20XX年血透室年终工作小结修改版

1、第一篇：2011年血透室年终工作小结2011年终工作小结血透室时光转眼即逝，对照年初工作计划，检查落实执行情况，作出自我评价及总结如下：一、工作任务完成情况半年血透总台次约 1400余多台次，血灌抢救中毒病人 30余次，床旁血滤 40余台次，深静脉置管 15 余次组合人工肾80余台次，并为140余名透患者建立了档案及随防登记册，全年经济收入达近800万元,超额100万。二、整章建制方面经过长期的工作实践，总结以往的经验，本科室在原有的制度基础上，改进了岗位工作职责，修订了 值班制度，制订了奖罚制度，设备清洁，保养制度，血液净化记录单及资料保管制度，感染监测制度等。三、专科培训及业务学习方面每月

2、出专科题50道，组织大家学习并进行考试，每天遇到疑点、难点利用晨会交班时间讨论解答，每 月进行血液净化基础知识及新知识讲座并交流，购置并逐步学习了血液透析中心培训手册、血液净化护理培训教程，除参加院内的培训外，还就不同品牌型号血透、血滤机进行规范培训，做到人人过关。上 半年还完成一名护士进修，4名高年资护师外出参观学习。四、院感及安全工作“院感”是我科工作中重点之重，也是“规范”革新中的难点，通过一年多的努力、整改、督查，值 得欣慰的是：(1)今年对新、老患者都进行乙型肝炎、 丙肝、梅毒及艾滋病感染的筛查，到目前为止，感染率为0。(2)在护理部领导大力支持和指导下，规范了 “复用”技术，做好了

3、开源节流，达到“安全效益”“经济效益”及“社会效益”三赢的效果。(3)定期对透析液，复用透析器，透析机进出口、空气、物表进行培养，做到及时发现，及时补救。五、精神文化建设(1)树立“病人至上”的价值观，倡导以人为本的护理服务理念，予以患者人性化的关爱，先后对几 位家境贫困的自费透析病人给予资助(因资助大都是个人行为， 无法详细统计)，并在衣食上给予关怀和帮助。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在一定程度上表达了我 们对病人的关心与鼓励。(2)积极参与院方组织的各项活动，在今年上半年组织的“5 12”护士情景演练中取得一等奖；下半年组织的静脉留置针输液比赛中

4、取得团体二等奖的好成绩。除了努力与成绩之外，本年度我们也存在一定的懈怠之处，表现在：业务技术水平有待提高、医疗设 备尚不完善等方面，在此反省之时，也提出意见和建议，恳请院领导和护理部予以关注：(1)业务技术水平：首先是动脉穿刺问题， 尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般情况差，毒素高, 更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。其次是医疗技术有限，部分无法做深静脉置管，增加了病人 的痛苦，同时也容易引起病人的不满。(2)医疗设备：透析病人是依赖于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供应、高质量的透析用品等等。由于病人日益增多，现有医疗设备已无法满足人多，设备少的现状。此外，还面

5、 临部分机器逐步老化，有待更新的问题。总而言之，在护理部领导的指导下，我将会倍加努力，与科室各位同事们一起，共同争创一流的血透中心，为“三甲”验收增添一份光彩。第二篇：血透室整改小结血透室整改小结2013年6月19日省级专家组一行对我院血透室进行了验收检查。6月26日，血透室根据检查反馈情况提出整改意见报告，上报院领导。在院领导的关系支持下，血透室整改措施落实的较为顺利。2013年7月8日，由李勇副院长、徐又平副院长带领医务股、质控科、药械股、总务股一行8人对血透室提出的整改意见进行实地指导部署和落实。第三篇：血透室血透室“创优护理服务”启动会议时间：2012年1月4日地点：医生办公室主持人：

6、秦蕾记录人：艾金陵参加人员：科室全体医护工作人员秦蕾（护士长）：今天我们召开“创优护理服务”启动会议，为了贯彻落实卫生部关于优质护理服务 示范工程活动方案，积极开展“夯实基础护理，提供满意服务“为主题的活动，结合我院“优质护理服务 示范工程”活动实施方案，为了使病人真正得到优质、满意的服务，我科于今年1月正式启动“优质护理服务”活动。我科现有护理人员6人，副高职称1人，中级职称3人，均为大专以上的学历，我科护理人员文化素质高、服务态度好，业务能力强。受到了患者的一致的好评。血透室专科性强，希望大家献计献 策，结合我科特点，做出自己的亮点、做出自己的品牌，体现专科特色。我相信，在我们全体医护人员

7、共 同努力下，我们一定能将这项活动展开得有声有色，一定能收到令各方满意的实效。张帆（科室副主任）：“创优护理服务示范工程”活动的主题是：“夯实基础护理、提供满意服务”，我们除了要将各项治疗护理做到位，另外还要让大家对我们的所有服务都要满意，都要这不仅仅需要我们护理 工作让大家满意，还需要我们医务人员在治疗及其他方面大力配合，医护关系配合更加密切，医护共同努力，以更优质的服务为患者服务，让患者满意。梁明章（主治医生）：我在临床工作30余年，和护理人员共事多年，对护理工作的感触较深，从以前 的整体服务到现在的优质护理服务活动，这是护理工作上的一次重大突破，大家都说：三分治疗，七分护 理。治疗处理其

8、实只是护理工作的一部分，大部分的工作还是应该放在加强基础护理、健康教育上。连续、全面的护理服务可以将基础护理、健康教育与专科护理有机结合。作为医生，我们将积极主动地投入到“创优护理服务示范工程”活动中来，按照活动方案要求，尽自己最努力，配合护理人员开展好这次的主题活 动，做好各项工作。曹翠英（主管护师）：随着我院创优活动的深入开展，大家都已积极参与活动中去。我科专科性强，应 结合我科特点，制定一系列工作计划、重落实。以前我们的工作局限于为病人上下机，治疗占大部分的时 间，通过这次活动，我认为，我们的工作内涵要有质的改变，具体要做到：一是加强健康教育，健康宣教 一定要有阶段性，实施个体健康教育，

9、包括透析前、中、后的注意事项，血管通路的自我护理，饮食用药 指导等所用内容。二是对长期透析病人实行分组管理，建立一对一医疗护理小组，责任护士负责落实工作 细则，确保各项工作都做到位。三是改善服务态度，在日常工作中坚持使用文明礼貌用语，到微笑服务。 四是保证护理安全，严防差错事故发生；五是重视病人的意见反馈，完善出院病人满意度调差，每月汇总 病人的反馈意见，认真分析原因，查找不足，及时改进；六是做好医护和护患沟通，在最短的时间内解决患者的实际问题。我相信，通过我们大家齐心协力地工作，一定能够为患者提供更 加优质的服务，使患者满意，促进患者早日康复。胡晓春（科室主任）：今天这个启动大会开得很及时，

10、效果也很好。刚才大家结合各自的工作实际就如 何开展好这次创优活动做了很好的发言，谈了自己的感想和具体做法及工作措施。我认为大家都讲得很好,很深刻。如在今后的工作中，遇到困难时我们一定会全力支持，配合大家，我们科人人都很优秀，有强大 的医疗、护理技术支撑，有坚实的基础保障，有凝聚力极强的团队，我坚信有院领导的支持，护理部的指 导，同志们的努力，我们有责任，有能力，更有信心在这次活动中取得更加优异的成绩。第四篇：血透室工作制度血透室工作制度.工作人员必须严格执行消毒隔离制度，进入透析室须更换工作衣、工作鞋、戴口罩、帽子，操作时注意无菌操作。.工作人员不得迟到、早退、脱岗，不得在透析室内谈笑、会客、

11、进餐及做其他私事，去其他科会诊 时，须说明去向。.热情接待病人，耐心细致地做好病人思想工作，解除紧张心理，不厌其烦地指导病人及家属做好饮食管理。.医师要严格掌握血液透析治疗的适应症、禁忌症，积极收治病人，组织血液透析治疗的实施和危重 病人的抢救。.医师在透析前后要认真检查病人并做好医疗文书的书写。.严格查对制度，护士执行医嘱要三查八对，完成当日工作须认真复查，并做好次日的工作准备，发 现问题要及时报告。.工作人员须有高度责任心，严密观察病情及仪器监护系统，及时处理并发症，并做好记录。.科室药品、手术器械、被服用具由专人负责保管，急诊手术器械、药品定期检查，以备应急。.当天完成血透机消毒清洗工作

12、。做二班时，换班前，血透机必须经过过氧乙酸消毒，更换床单。水处理间规章制度.水处理间设定在清洁区。.保持地面清洁，每天进彳T空气有效消毒。3.节约用水，每天透析机消毒结束后及时关闭水源。.注意安全，谢绝外人进出水处理间，每天工作结束后及时关闭水泵电源，水处理间锁门。.根据用水量和处理水质情况，确定每周对前处理设备的反冲频率并记录。6.水处理设备的脱钙、消毒程序按厂家要求进行。.水滤过芯更换根据洁净度及水表压力决定，一般半月一次。.建立“水处理设备管理、运行、使用、维护登记本” ，记录内容包括出厂信息、操作运转、维修记 录及定期消毒等，对水处理设备进行规范管理。.建立“处理水质量监控登记本”，每

13、日及每周对透析用水的电导度、硬度、氯含量等进行登记。.每月、每三月进行水处理设备的细菌培养和内毒素检测，每年进行化学污染物的检测，水质应符合国家血液透析和相关治疗用水(YY0572-2005)行业标准。血透室患者接诊制度.建立合理、规范的透析患者接诊流程。.实行患者实名管理制度，包括有效证件号码、联系电话、住址、工作单位等。.初诊血液透析患者要认真询问病史，进行乙肝、丙肝及艾滋病感染相关检查。.对于发热的血液透析患者，一定要首先排除传染性疾病，进行密切观察，必要时隔离透析，并上报 院方。.详细询问病史、查体，根据病情作出详细的透析计划。.建立完整的病历记录，透析病历包括首次病历、透析记录、化验

14、记录、用药记录等。.严格医疗文书管理，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。.建立良好的医患沟通渠道，对于与血液透析相关的有创操作，按照规定对患者履行告知手续，并签 名。血透室消毒隔离制度.血液透析室分为清洁区、半污染区和污染区。.血液透析室工作人员从专门的工作人员通道进入更衣室，更换专门的工作衣、戴工作帽、口罩，在 指定区域换工作鞋后方能进入透析室。血液透析室工作用鞋一律不准外穿。进入污染区必须衣帽穿戴整齐，离开污染区时，应换鞋并消毒双手。除检查人员外，非本科工作人员谢绝进入血液透析室。.病人从专门的病人通道进入候诊区，更换拖鞋后进入血透室。.新病人首次透析前，必须在治疗前进行乙

15、肝、丙肝、梅毒及艾滋病的相关检查，保留原始记录，登 记患者检查结果。每隔 6个月再进行肝炎病毒标志物、梅毒抗体、艾滋病抗体复查。.乙肝、丙肝患者分机隔离透析，配备感染患者专门的透析操作医疗车。护理乙肝和丙肝患者的护理 人员不能同时照顾乙肝、丙肝阴性的患者。 感染患者使用的设备和物品如病历、血压计、听诊器、治疗车、机器有醒目的标识。.在透析单元之间设置速干手消毒液，工作人员在操作应该严格遵守中华人民共和国卫生部2009年颁发的有关医务人员手卫生规范。.治疗车不能在传染病区和非传染病区交叉使用。.不能用同一注射器向不同的患者注射肝素或对深静脉置管进行肝素封管。.每次透析结束后，如没有肉眼可见的污染

16、时，应对透析机外部进行初步的消毒，采用含有效氯500mg/L的消毒液擦拭。如有血液污染到透析机表面，首先用含有效氯1500mg/L消毒液的一次性抹布擦拭污染的血液并弃之，再用含有效氯500mg/L的消毒液擦拭。.每班透析结束按厂家要求对机器内部管路进行消毒。.病人床单、被套、枕套一用一更换，换下后放入专门的容器， 洗衣房清洗。病人拖鞋每人发放一双， 不混用，每周1: 100含氯消毒液浸泡消毒。.所有血路管均一次性使用；传染病人的透析器一次性使用。透析管路预充后必须在4小时内使用，超过时间必须重新预充。.废弃的一次性医疗垃圾分类处理，装黄色医疗垃圾袋，由专人送到指定的医疗垃圾处理地点。14.治疗

17、准备室、透析治疗室内应清洁、干燥，地面每日用1: 200含氯消毒液湿式清扫 2次，每天治疗结束后应空气消毒1小时，并做好记录。清晨病人透析前开窗通风1小时。.血压计袖带、血管钳每周用1: 100含氯消毒液浸泡消毒一次。氧气湿化瓶、止血带用后须统一清洗消毒，做到一人一换。.工作人员应每2年组织体检一次，乙肝表面抗体阴性的工作人员应该接种乙肝疫苗。第五篇：血透室工作总结血液净化室2012年护理工作总结2012年全科人员在医院领导和护理部的领导下，坚持科学发展观，紧紧围绕护理部工作计划， 坚持“以人为本，科学发展”的工作思路，以患者满意为目标，紧跟国家卫生形势，积极开展优质护理服务，扩大 科室规模，

18、通过不懈努力，使科室护理工作取得较好成绩，业务收入稳步增长，社会效益显著提高，使得 血液透析在全院、乃至全省已具一定影响力，现将血液净化室护理工作总结如下：1、根据卫生部2010年出台的血液透析标准操作规程，修订了透析室岗位资质、各班职责、工作流程、操作规范，并完善了透析风险预案和突发事件的处理预案。并组织全体护理人员认真学习，人人熟练 掌握。2、制定了科室分层次培训计划，根据计划对新入科的一名护理人员进行一带一，为期三个月的规范化 培训学习血液透析理论知识及操作，并派其到上级医院进修学习三个月，科室每月进行一次透析专业知识 及感染知识学习，提高了护士的综合素质。3、积极开展优质服务，透过学习

19、让护士从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士 的天职和本分，要求护士主动了解病人的心理，了解病人的需求，为病人排忧解难，同时开展献爱心活动。通过优质护理服务的开展拉近了护患之间的距离，加强了护士的责任。4、组织全科人员认真学习血液透析标准操作规程，并严格执行，根据规范每周对透析用水进行硬度和 余氯监测，每月进行透析用水、透析液细菌培养、透析液溶质浓度监测、消毒液浓度监测，每季度进行空 气细菌培养和内毒素检测，每年进行一次化学污染物测定，均全部合格。透析机严格一人一用一消毒，透 析器管路一次性使用，感染患者分区专机透析，杜绝了交叉感染，保证了患者的治疗安全。5、加强健康宣教，细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，讲解其他患者的透析效果，增强其治 疗的信心。努力提高每位患者的生活质量，帮助其回归社会。6、对护士实行人性化管理：在以人为本，构建和谐社会的今天，对护士采用激励机制，多关心，少批 评，减轻其工作压力，调动了护士的工作积极性，为护士营造了一个团结、