




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、妇产科培训资料目录TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 第一年妇产科培训内容和要求1 HYPERLINK l bookmark4 一、妇产科培训轮转科室和时间2 HYPERLINK l bookmark6 二、病种和基本技能登记2 HYPERLINK l bookmark8 (一)妇科病房病种和基本的技能要求及登记2 HYPERLINK l bookmark20 (二)产科病房病种和基本技能的要求及登记14 HYPERLINK l bookmark30 (三)、妇产科门诊病种和基本技能要求及登记31 HYPERLINK l bookmark40 三、参加教学记
2、录43 HYPERLINK l bookmark42 四、参与科研记录44 HYPERLINK l bookmark44 五、发表译文、个案报道、综述、论文44六、医疗差错、事故登记44 HYPERLINK l bookmark46 七、获奖情况45 HYPERLINK l bookmark48 第二至三年妇产科培训内容和要求45 HYPERLINK l bookmark50 一、妇产科培训轮转科室和时间45 HYPERLINK l bookmark52 二、病种和基本技能登记46 HYPERLINK l bookmark126 三、参加教学记录91 HYPERLINK l bookmark1
3、28 四、参与科研记录92 HYPERLINK l bookmark130 五、发表译文、个案报道、综述、论文93六、医疗差错、事故登记93七、奖励情况94第一年妇产科培训内容和要求一、妇产科培训轮转科室和时间序号轮转科室时间(月)年月曰一年月曰科室负责人1妇科病房42产科病房43门诊(含计划生育)4二、病种和基本技能登记一)妇科病房病种和基本的技能要求及登记1、病种要求病种病种生殖道炎症附件肿物异位妊娠子宫肌瘤功能失调性子宫出血子宫内膜异位症子宫腺肌症尿失禁、子宫脱垂等2、基本技能要求手术名称术者或第一助手(三例)助手(三例)附件手术、绝育术1020经腹子宫切除术*20*外阴阴道小手术5宫颈
4、小手术5管理病床数4-6张3、学习病种登记1)生殖道炎症序号病人姓名病历号主要诊断次要诊断主管(V)备注3)子宫肌瘤序病人姓名病历号主要诊断次要诊断主管(V)备注123456789104)子宫腺肌症序病人姓名病历号主要诊断次要诊断主管(V)备注1234567895)子宫内膜异位症序病人姓名病历号主要诊断次要诊断主管(V)备注1236)附件肿物7)功能失调性子宫出血58)尿失禁、子宫脱垂等序病人姓名病历号主要诊断次要诊断主管(V)备注123459)其他病种序病人姓名病历号主要诊断次要诊断主管(V)备注12345674、要求完成的手术登记和基本的技能(1)附件手术、绝育术(术者或第一助手Mio例,
5、第二助手M20例)序病人姓名病历号主要诊断操作名称术者助手一助二助123430(2)经腹子宫切除术(助手M20例)序病人姓名病历号主要诊断操作名称术者助手一助二助1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435(3)外阴阴道小手术(助手M5例)序病人姓名病历号主要诊断操作名称术者助手一助二助123456(4)宫颈小手术(助手M5例)序号病人姓名病历号主要诊断操作名称术者助手一助二助1234565)其他技能操作序病人姓名病历号主要诊断操作名称术者助手一助二助1234567891011121314151617185、参加抢救
6、病人情况记录序号日期病人姓名病历号疾病名称转归情况主管医师123456789106、参加病例讨论(疑难、死亡)、主任查房、其他学习情况7、轮转出科个人小结个人小结内容:结合培训细则对医德医风、服务态度、考勤情况、理论学习、管理病床数、学习的病种、参加的手术、技术操作、查房表现等方面进行小结。年月日科室评语年月日科主任签名年月日二)产科病房病种和基本技能的要求及登记1、病种要求病种病种正常妊娠妊娠期高血压疾病妊娠期糖尿病早产先兆早产产前出血胎儿窘迫胎膜早破胎儿生长受限新生儿生理性和病理性黄疸2、基本技能要求手术名称术者或第一助手(三例)助手(三例)接生30*30*会阴侧切缝合*10-15人工破膜术5产科病房管理病床数4-6张3、学习病种登记1)正常妊娠2)妊娠期高血压疾病3)妊娠期糖尿病34567894)先兆早产及早产序病人姓名病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年云南货运上岗资格证模拟考试
- 亚洲的人文环境课件-+2024-2025学年人教版七年级地理下册
- 2025年莆田道路运输货运考试题库
- 2025年铁岭货运运输驾驶员从业资格证考试试题
- 第12课+水陆交通的变迁高二历史统编版(2019)选择性必修2
- 心力衰竭与糖尿病
- 九年级历史上册 第四单元 构建文化的圣殿 第24课 文学艺术的大师教学实录 北师大版
- 福建省三明市两校协作2024-2025学年高一上学期11月期中考试物理试题(解析版)
- 安徽省安庆市2024-2025学年高一上学期1月期末教学质量监测物理试题(解析版)
- 物联网设备地理位置信息同步
- 核心素养视域下的小学英语“教学评一体化”实践研究
- 2025年南昌理工学院单招职业技能测试题库审定版
- 2025年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案
- 2025年黄山职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案
- 学校食堂食材采购合同范本
- 冷库安全培训
- 2025年内蒙古法院系统招聘用制书记员2988人过渡高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 自媒体运营实战教程(抖音版) 课件 第7、8章 短视频运营;直播运营
- 2025年陕西西安康本材料有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 音频内容创新策略-洞察分析
- 2024年陕西财经职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
评论
0/150
提交评论