实习工作就职合同范本5篇范文

1、实习工作就职合同范本5篇范文实习工作就职合同1甲方：（聘用方）乙方：（受聘方）身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员 工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵照本协议 所列条款。一、试用合同期限实习期为 个月，自年月日至一年月日止。二、根据甲方的工作安置，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为 元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a、有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度；b、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止 合同。

2、乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方 自行负责；2、甲方的义务a、为乙方提供必要的工作条件；b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a、享有国家法律法规付与的一切公民权利；b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2、乙方的义务a、遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b、遵照公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲

3、方的其他权利、义务a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提 前解除本合同；b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方 签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期：签约地点：实习工作就职合同2甲方：乙方（实习生）：风险提示：基本信息囊括协议双方的必要资料

4、，如实习生姓名、证件号码、单位名称。 为了防止争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系 地址，单位的法定代表人和 。同时，实习生要注意与自己签署实习协议 的单位是否是合法设立的单位。一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意经受乙方推荐部份专 业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。2二、甲方同意经受乙方推荐的实习生共 人，实习期自年一月一日起至 年月一日止。三、实习期间，甲方安置乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均 每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;假设因工作需要需延 K平常实习工作时间时，乙方的实习学生须经受甲方工作安置，

5、但甲方事后须给 予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安置、劳动平安、劳 动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的 实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。风险 提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承当。实习生在工作中间， 如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该 如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是 一旦发生，有所约定有利于解决问题。五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标

6、准(C)为：本科 生 元、专科生 元，中专生元，并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共 汽车、轮船之交通费用，假设为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺 费用。七、乙方实习学生应遵照甲方职工管理规那么之劳动纪律、道德规范、 行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并保护甲方之财产。乙方 实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。风险提示: 商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。并且，由于双方并不 存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至 恶意的可能。因此，需在

7、协议中确定约定保密条款，防止此类情况的发生，防止损失。八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动平安配备， 乙方实习学生应遵照劳动平安卫生法规及操作规程，假设乙方实习生因违反规定操 作而致自身受到平安、健康的伤害时，甲方不承当责任。风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保 险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承当雇主责任，即人 身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保 险的风险。九、有以下情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人

8、身自由的手段强迫乙方实习生劳 动的；2、甲方不能遵照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间，假设实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与 甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解 决。甲方（盖章）：代表（签字）：年月日乙方（盖章）：代表（签字）：年月日实习工作就职合同3甲方：地址：联系人：联系 ： ： 乙方：地址：联系人：联系 ： ： 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育 部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：.甲方是经当地教育或劳动行政部

9、门批准，具有合格办学资质的各类学校;.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：.实习生共一名，其中男生一名，女生一名；.实习期限：年_月_日至 年月日；.甲方所输送实习生必须符合以下要求：.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医 院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教 育学生；.甲方需保证所输送之实习生遵照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检, 且学生流失率不得超过10%（剔除当地已

10、体检不合格人员，需出具医院体检不合 格证明）;.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证 明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照 片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违 反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教 师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学 习，乙方提供具体考核不合格原因；.在学生实习期间，甲方应定期了解学生

11、意见、工作表现及在生活、工作 中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证 让学生安心实习，并将意见按时反应给乙方；.甲方应向乙方支付学生安置费元人，具体金额遵照实际体检合格人 数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格以后、进厂报到之前缴 纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳；.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；.甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议，解除实习协议之实 习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任：学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；学生发生重大违法行为，依法

12、被追究刑事责任的；学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中， 未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作， 也不能从事乙方另行安排的工作的；四、乙方的权利和义务.本着公平、公正的原那么，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的.学生 进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，明确正式实习的人员；.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到 学生实习意愿的，由乙方负责，并重新布置；.实习生工资由乙方明确，因生产需要延长工作时间的，按国家劳

13、动法有 关规定支付加班工资；.实习生工资由乙方及时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊 原因的，乙方不得扣发实习生工资；.乙方遵照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负 责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规 定负责协调处理；.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入 住当天缴纳，之后逐月交付。如不按时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方 将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中遵照实际发生费用扣 除；实习需遵照宿舍各项规章制度，假设有违反且情节恶劣者将

14、被开除出宿舍,并终止其实习行为，由甲方负责带回;实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交 书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任; 如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承当在 此期间的任何责任；.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面 申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承当任何责任;如无正当原 因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；.实习期内

15、，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方 赔偿违约金元人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解 决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。 在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否那么将承当相应的经济 责任和法律责任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：实习工作就职合同4甲方：乙方（学生）：根据学校实习教学要求及教学工作的安置，经过学校和教学系部审核，共 同推荐学生 到

16、公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：lo乙方在实习期间，必须遵照该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、 劳动考勤制度、生产及平安卫生守那么等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定 处理。乙方假设因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。2o乙方应提升平安意识，注意人身平安。由于违规操作等个人原因，乙方 出现人身平安问题，后果自负。3o乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利 益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（囊括专升本也不得中途退 出。身体确实有病，不能坚持实习者除外），否那么，甲方

17、将给予乙方纪律处分， 并取消乙方一次就业推荐机会。4o乙方要遵照甲方的教学安置与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习 任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安置好乙方学 习以及成绩考核。5o学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业 的详尽情况，非常是资信情况进行了解后，方可与企业签定有关合同（或协议）。 否那么，出现意外情况，后果自负。6o学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不 欠交学费，学习成绩没有挂科情况。7。乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起， 共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益

18、。8o本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年月日年月日实习工作就职合同5甲方：乙方：甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自年 月日至年 月日。经双方平等 协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵照。一、乙方的岗位（工种）为：，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲8方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方 的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安置，认真履行职责，维护甲方合法权O三、乙方第一个月为培训期，（21工作日）培训期内，无工资，公司提供食 宿，提供免费培训I,培训期后，实习期月工资为50元天8小时，甲方按月发放。四、乙方在实习期内，但凡请假均由甲方按实际天数扣除工资。五、乙方在实习期内，加班按实际天数结算工资，不享受奖金。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，假设工资发放日 恰逢周日或假日，甲方应提前发放。七、在实习期内，乙方提出解除本合同时一，须提前一周通知甲方，否那么， 将根据具体情况，由人力资源部定论处理。八、乙方如在报到后的.第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚 作假，不符合录用条件的，可随时予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或