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文档简介

1、第 页 公司考勤管理制度一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。二、范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间： 夏季（5月10 月） 上午 8:0012:00 下午 14:0018:00冬季（11月4 月） 上午 8:0012:00 下午 13:0017:00上班时间不按时到岗的，视为迟到；提前离开工作岗位的视为早退。恶劣天气情况下，早上可适当延后到岗时间。凡因有客户需接待或有业务需要处理的，必须接待完客户，处理完业务才能离开工作岗位

2、，下班时间自动延长。3、打卡制度：公司员工一律实行上下班打卡制度和二级考勤制度（见二级考勤表）员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，扣款XX元/次。员工确实按规定上下班而忘记打卡者，由部门主管签证于人力资源部备案，否则扣款XX元/次。因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，可参见二级考勤表四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣XX元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。（迟到不打卡按旷工计）。2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚XX元，30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚

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