员工劳动合同

1、员工 劳 动 合 同甲方： 湖南禹之神环保科技有限公司企业注册号： 4300002003057法定代表人：周康根地址：长沙高新区炎 炬城 M3 组 团 三栋六楼电话：真政编码： 410013乙方： 姓名： 出生日期： 年 月 日姓别： 户口所在地： 省（市、区） 市（县、区）文化程度： 联系电话：现在住址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法和其它相关法律、法规，甲乙双方平等协商，同意订立本合同。第一章 合同期 限第 01 条：本合同期限类型为固定期限合同 。第 02 条：本合同期限为年，本合同生效日期 为 年月日至年月日第二章 工作内 容

2、第 03 条：乙方同意担任甲方的 部门 工作，工作地点由甲 方根据工作需要安排或调整。第 04 条：乙应按甲方要求，按时完成规定 的工作数量，达到规定的质量标准。第三章 劳动保 护和劳动条件第 05 条甲方安排乙方招待以下式时制。定是工作时，甲方按照有关法律，确定乙方的具体工作时间；不定时工作制，在保证完成工作任务的前提下，乙方可自行安排工作和休息，休假时间。（注：以上只可据实一项，在相应的划勾即可）如果乙方的工作性质 改变时，其所招待的工时制可以改变。甲 方决定改变乙方所执行的工时制时，应征得乙方 同意。第 06 条：甲方应为乙方提供必要的工作条 要的教育和培训。件、劳动工具、劳动保护措施，

3、并对乙 方进行必第四章劳动报 酬和福利第 07 条：乙方适用如下工资制：普通工资。乙方的工资分为基本工资和绩效工资。根据乙方的 具体工作和担任的职务，乙的基本工资为每月 人民币 元。绩效工资。根据乙方 的工作业绩、甲方的效益善和甲方的有关制度确定。基本工资每月发一次，具体发放 时间按照乙方所在具体单位（分公司、分厂、业务片区等）的财务制度招待绩效可以按不同的时段（如月、季、半年、或一年实际情况决定。乙方的具体工作或职务变化时，基本工资可予等）发放，由甲方根据改变。红包工资制。乙方的 工资根据甲方的有关制度和乙方实际业绩决定。甲方应视乙方对方红包奖金，数额不等，每半年或一的眼放一次。年薪制：乙方

4、在完成工作目标的前提下，年薪为人民币 元，乙方年薪的其余部分每半年或一年补足 一次，具体由甲方决定。乙方的工作或职务改变时，其职务工资、年薪均可予改变。（注：以上只可据实选择一项或几项，在相应的内划勾即可）第 08 条：乙方适用的工资制可随其所从事 的具体工作的改变而改变。甲方改变乙方适用的工资制或具体工资项目时，应千知乙方，乙方只要亲自或委托他人领取经改变后的工资， 即表示乙方认可此种改变。乙方自甲方领取的工资为综合工资，其组成项目包括一般劳动报酬、各顶保险费、加班费加点报酬等。第 09 条甲方向乙方发放的工资中包含各项保险费用，乙方自行办理各种保险。第 10 条：乙方的工资中同时包括了医疗

5、保险费用，乙方非公意外事故甲方不负责任；乙方患病或非公负伤的医 疗费用自理，有关病假等事宜按甲方有关制度和规定执行。第五章 劳动纪 律第 11 条：乙方应遵守甲方的规章制度。第 12 条：乙方在甲方工作期间，不得以个人名义或与他人合作进行本企业以外的 经营活动；不得与其它任何单位签订劳动合同；不得以任何方式为同待业其它公司、单位或个人工作；未经甲方同意，不得在本企业外兼任各种职务。第 25 条：本合同期限届满时即终止。如双方同意继续保持劳动关系，应重新签订劳动合同。第六章 保密规 定第 13 条：本章所称“保密”系指提供甲方 内部使用的所有文件、资料和其它信息 （包括企业策划、市场分析报告、促

6、销计划、试验程序、产品西文销售 网络、产销量、客房名单、供应商名单、原材料采购情况、财务数据、会议记录、规章制度、员工状况、通讯录等）中，甲方未主动向本企业以外颂的内容。第 14 条：乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方企业和本岗位的秘密。第 15条：乙方自甲方离职时，应交出本人保管或拥有的本合同第14 条中所定的全部秘密材料。第 16 条：在本合同解除或终止后 18 个月内，乙方不得以任何方式披露或使用甲方秘密。第 17 条：在本合同解除或终止一年内，乙 方不得从事同种性质的工作，更不得与 甲方客户 进行任何业务联系。第七章 合同的 变更、解除和终止第 18 条：订立本合同所依据的法律、法规第

7、 19 条：订立本合同所依据的客观情况发商同意，可变更本合 同的相关内容。第 20 条：经甲乙双方协商一致，本合同可第 21 条：乙方有下列情况之一，甲方可随等发生变化时，本合同应修改相应内容。生变化变导致本合同无法履行的，经甲乙双方协以解除。时解除本合同：关规定的；甲方规章制度的；方造成较大损失的； 事责任的。严惩违反本合同的有严惩违反劳动纪律或 严惩违反保密规定的严惩营私舞弊，给甲 被依法拘留或追究刑第 22 条：甲方濒临破产进行法定整顿期间 或生产经营发生严惩困难时，经向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工意见，并向劳动行政部门报告后 ，可解除本合同。第 23 条：四方有下列情况之一，

8、乙方可以 随时解除本合同；严重违反本合同有关规定的；严重侵害乙方的合法权益的；以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等不法手段强迫乙方工作的。第 24 条：除按本合同第20、 21 、 22、 23 条规定外，任何一方欲 解除本合同的，必须提前一个星期通知对方。第 26 条：本合同解除或终止时，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，退回属甲方所有的各种财产、文件等。第 27 条：本合同的解除或终止，不影响以方对合同存在期间已发生事件应当承担的责任和义务，不影响本合同 中规定的关于合同解除或终止后双方应承 担的责任和义务。第八章 违约责 任第 28 条：任何一方违反本合同规定，给对 方造成损失的，应承

9、担赔偿责任。第 29 条：违反本合同第 24 条规定的，违约方应按照乙方在甲方 取得的一个月工资（实行普通工资制的按基本工资；实行业绩工资制的安当年乙方发生的收的月均值；实行年薪制的按年薪的月均）作为给守约方的补偿。第 30 条：违反本合同万元。第 31 条：违反本合同其它规定的，应向对第 32 条：违约金的给付不影响本合同的继应当承担的赔偿责任 。第 33 条：如果违约事项系由国家法律、法12、 14、 15、 16、 17、 26 条规定的，应向对方偿付违约金人民币五续履行，不影响任何一方按本合同第 28 条规定规认可的不可抗力引起时，可免予承担 卖给责任。方化学元素付违约金五千元。第九章 其它约 定第 34 条：第十章 争议处 理第 35 条：因履行本合同发生的一切争议， 双方应尽可能协商解决。协商不成时， 可在有效时间内身长沙市劳动促裁委员申请促裁。对促裁裁决不服的， 可向长沙所属人民法院起诉。第 36 条：乙方应保证在签订本合同时，未与其它任何机构保持劳动聘用关系，与任何机构或个人不存在法律纠纷。否则，由此造成一切后果由乙方自负。第 37 条：甲方为乙方安排的具体工作单位，不论经济性