劳务合同正规样本（5篇）VIP

1、劳务合同正规样本（5篇）劳务合同正规样本1甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名 性别居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编码 根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双 方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为一年。本协议于 年月日生效，至 年月一日终止。第二条甲方安排乙方从事 工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况

2、，能依据本协议第二条、第三条约定的劳 务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，保护甲方的财 产；.必须以甲方工作人员名义开展工作，并服从甲方统一管理；.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安、卫生、操作规程和工作 规范；遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。八.乙方的保密义务（一）保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承当的保密义务包括但不限于以下内容：.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设

3、计、电路设计、 制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计戈h采购资料、 定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承当保密义务的事项；.乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信 息。（二）保密义务.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；.不得向任何第三方披露甲方的商业秘密；.不得使任何第三方（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信 息，即除了得到甲方单位指示和

4、在业务需要的程度范围内，应该知道上述内容的单位、内部 员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄 露商业秘密信息；.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公 司相竞争的企业或活动;在合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握 商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方 有竞争关系的公司或单位；.不得允许（出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业秘密的行为皆属于“允许”） 或协助任何第三方使用甲方商业秘密信息；.不得为自己利益使用或计划使用；.不得复制或公开包含甲方单位商业秘

5、密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光 盘等；.因工作保管、接触的有关单位的文件需妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用, 如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，需采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时 向甲方报告；.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并 以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；.在商业秘密的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他局部或整体 成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承当仍属秘密信息局部的保密 义务，不得使用该局部信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；（三）保密期限无限期保密，直至

6、甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。（四）违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承当违约责 任：假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付赔偿金人民币元。（五）争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解，有一 方不愿协商、调解或协商、调解不成，任何一方都有权提起诉讼。九.合同变更、解除及违约责任L订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容;.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容;月基本工资)，给对方造成损失的

7、，应根据后果及责任 大小予以赔偿；.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任；.如一方想解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知对方;具有以下情形之一的， 甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方 另行安排工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当 事人协商不能就变更合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 的。具有以下情形之一

8、的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的 限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方连续三个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(6)不胜任现职工作，又不接受其他职位的。具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，不受提前三十天通知的 限制：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。十.解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下

9、述程序是公正而合理的L提前三十天上交书面申请；.填写员工离职通知书或辞职申请，由店长、运营部等部门签字同意；.交接工作；.到运营部归还乙方所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、 交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予以赔偿；.乙方亲自到财务部门结算当月工资，支付培训金，如对公司造成损失，还应支付赔 偿金；.甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双 方劳动合同关系解除。假设由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续，那么乙方应赔偿甲方损失; 但如果这种延误是甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。假设本合同今后与国家、北京市有关规定相悖，按有

10、关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日劳务合同正规样本5甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一 致的原那么自愿签订本合同。一、劳动合同期限1、本合同自 年 月 日至 年 月日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成 规定的工作任务。3、乙方的工作任务为 o三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关平安、劳动保护、卫生健康等规定，为

11、乙方提供必要的工作条件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱 护甲方的财产。四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资 报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为 元，试用期工资每月为4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试

12、用期内解除合同的，不 需要提前通知对方。2、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。七、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行 的。

13、本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。八、合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定 申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、 规章和政策不符的，按新规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起 生

14、效。甲方(盖章)：乙方(签字)： 签订日期:第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质 的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其 具有保密性。第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月 10日。合同期间假设甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇那么作 相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或

15、双方不能继续履行合同的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守那么及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排 的工作的；3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本

16、协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书 面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条自协议生效起正常履行满一年时甲方一次性支付给乙方万元，协议期满甲 方再一次性支付给乙方一万元整。因为任何原因协议未能到达上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会 按照该会仲裁规那么进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起 诉讼。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，假设在履行本 协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时

17、，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发 生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日劳务合同正规样本2甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就 甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B、无固定期限劳动合同

18、，自年月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要 求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资 待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家 规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追 偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过

19、40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的, 甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异 议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方

20、为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国 家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任 何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协 议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送 达甲方（具体部门、职

21、务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使 用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方 赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作 交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理; 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定 执行。第十四条、本合同自双方

22、签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任 何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：日期：年月日日期：年月日说明:本劳动合同书是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单 位的实际情况选用，并做必要修改。劳务合同正规样本3用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方） 为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原那么，签订本合同，确立劳动关系, 明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。一、合同期限1、20_年x月x日至20_年x月x日止2、甲方在

23、合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。在甲方生产经营发生变化时；在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时；在乙方丧失劳动能力时；在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时；严重失职，对甲方利益造成损害时。二、劳动义务及劳动保护乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为；乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育；乙方必须遵守甲方因生产经营情况而制定安排的工作时间工作，不得迟到、早退及 旷工；乙方须严格遵守其岗位有关的平安法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履 行制度的情况进行检查、催促、考核及奖惩；甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方

24、必要的劳动保护用品；甲方按国有规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业 务技术培训。三、休假休息乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理；国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。四、劳动报酬乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数；工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资；甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资；甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月日发放。五、终止、解除或变更劳动合同本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用, 应重新签订合同；甲方因生产经营（工作）情

25、况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动 合同的相关内容；假设乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请；假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物 品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日劳务合同正规样本4甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人）:性别：民族：出生日期：文化程度：邮政编码：联系方式：居民身份证号：家庭详细住址：根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：一.合同期限本合同为固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月日止。其中试用期/培训期自 年 月 日起，至 年 月日止（15日内）。二,工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并到达规定的质量标准。.劳动报酬甲