劳动人事争议仲裁格式文书

1、.：.；调解恳求书恳求人： 委托代理人：被恳求人： 法定代表人： 委托代理人：恳求人与被恳求人 因 争议，现恳求包河区劳动人事争议仲裁院进展调解，恳求调解的现实、理由和恳求如下：调解恳求：现实和理由：为此，特贵院恳求调解，请依法调解。恳求人签名或盖章：年 月 日附：1.当事人栏，注明自然情况假设有代理人也应注明代理人的根本情况。自然人要列出姓名、性别、出生年月、民族、任务单位、住址，填写要准确；特别是姓名称号栏不能有任何错别字；地址要尽量翔实，最好注明及通讯方式以下一切法律文书涉及当事人栏都要按此要求书写。2.调解恳求，要写明希望经过调解处理哪些纠纷以及本人的要求。3.现实和理由，要写明当事人

2、发生争议的现实以及支持本人调解恳求的理由。恳求调解笔录时间：地点：记录人：恳求人姓名 性别 民族 出生年月 任务单位 住所 身份证号码 被恳求人 住所 法定代表人 职务 恳求事项： 现实和理由： 以上记录属实恳求人签章并按手印： 年 月 日阐明：1、当事人书写调解恳求书有困难的，由仲裁员制造恳求调解笔录。 2、仲裁员将恳求人的根本情况、联络方式、调解恳求、现实与理由等记录在案，当面宣读经恳求人确认无误后签字按手印。包河区劳动人事争议仲裁院调解书包仲调字 号申 请 人根本情况： 被恳求人根本情况： 仲裁恳求： 恳求人 诉被恳求人 因 案由劳动人事争议一案，经本院主持调解，双方自愿达成如下调解意见

3、：一、二、本调解书经双方当事人签收后，即发生法律效能。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院恳求执行。申 请 人签名或盖章： 被恳求人签名或盖章：仲裁员签字：年 月 日公章劳动人事争议仲裁院先行调解建议书尊崇的当事人：为了更好地维护您的权益，有效化解与另一方当事人的争议，修复您们双方之间的劳动人事关系，促进社会的整体调和，我们建议您选择由专业化的劳动人事争议调解组织以调解方式处理争议。专业化的劳动人事争议调解组织包括：1、企业劳动人事争议调解委员会；2、社居委村劳动人事争议调解委员会；3、街道、镇劳动人事争议调解委员会；4、事业单位劳动人事争议调解委员会；5、各级人民院。与处理

4、争议的仲裁和诉讼方式相比，调解具备以下优势：一、更彻底地处理争议调解协议系双方当事人自愿达成，大多数可以自动履行，防止了进入仲裁、法院两审、强迫执行和恳求再审等程序，纠纷处理得比较彻底，效果稳定。二、减轻当事人之间的心情对立调解由双方当事人平等协商，互谅互让，调解组织居中劝导，消除隔阂，防止了仲裁和诉讼的猛烈对抗，把争议处理在初始阶段，到达既处理争议，又不伤感情的效果。三、大大节约本钱调解结案的，不但防止了进入仲裁和诉讼所需破费的大量时间，还防止了进入法院诉讼的案件受理费，此外还防止了假设聘请律师所需支出的律师费，从而节约了时间和金钱本钱。四、调解方式灵敏多样调解可以双方当事人同时到局面对面进

5、展，也可以分别进展；可以公开进展，也可以不公开进展；调解方案可以由当事人自行提出，也可以恳求调解主持人提出。五、调解结果可以与仲裁判决具有同等法律效能经调解达成协议的，在双方当事人赞同的情况下，可以由调解组织恳求，由仲裁机构出具调解书。调解书与仲裁判决具有同等法律效能，一方当事人不按调解书履行的，对方可以恳求人民法院强迫执行。六、调解没有后顾之忧调解坚持自愿、合法原那么，调解组织不得强迫调解、久调不决。调解能否公开进展，调解协议内容能否公开，均尊重当事人志愿。调解员严厉保守调解信息，充分维护当事人的隐私。任何一方当事人为达成和解目的而作出的退让或者对有关案件现实的成认，即使调解不成再进入仲裁或

6、诉讼程序，也不会直接作为案件裁判的根据。最后，本建议书不影响您依法恳求仲裁和提起诉讼的权益，仅供参考。年 月 日包河区劳动人事争议仲裁院委托调解书案件编号： 劳动人事争议仲裁调解委员会：恳求人 就其与被恳求人 的劳动人事争议，本院于 年 月 日立案受理，案件编号 。根据有关规定，并征得当事人赞同，委托他院进展调解，请予受理。调解未达成协议或自收到调解恳求之日起十五日内未达成调解协议的，请他院为恳求人出具终止调解意见书，并告知恳求人应向本院恳求恢复审理。公章年 月 日包河区劳动人事争议仲裁院不予受理案件通知书案件编号： ：年 月 日他单位向本院提交的他诉的仲裁恳求书已收悉。他们的恳求为：一、；二

7、、。经查，调查情况，因不属于劳动人事争议范畴，超越仲裁时效或没有明确的仲裁恳求和现实理由，根据之规定，本院以为不符合受理条件，决议不予受理。如不服本决议，可在收到本通知书后依法向有管辖权的人民法院起诉。公章年 月 日包河区劳动人事争议仲裁院案件受理通知书案件编号： ：他单位诉 一案的仲裁恳求书已收悉。经审查，本院决议立案受理，现将有关事项通知如下：一、在仲裁过程中，当事人必需依法行使本人的权益，同时也必需遵守审理次序，履行本人的义务。二、如需委托代理人代为参与仲裁活动，应向本院递交由委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书须记明委托事项和权限。三、当事人该当在举证期限内向本院提交证据资料。举证

8、期限由仲裁委员会指定，指定期限为10日，自当事人收到案件受理通知书的次日起计算，逾期视为放弃举证权益。四、本案仲裁庭组成情况：由首席仲裁员 、仲裁员 仲裁员 组成仲裁庭或由仲裁员 独任审理， 同志担任书记员，当事人如对仲裁庭组成人员恳求逃避的，请于开庭前四日内提出书面逃避恳求。公章年 月 日包河区劳动人事争议仲裁院应诉通知书 案件编号: ：本院决议受理 诉他单位的劳动人事争议一案，现将恳求书副本送达他们，并将有关事项通知如下： 一、在仲裁过程中，当事人必需依法行使本人的权益，同时也必需遵守审理次序，履行本人的义务。二、如需委托代理人代为参与仲裁活动的，应向本院递交授权委托书、法定代表人身份证明

9、书和单位营业执照副本复印件。授权委托书须记明委托事项和权限。三、当事人在收到仲裁恳求书副本之日起10日内，向本院提交争辩书，不提交争辩书的，不影响案件的处置。四、当事人该当在举证期限内向本院提交证据资料。举证期限由仲裁委员会指定，指定期限为10日，自当事人收到案件应诉通知书的次日起计算，逾期视为放弃举证权益。五、本案仲裁庭组成情况：由仲裁员 独任审理， 同志担任书记员，当事人如对仲裁庭组成人员恳求逃避的，请于开庭前四日内提出书面逃避恳求。公章年 月 日包河区劳动人事争议仲裁院案件管辖呈报表案件编号呈报人力资源和社会保证部门：案 由：申 请 人：被恳求人：仲裁恳求：审查立案理由及法律根据：呈报理

10、由：上级行政部门审批意见：仲裁恳求书被 申 请 人被 申 请 人姓 名单位称号性 别法定代表人主要担任人姓名出生年月性别任务单位职务住 址单位地址联络方式联络方式案 由：恳求事项：恳求事项应简明扼要写明详细要求。恳求涉及时间、金额的，该当写明详细的期间和数额，如要求支付 年 月至 年 月的工资。现实和理由包括证据和证据来源，证人姓名和住所等情况：此 致xxx劳动人事争议仲裁委员会恳求人签名或盖章： 年 月 日附：1.副本 份；2.证据 份阐明：1.恳求书副本份数，应按被恳求人人数提交；2.现实和理由部分，要写明事情详细原因、经过、内容及有关法律、政策根据等。空格不够用时，可用同样大小纸张续加中

11、页。答 辩 书1争辩人姓名称号2性别出 生日 期民族任务单位3法定代表人或主要担任人姓名性别职务4单位地址住址联络方式注争辩人为用人单位的请填写1、3、4栏；争辩人为劳动者的请填写1、2、4栏xxx劳动人事争议仲裁委员会：他院 第 号应诉通知书收悉，争辩人就 一案，提出争辩意见如下：争辩人签章年 月 日附：本争辩书 份；有关证据 份阐明：1.争辩书是由仲裁案件的被恳求人向仲裁委员会提交的陈说本人意见和现实的法律文书。2.被恳求人该当在收到恳求书副本之日起10日内提交争辩书。3.被恳求人该当针对恳求书的恳求事项、现实和理由提出争辩意见，并同时援用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进展反驳，以

12、此阐明恳求人的主张没有合理性或者合法性。4.争辩是被恳求人的一项权益，在争辩方式上可以书面争辩，也可以口头争辩。5.争辩人是用人单位的，应由法定代表人或主要担任人签名盖章，并加盖用人单位公章。仲裁反恳求书反恳求人本诉被恳求人： 反被恳求人本诉恳求人： 反恳求恳求： 现实和理由： 证据和证据来源： 此致包河区劳动人事争议仲裁院反恳求人签名或盖章： 年 月 日附：本反恳求书副本 份阐明：1.反恳求恳求是对于本诉来提出的；2.现实和理由部分，要写明事情详细原因、经过、内容及有关法律、政策根据等；3.要根据被反恳求人的人数提供反恳求书副本。追加被恳求人、第三人恳求书申 请 人： 恳求事项：依法追加 为

13、本案被恳求人/第三人参与仲裁活动。现实和理由： 此致包河区劳动人事争议仲裁院恳求人签名或盖章： 年 月 日阐明：1.仲裁恳求中恳求人假设脱漏了某一个或几个被恳求人，需求追加被恳求人或者撤诉后重新恳求。撤诉后重新恳求相对比较费事，追加被恳求人或第三人相对较为便利，当事人追加被恳求人或第三人需求提交恳求人。被恳求人一栏填写要追加的被恳求人或第三人及其根本情况即可。2.现实和理由部分，简要引见案情后，重点要论述被追加的主体与本案有直接的利害关系。授 权 委 托 书包河区劳动人事争议仲裁院：他院受理的 与 一案，按照法律规定，特委托以下人员为我单位的代理人：1姓名： 性别： 任务单位： 联络方式：委托

14、事项和权限：2姓名： 性别： 任务单位： 联络方式：委托事项和权限：普通授权委托；或特别授权委托，即代为放弃、成认、添加、变卦仲裁恳求，进展和解，提起反恳求、诉讼等。 委托权限是委托书最重要的部分。普通授权委托只授予代理人代为进展诉讼的权益，而无权处分实体权益。在委托权限上只需写明“普通委托即可。特别授权委托，还授予代理人一定的处分实体权益的权益，如放弃、成认、添加、变卦仲裁恳求，进展和解，提起反恳求、诉讼等。特别授权要对所授予的实体权益作列举性的明确规定，否那么视为普通委托。委 托 人签章： 受委托人签章：年 月 日注：1、委托人、受委托人是公民个人的请签名或盖章。2、委托人是用人单位的请法

15、定代表人或主要担任人签名或盖章，并加盖用人单位公章。3、受委托人是律师的请其签名并加盖所在律师事务所公章。法定代表人主要担任人身份证明书兹证明 同志男/女，如今我单位任 职务，系我单位法定代表人主要担任人。 特此证明单位盖章：年 月 日附：单位地址：联络方式：证据资料目录证据资料均为复印件编号证据称号页码起止证明目的备注备注证据交接清单证据资料均为复印件年 月 日 案件编号案由提交人恳求人 被恳求人 委托代理人 其他 序号证 据 名 称数 量页或件 备 注证据提交人签章证据接纳人签章 共 页第 页包河区劳动人事争议仲裁院庭前调解笔录 年 月 日 时 分一、宣布调解本院受理 诉 劳动人事争议一案

16、，现进展调解。本次调解由调解员 主持。下面核对双方当事人的身份：恳求人： 委托代理人： 委托权限： 被恳求人： 地址： 法定代表人主要担任人姓名： 职务： 委托代理人： 委托权限： 二、争议事项及各方调解方案一恳求人的恳求： 二恳求人调解方案： 三被恳求人调解方案： 三、仲裁员主持调解仲：当事人在仲裁庭主持下，达成如下调解协议：1 。2 。申：赞同按上述协议执行。被：赞同按上述协议执行。仲：本院将根据调解意见制造调解书。当事人请校阅本调解笔录，确认无误后签名，有脱漏或过失，可提出补正。包河区劳动人事争议仲裁院开庭通知书 ：本院定于 年 月 日星期 上下午 时开庭审理 诉 劳动人事争议一案，请当

17、事人准时到庭。当事人无正当理由拒不到庭的，恳求人按撤诉处置，被恳求人按缺席仲裁。地点：本院仲裁庭详细地址年 月 日 公章包河区劳动人事争议仲裁院调查笔录为进一步查清 一案的现实，根据第二十条、第二十一条的规定，现对相关情况进展调查。调查时间： 年 月 日 时 分至 时 分调查地点： 调查人： 记录人： 被调查人姓名： 性别： 出生年月： 职务： 任务单位： ： ： 住地址： 调查情况问、答或察看情况： 包河区劳动人事争议仲裁院案件审理笔录案件编号：年 月 日 时 分一、宣布开庭一宣布开庭xxx劳动人事争议仲裁委员会受理 诉 案由一案，如今开庭！根据第31条的规定，本庭由 独任/合议审理， 担任

18、书记员。下面，核对双方当事人身份：恳求人： 委托代理人： 委托权限： 被恳求人： 地址： 法定代表人主要担任人： 职务： 委托代理人： 委托权限：宣读仲裁庭纪律。 仲：恳求人对被恳求人的身份有无异议？申：有/无。仲：被恳求人对恳求人的身份有无异议？被：有/无。二告知当事人的权益和义务根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权益：有委托代理人、恳求逃避的权益，有申诉、申辩、质证的权益，有恳求调解、自行和解、要求判决的权益，依法向人民法院提起诉讼、恳求强迫执行的权益；恳求人有放弃、变卦、撤回仲裁恳求的权益；被恳求人有成认、反驳恳求人仲裁恳求的权益。当事人在仲裁活动中承当如下义务：有遵守仲

19、裁程序和仲裁庭纪律的义务，有照实陈说案情、回答仲裁员提问的义务，有对本人提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参与人的义务，有自觉履行发生法律效能的调解、判决文书的义务。仲：当事人听清楚了吗？申：听清楚了。被：听清楚了。仲：根据第31条的规定，假设当事人以为本庭组成人员与本案有利害关系，能够影响到本案的公正审理，可以恳求本庭组成人员逃避。当事人能否恳求本庭组成人员逃避？申：恳求/不恳求。被：恳求/不恳求。二、仲裁庭审理一恳求与争辩1、恳求人陈说仲裁恳求和现实与理由2、被恳求人对恳求人的恳求进展争辩详见“争辩书二调查与质证仲：本庭对案件现实部分的调查先告一段落，如今进展证据的质证。质证

20、时，当事人双方该当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进展质疑、阐明和辩驳。质证按如下程序进展：被恳求人对恳求人提供出示的证据进展质证；恳求人对被恳求人提供出示的证据进展质证；恳求人、被恳求人对第三人提供出示的证据进展质证；第三人对恳求人、被恳求人提供出示的证据进展质证；仲：如今由证人出庭作证，证人作证时，该当照实向本庭提供证言，不得隐瞒和歪曲现实真相，不得作伪证，否那么将承当法律责任，经仲裁庭答应，当事人和委托代理人可以向证人发问，证人可以回绝回答与本案无关的提问。仲：当事人对证人证言进展质证。仲：根据规定，未经庭审质证的证据，不能作为定案的根据。本庭经过质证，现

21、对申、被双方提供的证据作如下认定：对恳求人以下证据予以认定：对恳求人以下证据不予认定：对被恳求人以下证据予以认定：对被恳求人以下证据不予认定：除以上认定和不予认定的证据外，对申、被双方的以下证据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。三仲裁庭争辩仲：下面进展仲裁庭争辩，双方可围绕争议的焦点,以证据为根底提出本人的争辩意见。恳求人先发言。仲：咨询当事人的最后意见。四调解与判决仲：根据第42条第1款的规定，仲裁庭处置劳动人事争议案件应领先行调解，在查明现实的根底上促使双方当事人自愿达成协议。如今，咨询双方意见，双方当事人能否情愿在本庭主持下进展调解？申：情愿/不情愿。调解方案：被：情愿/不情愿。调

22、解方案：仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据第42条第4款规定，调解不成的，由仲裁庭作出判决。本庭将根据现实和法律法规择日对本案作出判决。当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证明无误后在笔录每一页上面签字，并在笔录最后一页签署笔录能否真实的意见。如有脱漏或过失，可向书记员提出补正。如今闭庭！包河区劳动人事争议仲裁院仲裁庭评议笔录案件编号：时间： 年 月 日下午 至 地点： _参与人员： _现就 诉 _劳动人事争议案进展仲裁庭评议：首席仲裁员：简单引见案情，归纳焦点问题。评议意见： _。评议结果： _。参与评议人员签名： _。包河区劳动人事争议仲裁院案件中止审理审批表案

23、 号收案日期申 请 人委托代理人被恳求人委托代理人中止理由：拟定中止期 限仲裁庭组成人员首席独任仲裁员仲裁员审 批意 见 签名： 二 年 月 日备 注包河区劳动人事争议仲裁院案件延期审理审批表案 号收案日期申 请 人委托代理人被恳求人委托代理人延期理由：拟定延期期 限仲裁庭组成人员首席独任仲裁员仲裁员审 批意 见 签名： 二 年 月 日备 注包河区劳动人事争议仲裁院仲裁建议书案件编号： ：他单位与 因 案由劳动人事争议一案，经本院查明：他单位 的做法，违反了 规定，特向他单位提出以下建议： 建议内容 ； 建议内容。公章年 月 日仲裁撤诉恳求书包河区劳动人事争议仲裁院：恳求人于 年 月 日向贵委提出的诉 的仲裁恳求，现本人自愿提出撤诉