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文档简介

1、护理专业医疗质量控制指标解读（2020版） 护理部 安之一护理专业医疗质量控制指标（2020年版） 12大项指标包含27项分指标新旧版变化解读有三个主要变化和导向一、关注重点科室床护比床护比 反映实际开放床位数和护理人力的匹配关系，反映护理人力的投入情况。床护比过低，表明护理人力相对不足。当受到护理人力不足的掣肘时，护理服务的规范化便失去了基础保障，进而有可能影响护理质量。一、关注重点科室床护比 护理服务的需要是配置护理人力的准绳，不同护理单元收治的疾病类型不同，需要的护理工作内容和强度也有所不同，因此不同护理单元应该区别对待。重症医学科、儿科等护理单元的护理工作强度通常明显高于普通病区，需要

2、重点关注。二、关注一线高年资护士占比分析不同级别的护士配置， 让护理管理者除了关注护理团队的数量和规模关注护理团队的能力结构。合理的护理人力结构，不仅可以保障资源得到合理配置，也是临床护理质量的重要保障。临床工作中合理的高年资护士占比，对确保临床护士得到资深护士的指导和培养、防范风险、处理危机等有重要的保障。二、关注一线高年资护士占比 新版指标重要锁定:重点关注5年以下和20年以上护士占比，以引导医疗机构用良好的职业发展、清晰的岗位职责，将高年资护士留在临床一线.理念三、关注护理工作量 患者的护理结局与护理人力的配置存在关联床护比和护患比在一定程度上反映了护理人力的投入。不同护理单元收治的患者类型不同，即便患者数量相同，护理工作量的差异也可能很大。护理管理者在调配人力时，还应该根据患者的疾病严重程度和护理依赖度来合理调配护理人力。2020版指标新纳入了护理级别占比 反映患者病情的轻重缓急、护理需求和护理工作量，可以帮助护理管理者推算出护理工作负荷，对临床护理管理和人力调配起着指导作用。护理专业医疗质量控制指标（2020年版） 发布的意义具有里程碑意义从国家层面首次发布的护理指标将护理指标纳入医疗质控监测中引导更多的医疗机构应用指标持续改善

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