某某市今冬明春乡村绿化实施方案范本

1、某某市今冬明春乡村绿化实施方案范本开展乡村绿化美化是贯彻落实党中央乡村振兴战略，改善农村人 居环境，实现全面建成小康社会的重点工作任务。为积极落实省委省 政府、市委市政府“三清理一绿化”工作部署，全面推进全市今冬明 春乡村绿化工作，特制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和省委 十二届二次、三次全会精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的 发展理念，以乡村振兴战略和改善农村人居环境总要求为引领，以建 设生态宜居村庄为目标，以村屯周边、村内街道、住宅庭院、休憩场 所绿化为重点，全面开展乡村绿化行动，努力打造生态宜居的美丽乡 村。（二）基本原则1

2、因地制宜，科学设计。结合乡村实际，对适宜绿化美化的“四 旁”土地及闲置土地进行科学设计，确定总体目标、绿化重点、绿化 模式、绿化标准，做到现有土地资源有效利用，树木花草栽植布局合 理。2以人为本，统筹兼顾。充分考虑和尊重农村的民风习俗和农民 生产生活的方式，房前屋后应栽植农民群众易于接受的树种。有条件 的乡村可进行乔、灌、花、草搭配的园林式绿化。3量力而行，循序渐进。对基础条件好、群众意愿强、长住人口 多的乡村优先规划建设，先点后面，稳步推进整村、整乡、整县区域 全面绿化。4.政府引导，全民参与。发挥政府的调控引导作用，创新乡村绿 化机制，制定鼓励优惠政策，搞好技术服务，引导社会各界积极参与

3、乡村绿化美化，形成共建共享的良好格局。（三）工作目标今冬、明春各地要积极开展工作，完成规划的乡村绿化任务。从 秋季开始规划设计、造林整地、苗木定购、资金筹集，明年春季全面 栽植。同时要落实管护责任人，签订管护责任状，制定管护措滋，建 立健全乡村绿化管护的长效机制。（四）建设标准及面积核算1.设立达标村、示范村两个标准。2达标村绿化覆盖率达到15% （含15%）以上，护村林四周封闭, 每侧不少于2行，树种不少于2种；村内主、副街道两侧全部绿化， 树种不少于3种；村内水旁、零星闲置地块绿化树种不少于3种；村 民院内绿化应以果树为主。示范村在达标村基础上，村内主、副街道 两侧绿化树种要增加到5种以上

4、，绿化覆盖率达到20% （含20%）以 上。3.零星植树乔木按50株、灌木按110株为1亩计算面积。4绿篱、花卉、草坪按照实际面积计算。5其它绿化面积计算方法，按照国家和省造林技术规程执行。二、主要任务（一）护村林。应采取“宜封则封、宜补则补、宜改则改、宜造 则造”的模式，在乡村四周营造护村林带或片林。（二）街道绿化。村内街道绿化一般应不少于两行树，植树床过 窄的地方可以采取品字形方式栽植。鼓励栽植有短期收益、经济价值 高的果树，可采取乔灌、绿篱、花草立体栽植模式、注重落叶与常绿 树种的合理搭配。（三）庭院绿化。积极鼓励和引导农民群众在自家庭院内进行绿 化美化和香化，指导栽植各类果树、花卉以及

5、攀缘的藤本植物。（四）休憩场所绿化。根据乡村的实际情况，对群众集中活动的 小广场或休憩场所因地制宜进行绿化。有条件的乡村可建设中心休憩 公园、植物园、小微湿地园等，扩大绿化面积，为群众提供良好的休 闲场所。（五）废弃、闲置地绿化。对废弃取土坑、采石场、采沙场、污 染土地、垃圾场等，因地制宜进行绿化，见缝插绿，选择抗逆性强的 乡土树种进行绿化，适合种草的种草、栽花的栽花。三、方法步骤（一）抓好规划设计。各地要迅速组织技术人员深入乡（镇）村 屯实地踏查，制定科学合理的乡村绿化设计规划。（二）抓好绿化整地。突出护村林、主副街道、庭院、休憩场所 和废弃、闲置地绿化整地，做到床面整平、耙细，挖好护林沟、

6、植树 坑，全面完成整地任务，达到待植状态。（三）抓好苗木准备。各地当前要把绿化苗木准备工作纳入日程, 护村林建设提倡选用杨树、柳树、五角枫、花楸等树种，街道绿化提 倡釆用乔灌、绿篱、花草相结合立体式栽植模式，庭院绿化提倡栽植 3-5棵果树，休憩场所绿化提倡栽植景观树木花卉为主。2019年3月 末前，要将确定的绿化苗木品种和用苗量与苗木基地搞好对接，保证 苗木需求和质量。（四）抓好绿化栽植。2019年4月上旬至5月10日前完成绿化 栽植任务。四、推进措施（一）强化责任落实。乡村绿化主体责任是各地党委、政府，主 要领导是第一责任人，负总责。要将目标责任分解落实到乡村，落实 到地块，落实到人头。（二）搞好资金筹集。各地要加大对乡村绿化的投入力度，在资 金上予以倾斜，确保资金及时足额到位，保障乡村绿化总体目标实现。（三）加大宣传力度。各地要充分利用广播、电视、报纸、网络 等各种宣传媒体，广泛宣传村屯绿化的重大意义，宣传国家和省造林 绿化的鼓励政策，从而激发广大群众参与乡村绿化的主动性和自觉 性，加速推进乡村绿化进程。（四）加强督导检查。各地要将乡村绿化美化工作纳入重要议事 日程，要当好参谋，纳入政府行为，并作为考核评定各