考核座谈会发言材料

1、日庄镇考核座谈会汇报材料各位领导、同志们：今年实施的2010年度镇（街道）目标绩效考核实施 细则进一步明确了分工，增强了考核工作的针对性和可操 作性，突出体现了三方面的原则：一是实事求是。充分反映 主客观方面的真实情况。二是公平竞争，公开考核。充分调 动了各镇办的工作积极性。三是统筹兼顾，突出重点。突出 经济建设这一中心，指标涉及乡镇工作的各个方面。我认为目前的考核体系主要具有以下优点：一是促使镇级领导班子初步树立科学的发展观和正确 的政绩观。我镇依据考核办法能够做到以经济建设为中心， 兼顾社会事务管理，使当前工作与长远发展相结合。同时， 目前的考核体系客观上挤掉了历年来上报数据的水分，一定

2、程度克服了浮夸风现象，考核结果体现了我镇经济的速度、 结构、质量、效益的综合水平。考核办法下发后，我镇把各 考核指标具体分解到每一个工作人员，并把其在规定时间内 完成目标任务的情况作为年终检查、评比、考核、奖惩的主 要依据，使上级布置的各项工作指标得到真正落实。二是考核办法为制定镇办有关政策和选拔任用干部提 供了重要依据。目前的考核体系改变了过去评估镇级工作中 凭印象、感觉，以偏概全的情况，通过科学的考核反映出我 镇目前真实的发展状况，并提供足够的区分度，为今后根据 我镇实际制定政策、加强管理提供了大量可靠的信息。同时， 各镇办之间通过公平的竞争排出名次，综合反映了镇级领导 班子的执政能力，有

3、足够的说服力，为奖惩、评价和使用干 部提供了客观依据。三是考核体系的实施在各镇办中形成了你追我赶、不甘 落后的良性竞争局面。通过考核，各镇办都找到了工作中的 优势和不足，明确了努力方向，并在今后工作中自觉制定规 划，提高管理水平，促进镇级各项工作不断上台阶。更为重 要的是，各镇办通过考核排名，使排名靠后的镇看到迎头赶 上的希望，也使排名列前的镇感受到压力，在今后的工作中 不敢丝毫松懈，从而在各镇办中形成了良性竞争局面，有效 推进镇级各项工作的开展。四是在考核内容上突出重点、分类设置，做到了最大限 度地调动镇级的积极性。突出考核重点，尤其是加强项目建 设考核，对镇级领导班子起到了较好的激励导向作

4、用，切实 引导各镇办把主要工作精力放在抓项目建设上来、放在发展 自身的优势产业上来，有效地促进了全市重点工作的落实。 今年我镇招商引进新开工建设投资内资项目34个，总投资 9.05亿元，引进外资项目5个，合同利用夕卜资1830万美元， 到账外资1070万美元，实现出口创汇3500万美元，各项 指标均创下日庄镇历史新高。对镇办的考核是市委市政府掌握了解基层工作情况、评 价干部绩交攵和促进各镇办工作的重要方式。我认为，目前的 考核体系中应当适当增加部分考核内容：首先要加强对镇办特色工作考核。镇办临时阶段性的任 务特别多，而且每个镇办的任务也不一样，这些任务工作量 大，在一定程度会超过日常工作，各镇

5、办都投入了非常大的 人力和物力，但这些不能从定量指标中体现出来，所以建议 我市在2011年把特色工作纳入到定量考核指标体系进行考 核。同时由于各镇办实际情况不同，特色工作任务量差别较 大，所耗费的精力也不尽相同，缺乏可比性。同时，在综合 得分差别不大时，特色工作作为加分项目很容易左右综合考 核评价结果，缺乏可操作性。因此建议将创新性特色工作作 为一个单独考核项目，考核结果不纳入年终考核综合评价得 分，而是市委市政府单独给政策给予评价。这样既可以避免 特色工作影响整体工作考核结果，又能充分体现考核的激励 导向作用，有利于调动各镇办工作积极性。其次扩大考核民主，最重要的就是拓宽群众参与范围， 进一

6、步向基层和一线群众倾斜。既然是向“群众”倾斜，首 先要弄清“群众”的概念，“群众”一词指的是人民大众或 居民的大多数，未加入党团的人，表示党员与群众，干部与 群众的区别。在这方面市委市政府曾经做过一些探索，比如 吸纳企业代表、人大代表、政协委员、党代表参与民主测评 和民意调查，但是这部分人不能代表居民的大多数，我认为 镇办可以考虑吸纳非党员的村民小组长和村监会人员。这样 既能保证参加人员的参政水平，又能充分体现群众意愿。同 时，还能保证参加群众人数、覆盖面和项目所占分值比重。 在民主测评、民意调查内容的设置上，既要结合实际，又要 突出基层特点，将与群众生活密切相关的环境改善、看病就 医、社会治安、文体建设和体现镇办效能建设的服务质量、 依法办事、反腐倡廉等能够亲身体会到的内容一并纳入，使 基层群众能够真实反映意愿，体现考核的群众公认度。三是改一年一度告知考核为经常性不告知考核。 建议市级机关根据年初的工作要求，改变当前一年一度告 知性考核为经常性不告知考核，如对基层的党建考核， 可利用基层支部的学习日，在不通知镇办的情况下到村查 看又如项目建设情况，可对照镇办上报的建设情况进展， 在不通知镇办的情况下到项目所在地查看具体建设进度。四是不唯指标数据论成绩，侧重考核具体工作质量。建 议市级机关在考核中不仅仅只是听取汇报查看资料，还应当 注重实地考察