某工业研究所科技情报室主任绩效考核指标_第1页
某工业研究所科技情报室主任绩效考核指标_第2页
某工业研究所科技情报室主任绩效考核指标_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.：.；某工业研讨所科技情报室主任目的类别考核目的权重阐明记分规那么数据来源任务义务目的协作称心度见协作称心度评价量表目的值，得100分目的值，每提高1，加2分，最高值为120分目的值的70，得0分目的值的100至目的值的70，按线性关系计算得分人力资源处调查员工称心度见员工称心度评价量表同上 人力资源处调查部门费用款待费、通讯费、交通费、办公费、差旅费等控制降低部门办公费用目的值，得100分目的值，每降低1，加2分，最高值为120分目的值每添加1，减1分，超越目的值30不得分财务处部门方案完成率部门任务按方案完成情况月度方案评审会方案完成情况得分12 由所指点根据部门方案完成情况在月度方案评

2、审会综合打分，分值为0120分月度方案评审会记录情报研讨报告提交及时率及时完成方案要求的科研资料及专题研讨报告的搜集及翻译任务按方案提交情报研讨报告数方案要求提交研讨报告总数，记分规那么同第一条科技情报室相关记录情报研讨报告质量提高情报研讨报告质量相关主管直接评分，分值为0120分科技情报室相关记录刊物及时发行率按期发行担任编辑的内外部刊物按期发行刊物数应发行刊物数，记分规那么同第二条科技情报室相关记录内部刊物质量提高内部刊物质量相关主管直接评分，分值为0120分科技情报室相关记录科技情报编译数加强科技情报的研讨任务记分规那么同第一条科技情报室相关记录科技文献搜集数加强科技文献的搜集任务记分规那么同上科技情报室相关记录科技文献管理规范性规范科技文献的管理任务相关主管直接评分科技情报室相关记录艰苦泄密事故一票

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论