与明细思妍丽学员及奖惩

1、思妍丽学员规章制度及奖惩条例（2007）学员在培训期间，必须遵从培训部导师的培训安排和调度，严格遵守培训部规章制度。对者，培训部将根据有关条例进行相应的处罚，所有行为，均会于个人，直接影响今后的录用、调薪、晋升等，望大家严于律己。仪容仪表：每天早晨上课前，任课老师检查。头发：干净有朝气，梳理整齐。面部：可以化淡妆，保持肤色干净明亮。浓妆艳抹。口：口气清新，不得有异味，按公司要求涂唇膏。身体：注意个人卫生勤，勤，不得有异味，不可使用过浓的香水。手：保持清洁，美容师护理前必须洗手。指甲：美容师不得留指甲不涂指甲油，美容顾问应将指甲修剪整齐并保持干净。：应干净并熨烫平整，不可穿着离开培训区域。内不可

2、穿着深色裤。袜子：美容师一律穿白色棉袜，美容顾问一律穿肉色。鞋：保持鞋面干净，顾问的工作鞋面必须有光泽。饰物：不可佩带吊式耳环等夸张饰物。言谈举止站：站立时保持优雅站姿，脚呈丁字步，双手相叠自然垂下，双眼平视前方。走：步子要轻，速度适中，不可急速奔跑，不可相互勾肩搭背。坐：坐椅子前半部，不靠椅背，双腿并拢，不翘二郎腿，不抖腿，双手交叉放于腿上或桌子上。听：聆听别人的说话，不可随意打断别人的谈话。表情：保持微笑，培训中不可携带个人情绪。考勤1、上间： 9：00 18：00，学员每天必须在 8：45 之前报到并做好培训准备。12：3013：30 为午餐时间。2、休息：每周日休息一天。节假日由公司安

3、排是否停课。3、必须于规定时间内到达培训教室，不得，早退，旷工。4、如遇特殊情况必须提前 2 天向指定老师申请，经批准后方可请事假。事假依照每天50 元扣培训津贴。5、如病假，必须到区级以上医院就诊（急症除外），当日 9：00 前致电告之培训部，上应出示相关和病假单。病假依照每天 20 元扣培训津贴。6、培训期间如遇特殊情况，公司将对培训时间及课程内容做相应调整。课堂及课间纪律1、上间应专心听讲，不得从事任何与课堂内容无关的事（如看书报杂志、喝水、吃东西、唱歌哼小调、谈话闲聊、听音乐等）2、上间，不得通，收发信息。必须设置为静音。3、上课中瞌睡感，请自觉站立到教室后排听课。4、上应保持的。5、

4、不可舞弊夹带，交头接耳等行为。6、课间休息应保持安静，大声喧哗，不可趴、卧在课桌或美容。学员行为规范1、上下班必须走指定通道，不得擅自进入公司办公区域。2、养成讲卫生的美德，保持教室整洁卫生。不随地吐痰，乱扔，发现纸屑、杂物等应随手捡起。保持卫生间的清洁。3、不得在公司饮用含的饮料，不得在培训区域和寝室吸烟。4、爱护设备、器具和产品等财物。如属人为损坏，当事人须照价赔偿。有意损坏者按双倍价格赔偿。5、提倡节约，杜绝浪费。节约使用水、电、相关产品及物品。6、妥善保管培训部的物品和产品，遗失，每位学员均须照价赔偿。7、学员及个人衣物放置于指定位置，上下课都必须保持教室整洁，干净。妥善保管个人财物，

5、如因个人保管不当丢失物品，自负。学员间的相处1、学员之间应该相互团结，相互帮助。互相学习，共同提高。2、学员之间应该相互监督，当有学员有不利于他人或公司利益的行为，发现的员工应该及时纠正并向老师，不可相互包庇隐瞒事实，导致其他学员或公司的不便。3、不得拉帮结派，助长歪风邪气。4、任何情况下不得互相甚至斗殴，否则将严肃处罚。奖励1、学员在培训期间，各方面表现突出，考核成绩优秀。2、有其他优良事迹，足为楷模者。3、细则：思妍丽培训奖学基金条例评审内容：1、 学习成绩：培训期间各科2、 学习态度：按时上课，不良好以上；、考核成绩全部优秀，达到规定分数线，及全班名列前茅、不无故请假，勤奋好学，任课教师

6、或指导教师的评语在3、 行为表现：遵守思妍丽培训守则，无任何护公物。处罚现象。，工作主动积极，爱奖学金分类：一、优秀学业奖学金（1）评定范围：所有本批培训学员（2）评定标准：1、一等奖：￥3000a)所有学科，理论考核均在 95 分以上，操作考核均在 90 分以上。b)培训期间，表现良好，无任何公司培训制度行为c)任课教师或指导教师的评语均在优秀2、二等奖：￥1500a)所有学科，理论考核均在 90 分以上，操作考核均在 85 分以上。b)培训期间，表现良好，无任何公司培训制度行为c)任课教师或指导教师的评语均在良好以上3、三等奖：￥800a)所有学科，理论考核均在 90 分以上，操作考核均在

7、 80 分以上。d)培训期间，表现良好，无任何公司培训制度行为e)任课教师或指导教师的评语均在良好以上二、各科单项奖学金￥500（1）评定范围（A）：皮肤理论+产品+面部护理手法（B）：经络理论+SM手体疗程（C）：仪器理论+操作（2）评定标准：a)当门学科，理论考核均在 90 分以上，操作考核均在 85 分以上b)培训期间，表现良好，无任何违法公司培训制度行为c)当门任课教师评语优秀三、优秀顾问奖学金￥1500b)所有学科，理论考核均在 90 分以上，实际演练操作优秀f)培训期间，表现良好，无任何公司培训制度行为g)任课教师或指导教师的评语均在良好以上四、素质奖学金￥500（1）评定范围：所

8、有本批培训学员（2）评定标准：由培训部老师和学员共同评选a)b)c)h)培训期间表现积极，上课认真听讲，遵守课堂纪律学习努力，积极向上，有发展潜力尊敬老师，能主动帮助同学解决问题无任何公司培训制度行为i)任课教师或指导教师的评语均在良好以上j)有好人好事，或先进事迹者优先考虑处罚规则学员在培训期间，必须服从培训部导师的培训安排和调度，严格遵守培训部规章制度。对者，培训部根据有关条例进行相应的处罚所有行为，均会于个人，直接影响今后的录用、调薪、晋升等机会，望大家严于律己！一、站立在教室最后听课1、 没有在规定时间内到达培训教室2、 上注意力不集中，开小差，被老师提名者3、 上课中，瞌睡感，请主动

9、自觉地站立到教室后排听课，如经老师发现打瞌睡的则按第二条论处二、取消当日培训资格（当日则以未出勤论处）10 分钟以上（包括 10 分钟）者间从事任何与课堂内容无关的事（看书报杂志、吃东西、唱歌哼小调、谈话闲1、2、 上聊、听耳机等）3、 没有按标准穿着（穿着深色，没有穿着白色棉袜，不穿工鞋）4、 上间，拨打和接听，及收发息、传呼机未关静音，上突然响起。5、6、 上课中，瞌睡感，请主动自觉地站立到教室后排听课，如经老师发现打瞌睡的则取消当日培训资格。三、罚款（20 元）1、 上下班未走指定通道，擅自进入公司办公区域。2、 未保持教室整洁卫生：随地吐痰，乱扔，发现纸屑、杂物等未随手捡起。、衣物、培

10、训资料、水杯等个人物品未放置于指定位置。3、4、 上课过程中未按规定整理好床铺毛巾（例：起床看示范，饭前等）。四、罚款（50 元）1、 下班时，未按公司规定整理好床铺及摆放毛巾。2、 浪费公司财物：水、电、棉片、棉棒等。（如浪费产品则另加赔偿）。3、 卫生恶劣：蹲站在马桶上用厕、弄污马桶及地面、在有提示的情况下，误用有故障的卫生设备（如遇特殊情况，必须及时或通知清洁工阿姨进行处理）如发现上述情况，无直接承担者，所有均得扣款。4、 用餐后乱扔餐具及。5、 休息时间直接卧躺在床铺上睡觉。6、 课间休息时间擅自离开培训区域。7、 用餐时间，未更换，工鞋离开培训区域。8、 在教室内吃东西（除工作餐外）

11、。9、 未按规定认真完成值日工作（当天值日生扣款￥50 元）五、赔偿1、 人为损坏公司设备（电视机、放录机、空调、橱柜、课桌椅、操作床等）仪器、器具（面膜刷、面膜碗、调膜棒、毛巾、等）和产品等财物当事人须照价赔偿。2、 储物柜丢失，损坏（赔偿￥20 元）。3、 借用公司相关物品（模特头，BIO 操作棒等）损坏或丢失，赔偿。六、取消资格或延长培训1/3，取消单课课程1、 经常请假，单科课程缺结束。，延长培训直至该科目培训2、 补考科目超过全部课程 1/3，即使补考通过，也延长培训，即重新全部课程培训一遍。3、 理论成绩低于 80 分，操作成绩低于 70 分者，正常培训期结束后继续留于培训中心培训，补考 2 次仍不合格者立即终止培训实习协议。七、取消培训资格，退回原地区终止培训实习协议1、从培训部规章制度，培训期内连续记过三次者2、故意本公司或有的明显企图者。3、故意损坏或浪费公司设备、产品及相关物品者。4、无故旷工连续 3 日者