企业文化是如何炼成的?-浅谈企业文化构建的路径、方法及手段 工商管理专业_第1页
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文档简介

1、企业文化是如何炼成的?浅谈企业文化构建的路径、方法及手段尊敬的各位领导,各位同事:大家好,首先,感谢大家给了我站在这里进行的机会。我先做一下自我介绍,我是来自xx的xx,今天我的演讲主题是:企业文化是如何炼成的?浅谈企业文化建构的路径、方法及手段。西方的哲学家尼采曾经说过:“当婴儿第一次站起来的时候,你会发现使他站起来的不是他的肢体,而是他的头脑”。对于企业来说,企业文化就是它的头脑,也是支撑它站起来并不断强大的力量。立志发展为中国一流流通企业的重庆商社汽车贸易有限公司,除了要在经济领域取得巨大成就外,还要做大做强公司的企业文化建设,建立起秉承民族之根并顺应时代潮流的深厚企业文化,以企业文化理

2、念凝聚员工,引导员工把企业核心文化内化为自身行为,以更加饱满的热情投入工作,促进企业的和谐发展。我认为,我们要从以下路径出发和具体的方法出发,构建企业文化一是培育核心价值,引导企业员工认同企业的核心价值理念,做好企业形象的对外宣传工作,同时要坚持一丝不苟的维护企业内部网站的新闻更新工作,宣传公司的经营与发展理念,发布近期公司的大小事宜,融入企业的艰苦创业文化和全面发展文化,增加员工对企业的了解,引导员工树立与企业“同成长、共发展”的理念。二是倡导学习文化,引导员工树立终身学习的理念,通过组织各类培训,提升员工的技能本领,通过销售比赛,增加员工的充电意识,通过开展文化讲座,丰富员工的知识体系,通

3、过学习型组织的创建活动,进一步营造企业良好的学习氛围。三是弘扬服务文化,组织企业员工开展真诚服务、诚信销售的宣传教育活动,促进企业真诚服务文化建设,让每一位员工都能以完美无缺的优质服务去争取、赢得每一位客户,让一位客户都能感受到我们的微笑、热情、专业,感受到宾至如归的感觉。四是营造和谐文化,通过开展“新员工关爱计划”、“员工员工成长帮扶计划”等活动,切实从工作、学习、生活、心理等各个方面关爱员工员工,发挥企业文化“减压阀”和“润滑剂”的作用。企业可以积极组织开展企业文化活动,如三八节的女员工的麦霸比赛、兄弟企业联谊等;除此之外,还可秉承“从家出发”的理念,组织各种各样的活动,让企业中的职工感受家的温暖和同事情谊如野外拓展、秋游活动,让职工在工作之余进行身心的放松,在休闲活动中不断增加对彼此的了解,同时也让员工感受到企业对自己的重视,提升员工的职业幸福指数。我认为,通过以上路径和具体的方法来构建企业文化,能够有效加快我们重庆商社汽车贸易有限公司的文化

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