共青团工作管理制度(3篇)

1、第PAGE22页共NUMPAGES22页共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个_并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国_青年团。2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。成熟一个发展一个。4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解

2、和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团_的长期考验。5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。纳新对象必须有两名团员做介绍人。-111、如团委会没有批准申请人加入团_，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。l发展新团员必

3、须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层_，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。l必须坚持团员标准，保证团员质量。l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，_讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。l必须杜绝发展新团员中的不正之风。凡发展新团员要坚持原则，_从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。1.2团员超龄离团工作标准1、共青团是一个有年龄限制的_，团的一切活动时按照请奶奶特点进行的，团员超龄后，进入壮年时期，他们的要求、

4、兴趣和爱好就会逐步地发生变化，也就和青年人有所-3过程中要十分慎重，应该深入了解他退团的原因，如果是思想认识问题，应该耐心地进行教育，帮助他提高认识，提高觉悟，经过帮助教育之后，如其愿意继续留在团内，应当允许，如果是实际困难，应该帮助，如果坚持退团，那就应向支部递交书面报告，由支部大会通过除名，收回团员证，并报集团公司团委备案，团员证收缴后，由集团公司团委保存，不再发还本人。6、团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费，不过团的_生活、不做团_分配的工作，均被认为自行脱团，团支部应在核实情况后，提交支部大会讨论，做出除名决定，并报公司团委批准备案将团员证收回上缴团委保存。1.3团员档案管理工作制

5、度1、凡团的关系在我公司的团员，其档案一律由公司团委统一保管。保管工作由团委_干事具体负责。2、新发展的团员，应在一周内建立团员档案并及时存档。3、超龄离团的团员，其团_档案自批准离团之日起，半月内转劳动人事处存入本人的人事档案。4、凡调离我公司的团员，其团_档案由本人自带或连同人事档案一起带走。5、团支部以上干部的团内考核鉴定表要及时存档。6、团员受到公司或公司级以上团_表彰命名，或受-52.2_工作管理制度1、支部团员大会制度。l支部委员会要向团员大会报告工作，听取团员意见和建议，接受团员的批评监督。l传达学习有关文件和上级指示，结合本单位、本支部的实际，讨论制定贯彻落实的措施。l讨论并通

6、过有关团员的奖惩事宜以及接受新团员的决议等重要事项。l选举支部委员会及出席上级团代会的代表，批评和撤换不称职的团支部委员。l需经支部团员大会讨论的其他重要问题。l支部团员大会每月召开一次。2、团支部委员会制度l总结本阶段的工作，安排下一步的工作和任务。l分析团员和青年的思想状况，研究思想政治工作的方法及具体措施。l围绕本单位的中心任务，制定开展符合青年特点的各项活动的措施。l开展批评与自我批评。-7的“_关系接转证”到公司团委报到后，方可登记入册，编号入档。在_关系接转栏中认真填写转入_关系的时间，加盖公章后，将_关系转递到分配单位，编入支部和小组。2、集团公司内部的团员调动，需由本人持所在团

7、支部_，经集团公司团委转接，方可到新单位参加团的_活动。3、团员因工作需要调出我公司，应由本人持所在团支部_和团员证到公司团委办理转出手续，团委在团员证“_关系接转”栏中填写团员转出_关系的同时，以及团费收缴情况，并加盖公章，连同团员档案密封后，一同由本人自带或由_代转到调入单位。4、对只有团员证，没有档案材料，团员证“备注”栏内也没有注明自带或_代转的，可先接转_关系，然后由本人或_向原单位索要材料。如档案材料已遗失或原单位已撤销，材料无处查询可由集团公司团委与所到单位的团支部经过研究，补填“团员登记表”5、在填写团员证_关系接转栏的时候，如果遇到没有档案材料的，应在备注栏内注明，并在团员转

8、移、注销登记册中写清楚所在单位，以便及时传递。6、在填写团员证_关系接转栏时，要填写清楚来去地点(单位要用全称)，团费交至何时，加盖公章，档案材-9的纪律，纯洁团的队伍，处分是从反面教育团员和青年，是由错误的团员提高觉悟，改正错误，也是团员、青年从受到处分的团员所犯错误中吸取教训，更加严格要求自己。4、团_在处分团员时，要本着实事求是的原则，深入调查，具体分析，分别对待，严肃慎重，注重思想教育，既要_姑息迁就又要_惩办主义，根据所犯错误的不同程度和本人认识态度，给予不同的处分和批评教育，要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，从团的愿望出发，通过批评或处分，帮助他们改正错误，对他们的进步要给予鼓励

9、。5、处分团员的批准权限l给予团员警告、严重警告、撤销团内职务，留团察看，开除团籍处分，由支部大会决定，集团公司团委批准。l受警告、严重警告处分的团员，如果是公司团委委员或团支部书记，由支部大会决定，公司团委会批准，并备案。l撤销公司团委委员职务或给予留团察看，开除团籍处分由公司团委代表大会以半数以上或由公司团委会议三分之二以上的人数决定，报上级团委批准，撤销团支部书记职务或给予留团察看，开除团籍的处分由集团公司团委会议半数以上的人数决定。l受警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍处分的团员，如果是上一级党委管理的干部，应-11审批之前，要指定适当的干部同受处分人谈话，听取他的意见。

10、l对团员的处分，如果需要加以修改或者处分错了，需要取消的，应做出书面决定，其决定权和批准权与原来处分的手续相同，上级团的委员会也可以直接决定修正或取消团员所受的处分。2.5团员证管理工作制度1、团员证颁发对象1.1团员证的颁发对象，必须具有团籍。1.2根据团章第一条规定，下列团员具有团籍。l履行团章规定的手续入团的团员。l_周岁以上，还在担任团的各项专、兼职领导职务的党员。l因特殊需要，经团的代表大会或公司团委批准认可，具有团员资格的党员。2、团员证的颁发公司团委为团员证颁发单位、工作的职权是。l制定颁发团员证工作计划。l统一购置团员证，统一使用团员证专用钢印。-13团_凭团员证认定其享有选举

11、权、被选举权和表决权。l临时外出团员凭团员证与所到地区或单位团的_取得联系，经同意后可参加所到地区或单位团_的活动。l凡三名以上同到一地工作，时间在半年以上的临时外出团员可以凭团员证组成临时团支部或团小组，经民主协商推选负责人。l团员在参加团_举办的各类活动或有关单位为团员证使用提供了服务项目时，可以凭证享受相应的优惠待遇。5、团籍年度注册5.1团籍年度注册时对团员团籍的连续认定。团员每年必须在规定的时间内到所在团_申请注册。5.2团员证每年注册一次，注册时间为每年_月份。团员如有特殊情况，注册的最后截止日期为每年的_月_日。5.3团籍年度注册以团支部(总支)为单位进行，注册结束后各支部(总支

12、)将注册情况报公司团委。5.4团籍注册的工作内容包括：-15重新编定团员花名册，公司团委应根据各支部(总支)团籍注册报告。调整各种与团员证有关的表册。6、团员证的注销、收缴和遗失。6.1团员丧失团籍，团员证应随之注销或收缴。6.2团员_周岁应办理超龄离团手续，公司团委应在团员证“团员超龄离团”栏内注明该同志的超龄离团时间，并加盖公章。6.3团员入党。预备期间保留团籍，在办理团籍年度注册是要出示党费交纳情况。6.4团员入党转正后，如果没有担任团内职务，就不再保留团籍，公司团委应在团员证“备注”栏内注明该同志转为正式党员的时间，并加盖公章。6.5担任团内职务的党员干部转做其它工作时，公司团委应在团

13、员证“备注”栏内注明并加盖公章，不需要再转接团的_关系。6.6下列人员团员证注销后，可由本人长期保存作永久纪念。l团员年满_周岁，办理超龄离团手续者。l团员入党转正。l党员专、兼职团干部调离团的工作岗位者。共青团工作管理制度（二）为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在_年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。团支部目标管理制度一、严格依照团的_制度工作1、建立团支部档案；2、管理好上级团委下发的各类文件；3、做好团支部会议记录；4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录；5、制定和管理本支部年、季、

14、月工作计划、工作总结；6、做好年终评比材料；7、做好团委、支部宣传稿件；8、做团支部团员花名册，青年统计报表；9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；10、做好双推工作；11、团费收缴记录；12、团员证保存；13、团支部活动考核记录；14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；16、做好自我检查，自我批评工作；17、要有团员、青工的建议和意见；18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲

15、评笔录。二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照民主集中制的原则开展工作1、加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作；2、团员个人服从_，少数服从多数，下级_服从上级_；3、发扬民主，防止个人专断和_民主化，协调团干之间关系；4、责任明确，分工要清楚；5、民主选举，优秀评议工作；6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；四、依照团章制定选举办法1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；2、严格按照本制度执行；3、服从公司团委领导，服从党支部分配。五、实行共青团工作责任制1、团委工作制度(1)对全公司团的工作正确领导；(2)根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、_实施；

16、(3)定期_会议，过好团_生活；(4)宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；(5)_开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；(6)加强团_建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；(7)建立健全团_各项规章制度；(8)定期召开团_会议，做好_安排；(9)按照团章做好日常团_工作；(10)完成上级交给的各项工作任务；(11)定期向上级团委和公司党委汇报工作；(12)发挥团_作用，配合其它部门协调好各项工作。2、团干部的工作责任制a、团支部书记责任制(1)团支部书记是支委会中的核心人物，对委员会的工作全面协调负责；(2)参加支部书记例会，传达党和上级团委的决议和指示。(3)向党支

17、部和上级团委汇报工作、反映情况；(4)定期召开支委和支部大会，根据上级团委和党委指示，制定支部计划，督促支委会决议的执行情况；(5)在团支部大会上汇报团的工作，_过_生活；(6)掌握本支部团员青年思想工作和学习情况；(7)协调支委间的联系，督促和帮助工作；(8)关心团员青年生活；(9)_好青年志愿者队伍；(10)做好义务劳动，希望工程活动的工作；(11)反映团员青年的困难，从生活上服务于青年，维护青年的利益；b、_委员责任制(1)_委员做好团员接转_关系，编制团员青年花名册以及统计报表；(2)了解团员工作和思想，发展新团员，过_生活工作，做教育思想工作；(3)做好团费的收缴，管理上交工作；(4

18、)完成领导的布置的临时任务；(5)_学科学，增长专业知识，提高专业技能；(6)配合有关部门督促团员青年完成生产任务；(7)开展各种生活竞赛活动和义务劳动；c、宣传委员责任制(1)_和领导进行政治思想，党的方针政策的学习教育；(2)认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等；(3)开展各项工作的宣传鼓动工作，利用各种传播媒介，做好宣传工作，建立宣传网；(4)反映团员、青年思想情况和要求；(5)进行团课学习和教育，抓好团风建设；(6)积极_团员青年开展各种文体娱乐活动；(7)积极开展各种学习活动；(8)发现和培养文体活动积极分子；(9)与团支委其他成员共同开展各类生产竞赛活动；3、团委会例会制度(

19、1)每月一次团委会议，主要学_的路线、方针、政策和上级团_的决议、指示等，研究制定本月、本年工作计划，以及实施措施等。(2)每月召开一次团员大会，总结上月的工作，布置当月的工作，讨论上级团委_决定、指示等，选举支委会，讨论接收新团员，对团员的处分和奖励，以及重大活动的安排等。(3)每季度召开一次团员、青年座谈会，倾听他们的建议和要求，适应团员、青年思想工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富_生活的内容和形式，努力提高工作水平。(4)每季度召开一次_会，检查各支委执行团支部决议的情况，开展批评和自我批评。(5)每季度上一次团课，并且要有书面提纲。同样适用团支部工作会议制度4、团委工作检查监

20、督制度每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出建设性的改进、提高建议和措施，并做记录存档。5、奖惩制度公司团委授予的先进团支部、优秀青年班组等，相当于公司级先进_，公司团委授予的优秀团干部、优秀团员、优秀青年等，相当于公司级先进生产(工作)者，享受同等待遇，按公司有关规定进行奖励年终，若团支部工作不合格，党支部将扣减分六、按照团员证管理暂行条例进行团员登记管理团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度，有助于加强团员与团_之间的联系，建立起科学的团员管理机制；有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团_之间的联系协作，促进团的工作社会化。要求：

21、团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：(主要)1、证明团中政治身份；2、转接团中_关系；3、方便团员参加团内活动；4、记载团员获得的团内奖励；5、进行团员年度团籍注册；6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明；7、作为团员超龄离团后的永久纪念。在了解了团员证制度的基本内容后，教育团员要知证、爱证。同时，团支部要随时给新发展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手续，登记造册，并注意做好年度团籍注册工作。七、制定工作目标责任制各支部都要根据公司总的要求，结合实际情况，制定工作目标责任，并做为月、季、年终考核的重要依据八、一切制度、条例符合全公司总的要求九、团费收缴

22、情况制度1、严格按照目标管理办法收缴团费_元/月;2、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部_交纳，团员支部每季度向公司团委交纳一次，务必在当月_日前；3、团费妥善保管，不得挪为他用；4、团支部活动经费可自行筹措，各子(分)公司承担，以及公司团委拨付等；5、活动经费使用原则：严格按照节约原则使用；6、各团支部做好凭证工作，由公司团委核实检查活动经费使用；7、团费收缴各支部设立明细记录本。十、发展团员制度1、坚持保质保量，严格按照团章要求发展团员；2、团支部要有计划，确定发展对象，拟定发展日期；3、要有一定考查期，一般为三个月，必须经团支部大会通过，党支部批准，报公司团委审批，方可成为团员；4、

23、定期做先进青工，新团员的思想工作，了解青工团员思想工作；5、_先进青工参加支部团员大会，过团_生活；6、进行思想文化教育，提高青工、新团员文化素质和政治觉悟；7、帮助青工，新团员发现问题解决困难；8、坚持成熟一个，发展一个；9、协调好老团员和新团员的工作。十一、坚持报告、请示工作制度1、工作计划，工作报告及时上报公司团委、党支部；2、下发文件、通知、总结及时汇报党支部；3、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材料，需经党支部书记审批才可上报；4、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委；5、开展活动_会议做到请示党支部书记，主要领导、公司团委；6、决议、通知、会议内容及时传达给团

24、支委，必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工；7、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映；8、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难；9、发扬民主，联系青工，认真做好各方面生产工作；十二、责任权力管理制度1、责任管理安排不分职权大小，合理分配；2、一切管理听从主管部门负责人；3、各种解决不了的矛盾，问题提交上级主管部门负责解决。考核制度1、以公司团委工作计划，支部工作计划为标准，按团委所考核条例严格考核；2、季度考核，月份考核，严格按考核细则进行；3、考核成绩是评定先进_、团员、团干部的主要依据，并给予荣誉奖励；4、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评；5、团干部考核办法和标准，以

25、支作情况和个人工作情况为依据；6、各子(分)公司领导反映情况、评价为整体评定一部分；7、目标管理考核细致。共青团工作管理制度（三）团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，特殊情况下可随时召开。2、委员会的主要内容：(1)学习贯彻上级党团_的重要会议(文件)精神;(2)听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划；(3)讨论_团内表彰的先进_和个人；(4)讨论审批下一级团_班子的组建；(5)召开_会，互相帮助，增强团结；(6)讨论决定团内工作中的重大问题；(7)讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。3、认真做好会议记录。团委工作例会制度1、团委工作例会由书记(副书记)主持，每月一次。2、工作

26、例会内容：(1)传达贯彻上级党团_的指示精神；(2)直属团_汇报交流上月(阶段)的工作情况；(3)安排、布置团委(支部)本月(阶段)的工作；(4)发现和总结典型，推广公司团_的工作经验；(5)分析团员青年状况，听取基层团_对团委的工作意见和建议；3、各直属团_主要负责人和团委全体同志参加工作例会，无特殊情况不得请假.4、认真做好会议记录。团支部三会二制一课制度1、团内三会二制一课制度(团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课)是健全团的_生活，严格团员管理，加强团员教育，提高团的战斗力的有效形式。2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召

27、开一次，特殊情况下可随时召开。主要内容有：(1)学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评；(2)根椐上级_领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；(3)支部委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论青年的要求和意见；(4)传达贯彻执行上级团_决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；(5)选举支部委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表；(6)讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。3、团支委会是团员大会闭会期间的领导机构，团支委会每月召开一次，主要内容有：(1

28、)学习和讨论党的方针、政策和国内外大事；(2)分析研究支部团员、青年的思想、工作、学习和生活情况；(3)讨论制定团支部活动事项，为团员大会有关议题提出初步意见；(4)讨论支部团课、_会、团小组会等一系列必要的准备工作；(5)开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。4、团小组会：(1)_团员学_、团_文件和决议，团员进行思想工作小结；(2)_召开团小组生活会，团员之间开展批评与自我批评，_和督促团员按时参加团的各种活动，按时缴纳团费；(3)培养团的积极分子，对接收新的团员和团员奖惩提出初步意见。5、团员教育评议制度：(1)团员教育评议活动在直属团_领导下以团支部为单位，每年年底或次年年初，结合

29、团员年度团籍注册工作进行。(2)团员教育评议活动一般按如下四个阶段进行：学习教育。_团员学_、团有关文件，通过正面教育和理论灌输，帮助团员增强团性意识，提高政治思想素质。实践教育。结合本单位生产建设和团员思想实际，_开展一项(次)适合团员青年特点、富有思想性、教育性的生产突击活动或思想教育活动。民主评议。由团员对照(团章)进行一年来个人思想、工作总结，并在支部大会或团小组会上宣读。由支部(团小组)全体团员进行评议，充分肯定好的方面，积极开展批评和自我批评。最后由团支部分优秀团员、合格团员、经帮助能够合格团员和不合格团员四种类型，对团员作出综合性评价。_处理。根椐团员教育评议结果，对团员作出相应

30、的_处理。(3)各直属团_应将团支部开展团员教育评议活动的情况作为年度表彰的重要依据。6、团员年度团籍注册制度：(1)团员年度团籍注册工作在各直属团_领导下，以团支部为单位，在每年年底或次年年初结合团员教育评议活动进行；(2)根椐(团员证管理暂行条例)的有关规定，从本单位实际出发，制定切实可行的注册工作方案；(3)评议出的优秀团员，合格团员要及时办理年度团籍注册手续，在团员证团籍注册栏中注明教育评议注册，加盖注册章；(4)对于经帮助能够合格的团员暂缓注册。团_要帮助他们克服缺点、改正错误，在取得明显进步后再办理团籍注册手续。暂缓注册时间为三个月至半年。(5)对于不合格团员一般不予注册。团_应根

31、椐团章的有关规定，视其错误情节轻重，按照正常的_程序，给予适当的纪律处分；(6)团支部根椐注册情况修订团员花名册，团的基层委员会要依据各团支部的团籍注册报告修订团员登记表，以准确掌握团员队伍的数字、结构和流向变化情况，有针对性的加强团员的管理和教育工作。7、团课是对团员进行全面、系统的思想理论教育和团的基本知识教育的主要形式。团课每季度一次。团课讲授一般由团干承担，也可请基层党_负责人和行政领导讲授。主要内容有：(1)引导和帮助团员学习_主义、_思想和建设有中国_。(2)有计划地讲解团章的基本内容和团史，对团员进行团员的权利、义务和团的_纪律教育；(3)_团员学_的基本知识，党的光荣传统和历史

32、，启发和提高团员的_思想觉悟；(4)宣传党的路线、方针、政策，使每一名团员都能成为党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；(5)团课的内容还可以根椐实际需要进行充实和调整，可以采取_专题讨论、演讲等多种形式。8、团员参加三会二制一课的情况应进行考勤记载。9、各团支部应将三会二制一课的情况在共青团管理手册上认真记录。10、上级团_对团支部执行三会二制一课制度的情况及其它记录要定期进行检查指导，并作为评先的依据之一。团员证管理制度团委在团员证管理中，既担负着团员证管理的经常性工作，又起着承上启下的重要作用，特制定以下制度：1、基层团_应建立与团员证相对应的团员登记表，准确掌握团员队伍数量、分布及流动情况

33、。2、做好团员证颁发、补发、转移、注销等工作，严格团员证的日常管理。3、凭团员证转接团员_关系，以团员证为媒介，严格对流动团员的管理。4、团员遗失团员证，应及时报告团_，在确认无法找回时，由团的基层委员会办理补发手续，并在新证备注栏内加以说明。5、团员丧失团籍，团员证随之注销，不得继续使用。6、团员年满_周岁不在团内担任职务的，应办理超龄离团手续，基层委员会应在团员证团员超龄离团栏内注明该同志的超龄离团时间，并加盖公章。7、团员超龄离团，团员证可以留作永久纪念，由本人妥为保存，但不得继续使用。宣传报道工作制度1、加强对宣传报道工作的领导，各级团_要把宣传报道工作列入重要工作日程，明确专人负责，并列为年度工作的重要考核指标，研究制定具体措施予以落实。2、各级团_要通过长铝团讯、黑板报等多种途径及时宣传、反映团的工作动态，并做好信息采用登记、集册和工作考核。3、要加强宣传报道员队伍的建设，自上而下