财务及经营培训课件_第1页
财务及经营培训课件_第2页
财务及经营培训课件_第3页
财务及经营培训课件_第4页
财务及经营培训课件_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、财务及经营管理目录:财务的定位及讲解市场的定位、细化、及相互配合经营管理的精髓第1页,共30页。财务是所有战略执行的结果第2页,共30页。启动-过程-结果第3页,共30页。 企业经营是全盘战略规划及相应战术细节的执行过程结果以“财务数据”呈现它的内容包含所有的功能!第4页,共30页。财务是一种以终为始的工具我非得熟用财务不可,因为没有量化就不能管理第5页,共30页。我能懂财务财务不是三大会计报表!更不是会计准则!也不是发票及报税!财务也不只是管控!财务是商业的语言!财务是经营的指标!财务是主管的绩效考核!第6页,共30页。会计的功能财务会计税务会计管理会计调配资源影响财务结果主管创利责任的衡量

2、绩效考核的依据优化经营的提示管理的重点人第7页,共30页。管理会计把报表做给责任人,让他来承担数字责任!不需要遵照会计准备及税务准则!要让责任主管看得懂他自己的数字!要教他如何去改善数字!要把人、物加进来衡量!要把他的经营结果和薪酬挂钩起来!要他利用数字说话!第8页,共30页。华为任正非在2009年的内部讲话中仍旧提出“我们要从以技术为中心向以市场为中心转换”第9页,共30页。营销在企业经营中的地位变化第10页,共30页。商场如战场第11页,共30页。前方部队在打仗!后方平台在支持前方!第12页,共30页。加强前方作战部队做战的能力!加强后方平台高效服务前方的能力!第13页,共30页。管理者财

3、商市场!战略!人!指标!第14页,共30页。经营管理的精髓重点:市场运作:价值链管理架构:前方部队在打仗,后方平台在支持逻辑:启动人的积极性,带来流程的优化,才达到客户的满意,最终以财务结果实现技术:划小核算单位对利润负责和分享管理机制:人人是老板的参与式经营,老板布建平台,员工利用平台为自己而经营衡量:股东权益报酬率第15页,共30页。功能管理第16页,共30页。预算分解第17页,共30页。利润最大化第18页,共30页。2个百年巨人的倒下:能够真正随着外界环境变化而及时变化的才是最可能生存下来的组织!KodakNokia第19页,共30页。经营最纯粹的道理给客户他最需要的东西!把钱收回来!算

4、一算利润有多少!放进口袋里!再做一次!让更多人来做这个事!第20页,共30页。管理改善组织结构绩效考核流程优化预算考核安全监控第21页,共30页。所以管理就要:以市场为导向!以人为核心!第22页,共30页。以终为始的管理财务化激发每一个人都是“创业家”发挥“人人是老板”的潜能!达到双赢互利!寻找明确的人去扩充市场又管理成本的利润责任启动因素第23页,共30页。经营管理的重点组织内的所有“人”与“活动”与“资源”都在支持市场的销售以战略为依归以数字为语言!第24页,共30页。创利的经营将老板想要的利润数额全部往下分解到市场培养人以老板的思维去做市场执行战略订赚钱的指标给他编指标地图给他看,让他去

5、改善第25页,共30页。领导者与追随者今日管理追随者对于领导者的重要性大于领导者对于追随者领导的有效性取决于追随者的意愿追随力比领导力更重要!第26页,共30页。以客户为导向赚钱的和花钱的责任分开!花钱的服务赚钱的,赚钱的服务给钱的!有赚钱大家一起来分享!钱要花在刀口上,我们大家都要问:我们做的动作、花的钱对给的钱是绝对必要的吗?有能力的人尽量去服务给钱的!老板应尽量领更多的人去寻找给钱的!给钱的越满意,赚钱的就赚更多的钱,我们就可以分的更多!所以我们不是直接去服务给钱的,我就要很有效率的服务赚钱的,要不,赚钱的对我不满意,我就没奖金可分享了!第27页,共30页。管理理念的精髓企业管理的核心是

6、财务管理财务管理就是成本管理成本管理的核心是划小核算单位有效的成本管理模式是在组织内建立一个由绩效指标所组成的机制,使得组织内的每一个人在使用组织内的资源时候,就好像在使用自己口袋里面的钱一样的感觉因为人的行为受绩效指标的影响企业经营不断改善的过程就是寻找优化的指标摆在适当的人身上的一个过程第28页,共30页。用数字说话用数字来经营用数字判高下用数字显策略用数字作计划用数字行控制用数字评绩效用数字断未来年度目标:?亿单位计划成本:?元/立方实际成本:?元/立方完成系数:?部门1实际经营情况:?亿部门2实际经营情况:?亿部门3实际经营情况:?亿预计2015年销售:?亿方案1:收入=?报酬率=?方

7、案2:收入=?报酬率=?方案1优于方案2?END第29页,共30页。踏实,奋斗,坚持,专业,努力成就未来。8月-228月-22Friday, August 5, 2022弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。07:36:0507:36:0507:368/5/2022 7:36:05 AM安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦绷。8月-2207:36:0507:36Aug-2205-Aug-22重于泰山,轻于鸿毛。07:36:0507:36:0507:36Friday, August 5, 2022不可麻痹大意,要防微杜渐。8月-228月-2207:36:0507:36:05August 5, 2022加强自身建设,增强个人的休养。2022年8月5日7:36 上午8月-228月-22追求卓越,让自己更好,向上而生。05 八月 20227:36:05 上午07:36:058月-22严格把控质量关,让生产更加有保障。八月 227:36 上午8月-2207:36August 5, 2022重规矩,严要求,少危险。2022/8/5 7:36:0507:36:0505 August 2022好的事情马上就会到来,一切都是最好的安排。7:36:05 上午7:36 上午07:36:058月-22每天都是美好的一天,新的一天开启。8月-228月-2207:3607:36:0507:36

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论