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文档简介

1、b超室管理制度3篇公司管理制度1、工作室内应保持清洁、整齐和安静；严禁在室内吸烟、谈笑、会客 各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。3、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，以 免延误病情。4、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心 ；检查前 要详细了解病情、检查部位、目的要求；遇有疑难问题或可疑病变难以确 诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访 复查。5,诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天。书写报告要求医 学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体 位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。6、对超声

2、检查的病例进行必要的随访登记。对漏诊、误诊病例要进 行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。7、严禁做胎儿性别鉴定。8、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透露胎儿性别，造成不良 后果的，一经发现，扣发当月奖金直至开除，情节严重者应追究法律责任。一、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作。查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。四、实行B超诊断信息报告制度，B超医生要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记（包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果） 以方便查询。五、要加强对B超医生的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为

3、。六、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透漏胎儿性别造成不良后果的，一经发现，依靠有关法律，法规严肃处理。一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单；检查前B超室医师应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养和维修，并对机器进行检测。五、各种检查记录均应妥善保管; 经过批准和登记手续后才能借出。六、严禁胎儿性别鉴定1、 B 超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B 超临床诊断工作。2、B超操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。4、凡进反政策法规，为他人非法进行性别签定的工作人员，经调

4、查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。5、实行B超诊断信息报告制度，B超操作员要对需要B超临床诊断 的孕妇进行说细登记（ 包括姓名、年龄、住址、妊姬月份、诊断结果） 以方便查询。6、要加强对B超操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高 其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。7、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透漏胎儿性别造成不良后 果的，一经发现，依靠有关法律，法规严肃处理。B 超室工作人员职责一、在科主任领导下，负责全院 B超工作；二、工作人员应着装整齐、接待热情，检查前要详细审读申请单、查对姓名、性别、年龄及有关检查项目，分清主次检查时注意力集中、认真细致、定位准确无误、分析科学合理报告及时准确 ;四、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染 ;五、做好各项检查的登记和保存 ;六、认真

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