治安保卫管理制度参考(4篇)

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页治安保卫管理制度参考一、范围1、本制度规定了治安保卫管理标准。2、本制度适用于全公司的治安保卫工作。二、定义治安保卫是公司岗位责任制的一个组成部分，对公司各级领导、各职能部门和有关人员在工作中应负的治安保卫责任作出的明确规定。三、组织机构董事长是公司的法人代表，兼任公司安全保卫委员会主任，负责领导全公司的治安保卫工作；总经理兼任公司安全保卫委员会主任，负责协助董事长组织治安保卫责任制的实施；党支部书记、工会主席兼任公司安全保卫委员会副主任，负责全公司安全保卫工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。部门经理和部门安全员兼任公司安全保卫委员会委员，负责把安全

2、保卫管理目标、任务、职责、措施落实到所主管部门每一个员工身上。安全保卫办公室隶属董事长领导，具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。四、职责1、董事长负责领导全公司的治安保卫工作，总经理协助组织治安保卫责任制的实施，具体做好下列工作：(1)领导全公司治安保卫目标的制定和各项安全保卫管理制度、治安防范措施的执行、实施工作，经常了解和定期听取安保办公室对全公司治安保卫情况的反映，及时部署各项安全工作；(2)认真督促各部门执行国家有关安全保卫的方针政策，直接领导安全保卫委员会开展工作，监督检查安全保卫办公室的日常工作；(3)组织落实各部门安全保卫责任

3、制，审查、监督安全技术措施经费的合理使用；(4)召集和参加有关安全保卫工作会议，研究公司安全保卫状况，对公司内发生的重大安全问题及时组织研究解决，对事故隐患责成有关领导和部门积极组织整改并认真检查。(5)在党、政、工、团干部会议和政工例会上传达安全保卫文件和布置安全保卫工作。定期向职工大会汇报公司安全保卫方面的措施计划实施情况。2、党支部书记、主管安全工作副总经理(副总经理级领导)对全公司的治安保卫负直接领导责任，具体做好以下工作：(1)直接领导公司的安全保卫工作。组织贯彻国家有关方针政策，落实公司的安全保卫工作，对公司的职业安全健康、治安保卫、消防等工作负直接领导责任；2(2)组织总结和推广

4、安全保卫方面的先进经验和科学技术，表彰和奖励为安全保卫做出突出贡献的部门和个人；(3)负责全公司的安全保卫教育与考核工作；(4)负责组织公司内安全保卫事故的调查处理，并及时向上级领导报告；(5)定期召开公司安全保卫工作会议，及时解决安全保卫工作中存在的问题；(6)组织并参加每季度对全公司安全保卫工作的专业检查，对公司内存在的相关不安全隐患提出决策性改进意见，并督促实施。3、其他各副总经理应本着“谁主管，谁负责”的原则，对各自分管部门的治安保卫工作负责，履行协助董事长领导本公司治安保卫工作的职责，具体组织其分管部门治安保卫责任制的实施。4、部门经理是各部门的治安防范责任人，领导本部门的治安保卫工

5、作，部门安全员协助部门经理，负责把治安保卫管理目标、职责、措施落实到本部门每个员工身上。5、企业法人代表的安全保卫职责。根据北京市政府第_号令北京市企业治安保卫责任制规定和北京市消防条例的有关规定，企业法人代表是企业当然的治安防范责任人，对单位内部的治安保卫、消防、交通及生产安全等方面工作负全部责任。五、治安保卫责任制目标认真执行北京市企业治安保卫责任制规定，健全各项安全管理制度，强化安全管理，实现无公司产品、财物被盗，无重大刑事案_件，无治安灾害事故，无重大火灾，无交通事故的治安管理目标。六、治安保卫责任制具体要求1、公司安全保卫办公室具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的

6、组织、部署、督促、检查和考核工作，具体工作有：(1)根据治安保卫、消防、交通及职业安全卫生方面的法规，结合公司具体情况，提出贯彻执行意见，严密各项治安防范措施，组织实施治安管理目标，负责督促、检查和落实；(2)对员工进行经常性的治安保卫、消防、交通、遵纪守法、职业道德教育，增强法制观念和安全意识，维护公司内部正常的工作及经营秩序；(3)组织制定并实施预防突发事件的工作预案，每年进行一次应急演练；(4)公司安全保卫办公室每月组织一次全公司安全检查，每季度组织一次有公司主要领导参加的全公司安全检查，认真填写安全检查记录，并由检查人签字，对发现的防范漏洞和不安全问题提出整改意见，限期采取措施整改；(

7、5)每月对员工的基本情况进行一次调查摸底，掌握员工思想动态，发现问题及时解决；(6)成立义务消防队，根据防火需求配备足够的消防器材，落实管理、保护、使用规定，保护设备器材完好有效、布局合理使用方便，并按消防法的要求建立公司内部的消防档案。4(7)掌握公司安全工作的基本情况，负责全公司安全应急器材、设备的添置，监督与检查各类器材的配备、维护和及时更新，对重点部位实行严格管理。(8)做好节假日的安全保卫工作，落实值班、检查等防范措施；(9)做好法律、法规和上级部署的其它治安保卫工作。2、部门经理是各部门的治安防范责任人，领导本部门的治安保卫工作，部门安全员协助部门经理负责把治安保卫管理目标、职责、

8、措施落实到本部门每个员工身上，其具体工作是：(1)必须把本部门的治安保卫、消防、交通和日常工作紧密结合，经常对本部门的要害部位、治安、防火重点部位进行检查，及时发现和消除隐患，落实各项治安防范措施，认真做好预防工作；(2)认真贯彻落实公司和上级有关治安保卫、消防、交通工作的法规、制度及措施办法，结合本部门具体情况，制定具体实施方案；(3)协同安全保卫办公室做好本部门员工的思想动态分析工作，加强本部门员工思想教育，增强员工的责任感，提高员工队伍素质；(4)发生各类案件，要保护现场，及时报告安全保卫办公室，提供情况，积极协助公安部门侦破；(5)发生火灾、火警、火险立即报警、扑救，协助公安部门查明原

9、因，提出整改意见。(6)协助安全保卫办公室做好节假日的安全保卫工作。3、员工是做好公司治安保卫工作的基础，肩负治安保卫工作的重担，其具体工作是：5(1)认真执行公司的各项规章制度，对自己经管的产品、公司财物、机密档案资料等加强保护和管理，保证不被盗、不丢失、不损坏、不发生治安灾害事故；(2)负责自己工作区域内的安全，下班前要关闭电脑，切断各种电源。(3)发现不安全隐患应及时采取安全防范措施，并报告有关领导，对任何违反安全规章制度的行为有权制止和反映。(4)熟悉和掌握安全基本知识，维护消防设备和器材，发现险情及时报警，积极扑救，协助领导及公安机关查清事故原因。八、考核和责任处理违反天津市企业治安

10、保卫责任制规定和本标准，治安保卫责任制不落实，经公司安全保卫办公室指出仍不改进或导致发生产品被盗、治安灾害事故、火灾事故，由公安机关根据相关法律、法规对相关责任人、直接责任人追究刑事责任或给予处罚。治安保卫管理制度参考（二）大庆三聚能源净化有限公司治安保卫管理制度参考（三）大庆三聚能源净化有限公司安全环保部1.总则1.1为加强大庆三聚能源净化有限公司(以下简称公司)治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据_号令企事业单位内部治安保卫条例、黑龙江省要害单位要害部门安全保卫规定等要求，特制定本制度。1.2本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门

11、证管理及人员和车辆出入公司的管理。1.3定义1.3.1内部治安管理。公司保卫组织依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。1.3.2六防。是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。1.3.3治安灾害事故。是指公司内部的员工在基建、生产等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。1.3.4要害部位。是指公司内部掌握重要秘密，对生产业务活动起决定作用的部门(岗位)、关键环节和贵重稀有设备及财产等。_公司治安管理的主要工作范围1.4.1开展治安防范宣传教育，落实内部保卫制度和治安防范措施。1.4.2对出入公司内的人员进行登

12、记验证，并对出入的车辆和物品进行查验登记。1.4.3进行治安防范巡逻和查处治安案件，检查治安隐患，建立巡逻和治安隐患整改记录。1.4.4维护治安秩序，制止违法行为，对难以制止的违法行为以及涉嫌刑事犯罪的案件应当及时报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。1.4.5负责对公司内部有轻微违规行为的人员协助相关部门做好调查处理工作。1.4.6督促落实各部门和车间内部治安防范设施的建设和维护。1.5职责1.5.1总经理是公司安全保卫工作的第一责任者，负责公司安全保卫工作的组织实施。经常性组织“六防”教育，提高员工安防意识和能力；建立健全公司人防、物防、技防措施制度，并组织贯彻落实；开展

13、经常性的安防检查，整改隐患、堵塞漏洞、减少危害，及时向公安机关报告要害单位、要害部位存在的隐患以及整改情况；注重要害部位人员的政治素质，严把进人关，并随时调整不适合在要害部位工作的人员；组织建立、健全要害安全保卫档案，做到跟踪管理；及时向公安机关报告要害单位、要害部位发生的案件、事故。1.5.2安全环保部是安全保卫工作的主管部门，负责编制公司治安保卫相关的管理制度并组织落实。负责1.5.3车间主任和各部门负责人是本单位安防工作第一责任人。认真落实公司治安保卫管理制度，积极开展检查及时发现治安保卫隐患并组织整改。1.5.4安防员负责对进出厂人员和车辆进行检查，禁止无证人员进入厂区；按要求开展巡查

14、，检查要害部位安防措施的落实情况，及时发现和制止偷盗、破坏等违法行为，有权利控制违法当事人并立即报警，及时将违法分子移送公安机关。2.管理要求2.1财务室的管理2.1.1财务室现金存量必须严格执行银行核定的限额。因特殊原因置留超额现金过夜，必须经公司领导批准，同时报公司安全环保部备案，安排专人看管。2.1.2财务室必须设置保险柜，钥匙要由专人妥善保管。按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。铁栏杆直径不小于_毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。2.1.3清点现金时严禁无关人员进入财务室。2.1.4取送现金必须两人以上，超过万元要派专人护送。2.1.5财务人员下班

15、前必须确认防盗门已反锁方可离开。加强对票证、凭证、印鉴，档案等重要物品的保管，坚持点验符合制度，防止被盗。2.2物资仓库的管理2.2.1设专人、专库管理，严格执行物资收、发、领、退、核制度，做到日清月结，帐物相符。2.2.2贵重的物资、材料等，要在保险柜中存放，并将保险柜固定上墙，_室外的库房门应加防撬盒。2.3贵重物品管理2.3.1单位贵重物品要有登记，并指定专人负责，保险柜必须按照规定固定。2.3.2更衣箱、办公抽屉内不得存放现金及贵重物品。2.4安防员管理2.4.1安全环保部负责安防员的管理工作。2.4.2安防人员仪容要严整，按统一规定着装，不准工、便装混穿，不准穿短裤、拖鞋上岗。2.4

16、.3严格执行交接班制度，提前十分钟到岗，交接班时上班人员应在场，做好交接班纪录。2.4.4班中严禁吸烟、喝酒，班前不准酗酒，不准串岗、脱岗。2.4.5热情服务、秉公办事，文明执勤；不打人骂人；不非法搜身；不限制人身自由，不扣押国家不允许扣押的证件。2.4.6按要求开展公司内部巡逻，不准做与工作无关事情。不准与无关人员在公司门口、门卫室聊天。2.5出门证管理2.5.1出门证由安全环保部统一印制、管理并发放。开具出门证的单位需指定专人负责，人员不得随意更换(工作调整的除外)。2.5.2外来施工单位自带工具以及自带原材料，进入公司前在门卫处登记或将自带工具材料清单在门卫处备案，出厂时门卫核实无误后方

17、可出厂。(公司相关人员在施工单位进厂前告知施工单位)。2.5.3施工单位需要携带原材料到公司外施工时，由公司负责施工主管与安全环保部联系并提供施工合同或协议，安全环保部依据合同或协议予以办理出门证。_包装袋、容器等需要返空的，由公司经办人与安全环保部联系后办理出门证，客户及时清理外运；不需要返空的由经办人告知经由采购、销售部门处理。2.5.5外出加工材料、换氧气、借用工具等，由单位开具证明负责人签字，办理出门证交门卫登记留存，回公司进门时告知门卫注销登记。2.5.6购买的设备、零配件、原材料等需要更换的，由公司采购经办人开具证明，主管领导签字，到安全环保部办理出门证，出门时交由门卫登记留存，回

18、公司进门时告知门卫予以注销登记。2.5.7需要过称的物品出门证由收货岗位负责开具证明，到安全环保部办理出门证。2.5.8危险废弃物由安全环保部负责监控。出门时，门卫审核出门证上有安全环保部负责人的签字后方准予出门。2.5.9开具出门证时要严格认真填写，货物名称、单位、数量等必须填写清楚；不得有空项，不按照要求填写的不准出门。_人员出入管理2.6.1出入公司时，公司员工必须佩戴工作证刷卡入厂，衣着整洁，严禁光膀子、穿拖鞋出入公司。2.6.2来公司联系业务及来访的人员，门卫应向业务主管或被访人核实、确认，在办理入厂证后登记来人姓名、进入公司所携带的物品后入厂。门卫应详细记录其进出时间。2.6.3严

19、禁不明身份者、少年儿童进入公司。2.6.4工作证、临时出入证一律不得转借他人。2.7车辆出入管理_公司车辆出门时，司机应主动接受门卫对车辆的检查，车中货物必须与出门证相符。2.7.2南门(_号门)为物流，外来货车进出公司一律走南门(特殊情况经批准后可以走正门)。进门时先到门卫室持本人有效证件换取公司入厂须知，并认真阅读入厂须知内容、登记随车携带的物品；出门时到门卫室换回证件并接受门卫对车辆的检查，经核实与登记内容无误后，方准予出门。2.7.3车辆进入公司后，按规定位置停靠，停靠位置不得阻碍车辆通行。2.7.4车辆在公司内行驶不得超过_公里/小时，进入防爆区必须戴阻火帽，装载危险品的须有显著标志

20、。2.7.5外来车辆进门时限定载人为_人，严禁在公司内过夜。禁止出租车、摩托车、自行车进入。2.8外来施工人员管理2.8.1外来施工单位人员进入公司施工前，应先到施工主管部门领取外来进厂工作申批表，由施工单位按照表中要求如实填写，说明施工项目、地点、用工人数、施工时间等有关事宜，施工单位盖章。2.8.2施工单位提交施工人员身份证原件及复印件一份、近期一寸免冠彩色照片两张。安全环保部审核后，留存身份证复印件原件退回。禁止未成年人、童工、不明身份(含无身份证)的人员进入公司施工。2.8.3施工人员按照公司外来施工人员审批表中的要求接受公司相关部门对其施工前的安全教育、培训。3.违反公司内部治安保卫

21、制度的行为及处罚3.1违反公司内部治安保卫制度的行为3.1.1扰乱公司内部秩序，影响生产(工作)正常进行，不听劝阻的；3.1.2造谣惑众，煽动闹事的；3.1.3内部职工与他人串通共同损害企业利益的；3.1.4故意殴打他人，尚未造成后果的；3.1.5打架斗殴，致人轻微伤害的；3.1.6聚众斗殴的；3.1.7调戏、污辱妇女的；3.1.8破坏公司财物、设施或跳跃围墙的；3.1.9敲诈勒索公司财物的；3.1.10造假、售假及使用假证的；3.1.11收受他人钱物，损公肥私谋利的；3.1.12偷窃公司及个人财物的；3.1.13拒绝、阻碍工作人员依照章法执行公务及进行打击报复的；3.1.14无证驾驶或偷开他

22、人机动车辆的；3.1.15非法制造、携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的；3.1.16写匿名信，张贴匿名大、小字报，或以其它形式侮辱、攻击他人，尚未造成不良影响的；，3.1.17办公室抽屉，文件柜、更衣箱存放现金及贵重物品、保险柜现金超限，未按银行限额存放的；3.1.18围攻、谩骂领导，尚未造成不良后果的；3.1.19谎报火警的；3.1.20涂改证件、票券情节轻微的；3.1.21在厂区打扑克、玩麻将或赌博，未造成不良影响的；3.1.22观看、传抄黄色物品情节轻微的。3.1.23其他违反内部治安管理行为。3.2违反内部治安管理规定的处罚3.2.1批评教育；3.2.2赔偿经济损失；3.2.3解除劳动合同。3.2.4凡偷盗公、私财物价值已达公安机关立案标准的，将依法上报公安机关调查处理。3.2.5违反内部治安管理条例造成对方损失和轻微伤害的，由违反内部治安管理条例的人赔偿损失或负担医疗费用。3.2.6违反内部治安管理条例的裁决与执行由办公室负责。3.2.7凡发生在公司管辖区域内违反内部治安管理条例的，适用于本条例。包括非本公司员工。3.3对认真执行公司治安管理规定，防止治安事件发生做出贡献的单位和个人，给予奖励。治安保卫管理制度参考（四）1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管