财务报表分析增加课件_第1页
财务报表分析增加课件_第2页
财务报表分析增加课件_第3页
财务报表分析增加课件_第4页
财务报表分析增加课件_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、(一)公司偿债能力的分析 透视公司的偿债能力,主要是通过资产负债表中的流动资产与流动负债之间关系、速动资产与流动负债之间的关系、总负债与总资产之间的关系和总负债与所有者权益之间的关系来测算。1流动比率:(1)计算公式: 2022/8/51流动资产 流动负债流动比率第1页,共14页。(2)作用 是衡量短偿债能力的最常用的量度。根据经验,流动比率应一般维持2:1比较合适。通常而言,流动比率越高,说明资产的流动性越大,短期偿债能力越强。不过,过高的流动比率也许是存货超储积压,存在大量应收账款的结果。2022/8/52第2页,共14页。2速动比率: (1)计算公式:(2)作用: 反映企业短期内可变现资

2、产偿还短期内到期债务的能力。速动比率是对流动比率的补充。一般认为,最理想的速动比率应保持在1:1为宜。 2022/8/53速动资产 流动负债速动比率第3页,共14页。3现金(含现金和银行存款)比率(1)计算公式: (2)作用: 反映企业用现金偿还短期内到期债务的能力。2022/8/54现 金 流动负债现金比率第4页,共14页。4资产负债率:也叫负债比率、举债经营比率。(1)计算公式:(2)作用: 用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力,反映债权人发放贷款的安全程度。2022/8/55负债总额 资产总额资产负债率100%第5页,共14页。5产权比率:也叫负债对所有者权益的比率。(1)计

3、算公式:(2)作用: 是衡量企业长期偿债能力的指标之一。2022/8/56 负债总额 所有者权益产权比率100%第6页,共14页。(二)公司营运能力的分析 公司的营运能力主要是通过资产负债表中应收账款或存货与利润表中的营业收入或营业成本之间的关系来测算。1应收账款周转率(1)计算公式(有两种表示方法): 2022/8/57 营业收入净额应收账款平均余额A.应收账款周转次数 360应收账款周转次数B.应收账款周转天数 第7页,共14页。(2)作用: 是反映应收账款周转速度的比率,也是反映企业资产流动情况的一项指标。 如果企业赊销条件严格,则应收账款周转次数会增加,周转天数会减少,还可以减少坏账损

4、失,但也可能会丧失销售商品的机会,减少销售收入;反之,若放宽企业赊销条件,则有利于增加销售收入,但应收账款周转速度会减慢,更多的营运资金会占用在应收账款上,还可能增加坏账损失。 2022/8/58第8页,共14页。(三)公司获利能力的分析 公司的盈利能力主要是通过利润表中的净利润与营业收入、实收资本以及所有者权益之间的关系、普通股股利总额与普通股股份数之间、普通股每股市价与每股盈利之间等关系来测算的。1营业利润率(1)计算公式:2022/8/59 净利润 营业收入净额营业利润率100%第9页,共14页。(2)作用: 是反映企业获利能力的一项重要指标。这项指标越高,说明企业从营业收入中获取利润的

5、能力越强。影响该指标的因素很多,比如,商品质量、成本、价格、销售数量、期间费用、税金等,分析时应结合这些具体指标的综合情况加以评价。 2022/8/510第10页,共14页。2资本收益率(1)计算公式: (2)作用: 资本收益率越高,说明企业资本获利能力越强,对股份有限公司而言,意味着股票升值。影响这项指标的因素包括净利润和企业负债经营的规模。2022/8/511 净利润 实收资本资本收益率100%第11页,共14页。3净资产收益率 所有者对企业投资部分的获利能力,也叫所有者权益报酬率。(1)计算公式:(2)作用: 净资产收益率越高,说明企业所有者权益获利能力越强。 2022/8/512 净利润 所有者权益平均余额净资产收益率100%第12页,共14页。4每股收益(1)计算公式: 每股收益就是每股净利润。(2)作用: 每股收益越高,说明企业每股获利能力越强。 2022/8/513普通股股利总额 普通股股份数每股收益第13页,共14页。5市盈率(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论