阳光团队专属课件目标计划行动

1、目标 + 计划 + 行动 = 成功道泽642阳光团队生命会因缺乏人生目标而贬值目标是人生的清醒剂！有目标才有动力！成功属于脚踏实地的人成功属于脚步不停的人成功属于志在顶峰的人游泳的故事1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸下起了浓雾。海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的妇女(首个渡过英吉利海峡的妇女）准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝查德威克。离加州海岸只有半英里！她选择放弃！不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标加州海岸线。费罗伦丝.查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月后她成功地游过同一个海峡。一、什么是目标？成功的定义即达成预期的目标。目标的定

2、义就是想要达到的标准。目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯，是黑暗中的烛光，是我们旅行中的指南针。由此可见，成功的核心问题可以简化为两大问题：如何订立一个好目标？如何高效达成该目标？27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰且长期的目标。目标的威力哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力学历环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思：剩下27%的，是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。占60%的，模糊目标者，几乎都有生活在社会

3、的中下层面。占10%的，有清晰短期目标者，价值观不够稳定，小有成就。大都生活在社会的中上层，如医生、工程师等等。占3%的，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们几乎都成了顶尖成功人士。目标的威力. 给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。. 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。. 迫使自己未雨绸缪，把握今天。. 使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。. 使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。. 使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、 热情与动力。今天的生活状态不由今天所决定，它是我们 过去生活目标的结果；

4、明天的生活状态不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。为什么常人不愿意设定目标？害怕失败，害怕别人取笑；认为不可能，所有激励计划与自己无关；没有梦想，不愿意改变，习惯了环境；不知如何设定？ 忙盲茫二、成功与目标的关系人人都想成功。为什么有的人订立目标后一个一个都能达成？而另外的许多人订立目标后，却常常达不成？因为这些人人生中没有目标。 一个人成功的概率有多大，取决于他对目标达成的欲望有多大。反过来，一个人对目标达成的欲望不是很大，他承受的压力就不会很大，他成功的概率相应就小。你对目标达成的欲望怎样呢？下面请看自我检查对照表：达成目标的欲望与行为结果一览表期望值定义表 现 特 征行为结果0%

5、不想要一种情况是真的不想要，另一种情况是找借口。其真实原因是不敢想，不知为何要，害怕失败，害怕付出，怕做不到被人耻笑。当然得不到。20%30%瞎想空想。白日梦。随便说说玩玩；只说不练；不愿付出；不知从何开始；自己都不敢相信会变成现实。很快就会忘记自己曾经有过这样的想法。50%想要有最好，没有也罢；努力争取一阵子，三分钟热度；凡事蜻蜓点水，一有困难就退缩；幻想不怎么付出代价，就很快很容易得到。竹篮打水一场空。70%80%很想要确实是他自己的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够。等待机遇，靠运气成功。假使做不到，转而自我安慰：曾经努力过，也算对得起自己。很快就换一个目标。99%的人不能成

6、功。1%的人靠运气成功了，可惜昙花一现，很快又因为运气而失败。99%非常想潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底。对他而言，也许付出100%的努力比达不成目标更痛苦。第99步放弃与第一步放弃就结果而言没什么差别。99%与100%的差别不是1%，而是100%。100%一定要不惜一切代价，不达目的死不休。不成功便成仁，不给自己任何退路。不管遇到多大的困难险阻，永远保持旺盛的斗志，并想方设法去克服。他不仅屡败屡战，而且善于总结经验，不断提升自己。成功一个目标的设定要具备以下要素：1，具体化：这样使得你工作起来有步骤2，视觉化：建立梦想图3，可实现：要具备50%的挑战和50%的

7、可行性有效目标的核心条件有两个：“设定”是指：1、数字具体化。2、形态指标化。如：目标是想买房子，买什么样的房子？什么地段的？是别墅还是公寓？什么价位的？“达成时间”是指：任何目标都必须限定什么时候完成，可具体到某年某月，甚至是某日某时某分。第一，设 定第二，达成时间三、如何设定目标？短期目标：八周内成为白金领航员 （培养5-6个新合作伙伴，吃产品不花钱）中期目标：执行经销商长期目标：钻石经销商（GO Didmond！）制定目标一定要向成功者咨询，并得到家人的支持！ 改变的速度决定成长的速度，高目标决定高起点。目标具体化 第一页：让指导老师签字见证 第二页：写下目标，立下宣言(父母、社会、子女) 系统“黑皮册”目标视觉化视觉化的照片， 想要什么放什么视觉化的照片， 想要什么放什么四、计划计划你的工作，工作你的计划每日七件事，八周工作流程1.看系统资料2.听录音课程3.参加系统会议4.与上级保持联络5.使用产品并加入自动订货