简单的劳务合同范本5篇

1、简单的劳务合同范本5篇简单的劳务合同范本1甲方（单位名称）乙方（劳动者）身份证号码：地址：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考 核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。 在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要

2、求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小 时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度

3、要 求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为： o三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关平安、劳动保护、卫生健康等规定，为 乙方提供必要的工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱 护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资 报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家

4、有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动 者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的.，按法律的 规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方

5、协商一致，可以续订 劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如假设违反本合同， 需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执

6、行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方：年 月 日（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同 岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标 准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工 资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其 他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次

7、工资，不得克 扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按 时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工 资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期 和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有 关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解 除（终止）劳动合同时乙方经

8、济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法 律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业 场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害 作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的 行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方

9、应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工 作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处 分、经济处分等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同 文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通 知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可 以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提

10、前3 日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳 动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决 或向本单位劳动争议调解委员会申请

11、调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定其他事项第十一条其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）乙方：（签章）时间：年月日时间：年月日简单的劳务合同范本2甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就 甲方招用乙方一事，经协商一致

12、达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要 求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资 待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家 规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在

13、严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追 偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的, 甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各

14、项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异 议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国 家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任 何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限 制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由

15、乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送 达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时: 乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使 用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方 赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作 交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;

16、 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定 执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任 何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：日期：年月日日期：年月日说明:本劳动合同书是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单 位的实际情况选用，并做必要修改。简单的劳务合同范本3发包方：建筑施工有限责任公司？（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及公司关于工程工

17、程 劳务承包管理暂行规定。甲方决定将 公司 工程工程部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下：该工程工程施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模 板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。二、本合同期限：从 年 月起至 年 月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程工程劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达 到按该工程部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，那么甲方按管理费的%返回乙 方作为奖励。付款方式：上缴

18、劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%,装修完工前付50虬五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：1、全面履行 公司与 一建筑施工有限责任公司 签订的工程施工合同。并承当该合同条款中乙方应承当的全部责任与义务。2、确保所有分项工程的质量、进度、平安到达工程部与建设方签订的合同要求。如达 不到那么按管理费的50%进行处分。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效 力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清 劳务管理费后失效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：简单的劳务合同范本4甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、老实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20_年x月x日起至20年x月x日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙 方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合