2022年财务部个人工作计划

1、第 页2022财务部个人工作方案财务部个人工作方案时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的阶段，写一份方案，为接下来的工作做准备吧！好的方案都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的财务部个人工作方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。财务部个人工作方案11、财务整改落实一个“实字按照国家局?五条纪律?的要求，20年的财政顺序是特殊的。敦认定的绑定账户时间不标准、原始凭证不合法、资产管理不标准等薄弱环节。不科学、不合规的财务收支、虚假核算、手续不全等问题，积极开展。改革和自查自纠，进一步深化会计根底，完善财务管理。系统。明年要以地区局和基层网点为重点，标准会计核算、原始记录、

2、财产检查操作、交接手续，实行资金、商品和资产管理。责任，加强内部控制，严格分工，互相检查，互相监督，防止经营活动中的失误，保证各财务环节的平安运行，全面推进财务管理。标准操作，采用特殊工程。建立标准、守法、廉洁的金融秩序，确保明年2月至5月，省级局复查和5月后，国家局全面重点检查。2，金融中实现的“流量一词全省“金融、资本中心、电子商务三位一体的信利益控制。系统应用软件已由省局工程组完成，将于明年第一季度正式投产。系统将统一会计科目和科目等级、固定资产折旧年限和方法、存货分类和单据格式来实现的。省局通过跨单位审计和对分公司、县公司会计业务的联合调查，直接审批预算表，以适应省局的新管理。按照方法

3、的要求，我们将对目前的会计流程进行重组，按日调配资金，按预算按月检查提取费用，与省局、网点联网上下，每天上报一次会计报销，及时上传财务和资金数据，实现资金流、商品流、信息流。的。数据共享，建立。财务的财务管理，分级控制，全面预算，责任会计系统。3、基金管理突出“零第一，零资本运营，零营运资本并不是真正的零资本，而是用尽可能少的营运资本来促进企业的生产经营。明年由于省局要搞省会中心，在省行开企业资金账户，按照合同转账付款，所以留在企业周转的钱会很大。这篇文章。如果当事人很少，我们会尽量利用各种负债，如应付款、应付款、预收款、未付税金、未付利润等。实施债务管理，实现零资本本钱。二是各单位实行零存整

4、取。保存额度，超过额度的单位将按超额比例扣除其运营分数，否那么增加分数。存款额度与工资挂钩，促进各单位勤快销售，加速资金周转。4、费用坚持一个“降字坚持本钱控制。“算、控、减是一个综合预算，根据预算将费用分解到各单位、各部门，根据销量制定单盒烟的本钱定额标准，卖出尽可能多的烟。控制就是严格的预算管理。超过预算的将从个人月度奖中扣除，实行“定额承包，责任到人，超支自付，节约奖励方法。降低是根据上年实际本钱确定总本钱，进一步完善财务披露制度，逐项分析本钱产生的原因，与同期本钱、定额、先进单位进行比照，使各单位挖潜、省钱、堵厕所。第二，科学。财务，学会收钱、赚钱、用钱，深入从事后反思，转向事前控制、

5、事后评估分析的管理。会计，在会计和财务管理的广度上。该功能渗透到商品的购置、销售和储存等环节，促进会计电算化的验收达标，使会计信息更具时效性和真实性。5、审计监督强化一个“严字结合财经秩序专项。顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管。是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管。，严肃查处小金。赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵抗假凭证、假标准、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步标准化、制度化、透明化。6、人员素质保证一个“高字在思想素质上，通过学习?会

6、计法?、?审计法?，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的。财作风；在业务素质上，学习财务、审计准那么制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法。财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管。方法、微机操作技术，适应企业管。新形势开展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“。财能手，全面提高会计人员素质。财务部个人工作方案21、财经整顿贯彻一个“实字按照国家局?五条纪律?要求，针对20 xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不标准、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不

7、实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计根底，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要标准会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误过失，保障各财务环节平安运转，全面推动财务管理标准运作，通过专项整顿建立起标准、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。2、财务集中实现一个“流字全省“集中财务、资金中心、电子商务三位一体的信息管理系统应用软件已由省局工程组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科

8、目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计的财务管理体系。2、资金管理突出一个“零字一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的

9、钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金本钱。二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之那么增加得分，让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。3、费用开支坚持一个“降字坚持费用管理“算、控、降三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励的管理方法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制

10、度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位比照，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。4、会计核算落实一个“真字一是摸清“家底，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计根底达标，促进分公司的会计根底工作更上一层楼。二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。5、审计监督强化一个“严字结合财经秩序

11、专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵抗假凭证、假标准、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步标准化、制度化、透明化。6、人员素质保证一个“高字在思想素质上，通过学习?会计法?、?审计法?，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风；在业务素质上，学习财务、审计准那么制度，税收法律法规，保证知法、懂

12、法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势开展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“理财能手，全面提高会计人员素质。财务部个人工作方案3XX年在一如既往地做好日常财务核算工作、加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案、短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年工作方案：一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育、但是XX年11月底、继续教育教材全变、由于国家财务部最新发布公告：XX年财务上将有大的变动、实行

13、?新会计准那么?新科目?新标准制度?、可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作、由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育、了解新准那么体系框架、掌握和领会新准那么内容、要点、和精髓。全面按新准那么的标准要求、熟练地运用新准那么等、进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后、汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理、做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况、进行业务核算、做好财务工作。2、做好本职工作的同时、处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度、办理现金的收付和银行结算业务、努力开源结流、使有限的经费发

14、挥真正的作用、为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐、编制出纳日报明细表、汇总表、月初前报交总经理留存、严格支票领用手续、按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么、秉公办事、做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化、核算标准化、费用控制全理化、强化监督度、细化工作、切实表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化、更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里、我会借改革契机、继续加大现金管理力度、提高自身业务操作能力、充分发挥财务的职能作用、积极完成全年的各项工作方案、以最大限度地报务于公司。为我公司的稳

15、健开展而做出更大的奉献。财务部个人工作方案4本年度、机遇与挑战并存。在新的一年里、我们财务部门力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作、用最优的人力配置争取最大的经济效益、以节约本钱为思路提高资金使用价值；以提高员工素质、工作效率为工作目标、从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作方案、学习好的工作经验和精神、落实各项规章制度、努力做好财务工作。为更好的达成财务目标、财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法、在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：1、对前工作期间应进行有阶段性的总结、从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作、其中包括对应付款

16、项、应收款项、车间检修估算等等；做好财务报表的编制工作、要求帐务清晰、任务明确；积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。2、出纳人员要有较强的平安意识、现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管；对外的保护保密措施、维护个人平安和公司的利益不受到损失。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责、制定相应的制度、如对应收款的监督、应制定相应的规定、对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督、加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算、为公司节省每一笔支出、从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面、认真做好本职工作尽

17、自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作、认真完成每月的报税工作。5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关、为节约本钱、减少开支做好每一项工作、对各项费用的节、超进行考核并报公司领导、协助领导做好决策工作。6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。7、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作、要分工明确并带有互相协作补充性、相互配合的工作中不断学习、对各项费用的合理支出起到监督作用、对违规违纪行为起到监督智能。财务部个人工作方案5*年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强

18、财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订*的工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是*年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：*年财务上将有大的变动，实行?新会计准那么?新科目?新标准制度?，可以说财务部*年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财务人员继续教育，了解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精髓。全面按新准那么的标准要求，熟练地运用新准那么等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制

19、。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的.收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算标准

20、化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。财务部个人工作方案620 xx年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20 xx年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作方案的详

21、细内容。20 xx年工作方案中我共拟定了三方面的内容：第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。但是12年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：12年财务上将有大的变动，实行?新会计准那么?新科目?新标准制度?，可以说财务部12年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准那么体系框架，把握和领会新准那么内容，要点、和精髓。全面按新准那么的标准要求，熟练地运用新准那么等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。第二、加强标准现金治理，

22、做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实表达财务治理的

23、作用使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。20 xx年，我的个人工作方案已详细清楚。我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但假设把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。财务部个人工作方案7“一年之际在于春，一年之际在于晨。在这春暖花开之际，年轻的生活部会用激情和智慧为校学生会的美好明天而奋斗。20 xx年已经过去了，我们迎来新的一年20 xx年，下面提前制定了

24、财务部个人工作方案，当然方案赶不上变化，在工作过程中也会随机应变。20 xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20 xx年工作方案：一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行?新会计准那么?新科目?新标准制度?，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员

25、继续教育，了解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精髓。全面按新准那么的标准要求，熟练地运用新准那么等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金

26、以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人

27、员，必须以身作那么，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。在新的年度中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的根本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的效劳。我们会谨记社会主义荣辱观，积极开展有益同学们身心健康开展的活动，以便丰富同学们的课余活动，为同学们的大学时光绚烂多姿。在新的学期中，生活部大力维护同学们的根本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的效劳。我们会积极开展有益同学们身心健康开展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。与设计师沟通以后，业务员要对客户进行 拜访或 跟进，一般来说，到了九点以后，客户也过了上班初

28、的忙碌期了，打 正是好时候。业务员最好在公司里打 ，一那么方便 记录，创造更好的 沟通环境，二那么如果有客户需要量房，也好及时与设计部取得联系，客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。亏损，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。随着公司“工程进行，工程本钱支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款，对建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款，并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发本钱。今年六月份，财务部对各小区的

29、物业费进行了本钱测算，测算过程中，不厌其烦、加班加点，确保数字准确，保证了下半年公司对物业费调整工作的顺利进行。制定每月、每季度的工作方案。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团开展越来越壮大。财务部个人工作方案8一、制度建设方面。1、年头年月整理、圆满了各局部岗亭职责，包

30、括行政人事类、财务类、店长类、阛阓类、售后类、业务类。2、正在公司分经理的带着下，取分裁办共同，对公司各项管理制度进行了梳理。3、标准了人力资流部工做流程，整理、编削、制订了各项人事一样平常使用表格共计26份。4、正在公司分经理的带着下，按公司的事实状况，对公司的定员、定编进行了核定。5、依照公司架构的改观，编削各局部管理架构图。二、聘请、培训方面。果局部内局部工，年头年月的聘请、培训工做是由盛燕负责，后果盛燕私自收取停业员服拆费被公司开除，接办聘请、培训工做后对盛燕前期的遗留问题，如私自承诺停业员全额退还服拆费、职员档案管理混乱等等进行了从事，对入职培训内容进行了整理，并组织了x月的一次聘请

31、活动。20 xx年x月x参加公司，将聘请、培训工做转出，并取之进行踊跃共同，使工做顺利交代。x月底x辞职，再次接办聘请工做，整理了刘榛交代的停业员资料，取各聘请公司、猎头公司进行接洽，梳理并对公司的聘请渠道进行了取舍。x月接办聘请工做后，共办理入职x，离职x(均包括商户停业员)，共无x商户要求代聘停业员，其外未落实的无x，其缺为商户要求太高，不到符合的人，或商户给出的待逢低有人情愿去。三、考核方面。1、公司，设计了360考评表，涉及的局部无：财务部、正常行政管理职员、实习停业员、阛阓管理职员。正在年头年月进行了使用，左旋肉碱，不过随灭公司架构、管理职员的不断变动和我工做量的变迁而没无得到延续。

32、2、依照公司4月调零的要求，设计了各局部的绩效考核表，包括：副分、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、筹谋部。3、7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各工程标进行了再一次的汇分。4、分的来说，20 xx年的考核工做完成的不是那么抱负，脚踏实地的说，公司的绩效管理体系并没无实反建立起来，那取公司大状况有关，但我的工做做的不敷也是缘由之一，x年将做出改进。四、薪酬方面。1、正在公司分经理的带着下，编削、圆满了公司薪酬布局表;2、x月对公司的整体薪酬做出调零，对公司员工的底薪等进行调零，全公司工资局部整年为万元，奖金依照公司销售状况按比例核算;3、对各局部的奖金方案进行了调零，并

33、随灭公司副分级管理职员的管理局部变迁而不断进行奖金方案的编削，举例：售后部方案从x月到x月共编削了x。且每次编削都无大量的测算工做。4、每月对各局部上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各局部薪酬比例进行综合。5、20 xx年正在薪酬管理方面，只是做了简略的核算及综合工做，没无做到历程控制，没无实反起到为公司决策层提供决策依照的做用，正在x年将做出改进。五、其他工做。1、正在体系外，设计增添了“人事管理体系，包括了职员根本消息、培训状况、同动状况等，进行其一样平常维护工做，包括：录入员工档案、转反录入、离职录入、同动录入、培训录入等。2、x日凡人事档案的清算。3、各局部的衔接工做，包括和卖

34、场等局部和谐收取员工服拆费和从事商户关系等。4、公司内部一样平常劳动让议的从事。财务部个人工作方案9蓝皮书指出，20 xx年，国家宏观调控政策的作用显现，市场供给方资金链条绷紧，需求方处于明显观望状态，商品房交易量大幅下降，房价上涨幅度逐步放缓，房地产市场景气回落。20 xx年将延续20 xx年房市的低迷，需求方短期内难以走出观望，开发企业会迎来一轮洗牌，供需双方作用下，短期内房价面临进一步回调。炒房者将因投机能力下降而不同程度地退出市场，首次购房的自住性需求将更为谨慎;购房需求将向实用性的中小户型集中;留存在市场当中的真正的住房需求者将会对房地产产品提出更高要求，未来市场竞争会更加剧烈。20

35、 xx年XX公司的开展重点主要会放在XX工程开发上，同时还要兼顾两个工业工程，可以说任务十分艰巨。再加上严峻的行业形势，财务部的肩上的担子也非常沉重。根据目前的行业形势、根据公司的开展战略，财务部重点将在以下几个方面开展工作：1、在年前筹集支付各建筑施工单位的工程款资金，保证公司顺利渡过年关。2、与销售部密切配合，加速回笼售房资金。3、配合XX部、物业公司做好XX的全面营运工作。4、组织好XX商铺销售的土地增值税筹划和清算工作。5、财务部将尝试以工程为周期编制XX工程预算，如有可能，希望能请到X老师来我们公司进行咨询和指导。通过推行工程预算加强本钱管控力度。6、不断修正工作流程和完善内部控制。

36、提高财务部对各类经济业务的监督力度。7、加强财务部合同管理。8、加强财务部员工素质建设和业务培训。争取在xx年打造出一支高素质、骨干成员稳定、职业化的财务团队。如果说xxxx年是财务部痛苦转型的一年，那么20 xx年将是财务部昂首迈进的一年，财务部全体员工将继续艰苦奋斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更饱满的工作热情迎接20 xx年。最后祝愿我们的企业、我们的团队在20 xx年实现企业的宏伟战略目标。财务部个人工作方案10时光飞逝，转瞬间已进入XX年7月份，回忆上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况，现对XX年度下半年的工作作出如下方

37、案：一、增强财务监督职能在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。二、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率1、加强并标准现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的方案性、效率性和平安性，结合实际，重点加强对房地产工程投资的分析与管理，尽可能地躲避因政策变化带来的资金风险。2、加强与各开户行的合作，搭建平安、快捷的资金结算网络；通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用

38、资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个工程在下半年秋收季节的大量现金需求。3、加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高工程融资能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老的还旧续新；一方面要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的，降低融资费用。个人方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造良好的平台。三、加强会计核算工作目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的根底上进行的，已根本建立电算化为主、手工账为辅

39、，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不标准和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务根底工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务根底工作更加标准化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依

40、据。四、加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政策，合法避税增加效益在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，根本满足公司需求，但比照公司快速开展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。因此，全面深入的学习

41、财务知识，开拓视野，改进工作方法，增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。六、加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，积极参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作下半年，为完成集团公司本年度目标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。2、加强公司投标保证金管理，建立

42、投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。3、领导带头、全员参与，坚信方法总比困难多，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司本钱核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。4、在上半年的对账工作根底上，将继续分施工工程、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循先内部、后甲方的对账原那么，分别与工程经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及工程经理的经济利益。最后，我

43、部门全体人员将紧紧跟随公司的开展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的目标任务而努力。财务部个人工作方案11一、制度建设方面1年头年月整理、圆满了各局部岗亭职责，包括行政人事类、财务类、店长类、阛阓类、售后类、业务类。2正在公司分经理的带着下，取分裁办共同，对公司各项管理制度进行了梳理。3标准了人力资流部工做流程，整理、编削、制订了各项人事一样平常使用表格共计26份。4正在公司分经理的带着下，按公司的事实状况，对公司的定员、定编进行了核定。5依照公司架构的改观，编削各局部管理架构图。二、聘请、培训方面果局部内局部工，年头年月的聘请、培训工做是由盛燕负责，后果盛

44、燕私自收取停业员服拆费被公司开除，接办聘请、培训工做后对盛燕前期的遗留问题，如私自承诺停业员全额退还服拆费、职员档案管理混乱等等进行了从事，对入职培训内容进行了整理，并组织了4月的一次聘请活动。11年4月刘榛参加公司，将聘请、培训工做转出，并取之进行踊跃共同，使工做顺利交代。10月底刘榛辞职，再次接办聘请工做，整理了刘榛交代的停业员资料，取各聘请公司、猎头公司进行接洽，梳理并对公司的聘请渠道进行了取舍。11月接办聘请工做后，共办理入职3xxxx，离职1xxxx均包括商户停业员，共无1xxxx商户要求代聘停业员，其外未落实的无xxxx，其缺为商户要求太高，不到符合的人，或商户给出的待逢低有人情愿

45、去。三、考核方面1公司，设计了360考评表，涉及的局部无：财务部、正常行政管理职员、实习停业员、阛阓管理职员。正在年头年月进行了使用，左旋肉碱，不过随灭公司架构、管理职员的不断变动和我工做量的变迁而没无得到延续。2依照公司4月调零的要求，设计了各局部的绩效考核表，包括：副分、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、筹谋部。37月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各工程标进行了再一次的汇分。4分的来说，11年的考核工做完成的不是那么抱负，脚踏实地的说，公司的绩效管理体系并没无实反建立起来，那取公司大状况有关，但我的工做做的不敷也是缘由之一，11年将做出改进。四、薪酬方面1正在公司分

46、经理的带着下，编削、圆满了公司薪酬布局表；24月对公司的整体薪酬做出调零，对公司员工的底薪等进行调零，全公司工资局部整年为万元，奖金依照公司销售状况按比例核算；3对各局部的奖金方案进行了调零，并随灭公司副分级管理职员的管理局部变迁而不断进行奖金方案的编削，举例：售后部方案从4月到12月共编削了xx。且每次编削都无大量的测算工做。4每月对各局部上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各局部薪酬比例进行综合。511年正在薪酬管理方面，只是做了简略的核算及综合工做，没无做到历程控制，没无实反起到为公司决策层提供决策依照的做用，正在11年将做出改进。五、其他工做1正在体系外，设计增添了“人事管理体系

47、，包括了职员根本消息、培训状况、同动状况等，进行其一样平常维护工做，包括：录入员工档案、转反录入、离职录入、同动录入、培训录入等。2日凡人事档案的清算。3各局部的衔接工做，包括和卖场等局部和谐收取员工服拆费和从事商户关系等。4公司内部一样平常劳动让议的从事。财务部个人工作方案12根据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工作经验的根底上，细致分析信用社以后开展形势，经研究确定，XX年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心；以改革时期政策扶持为契机；以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务

48、操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务。为此，特制定如下财务工作方案书：一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待标准化之后，再组

49、织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向开展。2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1、继续做好信用社

50、重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水平，由于XX年我辖将方案新设立46个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。2、加强信用社往来帐管理，做好金融平安防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的

51、管理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根底上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的平安无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，XX年，财务科继续要求信用社在每月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权清楚；同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来平安无事故。3、科学核

52、定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标方案的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：以年终决算报表数字为根底，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制XX年度财务收支方案，特别是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按方案执行。4、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象

53、。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在XX年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为XX年全面完成各项财务指标打下根底。三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明效劳工作常抓不懈1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的上下直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一局部，今年我们

54、将通过以下几方面提高全辖员工的素质。继续搞好业务技能比赛工作没有比赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能比赛我们将继续组织下去，并要根据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提高和掌握的技能作为考试中的重点。XX年度，我们将继续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能比赛。通过比赛，充分调动信用社员工业务技能学习的积极主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化的方式，比方，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技能比赛，以此来提高比赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚，以此鼓励全体员工增强自身素质的积极性。对全辖内勤员工进行业务操作培训今年我们财务科将制定信用社会

55、计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，XX年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。搞好信用社储蓄所微机建设培训工作XX年度，我辖将方案设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必然，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出?县联社储蓄所上点方案?，对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程中经常出现的问题和根本的操作步骤，进行

56、集中全面的培训，尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和本卷须知的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作能力和一般性问题的解决能力，最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作；另一方面让每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。财务部个人工作方案13蓝皮书指出，20 xx年，国家宏观调控政策的作用显现，市场供给方资金链条绷紧，需求方处于明显观望状态，商品房交易量大幅下降，房价上涨幅度逐步放缓，房地产市场景气回落。20 xx年将延续20 xx年房市的低迷，需求方短期内难以走出观望，开发企业会迎来一轮洗牌，供需双方作用下，短期内房价面临进一步回调。炒房者将因投机能力下降而不同程度

57、地退出市场，首次购房的自住性需求将更为谨慎；购房需求将向实用性的中小户型集中；留存在市场当中的真正的住房需求者将会对房地产产品提出更高要求，未来市场竞争会更加剧烈。20 xx年某某公司的开展重点主要会放在某某工程开发上，同时还要兼顾两个工业工程，可以说任务十分艰巨。再加上严峻的行业形势，财务部的肩上的担子也非常沉重。根据目前的行业形势、根据公司的开展战略，财务部重点将在以下几个方面开展工作：1、在年前筹集支付各建筑施工单位的工程款资金，保证公司顺利渡过年关。2、与销售部密切配合，加速回笼售房资金。3、配合某某部、物业公司做好某某的全面营运工作。4、组织好某某商铺销售的土地增值税筹划和清算工作。

58、5、财务部将尝试以工程为周期编制某某工程预算，如有可能，希望能请到老师来我们公司进行咨询和指导。通过推行工程预算加强本钱管控力度。6、不断修正工作流程和完善内部控制。提高财务部对各类经济业务的监督力度财务部年终个人工作总结及小结财务部年终个人工作总结及小结。7、加强财务部合同管理。8、加强财务部员工素质建设和业务培训。争取在某某年打造出一支高素质、骨干成员稳定、职业化的财务团队。如果说某某某某年是财务部痛苦转型的一年，那么20 xx年将是财务部昂首迈进的一年，财务部全体员工将继续艰苦奋斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更饱满的工作热情迎接20 xx年。最后祝愿我们的企业、我们的团队在20 xx

59、年实现企业的宏伟战略目标。财务部个人工作方案1420 xx年已经结束、从进入公司到现在、也有半年多的时间了。虽然我在工作中还有很多缺乏的地方、但经过这半年多的积累、我有信心在新的一年能把工作干的更好、对此我制定了20 xx年的个人工作方案：一、年方案作为应付会计、主要是负责预付账款、应付账款、其他应付款的账目工作。第一、20 xx年要把自己所管的所有的预付账款、应付账款、其他应付款中的每个户都查一遍、借贷方的原因写清楚、这样会减少死户的发生、从而减少公司的损失。第二、对预付账款借方出具对账函、及时与客户对账、保证双方账目的清晰、对于双方账目不符的情况及时让业务员与对方沟通及时对账。第三、检查账

60、目是否出现造错科目的情况、我会在每个月结束后、认真的检查每个科目、发现有科目出错的及时通知本人更正、保证内部账目的条理有序。第四、每个月初3号把单据及时入账完毕、4号完成运费明细表给物流、6号把税金表上报、8号抽取承诺单、认证核对、对到期未回收发票的业务员进行罚款、催促业务员单据及时入账。第五、20 xx年公司要进行查账、我要努力配合好组长的工作、顺利的完成股份的查账工作。因为是第一次、我一定要尽最大努力完成自己的任务、尽量不让自己的工作出纰漏。第六、在保证完成工作的前提下、自己努力学习财务知识、提高业务能力、虚心请教、一步一个脚印、让自己了解的更多、知道的更多、让自己不再是一个单纯的记账、入