管院通讯-第20期=电子期刊

1、管院通讯热点新闻尤建新院长：关于“中国制造2025”热问题的冷思考加拿大麦科文大学商学院院长一行来访“郑明杯”第五届全国大学生物流设计大赛上海大学校内预选成功举行管理学院第二届第四次教代会暨工代会顺利召开学术交流第四届质量创新论坛在上海大学顺利举行我院承办上海大学国际大师讲坛之竞争与个人成就：一个层级动机分析构架英国诺丁汉大学王成岐教授做客管理论坛分享新兴经济体企业如何创新上海大学李仁涵兼职教授授证仪式暨上海管理论坛系列讲座隆重举行党徽熠熠红色之旅，陈云故居管理学院15级会计学与旅游管理专业研究生党支部“感悟周公馆”活动顺利举办2015年第8期（总第20期）2015.11.01-2015.11

2、.30捷报频传祝贺李倩倩老师荣获“健康女性 美丽人生”上海大学女性读书征文活动三等奖1热点新闻尤建新院长：关于“中国制造2025”热问题的冷思考日前，上海市软科学研究基地联席会议在上海工程技术大学召开。在各基地的交流发言中，上海大学管理学院院长、上海市创业创新生态系统研究中心专家尤建新教授认为，应该有一些不同的声音帮助我们冷静思考“中国制造2025”面临的紧迫问题。发言内容摘要如下：关于“中国制造2025”这个热门话题不是今天才开始的，已经研讨了一段时间。总体而言，社会上讨论和评价大多数是正面和积极的，我基本上也都赞同。但是，学术研究以及软科学研究基地建设的重要价值在于，时不时有一些不一样的声

3、音，这有利于我们保持清醒的头脑。首先，关于“中国制造2025”。虽然在战略思考和内容表述上有较大的前瞻性，但是，仍然是沿袭了今天对制造业发展的认知，政府式传统思维的烙印较深。以这样的追赶思维和推动形式，是很难突破和超越“工业4.0”的。换句话说，是很难缩短与发达国家在先进制造业方面的发展差距的。尤其是在政府强有力的推动下，资源竞争和浪费将难以避免。因此，上海应该要突破“中国制造2025”的框框，以未来需求发展和制造业革命的眼光，以有所为有所不为的理性布局上海先进制造业的发展战略。前瞻性有两种方式：一是站得高看得远，二是以未来的眼光审视今天、规划明天。前者通俗易懂，感觉靠谱，虽然高远却立足于今天

4、；后者不确定因素较多，难度较大。但是，我认为上海应该选择后者，否则难以超前。第二，关于制造业强国。什么是“制造业强国”？我认为，只有对全球制造业的发展具有决定性的影响力，走在需求发展的前面，引领产业创新发展，才能称得上“制造业强国”。目前在许多产业领域，我们扮演的只是制造车间的角色，虽然规模已经很大，似乎也很先进，但在产业链上的话语权却很小，更谈不上决定性的影响力。所以，应该研究：“制造业强国”扮演的角色是什么？扮演这样的角色需要满足怎样的资源支持？我们具备了什么？还缺少什么？问题厘清了，就可以集中精力研究补缺的路径并规划实施方案。当我们不仅能够影响制造业的发展速度，更能够引领制造业的发展方向

5、的时候，成为“制造业强国”就不再是梦想了。这一点上，上海应该当仁不让，承担起主要的责任。1尤建新院长：关于“中国制造2025”热问题的冷思考第三，关于政府的作用。无论是实现“中国制造2025”的战略，还是进一步突破和创新发展，政府公权力都应该扮演积极的角色。必须认识到，我国在政府行政权力发挥作用方面一直有着积极和消极双重的影响：所谓积极作用，就是能够以发达国家难以实现的效率，迅速缩短与发达国家的发展差距；而消极作用，就是未能实现发达国家所具有的市场经济优势，有时甚至干扰了市场经济的健康发展。新的发展形势下，如何扮演好政府的角色，划好政府的权力边界，发挥积极的正能量、消除不适合市场经济健康发展的

6、负面影响，这是上海创新发展必须研究的重要课题。最后，关于上海的创新发展。上海创新发展必须服务于上海自身的发展战略需要，其中特别主要的是两个关键需要：一是国家战略需要，建设具有全球影响力的科创中心，这是国家层面的战略布局；二是民生需要，民生水平的提升是最根本的，离开了人，科创中心也是实现不了的。可以从四个核心作用来思考上海的创新发展：第一是人才的核心作用。创新发展的第一要素是人，上海必须成为人才集聚的高地。同时，上海应该成为全球人才培养和成长的高水平平台，如果发达国家的家长都争相把自己的孩子送往上海接受教育、世界各国挖一流人才必须得来上海，那么上海基本上就实现了人才的核心作用；第二是关键技术的核

7、心作用。未来在全球范围内，无论是先进制造业还是现代服务业，其关键技术中要有来自上海的知识产权，有上海的影响力；第三是产业关键节点的核心作用。许多具有全球影响力的产业发展，无论是产业链还是产业集群，其关键节点或在上海，或有来自上海的资源支持，即所谓影响力的溢出效应；第四是资本市场的核心作用。上海未来的重要目标之一，就是纽约和伦敦这样的金融地位，能否扮演这样的角色也是全球影响力的重要标志。热点新闻1加拿大麦科文大学商学院院长一行来访2015年11月4日，加拿大麦科文大学（Grant MacEwan University）商学院院长Elsie Elford女士和副院长William X. Wei博士

8、来访并洽谈合作事宜。我院尤建新院长出席交流会，工商管理系单娟、李倩倩老师陪同。加拿大麦科文大学是西加拿大规模最大的公立大学学院。学校在校生达五万人，一百六十多个专业，师资力量雄厚，教学设备优良，学习气氛浓厚。麦科文大学商学院每年招收本科生四百多名，在校学生两千人左右。会议开始，配合我院宣传片，尤院长介绍了学院的历史、学生规模、主要项目和师资力量等情况，对方表达了肯定和合作意向。之后，对方介绍了麦科文大学商学院的历史沿革、主要项目及师生情况。双方在深入地交流后，就交换生合作达成初步意向。尤院长表示，工商管理的BBA项目可以作为合作的开始。会后，李倩倩老师带来访者参观了校园，学校美丽的景色使其印象

9、深刻。下午，Elsie Elford院长和William X. Wei 博士与工商管理系BBA项目负责人李燚教授进行了会面，李燚教授为其介绍了BBA项目课程设置，并对合作表示欢迎。麦科文大学商学院方面对与上海大学管理学院合作表现出浓厚兴趣及较高期望。双方期望能在未来开展有效合作，推动彼此的国际化办学质量。热点新闻1“郑明杯”第五届全国大学生物流设计大赛上海大学校内预选成功举行2015年11月19日上午，“郑明杯”第五届全国大学生物流设计大赛上海大学校内决赛在管理学院115会议厅成功举行。管理学院党委书记樊春妹书记、上海郑明现代物流有限公司总经理王懿浚先生、上海大学现代物流研究中心常务副主任储雪

10、俭教授、上海大学管理学院副院长许学国教授、工商管理系副主任于晓宇教授、团委书记李勤老师及其他相关老师和学生共同参与。经历层层筛选，本次决赛一共有9支队伍入围。比赛过程分为两部分，第一部分是10分钟的PPT展示、讲解，第二部分为评委提问和队员答辩，最终由5位评审老师针对各组作品及答辩陈述等表现情况进行打分。经过三个多小时的展示答辩，最终选出了10名参赛同学组成两支队伍代表上海大学参加“郑明杯”第五届全国大学生物流设计大赛的全国竞赛。预祝上海大学在接下来的全国大赛中取得优异成绩！热点新闻1管理学院第二届第四次教代会暨工代会顺利召开2015年11月27日下午1点，管理学院第二届第四次教代会暨工代会在

11、420会议室举行。来自各系、机关行政及学工口的27名正式代表到会，管理学院尤建新院长、工商管理主任范小军教授、信息管理系副主任沈月林教授、管理科学与工程系副主任刘虎沉副教授列席会议。本次大会分为预备会议和正式会议两个阶段，由学院党委副书记兼工会主席朱宏涛主持。在预备会议中，代表们审议通过上海大学管理学院第二届第四次教代会、工代会表决办法（草案）和上海大学管理学院第二届第四次教代会、工代会监票人名单（草案），并宣读了计票人名单。正式会议开始，首先由尤建新院长从“学院概况”、“学科建设”、“人才培养”、“内涵建设”、“十三五规划”、“院长的工作”六个方面作管理学院行政工作报告。接着，朱宏涛副书记作

12、管理学院工会工作报告，从“关注师德师风建设”、“促进民主管理”、“帮困助老关心教职工需求”、“搭建平台促进教师交流”、“2015年工会经费使用情况”几个方面对2015年工会工作进行总结。与会代表分别进行了举手表决，通过上述两项议题。随后，副院长李怀勇就关系全院教职员工切身利益的管理学院“骨干教师教学激励计划”实施方案（讨论稿）和管理学院工作绩效考核与绩效工资分配方案（讨论稿）向在座代表作详细说明，并回答代表们的提问，与会代表也就具体条款提出修改建议。大会以投票的方式进行表决，最终以超过2/3赞成票通过以上两个方案。学院将充分考虑代表们提出的具体意见和建议，并对方案进行修改调整。最后，管理学院党

13、委书记樊春妹总结讲话，她指出在过去的一年里，学院在各个方面取得的成绩与每一位教职工的努力都分不开。今后，面对学院的学生结构变化，面对持续发展的诸多挑战，学院上下应达成共识，无论是教学科研还是管理，每一个人都该把自己该做的事情做好，勇于承担责任，发挥正能量，提高学院整体形象。本次双代会历时两个半小时，代表们充分履行职责，顺利完成各项议程，圆满落幕！热点新闻2祝贺我院李倩倩老师荣获“健康女性 美丽人生”上海大学女性读书征文活动三等奖为引领和带动全校女职工热爱阅读，倡导女性树立科学健康观，激励女性全面修炼自我，轻轻走向完美，快乐、幸福地生活和工作，在实现上大梦进程中充分发挥应尽的责任和作用，校妇委会

14、于2015年5月在全校范围内开展了“健康女性 美丽人生”上海大学女性读书征文活动。征文活动评奖结果于11月18日的交流表彰会揭晓，我院工商管理系李倩倩老师征文幸福：一个人、两个人、很多人荣获三等奖，院办沈洁老师征文四季赋荣获鼓励奖。捷报频传3安徽财经大学杜运周教授做客管理论坛谈衰落企业如何创新杜运周教授首先分享了他近期对制度理论的研究心得，并介绍了与本次讲座内容合作者Howard E. Aldrich的合作经历。随后，杜运周教授讲解了如何通过田野调查和文献研究发现“衰落企业如何利用冗余资源进行创新”这一有趣的科学问题。杜运周教授发现，代理理论、组织行为理论、前景理论等对“衰落企业如何利用冗余资

15、源创新”有不同的解释。一个原因是不同理论所适用的层次不同，例如代理理论适用于解释公司内部冗余资源存量对创新投入的影响，而组织行为理论则更适于解释公司间冗余资源差异对创新投入的影响。此外，冗余资源轨迹会影响决策者对冗余资源的预期，因此可能会影响衰落企业冗余资源与创新投入之间的关系。据此，杜运周教授使用中国创业板（ChiNext）的数据对相关假设进行检验，对“衰落企业如何利用冗余资源进行创新”做了更加精细的解释。讲座期间，杜运周教授与大家分享了很多研究心得。最后，工商管理系单娟老师、上海对外经贸大学乔明哲老师与研究生同学对研究数据的来源、数据处理方法、参照企业选择等问题与杜运周教授进行了交流。本次

16、讲座对理解衰落企业的战略决策、冗余资源对创新影响等工商管理领域前沿研究方向有很大助益。2015年11月4日下午2点半，上海管理论坛第153期学术讲座Do Declining Firms Use Slack Resources for Innovation? A Contingent Dynamic Decision Combining Self-reference and Peers（衰落企业利用冗余资源创新吗？一个整合自我和同行参照的相机动态决策）在管理学院420会议室举行，主讲人为安徽财经大学工商管理学院杜运周教授，此次讲座由我院工商管理系副主任于晓宇教授主持。学术交流3上海证券交易所沈振

17、宇博士主讲管理学院MPAcc实务讲座应管理学院会计系的诚挚邀请，上海证券交易所沈振宇博士于11月1日上午9点在上海大学本部EJ106教室开展了一场主题为“资本市场的共识发现案例、研究案例、利用案例”的精彩实务讲座。讲座由上海大学管理学院会计系和上海大学管理学院青年教师联谊会联合举办。会计系教师和2015级全体研究生参加了本次讲座。沈老师通过资本市场中案例的发现、案例的研究和案例的应用三个部分向在座的同学和老师讲述了在资本市场中如何完整得进行案例研究。沈老师认为，案例研究需要经过材料收集、理论探讨、法律及财务信息分析和案例延伸四个步骤。他主张从规则入手，通过会计问题设计来引导案例研究。随后，沈博

18、士针对“PE+上市公司问题”、“配资问题”、“举牌问题”以及“救市问题”这四大热门问题进行了大量的案例讲解，并且对游戏、旅游和媒体等热点话题进行了专业分析。生动的案例讲解给同学们留下了深刻的印象。两个小时的讲座很快就过去了，“听君一席话，胜读十年书”正是同学们脑海中最深的体会，沈博士以严谨的工作态度、丰富的实践经验、深厚的理论造诣以及风趣睿智的谈吐征服了在场的每一位同学，让他们知道会计并不是空泛的书本知识，更可以是形象生动的案例剖析。讲座在沈老师与同学们的积极互动中结束。本次讲座为同学们提供了一个高水平、深层次的交流平台，使同学们对案例研究的过程与方法有了新的认识。讲座结束时，会计系主任徐宗宇

19、教授对本次讲座进行了归纳总结并对本场讲座给予了高度的评价和赞赏。最后，在场的同学们以最热烈的掌声表达了对沈老师精彩讲座的感谢。学术交流3第四届质量创新论坛在上海大学顺利举行 随后，在论坛的嘉宾报告环节，上海大学管理学院陈启政副教授的利润最大化之品质改善三部曲运用精益六西格玛转型升级、刘虎沉副教授的故障模式及影响分析及其在医疗风险评价中的应用、南京理工大学经济管理学院副院长马义中教授的基于全寿命周期的质量保证策略与质量安全预警机制、Gregory H. Watson院士的Under-Quality and Over-Quality: Cost Management and Quality Per

20、formance、同济大学经济与管理学院苏强教授的电商服务中的顾客体验管理、上海交大安泰经济与管理学院副院长董明教授的易腐品的优化配送决策研究，嘉宾们就“质量管理的实践经验”、“自科基金质量管理领域的重点项目申报体会”、“最前沿的质量管理理论研究”等方面与在座的校内外质量界同仁和管院师生进行了深入地交流与探讨。 为期一天的第四届质量创新论坛，将“顾客体验、服务优化、风险控制”的核心内容展现得淋漓尽致，与会嘉宾也意犹未尽。大家也因此达成共识，今后上海交大安泰经济与管理学院、同济大学经济与管理学院、南京理工大学经济管理学院等几所兄弟院校将与上海大学管理学院共同维护好“质量创新论坛”这个平台，有针对

21、性地提出问题、解决问题，形成院校间学术研究的实质性协同与合作。2015年11月9日，由管理学院主办的第四届质量创新论坛在校本部乐乎新楼大学厅举行，主题聚焦“顾客体验、服务优化、风险控制”。本次论坛由管理学院副院长镇璐教授主持，院长尤建新教授致欢迎辞。国际质量科学院前院长、美国质量协会前主席、当今世界最著名的质量大师之一Gregory H. Watson院士出席论坛并作主题演讲。尤建新院长在致辞中表示，由管理学院主办的“质量创新论坛”一直致力于推进中国质量事业的健康发展，一年一度的质量界学者相聚，探讨质量发展的新问题和新思路，也是对中国质量之父刘源张院士最好的纪念。上海要建设成为具有影响力的科创

22、中心，“人”是最基本最重要的元素，只有创造一个良好的生态，才能让可以担当重任的“人才”聚焦上海。而作为培养“人”的大学应该扮演好自己的角色以适应上海发展战略的需求。“中国制造2025”离不开“质量”，“质量”理论与方法的发展速度目前还跟不上社会的发展速度，尤院长鼓励大家以超越“中国制造2025”的未来视角发现问题研究问题。 学术交流3金杜律师事务所资深顾问丁宪杰先生主讲管理论坛谈知识产权资产的健康维护接着，丁先生阐述了目前知识产权资产管理的现状，或重“管”轻“理”，或“管”与“理”都不具备。中国商标申请量世界第一，但是很多知识产权处于冗余状态却带来高昂的维护成本。正是基于这样的现状，如何维持健

23、康的知识产权资产也是现阶段的热点问题。丁先生也从两方面为我们解答了这个问题。在知识产权审计中，对所拥有，所使用或所购买的知识产权资产进行系统性检查，并结合百事可乐与蓝色风暴的具体案例进行了细致的解释；在知识产权尽职调查方面，结合权利的真实性与有效性，全面性与合法性，确定性与稳定性，对其知识产权资产的使用状况进行检查。学术会议的最后，师生们结合自己身边目前存在的关于知识产权方面的问题向丁先生提出了疑惑，丁宪杰先生既耐心解答又谦虚表示自己可能在知识产权学术方面不够专业。相信通过这次的学术讲座，能够让大家在以后涉及到知识产权资产方面的问题时能够有一定的思考，也能更好的约束自己，防止一些侵权行为。11

24、月13日下午13：30，一场关于维持健康的知识产权资产企业知识产权审计和知识产权尽职调查的要务的管理论坛第155期学术讲座在管理学院420顺利举行。金杜律师事务所的资深顾问丁宪杰先生系统地向我们论述了知识产权资产实务方面的相关学术知识。本次讲座由工商管理系李红教授主持，长达两个半小时的讲解与交流让在座的老师与学生受益匪浅。丁宪杰先生1986年开始接触知识产权，毕业后正式接触知识产权实务方面，其中多涉及版权，商业秘密，商标等多个方面。在讲述知识产权资产之前，丁先生首先向我们具体介绍了其所属的大范围即无形资产的一些知识。无形资产本身是一种非物质实体与盈利来源或保障的双结合，它实质是一种专有权，能够

25、增加区别性，提高企业的竞争优势。而知识产权资产作为无形资产的一种，也具备了复制性强，易流失，需要特别保护的特征。学术交流3著名心理学家Andrew J. Elliot教授做客管理学院分享成就动机模型的构建历程Elliot教授结合自己的学术背景和经历，畅谈他构建该理论的心路历程和理论整合与创新过程。并就研究过程中如何从现象中发现问题、聚焦问题，进行理论分析、整合与逻辑复制、并最终进行理论构建与创新，给青年学人提出建议。他认为研究思想的来源源自自己对世界的疑问和自己的兴趣，有了这两个前提，首先，要阅读过去经典的著作，而不是只阅读现在的文献；其次，对一些概念要有精确的定义；最后，对行为与目的进行精确

26、的比配。接着教授以自己30年前到中国进行棒球比赛为引，说明自己的要求（目的）会对自己的行为结果产生重要的影响。教授详细介绍了成就动机模型的经典理论，并提出自己2*2的掌握目标与绩效目标的研究，回避理论，即不比之前做的差的衡量指标；接着，又介绍了3*2的成就动机模型，把绝对的指标的和以自我历史水平为指标这两个维度的指标分离了出来，加深对成就动因的分析。不同的动机会对自己的行为产生不同的影响，例如，掌握目标可能会严格要求自己，最终形成较好的结果，但是如果一味地心无旁骛也有可能产生不好的结果，而绩效指标可能产生不好的结果。学术会议的最后，管理学院教师和研究生与Elliot 教授进行了深度交流。李燚教

27、授就沉默动机研究的一些有趣现象（如某些沉默的学生往往虽然没有积极的外在形式，但是他们往往会成为决策的制定者）与Elliot 教授进行了激烈的讨论。 通过这次讲座，师生不仅聆听到大师的学术报告，更重要的是，从教授的分享中，师生更能认识到对于成功之于动机的重要性，帮助我们不断追随内心的声音，调整心态，聚焦资源，实现目标。2015年11月5日（周四）上午10:30，主题为成就动机模型的构建历程：如何在研究中进行知识整合与理论创建的管理论坛第154期学术讲座在上海大学校本部东区管理学院420室圆满进行，张昊民教授主持了学术报告会。Andrew J. Elliot教授是著名心理学家，美国罗切斯特大学教授

28、，成就目标导向理论（AGO）的奠基者，也是行为激励领域最为前沿和活跃的学者。牛津大学、剑桥大学、慕尼黑大学等20余所学校聘任研究者或兼职教授，担任十余本顶级期刊主编或顾问主编。2013年获得Diener杰出学术成就奖。发表论文200余篇，部分代表性论文影响因子高达24。2010年汤姆路透评定论文引用率全球第一。学术交流3我院承办上海大学国际大师讲坛之竞争与个人成就：一个层级动机分析构架Andrew J. Elliot教授首先从竞争的基础性和普遍性谈起，并引抛出此次讲坛的核心问题：竞争对个人成就的影响是有利还是有害？答案分为四种：有利、有害、无关、有时有利而有时有害。Andrew J. Elli

29、ot教授指出，关于这个话题，无论是理论还是数据都是模糊不清的，要找出正确的答案并不容易。然后，Andrew J. Elliot教授从激励定义中的两个维度即由动机、价值观、环境因素、性情气质等建构的激励维度和由目标、战略、策略等建构的目标导向维度深入展开，进行层级动机分析。经过种种讨论，最终告诉我们第四种答案是正确的。最后，Andrew J. Elliot教授总结了讲座的重要信息，提出了对未来该领域研究的展望，并在浓烈的学术研讨氛围中与在场师生作了充分的互动交流。 在讲坛结束之时，很多学生仍然围绕在Andrew J. Elliot教授身旁，进行学术探讨。此次讲座，Andrew J. Elliot

30、教授不仅仅向我们传授学术成果，更教会我们探讨此类问题的方法。让在场师生受益匪浅。2015年11月18日，上午9:00，国际大师讲坛之九竞争与个人成就：一个层级动机分析构架，在校本部BJ103顺利举行。上海大学国际事务处为主办单位，上海大学管理学院为承办单位。 演讲人Andrew J.Elliot，是著名心理学家，美国罗切斯特大学教授，成就目标导向理论（AGO）的奠基者，也是行为激励领域最为前沿和活跃的学者。被牛津大学、剑桥大学、慕尼黑大学、芝加哥大学等20余所著名高校聘任研究者或兼职教授，担任顶级期刊Journal of Personality and Social Psychology、Jo

31、urnal of Personality、Personality and Social Psychology Bulletin、Advances in Motivation Science主编或顾问主编。2013年获Diener杰出学术成就奖，此外曾先后获得德国Wilhelm Bessel学术成就奖，美国Richard Snow青年学术奖、美国青年学术成就奖等奖项。发表论文200余篇，部分代表性论文影响因子高达24。2010年汤姆路透评定论文引用率全球第一。 学术交流3英国诺丁汉大学王成岐教授做客管理论坛分享新兴经济体企业如何创新for the Location of R&D Units、Ex

32、ploring the Role of Government Involvement in outward FDI from Emerging Economies、The Risk of Emerging Marketing Firms in Innovation: The Role of Government、Internationalization and Innovation Performance of Emerging Market Enterprises: The Role of Host Country Institutional Development等多篇论文的开发历程与研究

33、发现的理论价值，系统阐述了新兴经济体企业如何利用制度弥补内部创新能力的不足，并提高从创新中获益的能力。在讨论环节，管理学院李红教授、单娟老师、王家宝老师、桂宏老师、金晓玲老师、王海花老师、许科老师、朱晓霞老师、经济学院张赞老师等，就“知识产权制度与新兴经济体企业创新”、“同一篇论文多个理论边界如何阐述”、“二手数据与理论构念匹配”、“ABS各级期刊对内生性检验的要求”等问题与王成岐教授做深入探讨，为未来合作研究打下基础。研究生陈颖颖、董国位、胡小品等就研究过程中的理论与技术问题与王成岐教授做了深入交流。王成岐教授的讲座推介利用制度理论解释新兴经济体企业国际化、创新等战略行为的思想，深化了对制度

34、环境与企业战略之间关系的理解。2015年11月25日下午2点，上海管理论坛第156期学术讲座制度安排对新兴经济体企业创新的影响在管理学院420会议室举行，主讲人为英国诺丁汉大学商学院王成岐教授，此次讲座由我院工商管理系副主任于晓宇教授主持。王成岐教授在本次讲座中结合自己近几年最新研究成果，与大家分享了他在研究选题、理论框架选择、模型构建、数据选取及研究方法等方面的经验和心得。结合文章Under What Institutional Conditions Do Business Groups Enhance Innovation Performance?，王成岐教授发现，企业集团相关理论认为企业

35、集团是市场低效的产物，应随着市场完善而衰落，但是这与现实中成熟市场中仍存在大量企业集团的现象相悖。因此，王成岐教授提出“企业集团与市场是互补关系，而非替代关系”的假设，并为假设提供了经验证据。王成岐教授还与大家分享了Benefiting from Technological Innovation Internationally: Implications学术交流3上海大学李仁涵兼职教授授证仪式暨上海管理论坛系列讲座隆重举行授证仪式后，李仁涵局长作为上海管理论坛第157期主讲人，与师生共同探索高等教育如何为当今经济社会转型服务。技术发展往往遵循一个可预期的模式，即萌芽炒作幻灭技术成熟稳步爬升到达

36、应用高峰。而遵循这一模式，学界研究认为当今世界城市发展已从二元空间进入了三元空间，即从人类决策与社会交往空间到计算机和互联网组成的信息空间。新技术革命的到来，人类社会将以更快的速度从“碎片化”走向“整体化”；“物质增量”走向“价值质量”；市场竞争模式由“恶性”走向不断学习，适应变化，创新发展，合作共赢的“理性竞争”。回顾过去30年，我国在取得世界瞩目成绩的同时，由于经济发展主要是拼资源、环境、土地与人力低成本，区域产品趋同严重，出现恶性竞争，社会发展严重滞后经济发展。我们要推动创新发展，推动新技术革命的到来，才能以一种健康的方式不断壮大当今经济，达到经济发展总目标。李局长的报告让在场的同学们受

37、益匪浅，让同学们可以正视处于攻坚克难期的祖国，祖国要迈进发达国家行列，恰恰需要同学们学以致用共同努力推动建设，这样才能在不久的将来迎来未来经济发展的坦途。2015年12月1日上午，上海大学李仁涵兼职教授授证仪式暨上海管理论坛系列讲座在管理学院420会议室隆重举行。管理学院院长尤建新教授为中国工程院三局局长李仁涵颁发上海大学兼职教授聘书。副院长镇璐教授、青年教师及研究生同学50多人参加了授证仪式。尤院长向在座师生隆重介绍了李仁涵局长，对其成为上海大学兼职教授表示热烈欢迎，希望李仁涵局长今后多来上海大学传经送宝，对管理学院的学科发展、人才培养等方面给予全方位的指导与支持。学术交流3MBA论坛讲座

38、Seminars and Lectures2015年11月14日，我院MBA论坛第三期邀请到美国罗伯特莫里斯大学商学院营销学终身教授屠彦彬为学员们解读“美国亚马逊发展及其营销战略”。讲座围绕“美国亚马逊的发展历程与市场动态、策略选择与风险评估、业务拓展与战略布局等方面展开。2015年11月28日，MBA论坛第四期在管理学院420室顺利举办。我校副校长、上海市工商联合会副主席及上海市民营经济研究会会长唐豪教授以“创新驱动 企业转型”为题，解读了中国企业发展的轨迹特点、影响企业发展的内外部因素，并立足当前改革创新的时代文化对企业发展进行了战略性的前瞻思考。唐豪教授深入浅出、精彩生动的讲解引发了阵阵掌声。管理学院15级MBA学员及部分在读研究生一同聆听了讲座并与唐豪教授热烈互动。美国罗伯特莫里斯大学教授屠彦彬解读美国电商发展上海大学副校长唐豪教授谈“创新驱动 企业转型”学术交流4红色之旅，陈云故居记管理学院党员代表参观陈云故居活动2015年11月18日，管理学院党委组织党员代表们参观了我国无产阶级革命家、政治家、杰出的马克思主义家，中国共产党第一代核心领导人陈云同志的故居。经过2个小时的车程，大家来到了陈云故居青浦革命历史纪念馆。在广场中央陈云铜像栩栩如生陈云同志身披大衣端坐在石凳上，面带笑容，放眼远眺，一如以往的亲切、质朴和睿智，勾