hr系统需求调研大纲

1、人力资源系统需求调研大纲本文档仅用于前期需求沟通项目组：XXXM目组时间：2015年11月精选资料，欢迎下载公 司整体调研公司领导对hr 软件了解程度公司领导采用hr 软件最需要解决的问题是什么公司领导对hr 软件主要期望是什么公司人力资源管理现状简介公司组织架构基本情况公司人力资源管理主要困惑人力资源规划调研功能调研公司人力资源供给来源有哪些公司人力资源需求项目有哪些公司人力资源成本项目有哪些人力资源基础数据调查对象有哪些公司人力资源战略描述及具体表现，如专业比例，学历比例，薪酬比例等。公司人力资源规划实施的主要策略公司人力资源规划分类标准流程调研公司人力资源规划实施流程公司人力资源供给分析

2、流程公司人力资源需求采集流程公司规划数据采集流程公司人力成本分析流程公司人力资源计划审批流程资料准备公司规划数据采集调查表公司人力资源规划管理文件公司人力资源计划表其他事项规划数据的查询及报表需求规划数据与其他模块的数据联动关系规划数据是否需要预警设置或提示信息规划数据的权限分配有何特殊要求员工信息管理调研功能调研公司员工分类主要包含哪些类型需要通过哪些信息子集来描述员工的详细信息信息子集是否需要通过全息分配由不同的人管理员工信息管理有哪些必须描述的字段员工编号的规则员工和岗位之间的对应关系员工具有哪些胜任能力特征员工具有哪些变动类型流程调研员工信息采集的审核流程员工信息变动的审核流程资料准备

3、员工管理制度及相关表格员工花名册员工卡片员工信息采集表其他事项员工信息预警类型和条件员工信息统计结果的输出类型数据导出的特殊要求功能调研公司组织结构设计公司职务簇体系描述职位描述的具体内容岗位和人员之间的对应关系公司是否存在虚拟组织管理（项目管理）公司是否有任职管理，为关键岗位预备人选公司组织变动是否频繁，是否经常进行组织合并与拆分流程调研组织内容的采集及审批流程职务 / 岗位内容的采集及审批流程资料准备组织结构图的生成方式岗位信息的查询及报表需求功能调研薪资结构设计薪资账套与发放期间薪资类别及项目的具体内容薪资管理和职务职能体系的数据联动关系个人所得税的计算方式公司薪资计算有哪些规则表可以提

4、供公司是否有代发银行工资分摊类型的主要内容工资是否需要到其他系统采集数据工资管理的保密要求流程调研薪资计算的操作流程薪资发放的操作流程薪资调整的流程薪资补发流程资料准备公司薪资结构表职位评价体系薪资发放表样本薪资管理制度及表格其他事项薪资查询及统计报表需求薪资数据的导入导出要求薪资特殊项目描述绩效管理调研功能调研关键业绩指标设置及等级划分考核方案具有哪些类型（考核周期、考核对象等考核者选择范围定量指标和定性指标的转换关系指标权重设置考核结果使用模型考核体系与其他体系之间的数据联动关系绩效考核管理的保密要求流程调研考核管理操作流程考核反馈流程考核结果调整流程资料准备公司考核管理体系及相关表格关键

5、业绩指标库考核量表的设置及计算逻辑其他事项考核结果查询及统计报表需求考核数据的导入导出要求1 功能调研7 11公司存在哪些培训类型7 12培训需求是如何进行采集的7 13培训效果评估如何进行7 14公司有哪些培训项目7 15公司培训资源如何进行管理7 16培训管理与他模块的数据联动关系7 17培训档案管理的详细需求7 2 流程调研培训管理的操作流程培训计划制定流程培训需求采集流程培训效果评估流程7 3 资料准备7 3 1 培训管理制度7.3.4 培训档案记录表7.4 其他事项培训报表的主要需求特殊培训形式的需求描述功能调研公司主要拥有哪些招聘渠道不同累心员工的招聘要求是什么如何采集招聘需求如何

6、进行招聘效果评估公司是否要求已建立自己的人才库招聘面试及人才测评如何进行流程调研应聘流程招聘需求采集流程招聘计划制定流程招聘效果评估流程资料准备招聘管理规定及相关表格招聘测评方案其他事项8.4.2 是否存在黑名单管理，对特定应聘人员进行系统自动排查。功能调研公司福利保险的主要类型各种保险的缴费比例、基数设置等保险管理和其他模块之间的数据联动关系保险管理是否需要进行数据传输，一级数据传输的主要形式保险管理是否在银行代发流程调研各种保险的管理流程保险变动的审批流程资料准备各类保险的管理规定及相关表格保险档案清单其他事项保险信息的查询及报表需求10.1 功能调研1 公司主要有哪些劳动合同类型2 劳动

7、争议管理主要有哪些内容3 劳动合同解除主要哪些因素流程调研劳动合同订立流程劳动合同解除流程劳动合同续签流程劳动争议处理流程资料准备劳动合同管理规定及相关表格各种劳动合同文书样板劳动合同管理台账劳动争议管理规定其他事项功能调研公司考勤规则的主要内容及班别定义公司轮休的主要规定公司的休假类别公司出差管理内容公司加班管理内容流程调研考勤管理流程休假管理流程加班管理流程出差管理流程调班管理流程资料准备考勤管理规定及相关表格休假管理规定及相关表格出差管理规定及相关表格其他事项考勤信息的查询及报表需求考勤信息的预警提示考勤管理中的特殊事项12.1 功能调研公司主要有哪些调配、竞聘类型公司主要有哪些离职类型

8、调配、竞聘与其他模块之间的数据联动关系离职与其他模块之间的数据联动关系调配中调出和调入的交接程序调配计划如何制定离职计划如何制定12.2 流程调研12.2.1 调配审批流程12.2.2 竞聘审批流程12.2.3 离职审批流程12.3 资料准备12.3.1调配管理规定及相关表格12.3.2竞聘管理规定及相关表格12.4 其他事项调配离职的查询及报表需求调配离职查询的预警提示调配离职的特殊管理要求人才素质测评调研功能调研公司人才素质测评的主要目的是什么公司关注人才素质测评的哪些指标（职业兴趣、管理能力、性格特征等）公司员工职业规划的主要途径招聘中如何对应招聘人员实施评测公司团队诊断与优化需求公司希望通过员工调查关注哪些内容高级人员测评与普通人员测评有什么区别人才素质测评系统与其他模块的数据联动关系流程调研人才素质测评管理流程招聘测试管理流程资料准备公司人员素质状况报告公司已使用的测评试题及相关材料其他事项人才素质测评的并发需求人才素质测评中的特殊管理要求自助服务系统调研客户最需要哪些信息进入自助服务系统公司决