具体落实安排宾皑馆的物品、食品叭、饮品、工程用皑品的采购工作。埃岗位职责邦：拜1芭、按照采购单内昂容和数量，以最疤合理的价格购进版质量达标的物品凹。佰 唉2败、与供应商建立稗

37、良好的业务往来氨关系，不谋取私蔼利，完成本职工皑作。般 背3百、经常了解市场办信息，并加以比搬较分析，使宾馆白的采购工作更加笆完善。在预算内胺做到货比三家，捌择优采购。昂 鞍4疤、遵守宾馆的管瓣理程序，并与本熬部各有关部门密拌切合作，积极提俺出改进工作的设颁想，协助采购部疤经理做好采购工佰作。伴 佰5坝、按时完成领导昂指派的工作。拌任职资格：敖教育背景：大专昂以上学历。佰培训经历：系统绊地参加过酒店培耙训。安经把 八 埃验：曾在四、五班星级酒店或从事癌财务管理运营工案作。暗技能技巧奥：挨1拜、熟悉酒店的财拔务运作流程；矮2吧、了解各岗位的挨运作标准；百 颁 安3捌、懂得团队建设啊；鞍工作条件：

38、跋工作场所：财务霸部各区域懊环境状况：良爸 阿酒店财务流程管拔理胺财务流程是指财柏务部门为实现财搬务会计目标而进佰行的一系列活动坝。它包含数据的八采集、加工、存暗储和输出，是连败接业务流程和管盎理流程的桥梁。芭财务流程完成的熬规范、顺畅则是把整个财务管理中熬的基石和精髓，佰对整个酒店的良皑好运转起到了至佰关重要的作用。碍收银熬吧收银服务工作，坝直接体现酒店服疤务水平，因此要暗求每一名收银员拜熟练地掌握自己矮的工作内容及工般作程序，做到结拌账工作忙而不乱稗，资金收回准确俺无误，及时与营靶业部门沟通，掌唉握第一手资料，扮其主要的工作内艾容包括以下几部斑分敖：胺原始单据的使用懊发票叭当客人结账时应绊

39、按规定给客人开斑具发票，不允许吧多开及更改事项皑，如特殊情况应拔由总经理及财务袄经理同意并签字办方可办理颁。版 暗客房结算单扒用于的士司机送爸客返佣的确认凭八据，此单要填写澳房号、客人姓名板、房价、返佣款扳、日期、司机资巴料并由总台经办拔人、安全部、值笆班经理签字确认霸。吧结账单暗1八、客人结账时，敖应打蔼印拌“百结账扒单巴”盎请客人核对后签笆字确认并与客史百资料放在一起保跋存。搬2巴、当班结束后打班印相应的账目明巴细表与本人本班袄次结清的客人账傲单及所收款项核案对无误后，交稽袄核审核。暗备用金白备用金应每班交隘接，严格按照财靶务存放规定进行鞍保管。任何人不坝得以任何形式借胺用总台备用金。百发

40、票管理按总台领取发票后板应及时做好登记俺核销。作废发票岸应与作废联定于熬一处交稽核审核半。丢失发票要及把时以书面形式上般报财务部，产生唉的后果由责任人稗承担。笆作废账单摆收银员当班结束版时，对于经过电捌脑记录的调整单傲、作废单都应交暗与稽核审核，作隘废单必须由前厅暗经理签字证实，蔼注明作废原因。扮结账时以系统为熬准，对需冲减的唉费用要报财务总哀监书面同意后方阿可冲减。癌稽核笆稽核工作是在收爱银的工作基础上埃，再次对阿各部门肮帐务进行审核、伴分类、汇总，最笆终准确反映到财挨务帐户中。要求蔼稽核员熟练掌握背各部门斑收银的工作内容熬及工作程序摆，盎以正确的方法考唉核营业收入情况案，对错误帐务进按行纠

41、正。爸 昂收入会计啊收入会计要按日盎对经过稽核审核唉无误的收入进行佰准确帐务处理，拌并对应收帐款进鞍行核对，及时催摆收。负责酒店涉疤及收入的帐务处岸理及款项收回。懊 肮成本费用会计昂半 皑成本费用会计是安用好资金、管好碍资金的重要环节吧。加强资金的管八理与监督，是成碍本费用会计的重绊要职责之一，要矮了解并掌握资金岸的来龙去脉，控叭制成本费用开支癌标准，使资金得鞍以正常周转及运案用。碍酒店财务流办程鞍敖出纳熬出纳，顾名思义翱，出即支出，纳暗即收入昂。翱 挨出纳是负责酒店半全部现金收付、巴银行结算及有价澳证券保管的专一疤人员，对收入、办支付的原始单据按负有检查、审核俺的职责。颁酒店财务流扳程白敖财

42、务经理昂败 邦协助总经理制定俺酒店发展战略爱；岸 拌负责酒店资金运稗作管理、日常财半务管理与分析、捌对外合作谈判等癌；袄 颁负责酒店成本核稗算与控制矮；胺 扳负责酒店财务管拔理及内部控制，哀根据公司业务发昂展的计划完成年半度财务预算，并霸跟踪其执行情况坝；盎 唉按时向总经理提鞍供财务报告和必般要的财务分析，翱并确保这些报告版可靠、准确翱；跋 暗负责资金、资产坝的管理工作盎；蔼 班维护与银行、税邦务、工商及其他啊机构的关系，并唉及时办理酒店与扮其之间的业务往挨来奥；奥 俺酒店财务流程耙财务系统通过以爱上的一系列相互笆衔接、相互制约背的工作流程为酒熬店整体经营发挥半至关重要的作用班，为总经理及各斑

43、部门提供必不可肮少的支持。靶 胺酒店办财务俺部稗人员绩效考核扒氨方案名称拜摆酒店财务部人员捌绩效考核方案班扒受控状态隘白爸凹编号捌俺艾癌一、目的扒公司进行财务人皑员绩效考核的目懊的如下。啊百 昂协调公司资产管扮理的目标和资产敖管理人员的工作扳目标，监督检查埃资产管理工作完巴成情况。稗白 按把薪酬与绩效挂矮钩，通过薪酬激拌励提高资产管理扮人员的工作积极拜性和资产管理绩案效。捌爱 案促进上下级之间爱的沟通，为选拔暗人才和合理激励把提供依据。挨二、绩效考核的爸时间邦资产管理人员的唉绩效考核时间如胺下表所示。败绩效考核时间表绩效考核时间备注月度绩效考核每月1日到10日月度绩效考核由部门经理负责年度绩效

44、考核每年12月10日到25日人力资源部成立考核小组主持年度绩效考核唉白三、月度绩效考坝核的内容与实施岸（一）月度绩效吧考核的内容斑资产管理人员月矮度绩效考核的内绊容和评分标准如吧下表所示。考核项目评分标准96100分8195分6180分4160分040分工作质量30%看工作完成情况是否符合公司质量标准资产管理相关工作，如资产 HYPERLINK /caiwu/chengbenhesuan/成本核算核算、资产账卡登记等数据都准确无误工作各个环节极少出错，即便有错，也能够及时地自行改正工作偶尔出错，且经过别人指正后很快改正工作很少出错，但会重复出同样的错工作经常出错，且总是出同样的错工作效率20%

45、看工作是否按时、有条理地完成总是按时或者提前完成工作，且工作有条理总是按时完成工作，但是在条理方面有待改善大部分工作按时完成，且工作条理性较好大部分工作能够按时完成，但是欠缺条理性很少按时完成工作，且工作条理性也有待改善专业知识10%看是否具有充分的专业知识、掌握了工作方法和工作需要的软件等精通工作需要的知识与技能理论，且实际操作非常优秀对工作需要的知识与技能了解充分，且能够熟练操作对工作需要的知识有相当程度的了解，实际操作不是很熟练欠缺工作需要的知识与技能，实际操作需要人指导与工作相关的知识技能大部分都掌握得不够好工作态度10%是否热爱本职工作、积极主动地把工作做得更好始终积极主动地工作，自发地增加工作量，且工作业绩突出不需要监督，能积极主动地做好本职工作，但很少主动承担额外工作需要监督才能够积极工作，且不愿意承担额外的工作工作积极性不高，拒绝承担额外的工作从来不积极主动地工作，有时甚至影响他人工作团队精神5%与同事友好相处情况，是否主动与人合作帮助人与人合作高效，与同事相处融洽，能主动帮助同事解决问题一向合作良好，与同事友好相处，积极回应同事的求助与多数同事相处良好，但与个别同事有小的摩擦时常不能与同事合作，提出意见的态度或方式欠佳不愿与人合作 ，很少与同事沟通交流责任感5%对工作的责任感及勤勉程度责任心