广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本

1、.：.；广西文娱餐饮行业劳动合同书范本编号 劳 动 合 同 书文娱餐饮行业甲方用人单位称号： 法定代表人委托代理人： 地 址： 性 质： 联络： 乙方劳动者姓名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 联络： 居民身份证号码： 广西壮族自治区劳动和社会保证厅制甲乙双方根据等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，赞同订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种方式确定本合同期限：一有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现止。三以完成一定的任务义务为期限：自 年 月 日

2、起至 任务义务完成时止。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、任务内容第二条 根据甲方任务需求，乙方赞同从事 岗位工种任务。经甲、乙双方协商赞同，可以变卦任务岗位工种。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务数量，到达规定的质量规范。三、任务时间和休憩休假第四条 乙方实行 工时制。一实行规范工时任务制的，甲方安排乙方每日任务时间不超越8小时，每周不超越40小时。甲方由于任务需求，经与工会和乙方协商后可以延伸任务时间，普通每日不得超越1小时，因特殊缘由需求延伸任务时间的，在保证乙方身体安康的前提下，延伸任务时间每日不得超越3小时，每月不得超越36小时。二实行综合计算工时

3、任务制的，平均每日任务时间不得超越8小时，平均每周任务时间不得超越40小时。三实行不定时任务制的，甲方应采取适当的任务、休憩方式，以便于乙方完成消费、任务义务，保证乙方根本的休憩权益。第五条 甲方延伸乙方任务时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内依法享用国家规定的各项休憩、休假的权益。甲方应保证乙方每周至少休憩1天。四、劳动维护和劳动条件第七条 甲方要严厉执行国家和地方有关劳动维护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳开工具及劳动维护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动维护。第八条 甲方有义务担任对乙方进展职业品德、业务技术、劳动平安卫生及

4、有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第九条 乙方试用期的工资规范为 元/月。第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资方式：一实行计时或岗位工资的，每月规范工资为 元。二实行计件工资的，计件单价为 元。三实行提成工资的，每月底薪为 元，双方商定的提成比例为 。四其他工资方式。详细商定在本合同第 条中明确。第十一条 甲方每月 日以法定货币方式足额支付乙方工资，甲方支付乙方工资，不得违反国家有关最低工资的规定。第十二条 甲方安排乙方延伸日任务时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休憩日任务又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报

5、酬；安排乙方在法定休假日任务的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十三条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时任务的，每个夜班补贴 元。第十四条 非因乙方缘由呵斥甲方停工、歇业，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资规范支付乙方工资；超越一个月未安排乙方任务的，甲方应按不低于当地最低工资规范的80%的规范支付乙方生活费。第十五条 乙方依法享用年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定规范，或劳动合同商定的规范，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方交纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险

6、费个人交纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇按照国家和地方的有关政策规定执行。第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、 2、3、4、5、七、劳动纪律和规章制度第二十条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十一条 乙方应严厉遵守甲方制定的规章制度、完成劳动义务，提高职业技艺，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业品德。第二十二条 乙方有权回绝甲方安排违法、不品德或损害乙方身心安

7、康的任务，并有权提出批判或向有关部门检举控诉。第二十三条 乙方应保守甲方的商业。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的赞同，不得公开和泄露。第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处置、经济处分等，直至解除本合同。八、劳动合同的变卦、解除、终止、续订第二十五条 订立劳动合同时，甲方不得以任何方式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变卦本合同相关内容或解除本合同。第二十七条 甲方解除本合同，应提早30日以书面方式通知乙方。第二十八条 乙

8、方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益呵斥艰苦损害的；4、被依法清查刑事责任或劳动教养的。第二十九条 乙方解除劳动合同，该当提早30日以书面方式通知甲方。第三十条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方该当支付相应的劳动报酬并依法交纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、要挟、监禁或者非法限制人身自在等手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十一条 本合同期满即终止。甲乙双方经协商赞同，可以续订劳动合同。第三十二条 本合同期

9、满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签署无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第三十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延伸任务时间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；第三十四条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资规范的，要在补足低于规范部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十五条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方

10、有关规定支付乙方经济补偿金。第三十六条 乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，对甲方呵斥损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1、由甲方出资培训和招接纳的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对消费、运营和任务呵斥的直接经济损失；4、本合同商定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任 第三十七条 当事人一方违反本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金 元。第三十八条 其他违约责任：1、2、3、4、5、十一、双方商定的其他事项第三十九条 经协商，双方就其他事项作如下商定：1、2、3、4、5、十二、劳动争议处置第四十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位或本行业劳动争议调解委员会恳求调解；不

11、愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，该当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第四十一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效能。一二三第四十二条 本合同未尽事宜，双方可另协商处理；与今后国家和地方新公布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有关规定执行。第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章 乙方：签名法定代表人委托代理人：签名签署日期： 年 月 日鉴证机关：公章鉴证日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书甲、乙双方原签署的劳动合同已于 年 月 日期满，经双方协商一致，赞同续订合同，续订的劳动合同