2021年春季学期管理心理学第2次平时作业

1、2021年春季学期管理心理学第2次平时作业新疆一体化平台-2021年春季学期管理心理学第一次平时作业作者：大胖子小题库 说明：核对完题目再下载！ ！请仔细阅读再下载：主观题答案仅供参考！ ！题库每学期可能会进行更换有可能不是最新题目！请仔细核对是否与你的题目相符后再进行下载！一、单选题（共4题，共力分）Z、双因素理论是由（）提出的。A :弗鲁姆B :阿德弗C:亚当斯D :赫茨伯格您的答案：D2、目标管理理论的创始人是（）oA :彼得？德鲁克B :阿德弗C:赫茨伯格D :麦克里兰您的答案：A3、在生活压力源中，员工家庭成员、师长、邻里或亲朋好友的期望与态度属于O 0A :重要人员的影响8:个人生

2、活事件的影响C:生活方式的变化D:经济收入压力您的答案：A 4 （）是一位美国心理学家，早期曾从事动物社会心理学的研究。A :马斯洛8 :阿德弗C：赫茨伯格D :麦克里兰您的答案：A:、多选题（共4题，共分）Z、西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型 （）oA ：躁郁质型B:分裂质型C:黏着质型D :抑郁质型您的答案：ABC2、马斯洛认为，生理需要包括（）。A ：衣BBtC:住D :行您的答案：A Z3 C D3、激励因素包括（）。A :成就B :认可C:责任D :工资水平您的答案：A8 C4、生活压力源包括哪几个方面O。A :重要人员的影响13 :个人生活事件的影响C:生活方式的变化D:

3、经济收入压力您的答案：A13CD、判断题（共S题，共分）Z、气质有好坏之分。A:对3错您的答案：132、双因素理论认为，激发人的动机的因素有两类，一类为保健因素，另一类为激励因素。A:对3错您的答案：A3、马斯洛认为这五种需要像阶梯一样从低到高，次序是完全固定的A:对您的答案：134、目标管理实质是一种管理上的激励技术，也是职工参与企业管理的形式之一。A:对B:错您的答案：A5、压力本身有害。A:对3错您的答案：13四、问答题（共S题，共3s分）待批阅Z、简答心理疏导要在哪三个层面进行。您的答案：、（1）找寻诱发心理健康的诱因层面（内、外诱因）。（2）确定心理健康引起的心理反应的层面（表现层面

4、）。（3）探寻认知根源的层面（深层的认知，归因层面）。2、简答有效奖励实施方法的要点。您的答案：（1）创造有效奖励的心理气氛（2）奖励对象要有真正的先进性.（3）奖励要注意时效性.（4）奖励的内容应该多样3、简答在实际应用中被证实行之有效的中国的激励理论与模式有哪几种 您的答案:(1)目标激励法；(2)荣誉激励法；(3)自我价值实现激励法;(4)弊重激励法；(5)情感激励法：(6)公平激励法；(7)宣泄激励法；(8)危机激励法；(9)领导行为激励法；正强化激励法；全方位激励法。4、简答期望理论在管理中的应用。您的答案：让人们清楚地认识他们的努力能产生绩效.(2)要给与员工积极的效价作为回报.(3)明确有价值的报酬与绩效之间的联系简述目标管理的优点。您的答案：(1) 11标管理既可以进行有效的控制，乂具有激励员工的作用。(2)目标管理是实现目标的行动计划,在实施过程中主要是 自我 管理和自我控制，并结合上级的定期检查，及时发现和 解决问 题，容易形成自我调节和自我完善的机制。(3)目标管理可以促进更好的管理。U标管理使得管理人员详细考虑组织的任务和结构，使 得各 个U标都有负责人，从而进行有效的管理，因此，有利 于管理 人员对组织结构有更加清晰的认识，并根据实际情况 进行有利的调整。U标管理鼓励个人投入，激励员工专心于他们的 U标, (6)目标管理有