煤矿☆☆有限公司岗位责任制

1、. PAGE ：.；PAGE 54岗位职责二一二年目 录第一部分 TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc325970752 一、股东会岗位职责5 HYPERLINK l _Toc325970753 二、董事会岗位职责5 HYPERLINK l _Toc325970754 三、理事会岗位职责6 HYPERLINK l _Toc325970755 四、监事会岗位职责7 HYPERLINK l _Toc325970756 五、理事长岗位职责8 HYPERLINK l _Toc325970757 六、董事长岗位职责9 HYPERLINK l _Toc325970758 七、监

2、事长岗位职责10 HYPERLINK l _Toc325970759 八、副理事长岗位职责11 HYPERLINK l _Toc325970760 九、副董事长岗位职责 PAGEREF _Toc325970760 h 12 HYPERLINK l _Toc325970761 十、执行董事岗位职责 PAGEREF _Toc325970761 h 13 HYPERLINK l _Toc325970762 十一、副监事长岗位职责 PAGEREF _Toc325970762 h 14 HYPERLINK l _Toc325970763 第二部分 煤炭产业16 HYPERLINK l _Toc32597

3、0764 一、煤炭产业总经理岗位职责 PAGEREF _Toc325970764 h 17 HYPERLINK l _Toc325970765 二、总工程师岗位职责 PAGEREF _Toc325970765 h 19 HYPERLINK l _Toc325970766 三、消费副总经理岗位职责 PAGEREF _Toc325970766 h 20 HYPERLINK l _Toc325970767 四、平安副总经理岗位职责21 HYPERLINK l _Toc325970768 五、后勤副总经理岗位职责23 HYPERLINK l _Toc325970769 六、机电副总经理岗位职责 PAG

4、EREF _Toc325970769 h 24 HYPERLINK l _Toc325970770 七、财务总监岗位职责 PAGEREF _Toc325970770 h 25 HYPERLINK l _Toc325970771 八、消费技术部岗位职责 PAGEREF _Toc325970771 h 27 HYPERLINK l _Toc325970772 九、平安监察部岗位职责30 HYPERLINK l _Toc325970773 十、通防部岗位职责31 HYPERLINK l _Toc325970774 十一、机电动力部岗位职责33 HYPERLINK l _Toc325970775 十二

5、、财务部岗位职责 PAGEREF _Toc325970775 h 35 HYPERLINK l _Toc325970776 十三、采购销售部岗位职责 PAGEREF _Toc325970776 h 37 HYPERLINK l _Toc325970777 十四、人力资源部岗位职责 PAGEREF _Toc325970777 h 39 HYPERLINK l _Toc325970778 十五、合规部岗位职责40 HYPERLINK l _Toc325970779 十六、开展规划部岗位职责43 HYPERLINK l _Toc325970780 十七、办公室岗位职责 PAGEREF _Toc325

6、970780 h 44 HYPERLINK l _Toc325970781 十八、设备维修中心岗位职责 PAGEREF _Toc325970781 h 45 HYPERLINK l _Toc325970782 十九、总调度室岗位职责 PAGEREF _Toc325970782 h 46 HYPERLINK l _Toc325970783 二十、后勤保证部岗位职责 PAGEREF _Toc325970783 h 47 HYPERLINK l _Toc325970784 二十一、车队岗位职责 PAGEREF _Toc325970784 h 44 HYPERLINK l _Toc325970785

7、二十二、平安监控中心岗位职责 PAGEREF _Toc325970785 h 48 HYPERLINK l _Toc325970788 二十三、地测副总工程师岗位职责50 HYPERLINK l _Toc325970789 二十四、通风副总工程师岗位职责51 HYPERLINK l _Toc325970790 二十五、采掘科岗位职责52 HYPERLINK l _Toc325970791 二十六、地测科岗位职责52 HYPERLINK l _Toc325970792 二十七、通风科岗位职责 PAGEREF _Toc325970792 h 53 HYPERLINK l _Toc325970793

8、 二十八、防突科岗位职责 PAGEREF _Toc325970793 h 54 HYPERLINK l _Toc325970794 二十九、瓦斯抽采科岗位责任制 PAGEREF _Toc325970794 h 55 HYPERLINK l _Toc325970795 第三部分 非煤产业岗位 PAGEREF _Toc325970795 h 56 HYPERLINK l _Toc325970796 一、非煤产业总经理岗位职责 PAGEREF _Toc325970796 h 56第一部分 一、股东会岗位职责1、决议集团公司的运营方针和投资方案。2、选举和改换由职工代表担任的董事、监事，决议有关董事、

9、监事的报酬事项。3、审议同意董事会的报告。4、审议同意监事会或者监事会的报告。5、审议同意集团公司的年度财务预算方案、决算方案。6、审议同意集团公司利润分配方案和弥补亏损方案。7、对公司添加或者减少注册资本作出决议。8、对发行集团公司债券作出决议。9、对集团公司合并、分立、解散、清算或者变卦公司方式作出决议。10、修正集团公司章程。11、集团公司章程规定的其它职权。二、董事会岗位职责1、担任召开股东大会，并向股东大会报告任务。2、执行股东大会的决议。3、决议集团公司的开展战略、方案，运营方针，规划和投资方案。4、制定集团公司的年度财务预算方案和决算方案。5、制定集团公司的利润分配方案和弥补亏损

10、方案。6、制定集团公司添加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。7、决议集团公司重要资产的抵押、出租、发包和转让。8、拟定集团公司合并、分立、解散方案。9、决议公司内部管理机构的设置、调整。10、聘任或解聘集团公司经理，根据经理的提名，聘任或解雇前副经理、财务担任人，决议其报酬事项。11、制定集团公司章程修正方案。12、提出集团公司破产恳求。13、制定集团公司的根本管理制度。14、担任集团公司其它艰苦事项及方案的讨论、研讨。三、理事会岗位职责1、检查集团公司财务。2、对董事长、总经理及其它高级管理人员执行集团公司职务时违反法律、法规或集团公司章程的行为进展监视。3、董事长、总经理及其它高

11、级管理人员的行为损害集团公司的利益时，要求予以纠正。4、提议召开暂时股东大会。5、集团公司章程规定的其它职权。四、监事会岗位职责1、参与集团公司投融资和工程建立方案的研讨制定。2、对集团公司主要管理人员执行集团公司决策的行为进展监视。3、定期听取财务总监关于集团公司财务监视任务情况的汇报。五、理事长岗位职责1、担任集团公司理事会各项日常事务的管理和各项任务的开展。2、把握集团公司的运转方式和开展方向，确定集团公司机构设置和人员安排。3、协调集团公司内部各部门、成员的关系，促进集团公司的稳定调和开展。4、审定各部门任务 HYPERLINK 5ykj/Article/ t _blank 方案，一致

12、任务思想，确定各部门活动方向，监视和协调各部门任务。5、担任集团公司注册、管理和考核任务，制定任务方案、任务 HYPERLINK 5ykj/Article/ t _blank 总结及相关规章制度等。6、参与集团公司开展规划的制定，拟订各项规章制度，并组织各项任务的实施，尽职尽责。7、坚持老实、自律、守信、廉洁、高效、务虚的任务作风。六、董事长岗位职责1、遵守国家法律法规及公司章程，组织制定集团公司战略开展规划，建立健全规范的管理体系，正确引导集团公司管理体制、运营方式、机构设置步入科学化、规范化、有序化管理轨道，积极推进已确定的开展规划在集团公司中顺利实施。2、召集和主持本集团公司的董事会会议

13、，召集和主持艰苦管理睬议，组织讨论和决议集团公司的开展规划、运营方针、集团公司章程修正、年度方案以及日常运营任务中的艰苦事项，决议集团公司消费运营方案和投资方案及内部机构的设置，为公司第一决策人，在艰苦事项中享有最终决议权。3、决议总经理及集团公司高层管理人员的聘用和免职，并报董事会同意和备案。4、检查集团公司章程及管理制度的贯彻落实情况，检查督促董事会决议与决议的贯彻落实情况。5、定期审阅集团公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务情况。6、签署对外上报、印发的各种主要报表、文件、资料，签署公司的重要合同协议。7、处置其它由董事会授权的艰苦事项。七、监事长岗位职责1、监视所在单

14、位运营管理层全面落实集团股东会、董事会的艰苦决策部署和年度消费运营和建立方案。2、督促所在单位主要指点根据集团公司根本规章制度制定切合实践情况的规章制度和方法，并监视贯彻落实。3、及时掌握集团公司艰苦决策，监视其决策制定能否符合规章制度，跟踪其落实执行情况。4、逐笔监视集团公司收支情况，发现异常当即拘留并迅速报告集团监事会。5、监视集团公司固定资产处置情况，发现资产处置不符合财务规章制度、手续不全、没有履行正常程序等不当情况的，应及时报告集团监事会。 6、参与集团运营管理层会议，按时间顺序保管好历次会议纪要。 7、每月检查一次上月财务资料，将不当情况构成书面记录伴随月度履职报告呈送集团公司监事

15、会。 8、发现集团公司主要管理人员有不当行为能够损害集团公司利益时，应书面通知其予以纠正。 10、监视检查工程建立和结算情况，发现不当情形及时上报集团公司监事会。 11、每月5日前将上月履职情况上报集团公司监事会。 八、副理事长岗位职责1、协助理事长做好集团公司章程赋予的任务，协调集团公司各部门和成员的一致行动。2、 监视落实集团公司年度任务方案；3、 理事会赋予的其它职权。九、副董事长岗位职责1、协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务运营会议的组织和召集。2、协助董事长检查董事会或公司管理委员会决议的实施情况。3、在董事长外出时，受其委托，有权召集暂时、紧急的艰苦会议。4、在董事长外出时，

16、受其委托，有权代表集团公司处置紧急公文及签署重要的经济合同。5、在董事长外出期间，受其委托对集团公司的重要业务活动，有业务执行的管理权和董事会的代行权。6、担任董事会授予分管的指点任务。7、调查研讨公司的开展问题。8、担任集团公司各部门物资采购方面的管理、监视任务。9、有权对总经理、各部门经理的任务提出意见和建议。10、完成董事长交办的其它任务。十、执行董事岗位职责处置集团公司日常消费运营任务，为集团公司消费运营管理方面的会议召集人，召集和主持集团公司消费运营任务会议，制定任务方案、实施方案，上报董事会并抓好贯彻落实，在消费运营范畴享有最终决议权，直接对董事会负管理责任1、在董事长的指点下，完

17、成董事会下达的任务方案、义务。2、组织实施集团公司年度运营方案和投资方案。3、主持集团公司的日常运营管理任务，组织落实实施董事会决议，定期主持召开消费运营任务会议，按月下达消费义务，提出真实可行的实施方案和方案并做出合理安排，确保消费运营顺畅。4、主持制定集团公司年度预决算报告，听取部门担任人任务汇报。5、拟订集团公司内部管理机构设置方案及管理制度。6、根据董事长授权，代表集团公司对外签署合同和协议。7、定期向董事会提交任务报告及消费运营情况报告。8、签发集团公司日常运营管理及财务等方面的文件、报表。9、向董事长提名任免公司高层管理人员、部门经理。10、拟定集团公司职工奖惩制度，决议公司职工的

18、聘用和解聘，并报董事会备案。11、担任对集团公司各职能部门考核任务，并向公司财务部门提供奖罚根据。12、定期或不定期对集团公司各部门进展督促检查，并有权对违犯公司制度的行为提出整改意见并进展处分。13、主持对艰苦质量和平安事故的调查及处置任务，为集团公司平安管理第一责任人。14、完成由董事长授权处置的其它相关事宜。担任审批集团公司日常费用开支票据。十一、副监事长岗位职责1、协助监事长完成董事会安排的任务。2、当监事长出差时代理监事长完成监事长任务。3、其它董事会授予的职权。第二部分 煤炭产业一、煤炭产业总经理岗位职责1、仔细贯彻执行国家法律、法令和上级一系列方针政策。2、加强运营管理,完善运营

19、机制,提高经济效益。3、合理开辟规划,不断调整改善消费关系,提高资源回收率,坚持集团公司煤炭产业可继续开展。4、组织制定集团公司煤炭产业运营政策、长久规划、年度方案、艰苦技术改造方案、职工培训方案及矿井改革等艰苦方案,建立完善各项规章制度,并安排实施。5、依托科技提高,实行现代化管理,运用新技术、新工艺、新方法,提高矿井现代化管理程度。 6、强化煤质管理,提高产质量量,优化产品种类,提高企业信誉。 7、坚持党的平安消费方针,搞好文明消费,经常组织检查平安责任制度、平安措施的落实情况。组织好矿井灾祸的预防处置及发惹事故后的抢救任务。不断改善职工的劳动条件和作业环境。 8、定期主持召开集团公司经理

20、办公会、平安办公会等行政会议。 9、加强精神文明建立,积极进展智力投资和人才开发，开展职工思想、文化、技术教育,提高职工整体素质。 10、加强文教卫生、方案生育、治安捍卫、环境维护等任务,抓好职工生活。11、及时协调好集团公司行政指点之间和各部门之间的任务,因公出差时，安排好暂时担任人接替本人的任务。12、对集团公司所属矿井消费运营活动实行一致指点和指挥,对各项承包运营目的和矿井管理任务负全面责任,并对集团公司担任。13、是集团公司所属矿平安消费的第一责任者,对产质量量和经济效益负主要指点责任,对分管部门的任务失误负直接指点责任。 14、对消费运营中的艰苦问题有决策权和指挥权。15、有权聘任和

21、解聘中层及中层以下行政和技术管理干部。16、对在任务中成果突出的矿井、部门、员工有权表扬、奖励、晋级；对任务失误、失职呵斥不良后果的职工有权决议给以批判、处分、降级、任免及行政处分。二、总工程师岗位职责1、主管集团公司技术管理任务，直接对煤炭产业总经理担任，详细分管集团公司消费技术部、通防部，协调集团公司有关部室的任务，对集团公司所属矿井的平安消费负技术责任，兼管集团公司所属矿井的科技任务。2、加强煤炭技术管理，组织研讨并提出矿井的艰苦技术问题。3、担任组织贯彻执行国家、行业规范，编制矿井技术、管理、任务规范，并付诸实施。4、组织编制和审查年、季消费预备方案和消费作业方案及规划、主持召开审查月

22、消费预备方案和消费作业方案业会。5、消费方案要确保国家方案的实施，要强化方案认识，做到经常对方案进展分析，实行动态管理，不准随意修正方案。6、组织学习，推行新技术、新工艺、新资料、新设备，不断改善矿井的技术容颜。7、经常深化现场、基层，及时发现处理消费关键问题；组织采、掘正规循环，到达平衡消费。8、对集团公司及所属矿井技术担任人的安排、调动，有建议和任免权。9、协助煤炭产业总经理组织实施经集团公司同意的平安技术措施资金方案，有权对资金的安排调整和运用提出建议及方案。三、消费副总经理岗位职责1、 主管集团公司消费管理任务，分管集团公司总调度室；组织建立和完善消费指挥系统，编制消费方案，检查消费任

23、务，确保消费义务的完成。2. 根据消费运转方案，掌握消费进度，搞好各部门的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备资料。3、每周定期召开一次集团公司消费会议，分析消费情势，提出处理问题的方法和措施。4、根据消费需求，编制物资采购方案，并仔细实施，及时联络处理消费缺口物资。5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。6、担任消费中的技术和质量保证任务，发现问题及时组织处理和处置，艰苦问题直接报煤炭产业总经理。四、平安副总经理岗位职责在煤炭产业总经理的指点下，主管集团公司平安消费管理任务，是集团公司平安消费的直接责任者，分管集团公司平安监察部。担任集团公司平安质量规范化任务，并组织实施。 3、

24、经常深化现场、基层，及时发现处理平安消费关键问题。4、按时主持召开平安消费会及各种专业会议，研讨平安消费情况，及时提出对影响平安消费关键问题的处置意见。5、对消费单位提出的需处理的问题，要及时、平衡处理，并检查结果或责成有关单位担任处置。6、对影响平安消费的关键问题有权调集有关单位进展强迫处置。7、对集团公司消费单位的干部有任免、奖惩、建议权。8、对艰苦人身事故和非人身事故，有权会同有关单位查明缘由，提出处置意见。9、对“三违景象有制止权和处置建议权。五、后勤副总经理岗位职责1、根据集团公司管理要求，全面担任后勤管理任务，为集团公司提供高效、规范的后勤效力保证。2、对后勤保证部所提供的效力质量

25、和运营业绩负有直接指点责任，并接受相应的业绩考核与管理结果评价。3、担任拟订集团公司后勤保证部各阶段的开展规划、运营方案和任务方案，报集团公司董事长审批后组织实施。4、根据集团公司职能，制定相关后勤效力管理制度、运作流程及业务指点方案等，不断提升效力质量、完善任务规范，保证集团公司高效、有序的运作。5、担任协调后勤部与集团公司各部门之间的任务关系，接受被效力部门的任务监视、检查，以及所提出的合理意见和建议。6、担任向集团公司提供办公用车效力，保证车辆的出行平安。7、担任向集团公司提供食堂就餐效力，保证企业员工的每日就餐需求。8、担任集团内部员工宿舍的管理，以确保员工住宿的合理安排及宿舍的正常运

26、用。9、担任向集团公司提供清洁效力，保证企业办公环境的干净卫生。10、担任向集团公司提供安保效力，确保企业及办公场所的运营平安。11、向集团公司提供其它所需的相关效力，实现集团的后勤效力与保证需求。12、担任组织后勤保证部与集团公司内部各协作单位之间的费用结算。13、完成集团公司指点安排的其它相关任务义务。六、机电副总经理岗位职责1、在煤炭产业总经理指点下，主管集团公司机电任务，担任集团公司内机电干部、工人的培训和调动。2、协助煤炭产业总经理、总工程师审核机电设备相关的年度中、长期方案、规划。3、担任评审设备大修方案、停产检修方案及维简方案和防洪方案。4、参与平安管理方面艰苦问题的决策，参与并

27、主持平安、消费、机电的重要会议，并建立政令畅通的机电指挥系统。5、担任集团机电方面的推先、推新任务，并担任机电方面的方针目的管理。七、财务总监岗位职责1、在执行董事的直接指点下开展任务，直接对董事会负管理责任。2、担任制定、完善公司财务管理制度、会计核算方法、各项财务开支规定及核定管理人员劳资薪酬和福利。3、协调处置公司与税务、审计、金融等外部单位关系。4、担任审核公司日常经济业务开支任务，督促部门任务人员编制各类财务报表和统计报表，定期或不定期向董事会及董事长汇报公司财务分析报告及财务开支情况。5、督促部门任务人员仔细记载会计账务，装订、保管各类会计资料。6、担任公司一切证照的年检及改换任务

28、。7、按照董事会决议、决议，担任筹集公司资金相关事宜。8、完成董事会及执行董事交办的其它任务。八、消费技术部岗位职责担任贯彻落实国家有关煤炭消费技术管理方面的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。仔细执行开采技术政策和平安消费有关规定。 2、 组织编制、贯彻落实集团公司消费技术等管理制度。组织审批集团公司所属各矿设计、作业、操作等技术规程，严厉把关、监视实施。 3、担任集团公司季、年度消费方案，长久规划的编制、落实，督促下属矿抓好采掘接替任务，实现采掘平衡，接替正常。担任集团公司所属各矿消费技术数据、报表的搜集、统计、上报。对其消费技术目的完成情况进展考核。 4、 担任集团公司所属各矿采

29、煤、掘进、消费预备以及根本建立工程等消费技术管理任务。组织相关消费技术任务检查，定期深化下属矿现场，了解掌握本业务范围内的平安和质量情况，对其进展指点、监视，协调下属矿消费技术管理，协助处理消费中出现的艰苦问题，促进下属矿井消费正常运转。 5、担任组织召开定期消费技术例会、消费技术专题会议。组织集团公司技术活动、技术交流等任务。6、担任抓好集团公司所属矿井平安质量规范化达标检查、验收、评选任务。抓好业务保安，督促集团公司下属矿井搞好平安消费。参与消费事故的调查、分析、清查和处置。 7、根据国家或地方开展战略和产业政策，制定集团公司煤炭产业开展战略、中、长期规划。组织制定、审查、上报下属矿的新建

30、、资源整合、技术改造等工程，并对工程实施情况进展监视检查。8、担任搜集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息供指点参考决策，积极组织公司下属矿推行运用。9、完成集团公司指点交办的其它任务。九、平安监察部岗位职责1、仔细贯彻国家的“平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针、政策、法律、法规及上级有关部门平安消费的规定、指令、通知、通报等要求，执行集团公司平安消费方面的会议精神，平安消费管理制度、规定等。2、担任按照、等相关法律法规要求，行使对集团公司所属各矿平安监视管理权，担任日常的平安监视管理任务。3、按照“监视检查、有力指点、积极效力三位一体的监管原那么，担任组织对集团公司所属各矿日

31、常的平安消费监视检查，及时掌握平安消费动态，搞好平安隐患排查、治理和整改任务。4、担任集团公司所属各矿平安检查的组织和指点不含专业检查，坚持定期与不定期、例行与重点检查、专项检查与季节性检查相结合的检查方式，仔细组织好煤矿监视检查任务。5、担任制定集团公司的平安开展规划，包括集团公司中长期平安规划、年度平安方案和目的，并编制年度平安目的责任书及考核方法。担任组织年度平安目的责任书的签署任务，并督促落实。6、担任制定和修订集团公司平安管理制度、平安考核方法和责任清查制度。担任对集团公司所属各矿平安管理制度、平安消费责任制、三大规程、平安措施、平安设备和教育培训等落实情况进展监视。担任对各煤矿进展

32、月、季、年度的平安考核和通报任务。担任对检查中发现的艰苦平安隐患挂牌督办，对违反公司强迫性的平安管理制度的严重行为进展责任清查。7、担任督促各煤矿对普通平安事故重伤及以下人身事故和普通非伤亡事故的调查、分析、处置任务；参与煤矿重伤以上事故和一级非伤亡事故的调查处置任务。8、担任组织召开定期的和专门的平安会议，并担任会议资料的搜集、整理、预备和会议纪要任务，及时总结平安任务阅历教训，安排好平安任务重点。9、担任集团公司的平安质量规范化一致管理任务，担任平安质量规范化管理制度的制定、修订任务，牵头组织平安质量规范化日常检查、督导、验收、评级和考核任务，推进公司平安质量规范化全面开展。10、担任集团

33、公司和所属煤矿主要平安技术工程、艰苦方案、措施、矿井和采区设计、灾防方案、应急预案等的审批任务。11、担任集团公司所属各矿的平安事故统计和上报任务，担任一切平安信息的管理任务；担任搜集整理各矿月度、季度、年度总结和平安管理目的的实现情况，并对集团公司的平安情况进展定期分析、总结、通报。12、担任平安文件的起草、行文任务；参与煤矿平安文化建立的指点，担任煤矿员工平安行为规范方面的制度制定。13、担任组织落实集团公司每年定期的平安月、百日平安活动等，积极参与集团公司组织的其它相关平安文化活动。14、担任对集团公司所属各矿进展定期的内部平安评价任务，担任季末、年末的平安等级评定任务。15、担任与政府

34、各级平安管理职能部门及集团公司平安管理部门的对口业务往来。16、当发惹事故时，协助机关指点和调度指挥中心，开展事故救援任务，并参与现场事故抢险处置任务。17、担任监视集团公司所属各矿的平安费用提取、运用和管理。18、担任平安档案，定期进展分析，做好统计报表任务。19、配合其它部门完成有关的任务，完成指点交办的其它暂时义务。十、通防部岗位职责1、担任集团公司煤炭产业“一通三防技术业务管理任务。2、担任编制集团公司煤炭产业“一通三防规划，制定年度方案、季度方案。并督促各单位组织实施。3、担任定期组织召开集团公司煤炭产业“一通三防业务会和技术分析会，及时研讨处置技术及管理问题。4、组织开展集团公司所

35、属矿通风质量规范化任务和同行业务竞赛，每季度进展检查评定。深化所属矿井调查研讨，参与“一通三防事故隐患检查、督促整改和艰苦“一通三防事故的调查处置。5、按照上级的有关规定和集团公司平安消费实践，担任组织开展“一通三防专业科研和新技术、新设备、新工艺、新资料的推行运用任务。组织防突、抽放、通风等有关技术参数的调查、分析和研讨任务，并且对防突科技工程的方案、措施进展审批。6、担任分析研讨集团所属各矿煤与瓦斯突出的规律，组织开展瓦斯防治任务。7、向煤矿推行防突新技术、新工艺、新资料、新设备，开展防突科研攻关，不断提高煤矿防突技术程度。十一、机电动力部岗位职责1、在煤炭产业总经理的指点下，担任集团公司

36、的日常机电管理任务。2、贯彻、执行国家有关管理部门的机电管理方针、政策、法规和条例，制定集团公司的机电管理方法、实施细那么和制度。 3、担任集团公司所属各矿机电技术任务的管理和机电设备的配置任务。4、担任集团公司所属各矿机电业务指点和机电业务保安任务，担任监视检查机电设备的安装质量和运转质量，保证运转设备情况良好。 5、担任集团公司所属各矿设备管理的监视检查和组织协调任务，组织交流和推行设备管理的先进阅历和检修新技术。 6、担任审查及汇总集团公司所属各矿设备大修方案，并组织实施任务。 7、担任集团公司所属各矿设备及大型部件需求方案的提报、技术协议的编制、入库验收、发放、外借、报废等的管理和审批

37、任务，担任编报设备更新改造方案。8、担任集团公司所属各矿机电设备配件的方案审核，发放审批任务，保证消费顺利进展。 10、担任集团公司所属各矿高、低压用电管理任务，确保平安用电，并审核编报年度用电方案及每月的电力负荷报表，组织落实节电措施，确保电力平安可靠低耗运转。 11、担任集团公司所属各矿季、年度配件方案的汇总和编报，担任安排检修方案以及外购配件、外委加工、修缮方案。 12、担任集团公司所属各矿机电设备的技术建档任务，做到资料齐全、准确无误，满足矿井消费需求。 13、担任集团公司所属各矿机电事故的调查、分析和处置，并及时构成事故报告，提出有效的技术措施。 14、协助有关部门做好机电业务的培训

38、任务，不断提高全体员工的机电业务素质。 十二、财务部岗位职责1、按照和有关财经法规、政策和制度的规定，担任组织集团公司的财务人员办理睬计事务，会计核算，实行会计监视，协调好各方面的经济关系。2、为保证资金平安进展内控制度。3、准确掌握税收及会计准那么变化情况，及时进展相关帐务处置。4、担任对集团公司日常财务活动的管理，严厉控制财务收支，检查货币资金收支和管理情况。5、对集团公司各职能部门的财务目的进展定期的考核与评价，对预期能够发生的或曾经发生的各种不协调景象进展有效的调理，努力发掘增收节支的潜力。6、按有关规定，定期组织有关部门共同进展财富清查任务，并结合财富清查，促使有关部门不断完善管理制

39、度，改良管理方法。7、监视因调开任务或因故离任的会计任务人员仔细办理睬计交接手续。8、保证会计记录的延续性和会计资料的完好性。9、次月15日以前将上月预算结果通报各部门。10、监视各部门按预算实施,做到按季考核，按月实施。11、每月末对帐务科目进展审查分析,及时调整相关账务,保证账实相符、账账相符。12、及时清理往来款项,并监视出纳进展催收，防止坏账、死账发生。13、每月5日前审核上月的记账凭证，保证原始凭证的真实以及入帐的准确性,如有应调整事项在当月及时调整。14、审核财务报表、纳税申报表保证报表的准确性，每月10日前将经审核的报表报送有关部门及相关单位。15、按季编写财务报告，于季末次月1

40、5日提交上季度财务报告。16、按年编写财务分析含年度任务总结,次年1月31日之前提交上年度财务分析。17、季末次月15日之前申报预缴上季度所得税。18、次年四月清缴企业所得税。19、年度末次年2月份之前将一切帐簿打印、装订成册并存档。20、在新年度1月与系统管理员协作完成帐务系统的建帐及初始化。21、担任发票的购买与缴销任务。22、担任空青丝票及收据的保管及领用任务,详细登记领用人、领用日期、领用数量及交回情况。23、对已用发票的存根联进展保管。24、不定期的对库存现金进展清点。25、组织、协调、监视本部门成员按时、按量、保质的完成指点交办的其它任务。十三、采购销售部岗位职责一 采购1、担任根

41、据消费、后勤、机电等各部室物品需求方案，编制与之相配套的采购方案，并组织详细的实施，保证运营过程中的物资供应。2、担任原辅资料、包装资料、备品、备件、办公用品及原料等的采购供应任务。3、仔细做好市场调查和预测。掌握物资供应情况。4、担任各类采购合同的签署与管理、落实任务，并制定相应的管理制度。5、严厉执行企业制定的物资供应制度，按照采购原那么进展采购作业，根据消费安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。6、担任办理购进物资的到货后的相关手续的办理任务。7、对不合格产品及时退货。8、参与对供货单位进展质量管理体系的审核任务。9、加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的任务，建立起结实可

42、靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。10、建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评价、优化选择、关系处置等任务。使之按时、按质、按量进展物资供应。11、与集团公司内各部门加强沟通配合，处置好消费运营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。二 煤炭销售1、担任煤炭市场调查、分析和预测，及时准确掌握市场动态，为公司制定消费运营战略提供根据。2、担任集团公司煤炭产品品牌管理和广告宣传，积极开辟市场。3、担任集团公司产品售后效力、用户赞扬、客户关系协调等任务，提高企业信誉。4、担任集团公司煤炭销售合同的签署和执行任务。5、担任集团公司煤炭销售数据包括煤炭出库

43、吨位、煤票管理吨位、出门证吨位等。6、担任集团公司商品煤、消费检查煤样、煤层煤样的采样、制样，进展煤质检验和出具煤质检验报告，建立健全煤质管理台账任务。7、对影响煤炭质量的消费工艺和运输环节进展监视检查，做好煤炭控制任务。十四、人力资源部岗位职责1、担任制定集团公司人力资源战略规划，配合集团公司运营目的，根据人力分析和人力预测的，制定人力资源开展方案。2、设计、推行、改良、监视人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。3、建立健全人力资源任务程序及制度，确保人力资源任务符合公司开展方针并日趋科学化、规范化。4、建立广泛、畅通的人才输入渠道，并做好公司人才贮藏；5、建立和维系良好、稳定的劳

44、动用工关系，促进企业与个人的共同开展。6、努力于人力资源的可继续开发和利用，强化人力资本的增值。7、发明良好的人才生长环境，建立不同时期下高效的人才鼓励机制及畅通的人才选拔渠道。8、担任集团公司定岗定编、调整任务岗位及内容等任务。9、制定集团公司招聘制度、录用政策并组织实施。10、管理集团公司劳动用工合同、员工人事档案。11、担任员工考勤、人事任免及奖惩任务。12、制定员工的薪资福利政策。13、制定教育培训制度，组织开展员工的教育培训。14、制定人事考核制度，定期组织开展员工的考评，重点是员工的绩效考评。15、逐渐建立、完善集团公司员工职业生涯管理系统。16、担任公司与外部组织或机构的人事协调

45、任务。17、指点、协助各部门做好人事效力任务。18、做好员工及其家庭艰苦事件的慰劳协调处置任务。十五、合规部岗位职责1、协助指点构建集团公司合规管理体系，制定、修订集团公司的合规手册和其它合规风险管理规章制度。2、起草集团公司年度合规管理方案。3、自动识别、评价、监测和报告合规风险。4、担任各项详细合规任务方案的拟定，使合规任务顺利展开；5、起草集团公司合规报告。6、参与新产品的开发，识别、评价合规风险，提供合规支持；7、违规事件的调查处置，起草违规处置决议。8、梳理集团公司内控流程，提出相关改良建议。9、审查集团公司内部管理制度、业务规程，提供合规改良建议；10、开展反洗钱相关任务。11、组

46、织合规培训并向集团公司员工提供合规咨询。12、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规那么的变动、开展，并根据其有关要求提出制定或者修正集团公司内部规章制度的建议。13、指点指派的其它任务。十六、开展规划部岗位职责1、担任组织研讨制定集团公司中长期开展战略规划，实施战略规划管理。2、担任集团公司各项运营目的的统计、分析、发布、跟踪、评价和考核任务。3、与国家、省、市、县有关部门建立任务联络，担任集团公司及下属各矿工程的包装、申报任务。4、担任编制集团公司年度、季度、月度综合方案，监控方案执行。5、担任集团公司现代企业制度和集团架构完善，组织编制机构设置、调整方案等任务。6、担任集团公司艰苦工程的前期

47、论证和重点工程的归口管理，组织开展工程市场调研、政策信息和经济信息的搜集分析任务。7、根据国家宏观经济情势，产业开展态势，对行业竞争对手、主要客户群体以及本身开发产品进展专项研讨并出具研讨报告，为公司提供决策支持。十七、办公室岗位职责1、仔细的执行党和国家的道路、方针、政策和法律法规，保证上级规定和指点指示在办公室的贯彻实施。2、积极组织调查研讨活动，准确及时地向指点提供信息，当好顾问和助手 。3、担任拟定办公室月、季、年度任务方案，并仔细组织实施。4、组织协调办公室副主任及任务人员做好各项任务，保证整体效能的充分发扬。5、检查指点各业务口任务开展情况，定期组织召兴办公室主任会议和办公室全体人

48、员会议。6、组织开展业务学习和岗位技艺培训，提高办公室人员素质。7、坚持任务汇报制度，积极自动的向董事长、总经理汇报任务。8、经常进展内外联络，搞好对外公共关系。9、组织搞好对外接待任务和有关大型专业会议的筹备和接待效力任务，维护企业笼统。10、 按有关规定协调好小车管理，督促任务人员搞好车辆费用结算、维护、保养、卫生任务。11、按规定及任务轻重缓急派车。12、不派私用车，在特殊情况下私人用车时，必需经分管指点和办公室主任同意并缴费后方可派车。13、担任上级来文、资料、信函的特批任务。14、组织做好办公室严密任务。15、组织集团公司档案的集中一致管理，组织编制企业综合档案开展规划和管理方法，经

49、常监视检查落实情况。18、担任组织群众来信、来访的接待、登记、管理、催办、归档任务。19、担任召集有关人员综合研讨来信、来访情况和问题，并及时向有关指点和部门反映，提出处理问题的建议20、组织收发人员做好集团公司公用和个人报刊、杂志、信函、电报、汇款单、包裹单的登记和分发任务。十八、设备维修中心岗位职责1、维修人员必需服从调度，按时保质保量完成各项设备维修义务。2、担任检查集团公司煤炭产业大型设备正常运转，以及集团公司水、电、气日常检修任务。3、严厉遵守维修操作规程，做到平安消费。4、车间维修预防为主，经常巡回检查车间设备运转情况。5、维修时做好维修记录，维修终了后，应及时按规定清场。6、积极

50、参与车间技术改造工程的安装、调试，应具备对车间运转中的设备出现突发性缺点进展及时检修的的才干。7、维修人员做好本职任务，仔细保养好担任的设备、工具，设备完好率应在95%以上，加强学习，提高本身的业务程度。十九、总调度室岗位职责1、按时检查矿、土、安三类工程作业方案执行情况，掌握施工进度和工程质量情况，协调处理存在的影响施工的问题，督促逐旬逐月完成作业方案，搞好文明施工和工程质量；参与施工月进度及工程开工验收；按时出基建完成情况旬、月分析和报表。2、掌握各煤矿运营情况，提出添加经济效益的合理化建议。3、掌握平安、消费、外运、洗选、煤质、消费效力、消费辅助、根本建立等情况，按旬、月出完成情况分析和

51、报表。4、担任月份消费作业方案的审定任务。5、掌握平安、消费、外运、洗选、煤质、消费效力、消费辅助、根本建立等季度完成情况，按季出综合分析及季度任务要点。6、担任对专题及季节性调度包括采掘接续、任务面搬家、巷道贯穿、雨季“三防和冬季防寒防冻预备等任务提出安排意见，并担任组织深化现场检查落实。7、担任建立健全调度规范化要求的各类图表、牌板和台帐，完成调度统计任务，健全调度统计资料。8、担任提出调度室内部人员学习培训方案，并抓好落实。9、担任完成调度室内各类资料的起草、打印、发放或上报任务；完成各类文件的处置任务；担任全部资料的总体管理任务；担任各类办公用品的管理任务；担任调度室日常事务任务。10

52、、担任完成指点交办的其它任务。二十、后勤保证部岗位职责1、拟修订后勤管理和效力方面的规章制度、规范及实施细那么，并组织实施。2、做好后勤保证物资采购管理。3、对物资进展科学管理。4、组织集团公司的劳动纪律检查和考核。5、加强警卫管理。6、做好集团公司传达管理。7、做好伙房餐厅管理。8、做好物业管理。9、公寓、浴室、医务室、绿化管理。10、做好方案生育管理任务。11、其它指点安排的任务。二十一、车队岗位职责1、在后勤副总经理的指点下，全面担任车队的管理任务。仔细贯彻执行集团公司的道路、方针、政策，仔细落实“平安第一，效力至上的目的，积极完成上级交给的各项任务，努力开创车队任务的新局面。2、制定车

53、队开展方案和各项管理及考核制度，鼓励和调动职工的任务积极性。提供良好的后勤保证效力。3、担任集团公司机动车辆的管理任务，加强内部管理，提高职工的职业品德和业务程度，加强职工队伍的精神文明建立，强化平安防备，预防和杜绝艰苦责任事故的发生。4、在保证集团公司用车的前提下，努力降低营运本钱，提高经济效益，充分利用车队现有资源，搞好车队对外创收。5、严厉规范车队财务管理制度，处置审批各种报表，方案开支，协调全体人员搞好运费回收。6、建立平安、稳定、高效、文明有序的管理机制，合理平衡安排出车义务，做到确珍重点，兼顾全面，有力保证集团公司的正常用车，做到平安、正点、无误。8、贯彻执行集团公司和交管部门的各

54、项规章制度，按时检查车队各种规章制度落实情况，建立和完善车队岗位责任制。9、仔细做好考勤任务，随时掌握车辆动态，正确执行车辆运转方案，谦虚听取用户的意见，加强与有关单位的联络，及时处置日常任务中发生的问题。10、积极完成后勤副总经理交给的其它义务。二十二、平安监控中心岗位职责1、掌握监控系统的任务原理和操作规程，熟习各种按键的功能，并能熟练操作。2、做好集团公司所属各矿监控数据衔接与集团公司监控中心的对接任务，时时了解所属各矿井下消费形状。2、严厉按要求管理和运用监控设备。3、着装整洁、一致，精神丰满，留意力集中，严密监视显示屏内监控点图像并做好相关记录。4、坚持室内环境卫生，物品摆放整齐，设

55、备外观清洁无积尘。5、接待有主管指点陪同的来访人员，在不泄密的前提下进展适当讲解。6、对监控中心各类信息须严厉严密，未经同意不得向任何人员泄漏。7、严禁无关人员进入监控中心，随意触动设备或拷贝、查看录像等资料。8、及时将信息传送至有关责任部门，并做好记录。 二十三、地测副总工程师岗位职责1、仔细贯彻执行党的平安消费相关的方针、政策和指示以及煤矿消费的各项规程及规章制度。2、在集团公司总工程师的指点下，担任主持集团公司的地测与技术管理任务。3、根据矿井消费作业方案，制定详细的任务方案和措施，审核监视各项措施落实情况，确保平安消费。4、组织编制集团公司所属各矿消费所需的各种地质丈量资料，编制年度任

56、务方案，年终总结。5、经常深化现场检查平安任务，察看各个任务面的地质情况，做好地质预测预告任务，并针对特殊的地质情况制定相关的专项措施。6、参与平安例会、平安大检查、每周的隐患排查。7、抓好矿山丈量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理任务。参与集团公司各期消费方案的编制，保证提供正确的地测资料。 8、合理组织分配人员任务，确保各项消费义务的完成。9、分析研讨集团公司下井人员搜集的地质、丈量、水文、采煤方面的资料，发现问题及时整改。 10、安排整理地质丈量资料、图件和地质成果，抓好地质丈量资料的上报和归档任务。 11、定期组织召开业务检查、分析会议，提出改良方案和任务方

57、案。 12、担任组织集团公司开展地测技术攻关，学习国内外新技术以及先进的地测管理阅历。积极推行地质、丈量新技术、新工艺、新阅历，提高劳动消费效率。 13、担任抓好集团公司所属各矿计算机绘图任务，监视集团公司所属各矿及时完成地质丈量数据的录入、维护。 二十四、通风副总工程师岗位职责1、组织编制集团公司所属各矿“一通三防任务规划和季度、年度方案，组织年度集团公司所属矿井瓦斯和二氧化碳等级鉴定。2、对集团公司所属各矿通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等任务进展督促管理。3、定期对集团公司所属各矿的通风系统进展检查。4、按时组织完本钱职范围内的平安技措工程。5、按质量规范督察集团公司所属各矿构筑平安可靠

58、的通风设备，确保通风系统稳定。6、对集团公司所属各矿“一通三防情况进展监视检查。7、对集团公司所属各矿抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进展不定期的抽查。8、组织分析集团公司所属各矿瓦斯赋存规律，推行先进的瓦斯防治技术，提高煤矿瓦斯抽放率。二十五、采掘科岗位职责1、贯彻落实国家有关煤矿平安消费的法律、法规、规章、技术规范、规范等，搞好企业的技术管理任务。、仔细贯彻落实上级平安管理的方针、政策、法律、法规、条例、规程。、对集团公司所属各矿坚持开展平安教育活动，确保平安消费。 4、定期深化现场按章指挥，依法管理，及时制止“三违景象，对现场隐患及时采取有效措施，防止各类事故的发生。、

59、定期召开顶板管例会，总结顶板管理和质量规范化任务开展情况，加强回采任务面初采初放、过断层、陷落柱、任务面收尾期间的管理任务。7、合理组织消费，全面完成平安、产量、本钱等各项目的，优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和暂时性义务。8、开展管理创新、科技创新活动，积极推行新技术、新工艺、新资料、新设备。二十六、地测科岗位职责1、担任落实国家有关煤矿地测、防治水方面的法律、法规、规章、规范和规范。 2、担任编制地质、水文、丈量管理规划和防治水措施、方案，并组织实施。 3、担任搜集、调查地面水害、临近矿井采空区积水情况，并组织落实排查。 4、担任推行运用地测、防治水方面的新技术、新配备、新阅历，及时处理消费中的地测平安技术问题。 5、担任定期或不定期深化井下检查指点地测任务，研讨