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文档简介

社联财务部 林泽乾2014.3.16 正部长活动部长常规部长内建部长一大波干事or主管一. 二.部门管理（ADMISTRATION）1.宏观调控，局部放纵调控整体的方向，放纵创造性思维2.软硬兼施激励机制人性关怀（家文化）法律软硬团队凝聚力 （目的）1.分责任到个人 （共同努力）2.褒奖制度3.宏观调控同时 注重个人发挥 三.品牌活动 A.社团招新 B.社团服务日 C.百团大战（与南校合作）1.活动地点南校区北校区分散，影响力不强！ 解决 (1).延长活动日期 (2).增加活动地点分段延长（时间）,分批举办（社团）东区饭堂能够摆摊的位置并不多，本科生也不多，需慎重考虑对社团进行安放 2. 社团服务日的去留问题：反响不热烈，效果不好，人手不够，与职能有一定冲突去!与社团招新相结合 前面所说的将招新周期延长，那么在招新的同时进行社团服务日，一来方便管理，二来在充分尊重社团意愿的前提下，也会起到一定程度的宣传作用。没有最聪明的人，只有最认真的人All FOR ONE,ONE FOR ALL谢谢！

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