民工住宿管理制度(3篇)

1、第PAGE16页共NUMPAGES16页民工住宿管理制度为了加强对我酒店项目部民工的宿舍安全文明管理，保障民工人身和财物安全，特制订民工宿舍安全检查文明管理制度。1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由酒店办公室统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当在门卫处办理登记手续后可留宿。2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁将易燃_、剧放射物品、_支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、_、_和其他_活动以及传播放映反动、_秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，

2、男女混居等伤风败俗的不法行为。4、不准在宿舍内卧床吸烟生明火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，打扫室内卫生，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。6、中午_点后不能影响他人休息，晚上_点过后不得再进入工地，_点后不许大声喧哗，就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，如不服从管理，项目部有权请出工地。7、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及时向工地负责人报告，以便控制和查

3、明情况，必要时同当地公安机关联系报告。8、各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于_次，酒店办公室每月检查不少于一次。9、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用做工，严重者提交当地公安机关处理。民工住宿管理制度（二）_公司_宿舍管理规定1.总则1.1为加强对_宿舍的统一管理，搞好标准化宿舍的环境卫生、财产保护、安全防范等重要工作，确保广大职工有一个良好的休息环境和治安环境，特制定本规定。1.2凡入住本宿舍的人员及宿舍管理人员，必须严格执行。1.3后勤科对住宿人员负有检查、抽查、管理教育的责任，对查出问题有按规定进行处

4、罚的权利；各单位的领导应与宿舍管理负责人经常互通情况，对入住员工班次的调整、人员变动情况及时通报。宿舍管理负责人将住宿人员的有关情况，定期和不定期通报给所在单位，共同协条搞好管理工作。1.4开展经常性的检查、抽查各宿舍的情况。后勤科管理考核的内容，实行目标责任与各单位责任人挂钩。2.入住手续的办理2.1凡员工入住_宿舍时，必须持所在单位人事部门或办公室开具的需住宿证明(并说明所在班次)到后勤科办理相关入住手续，并交足押金_元。3.入住3.1宿舍管理负责人凭住宿申请表、押金收据和住宿通知单为住宿人员安排房间和床位，并提供统一配备的住宿用具。3.2住宿人员清点配备住宿用具后，按宿舍管理人员指定的房

5、间和床位对号就寝，未经宿舍管理人员同意，不得擅自调换房间和床位，更不能将床铺转给他人使用。3.3任何单位和个人不得在宿舍内会客(含儿童)和留宿外来任何人员。3.4住宿职工每人每月收取住宿管理费_元，工资中扣提；所在单位承担_元/月，每月由后勤科与各单位财务协调统一结算。3.5各单位、车间对住本宿舍的员工的班次调整安排，或调离单位及时出具证明通知后勤科，由宿舍管理人员根据情况进行调整。4.住宿的清退4.1住宿人员住宿期满或因离开本公司、结婚等原因不再住宿的，须向宿舍管理负责人提出申请并交清住宿用具。4.2宿舍管理负责人对住宿用具清点无误后，在住宿押金收据上签字，若住宿用具丢失或损坏，须按原价在住

6、宿押金收据上注明赔偿金额。4.3后勤科凭宿舍管理负责人签字后的住宿押金收据，为住宿人员退还押金，若住宿用具有丢失或损坏，须从押金中扣除赔偿金。5.环境卫生管理5.1每个房间必须将卫生值日表贴于门后，每天安排卫生值日人员，上班之前认真打扫卫生，房间垃圾每天清理后倒入楼层洗手间的垃圾桶内，以便宿舍管理人员统一清倒。5.2上班起床后(或离开宿舍)，必须对卧具进行整理，褥子和床单保持平整无皱褶，被子叠成方形放于床头一侧，枕头放在被子上。5.3保持室内整洁，床上除正常卧具以外，不准堆放衣物、书籍等其它东西。床下只准放拖鞋一双(或皮鞋或其它鞋一双)，且摆放整齐。5.4禁止在宿舍内吃饭、喝酒、洗漱和晾晒衣物

7、，脸盆必须放在管理人员指定的位置。5.5严禁向窗外倒水、吐痰、扔杂物，洗晒衣物应到晾衣场或洗漱间。5.6门窗玻璃、柜子、桌椅时刻保持干净，墙面无污渍、地面无痰迹(各房间负责)。5.7卫生清扫工具到宿舍管理员处申领。对脏、乱、差宿舍，宿舍管理员有提出整改、处罚直至清退的权利。_公共物品管理6.1未经宿舍管理人员许可，不得擅自挪动宿舍内的各种设施，若有丢失损坏，按价赔偿。消防设施是供灭火之用，严禁动用挪用，违者按消防法规处理。6.2严禁在宿舍内的墙壁、橱柜、桌、床、椅等设施上乱写乱画、乱喷乱涂，张贴纸_钉挂物品。6.3使用物品未到更新年限的，而因床上用品破碎或严重脏污无法清洗使用的，宿舍管理员有权

8、要求其进行更换，费用由使用者承担。_节约用水用电，做到人走灯灭，人走水停。6.5不准随意践踏、采摘园区内的花草树木。7.宿舍安全管理7.1严禁将家禽、宠物等带入宿舍。7.2不准在走廊和宿舍内大声喧哗，追逐打闹，保持安静，更不得在宿舍内聚众_，玩扑克牌，打架斗殴。7.3宿舍内严禁烟火，禁止吸烟，禁止在宿舍内私拉电线和点蜡烛，严禁使用电炉、电磁炉、电熨斗、电锅、电杯、热水器、电壶等电器。一经查出，除没收违规电器外，并给予经济处罚，第一次罚款_元；第二次罚款_元，第三次取消住宿资格并通知所在单位。7.4严禁将易燃_(鞭炮、_、_、汽油、油漆等)、有毒有害(农药、化学毒剂等)、危险物品及管制刀具和器具

9、等以及带恶腥臭异味影响人体健康的物品带入宿舍。7.5宿舍钥匙由住宿人员个人保管使用，严禁私自乱配，丢失及时报告后勤科进行更换，费用由个人承担，若丢失不报告、不更换后果自负。不准将钥匙随意交给他人使用，以防他人私自配置，否则发生问题，后果自负。7.6宿舍内不准存放贵重物品和大量现金，贵重物品要寄存，大额现金要及时存入银行。严禁乱窜宿舍、乱抄乱拿他人钱物。男女之间更不得以任何理由互窜。严禁在宿舍内从事违法违纪活动。加强自我防范，有事早报警。_个人不常用的物品应打包装好写名，交由后勤科统一保管，提取时带住宿有关证明或_，防止冒领。民工住宿管理制度（三）一、总则第_条为加强和规范本合同段民工管理，保障

10、民工的合法权益，维护社会稳定，预防安全事故，减少职业危害，增强民工安全生产意识，根据国家有关法律、法规，_省人民政府、_省交通厅、_省高速公路建设投资总公司、长韶娄高速公路总监办及_省大通公路工程有限责任公司有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神，特制定本规定。第_条本规定所称的民工，是指我部选择的施工班组从社会招用的在我合同段从事生产建设服务的临时用工。第_条民工安全生产管理应认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针和谁使用，谁负责的原则。二、一般规定第_条本合同段民工实行“谁带班，谁负责”方式进行管理，即凡是进入我合同段的民工，统一由班组负责人直接进行管理，施工班组负责人为第一责任

11、人，全面负责民工住宿、生活、安全、计划生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的管理。第_条施工班组进场后由班组负责人到工区或项目经理部报到，领取民工管理办法，填写登记项目经理部统一定制的民工花名册(见附件1)。第_条民工花名册上的每一项必须认真填写，并附上对应民工_明证件复印件(_、户籍证明、当地派出所或劳务机构证明)。第_条民工花名册及证明必须在进场后的第_天(省外最多_天)上交经理部行政办公室和安全保卫部各_份备查，形成完整的民工档案。第_条行政办公室根据班组提交资料进行_，对不符合条件的民工，严禁拒绝招用，现场查核出现未登记民工，按处罚条款处罚施工班组。第_条因民工的行为违_的法律、法规或

12、本项目部制定的规章制度，所造成的一切法律责任和经济责任由民工和其所在班组负责人共同承担。第_条对首批进场民工，由工区牵头，项目经理部安全科参加进行联合技术交底，并做好交底记录和签认手续。交底内容包括相关作业的质量、安全、工艺及管理等。第_条对新进民工，除履行登记外，由施工班组负责人根据联合技术交底记录进行个别交底，并上报交底签字记录。第_条民工之间应和睦相处，民工之间因工作或生活_冲突，应该立即上报其班组负责人或现场技术员进行调解。民工之间的_冲突，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害，一切后果由发生冲突的双方共同承担外。第_条民工驻地必须保持清洁卫生，同时个人应收藏好自己的物品，对物品的

13、丢失或被盗而造成的损失民工自行承担。三、项目经理部安全生产职责第_条贯彻落实国家安全生产法律法规、行业标准及省厅、业主相关加强安全管理文件精神，宣传安全文化，推行安全生产标准化建设。第_条制定相关安全生产规章制度、措施、预案，建立三级安全生产_机构，建立安全生产技术档案，落实安全责任，负责和施工班组、民工签订安全生产责任合同，_施工班组进行安全生产技术交底等。第_条监督检查施工班组安全_机构、安全管理人员配置、安全技术管理措施及安全生产责任制的落实情况。督促施工班组民工的劳动保护用品的配备使用情况；第_条对机械操作手、_工、架子工、电工、焊工等特殊工种进行资格_和培训，分工种建立特殊工种档案。

14、第_条定期召开经理部相关部门、各工区、各施工班组负责人参加的安全生产例会，通报安全生产情况，分析和解决施工中遇到的安全生产问题，总结推广安全生产、文明生产的先进经验。第_条_安全知识讲座、培训，开展劳动竞赛、安全生产文明施工评比，表彰先进班组、处罚违章行为。第_条建立农民工轻伤、重伤、死亡、职业病档案，定期统报，发生事故应立即上报业主及当地有关部门，积极做好抢救工作，并协助有关部门做好事故调查和善后处理工作。四、施工班组负责人安全生产职责第_条贯彻执行国家安全生产的方针政策、行业安全生产规定、技术操作规程。第_条施工班组的主要负责人是本班组安全生产的第一责任人，施工员对所管辖范围内的安全生产工

15、作负直接责任。第_条负责和民工签订安全生产责任合同，负责民工的安全生产教育，教育民工遵守操作规程，遵章守纪，杜绝三违作业，使其掌握本岗位的安全生产操作规程。第_条在施工路段(区域)按规定设置醒目的安全标志牌及防护设施。边施工边通车路段，要加强对通行车辆疏导，确保施工道路安全通行。第_条在危险路段、高边坡、泥石流易发区域等复杂情况下_施工要设置专人负责监控，预防突发事故的发生，并建立切实可行的安全施工应急预案。第_条民工驻地和机械停放选址应建在避风、水流上游、山体稳定等安全地带，确保驻地安全。建立严格的值班制度，环境复杂的施工场所、驻地做到_小时有人值班巡查。第_条安排好民工的作息，严格控制加班

16、加点，做好均衡生产，劳逸结合。第_条经常对民工的安全生产情况进行检查，对违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的行为，要及时予以纠正或整改。第_条按施工季节、施工环境，做好民工的防触电、防食物中毒、防中暑、防煤气中毒、防坍塌、防滑波、防火灾、防意外伤害等安全预防工作。五、民工安全生产职责第_条自觉遵守国家安全法律、法规和本单位相关规章制度，认真履行安全生产合同。第_条民工在施工现场必须服从项目部负责人及现场技术员的合理安排，严禁民工穿拖鞋出入施工现场区域，如有违例者，现场技术员可直接对其批评教育或通知其班组负责人并对其说服教育。第_条民工出入施工现场必须佩戴安全帽，如发现违纪者，现场技术员可对其进行

17、批评教育或通知其班组负责人对其说服教育，经批评教育后仍然拒不改正者，现场技术员可通知其班组负责人将该民工清理出场，由此而产生的遣返费用由民工自行承担。第_条参加各种安全生产宣传教育活动、岗位技术培训和事故预案演练活动，学习安全知识和操作技能，不断提高安全生产自我保护意识。第_条作业前要检查机具、设备、环境的安全状况，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业，有权力口以劝阻和制止。第_条按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。第_条发生事故后要立即上报，保护好现场，积极参加事故抢救，协助有关部门做好事故调查工作。六、民工工资管理

18、第_条为了保障民工的利益，班组负责人应该按时必须按时对管理民工工资造册，不得无故拖延时间。第_条民工工资发放问题，项目经理是民工工资发放的第一责任人，分管技术员是管辖班组的第一责任人，对应班组负责人是第一责任人。第_条民工工资原则上由班组负责人负责按时造册，项目经理部部财务部统一发放，部门负责人和分管技术员执行监督。第_条因民工工资拖欠造成项目经理部部责任人被_或民工闹事，一切损失由分管技术员和班组负责人共同承担，同时民工保证金作为处罚金。第_条因行办提供_和数据不准确造成的后果由行办负责人全部负责，因现场技术员监督不到位或工作失职由其本人自行负责。第_条民工工资发放统一采用项目经理部规定的民

19、工工资发放表(见附件)；第_条、发放民工必须透明公开，严格按下述流程办理：民工在班组负责人的带领下施工；现场技术员根据班组完成工作情况开出计量单；项目经理部工程计划部复核后开出计价领款书；施工班组负责人按实造册，报送行政办公室，行办对应班组民工档案信息进行核实；现场技术员对具体工作量核实后报送经理部工程计划部；工程计划部根据行办和现场技术员提供数据进行民工工资保证金扣留；施工班组在现场张榜工资发放公告；民工本人提供_原件，项目经理部财务部按照民工工资发放册对照进行工资发放；民工工资发放完毕，经理部返还施工班组保证金。七、奖罚规定第_条对拒绝填报民工登记表的民工予以清除出场，对填报信息不准确的民

20、工予以班组长通报批评并重新填报。第_条施工中无故辱骂技术员的民工，对班组负责人处以50-_元的罚款；殴打现场技术员或分管技术员的民工，除对该民工清除出场外，另除以班组负责人1000-_元罚款，同时所有损失由民工班组负责人负责。第_条施工过程中，发现酒后上班的民工，对本人除以20-_元罚款，同时对班组长处以100-_元的罚款。第_条对不服从管理的民工，施工过程中违反相关安全、环保、行政管理规定的民工，按照相关处罚规定予以处罚，同时处罚记录进入其档案。1.累计两次不听安排或违章的民工，其本人和班组负责人在本合同段内通报批评的处分，处分将载入民工档案，并对其进行批评教育。2.累计三次不听安排的民工将被清理出场，由此产生的一切费用由该民工自行承担。第_条施工中对表现优秀、_能力较强、吃苦耐劳的民工，项目经理部在举办专项技术培训时优先考虑；第_条民工在年度考核中，无违纪违规记录，计划生育方面满足路桥总公司规定的，优先列入工会举办的计划生育扶贫对象；第_条年终总结中，由各班组推荐优秀民工，项目经理部按照当年文件和具体安排予以适当的物资奖励。八、附则第_条附表1