




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 主任竞聘演讲稿教导主任竞聘演讲稿 主任竞聘演讲稿指导主任竞聘演讲稿 看着学生版的玩耍,是不是也想起了自己的学生时代,即将举行指导主任竞聘的你打定好演讲了吗?下面是由出国留学网我为大家整理的指导主任竞聘演讲稿范文,仅供参考,接待大家阅读。 指导主任竞聘演讲稿范文(一) 敬爱的各位领导,各位评委,各位老师: 大家上午好! 首先,感谢领导和大家多年来对我的支持与扶助以及无微不至的关切。我今天竞聘的是xxx小学指导主任这一岗位。 具备条件:我自加入工作以来承担过x年班主任,x年教务副主任,x年指导副主任,主抓过数学、语文、综合学科教研工作及科研科技等工作,不仅取得
2、了一些可喜的劳绩,也积累了确定的教导教学管理阅历,我本人也屡屡获市区竞赛、评比一、二等奖,先后被评为区、市级骨干教师。在工作中能把大局意识、中层干部角色意识、主动超前意识、令行遏止意识、团结合作意识、甘于奉献意识与实际工作精细结合,创造性的开展工作。因此我有信仰胜任这个岗位。 工作设想: 1.加强教学常规管理。全面落实课程筹划,严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课,提前进课堂,准时下课,每天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。 2.进一步促进教师转变观念,了解新课程标准的理念在课堂教学中的落实处境,加强对新教材的教学研讨活动。 3.抓好教师的业务学习。本学期校本培训要做到自学与集体学
3、习相结合。学习与观看录像相结合。学习与交流心得相结合。自己学习与讲座指导相结合。同时要提防自我学习,争创学习型教师和学习型学校。 4.安好教导警钟长鸣,做到防范于未然。本学期要切实加强对学生举行安好学识、自护自救常识等教导,提高学生安好意识和自我养护才能。全校师生在积极开展安好宣传教导同时,要树立三种意识:一是安好第一意识,二是安好工作超前思维意识,;三是安好无小事意识。 5.严格搞好保学控辍工作,搞好学籍管理。 6.组织教师专心学习xx小学十二五规划,并落实到实际工作中。 假设我能竞聘上这一岗位,在今后的工作中我将一如既往的履行好自己的职责,尽自己的最大努力,为渤小的教导事业再上新台阶献出自
4、己的气力。 感谢! 指导主任竞聘演讲稿范文(二) 敬爱的各位领导、老师: 大家好! xx年,被县教委任命为xx中学指导处副主任至今。在xx中学的xx年中,我曾承担过县级教研课题的研究,加入了县上的教学大比武,并均能获奖,曾先后x次送教下乡,一次加入县教体局组织的新课改巡回调演,x次加入了县教体局组织的教学检查。以上简短而又实在的体验,积累了我开展工作的初步阅历,促使我在教学上、班主任工作及学校的管理方面不断学习、加强研究,从而使自己的理论水平、业务学识、管理才能根本上能适应新的教导教学形势的需要。 三是有较为丰富的实践阅历和确定的工作才能与管理才能。在xx年的工作体验中,从事数学课的教学、承担
5、班主任、教研组长、年级组长、指导处副主任等职务,养成了我干一行、爱一行、钻一行、求真务实、敢于领先的作风,唤起了我干好工作、为学校负责的猛烈愿望。但更多的是学校对我的关切和培养,更多的是在位的各位对我的工作的支持,自己所开展的每一项工作、取得的每一点进步都受益于学校教师团结协作精神的发扬。在承担管理职务以来,我常想起过去的工作,常渴望以前有过的辉煌能够在我们的校园里再现,我反思过学校的各种变迁,也越来越看到了目前工作中我自身的缺乏,做到了在其位谋其职,急为工作所急,想为学校所想,这种责任意识、忧患意识将为我今后的工作供给名贵的阅历,教人奋进,催我创新,以更好地为教导服务、为校长服务、为教师和学
6、生服务。 各位评委、领导和老师,工作的实践与探索是阅历,也是一个人进展的根基,但它只能说明过去,未来的工作更需要一种态度、一种责任、一种精神、一种品性和作风,假使我能竞聘,我将不负重望、不辱使命、不失街亭,发扬想干事、能干事、干成事的敬业精神,从以下四方面做好工作: 第一、明确职责,树立为学校负责、为校长和分管领导负责的意识 校长是学校的核心,校长的办学、治校思想是学校的灵魂,中层领导的职责理应是践行学校的概括工作,在态度上积极主动,领先务实,勤政敬业,敢于创新;在方法策略上团结协作、崇敬他人、集思广益、作风民主。在落实工作的过程中,抑制按部就班、形式主义、高耗低效、极端偏激的思想与做法,站在
7、领导安置的角度、工作需要的角度、教师乐于采纳的角度落实工作、创新工作,抑制工作中的等靠思想、畏难心绪,做到上对校长和分管领导负责、下对教师和学生负责,最大限度地发挥好职能作用,凡事不能使校长亲自躬亲,使校长在概括工作的开展上,处在应管和不应管之间,摆正自己的位置,当好学校管理的配角。 其次,依靠教师,落实以研促教、以学促教的思想 社会的进展对教师的工作提出越来越高的要求,我们不能用昨天的学识教今天的学生,服务于学生的明天,传统的教研在教师的成长中虽然起了确定的作用,但它的模式和层次较浅,在教导改革的今天指导处应把教师的培养当作自己的重任,积极主动地组织教师开展各种形式的教研活动,在完成持续教导
8、、课题研究、骨干培养等根本教研任务的前提下,把新课改的推行责无旁贷地当做自己的职责,有筹划、有目的地组织教师学习课改理论、践行实践活动,促使教师在观念、角色、教法上有一个大的转变,在新型师生关系、合作探究才能、现代教导技术、电子备课、资源整合、教学反思等方面不断学习,进展自己。同时加强备课组、教研组、史生地教学、初三年级的工作等方面指导与研究,真正在以研促教的路子上迈出新的一步。 感谢大家! 指导主任竞聘演讲稿范文(三) 各位领导、评委老师: 大家好! 首先感谢各位领导为我供给了这样一个表示自我的平台。我和xx小学可以说有着难解的缘份。我小学六年的校园生活就是在xx小学渡过的。xx年师范毕业后
9、,我又分外幸运地回到母校任教。此后,教导成了我生命中的一片面,在这名贵的x年中,我上过语文、音乐、思品、劳动、科技等科目,当过多年的班主任,备课组长、年段长。在学习和工作中,我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共同努力下历经风雨,百折不挠的奋斗历程,深受鼓舞,我早就暗暗下定决心,为母校教导教学尽己所能。有一份热发一份光。 今天,我加入指导主任岗位的竞争,主要基于以下几点考虑: 一是我有吃苦耐劳,爱岗敬业的精神。不管在什么岗位我始终具有猛烈的责任感和高涨的工作热心,踏踏实实,兢兢业业,努力把工作做得最好。 二是有虚心好学,开拓进取的意识。从教以来,经常向同事虚心求教,拜师学艺,并积极加入各类与教导
10、教学有关的培训学习,顺遂通过小教大专自专,普遍话测试、信息技术考试等,不断提高自身素质,树立现代教导理念。我采纳崭新事物快,勇于实践,敢于开拓创新。 三是具有确定的教导教学研究水平。从教十年,我潜心探索教导教学理论,并在课堂上勇于实践。不断总结告成的阅历,查找失败的理由。在反思的.根基上,擅长从新的角度去斟酌问题,创造性地运用已知信息,提炼出更具有更新价值的精华,使自己具有确定的教导教学水平。屡屡加入市、区、学校教学比武获奖,被评为校教学能手、区学科带头人、区优秀教师、区优秀共青团等。 四是具有确定的工作才能。 指导主任工作繁琐、任务艰辛。没有清楚的头脑和确定的才能,是无法完成学校工作任务的。
11、凭借我多年班主任、备课组长,年段长的基层工作管理阅历,以及我年轻的优势,确定能发挥指导主任的作用。 假使我有幸竞聘告成,我将不负众望,以提高学校教导教学质量为目标,从管理,服务两方面入手,在指导主任的工作岗位上专心落实以下五个意识,进一步推动我校教导教学工作的进展。 一、 要有全面贯彻落实学校教学工作筹划的意识 在贯彻落实中,以根基教导课程改革为契机,探索和健全学校教学管理的各项制度,积极开展课改理念下的教导教学工作,建立符合素质教导要求的新体系。 二、要有促进教师专业成长的意识 在实际工作中,扎实开展校本培训工作,充分发挥骨干教师的专业引领作用,转变教师的教导观念,为教师搭建舞台,创设机遇,
12、加快教师专业成长。 三、要有指挥协调意识 指导主任务必具有和行政、教学、思想、后勤等方面协调工作的才能。第一,在教学管理的思想上协调。教学管理包含着教学思想管理,教学业务管理和教学行政管理等方面。需要全面抓好上述几方面的管理,首先就要抓好教导思想管理,以此来统帅、带动和促进其他方面。其次,在决策指挥中协调。尤其对学校教研组、年段各备课组做好协调工作,充分发挥他们的职能,调动他们的积极性,既分工又协作,紧密合作,以确保学校决策的执行,达成预期目的。第三,在监视检查中的协调。做到身体力行,深入第一线,掌管第一手资料,以取得领导教学工作的主动权。第四,在评价赏赐中协调。对教师工作举行分阶段、分层次、分角度的公正评价,合理奖惩,营造竞争空气。 四、要有教学工作的责任意识 指导主任所承受的工作是分外繁琐的,可以说是事无巨细,样样教要抓。因此指导主任确定要有敬业、乐业、奉献的精神,不计较工作时间和个人得失。 五、要有教导科研意识 抓好教学研究,从科研求质量,以科研带动学科创办,提防学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软件项目开发与测试进度表
- 机械制造工艺与设备操作指南
- 跨部门团队协作策略研讨会纪要报告
- 贵州国企招聘2024贵州页岩气勘探开发有限责任公司招聘42人笔试参考题库附带答案详解
- 农业文化传承与推广指南
- 四川宽窄优品商贸有限责任公司成都分公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 贵州2025年贵州开放大学(贵州职业技术学院)招聘41人笔试历年参考题库附带答案详解
- 潍坊2025年山东潍坊市坊子区事业单位招聘35人笔试历年参考题库附带答案详解
- 济宁2025年山东济宁市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 我国机器人法应包括的主要内容
- 医疗机构设置选址报告
- 吊装起重作业票
- DB32-T 3132-2016机插稻工厂化育秧技术规程-(高清现行)
- 银行网点装饰装修施工组织设计(134页)
- 部编版二年级语文下册第七单元教材分析研读
- 小微企业信贷业务培训.
- 地理信息安全在线培训考试-填空题
- 植物保护结业试题
- 超市每月活动促销的时间及主题
- 景德镇物业管理服务收费管理实施细则
- 海德汉系统数控机床调试资料
评论
0/150
提交评论