学校食堂临时工人聘用合同书

1、学校食堂临时工人聘用合同书甲方（聘用单位）：苍溪县陵江镇回水小学校 乙方(被聘用临时工)：甲方因食堂工作需要，临时招用一名工作人员。经行政研究决定，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：每日三餐后，打扫食堂清洁卫生。具体位置是教师、学生排队打饭厅、吃饭厅以及负责学校垃圾坑卫生。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必

2、须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、乙方保证食堂卫生。饭桌、凳干净、整洁，地面无垃圾；垃圾及时归坑。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为8000.00元/年。由学校财务处按10个月逐月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在合同

3、期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用时代被证实不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能处置原工作，也不能处置另行安排工作的； 3）乙方出现各种传染性病症。2、在合同期内，下列情形之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的； 3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。7、协议合同期限本协议自2022年9月 1 日至2017年 8 月 31 日止。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另

4、一份存档。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：第二篇：学校食堂姑且工人聘用合同书学校食堂姑且工人聘用协议书甲方（聘用单位）：佘家坪乡中学向家桥分校 乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动规

5、律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，应自觉遵守国家和省、市、县规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须提前告诉学校，且自行调配上班人员，以确保学校师生能按时就餐。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与

6、食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美适口。如因乙方不妥操作或违规操作而激发学校食品安全事故，经查证属实，乙方应承担相应法律责任。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持干净。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开贮藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天按时洗濯打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生尺度.四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工

7、作时代实行五天工作制。特殊情形以学校师生正常工作日为准，不另计补助。2、乙方工资尺度为1200/月，每期按6个月发放，上半年发放2-7月份，下半年发放8-1月份，无特殊情形，由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在协议期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动协议： （1）试用时代被证实不符合聘用条件的；（2）非因工伤负伤，且不能处置原工作，也不能处置另行安排工作的；（3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离完工作岗位,就医治疗，治疗费由

8、乙方自行承担。 （4）学校因教学、管理、技术条件等客观情形发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。（6）因工友互相之间闹冲突不团结，立即辞退。 （7）把学校生熟食品带出食堂，立即辞退。2、在协议期内，下列情形之一者，乙方可以提出解除劳动协议： 1）甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的； 3）任何一方需要解除劳动协议，应提前一周书面通知另一方。3、在协议，任何一方无故解除协议关系，须承担相应违约赔偿

9、。赔偿金额以乙方月工资为尺度。7、协议期限协议期限的签定，原则上每学期一次。本协议自2022 年 2 月 1 日至2022年 7 月 31 日止。协议期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本协议书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）： 2022年 月 日2022年 月 日第三篇：学校食堂姑且工人聘用合同书郭屯中学食堂姑且工人聘用协议书甲方（聘用单位）：阳谷县郭屯中学乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙

10、方身体条件身体健康，无任何疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须到上级指定部门体检、办证后方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜切菜配菜、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动规律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时

11、就餐.无故矿工除扣除当天工资外，另加罚款50元，迟到（10-30分钟）罚款10元，跨越2小时以旷工论处。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美适口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具

12、、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持干净。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开贮藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天按时洗濯打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生尺度.6、工作时代，如发现有盗窃或其他违法行为，移送公安机关处置惩罚。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给乙方适当补助。2、乙方工资尺度为 元/日，没特殊情形，由学校总务处延后一周发放，学期

13、末结清。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解除劳动协议的条件1、在合同期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用时代被证实不符合聘用条件的；2）非因工负伤，医疗期满后甲方认为不能处置原工作的； 3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症的；4）学校因教学、管理、技术条件等客观情形发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；5）乙方因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负，乙方承担因此而产生的任何费用；因违规用电、用炊具、用液气、上灶操作等造成自身或他人伤害的，责

14、任由乙方自负，所产生的任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。6)乙方工作时代因自身疾病需要治疗，任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。2、在合同期内，有下列情形之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；7、协议合同期限协议合同期限的签定，原则上每学期一次。本协议自 年月日至 年月日止。任何一方需要解除劳动合同，应提前一周通知另一方。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签

15、字盖章）： 乙方（签字盖章）：年 月 日第四篇：学校食堂姑且工人聘用合同书甲方学校食堂姑且工人聘用合同书甲方( 聘用单位) : 明山区实验小学 乙方(被聘用职工) : 甲方因食堂工作需要， 姑且招用 工作人员 。 经研究， 甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工， 经甲乙协商， 达成如下协议:一、 乙方身体条件 身体健康， 无疾病， 并持有健康证上岗 ; 无健康证的， 须体检后补办方可上岗; 具有一定的食堂工作经验， 能胜任分担的具体工作。二、 工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求， 在食堂岗 位承担工作。 具体工作任务有: 洗菜配菜、 上炉操作、 分发饭菜、 刷洗餐具、 卫生整理等工作。 本着分

16、工不分家的原则， 承受食堂内务的灵活调配工作。三、 劳动规律 乙方在甲方食堂岗 位工作时代内， 应自 觉遵守国家和省规定各项劳动规律、 法规和甲方的各项规章制度， 服从管理， 积极完成工作。1、 乙方必须按学校对食堂聘用 工作人员 规定的时间上下班， 且履行请假制度。 如因事不能赶到学校， 须立即或提前告诉学校， 学校可另 行安排， 以确保学生每顿饭按时就餐.2、 乙方应有良好的小我卫生习气， 要常常洗澡、 理发、 剪指甲，工作服、 工作帽要保持干净。3、 工作时， 如果水电不通或有不安全故障， 乙方要及时向甲方汇报， 甲方及时排查维修。 如果工具正常损坏， 甲方要及时为乙方维修或更换。4、

17、乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品， 加工食品必须做到熟透， 熟制品应当与 食品原料或半成品分开存放， 半成品应当与 食品原料分开存放， 防止交叉污染。 食品不得接触有毒物、 不洁物， 确保饭菜质优， 味道鲜美适口 。5、 乙方保证食堂卫生。 用 于原料、 半成品、 成品的刀、 墩、 板、桶、 盆、 筐、 抹布以 及其他工具、 容器必须 标志 明显， 做到分 开使用，定位存放， 用后洗净消毒， 保持干净。 厨房设置和设施做到“二分开、一方便” ， 即生熟分开、 食品与调味品分开贮藏, 保持内外环境整洁。午餐后， 室内各种餐具炊具要洗刷干净, 摆放整齐， 每天按时洗濯打扫室内， 确保通风透光，

18、氛围新鲜无异味。 餐饮具使用 前必须洗净、 消毒， 符合上级有关卫生尺度.四、 劳动的时间与劳动报酬1、 甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。 原则 上不安排乙方加班， 如确因学校特殊工作需要， 学校经与 乙方协商后， 方可加班，并给与 乙方适当补助。2、 乙方工资尺度为 /月 ， 没特殊情形， 由学校总务处按月 发放。五、 劳动保护和劳动条件 甲方尽量给乙方创造符合岗 位要求的工作环境， 甲方按照乙方处置的工作岗 位， 发放乙方一定的劳动保护用 品。六、 终止解释劳动协议条件1、 在合同期内。 有下列情形之一者， 甲方可以提出解除劳动合同: 1) 试用时代被证实不符合聘用条件的; 2) 非

19、因工伤负 伤， 医疗期满后不能处置原工作， 也不能处置另 行安排工作的; 3) 乙方出 现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时， 必须立即离完工作岗 位, 就医治疗， 治疗费由乙方承担。 4) 学校因教学、 管理、 技术条件等客观情形发生变化， 使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员 ; 5 因突发疾病造成自 身伤害的， 责任由乙方自 负; 因违规用 电、用 炊具、 用 液气、 上炉操作等造成自 身或他人伤害的， 责任由乙方自负。2、 在合同期 内， 下列情形之一者， 乙方可以提出 解除劳动合同 : 1) 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2) 甲方无故不履行劳动合同， 或者违

20、反国家政策法规， 侵害乙方合法权益的; 3) 任何一方需要解除劳动合同， 应提前一周书面通知另 一方。7、 协议合同期限 协议合同 期 限的 签定 ， 原 则 上每学 期 一 次。 本协议自 2013年 月 日 至 2013 年 月 日 止。 合同期满后， 经甲乙双方协商， 还可以续签。 本协议未尽事宜， 按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、 本合同书一式三份， 乙方本人和学校各执一份， 另 一份存档。 甲方( 签字盖章) : 乙方( 签字第五篇：食堂姑且工人聘用合同镇雄县第一中学食堂姑且工作人员聘用合同 学校食堂按照工作需要聘用，性别：，民族：，为学校食堂工作人员，处置学校工作。为明确

21、双方的权力和义务，遵循志愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：（一）聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。（二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工野生资，聘用工人月工资为人民币1700.00元整（大写：壹仟柒佰元整）。（备注：工资按月记发，每月扣除500.00元，待期未核算后统一发放。）（三）工作职责和规律：1、被聘用人在劳动进程中必须严格遵守安全操作规程。因为违规操作而导致后果的，视实际情形追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热忱、殷勤、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离任守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度

22、，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食品中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，打扮整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现题目及时报告分担领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的次序。1 家庭住址：，身份证号：8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他姑且任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有

23、关规章制度，承受学校的考核。10、被聘用人在工作时代因事、因病需提前请假。11、被聘用野生作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感，不管出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责（损失局部从月工资中扣除）。（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动规律或学校规章制度的；2、严重失职，假公济私，对学校好处造成损害的；3、严重违反食堂人员工作职责，造成卑劣影响的或严重后果的；4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能处置原工作的；6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作，不按学校相

24、关食堂卫生工作程序工作的。（五）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。（六）未尽事宜由双方协商解决。（七）本合同自年月日起见效。（八）本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用单位（盖章）被聘用人（签名）：年月日年月日甲方（聘用单位）：苍溪县陵江镇回水小学校 乙方(被聘用姑且工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用一名工作人员。经行政研究决意，甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病；具有一定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务

25、有：逐日三餐后，打扫食堂干净卫生。具体位置是教师、学生排队打饭厅、吃饭厅以及负责学校垃圾坑卫生。三、劳动规律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、乙方保证食堂卫生。饭桌、凳干净、整洁，空中无垃圾；垃圾及时归坑。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适

26、当补助。2、乙方工资尺度为8000.00元/年。由学校财务处按10个月逐月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用时代被证实不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能处置原工作，也不能处置另行安排工作的； 3）乙方出现各种传染性病症。2、在合同期内，下列情形之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的； 3）

27、任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。7、协议合同期限本协议自2022年9月 1 日至2017年 8 月 31 日止。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：第二篇：学校食堂姑且工人聘用合同书学校食堂姑且工人聘用协议书甲方（聘用单位）：佘家坪乡中学向家桥分校 乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一

28、定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动规律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，应自觉遵守国家和省、市、县规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须提前告诉学校，且自行调配上班人员，以确保学校师生能按时就餐。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、

29、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美适口。如因乙方不妥操作或违规操作而激发学校食品安全事故，经查证属实，乙方应承担相应法律责任。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持干净。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开

30、、食品与调味品分开贮藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天按时洗濯打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生尺度.四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。特殊情形以学校师生正常工作日为准，不另计补助。2、乙方工资尺度为1200/月，每期按6个月发放，上半年发放2-7月份，下半年发放8-1月份，无特殊情形，由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在协议期内。有下列情形

31、之一者，甲方可以提出解除劳动协议： （1）试用时代被证实不符合聘用条件的；（2）非因工伤负伤，且不能处置原工作，也不能处置另行安排工作的；（3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离完工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方自行承担。 （4）学校因教学、管理、技术条件等客观情形发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。（6）因工友互相之间闹冲突不团结，立即辞退。 （7）把学校生熟食品带出食堂，立即辞退。2、在协议期内，下列情形之一者，乙方可以提出解除劳

32、动协议： 1）甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的； 3）任何一方需要解除劳动协议，应提前一周书面通知另一方。3、在协议，任何一方无故解除协议关系，须承担相应违约赔偿。赔偿金额以乙方月工资为尺度。7、协议期限协议期限的签定，原则上每学期一次。本协议自2022 年 2 月 1 日至2022年 7 月 31 日止。协议期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本协议书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）： 2022年 月 日2022年

33、月 日第三篇：学校食堂姑且工人聘用合同书郭屯中学食堂姑且工人聘用协议书甲方（聘用单位）：阳谷县郭屯中学乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无任何疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须到上级指定部门体检、办证后方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜切菜配菜、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动规律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，

34、应自觉遵守国家和省规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.无故矿工除扣除当天工资外，另加罚款50元，迟到（10-30分钟）罚款10元，跨越2小时以旷工论处。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品，加工食品必须

35、做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美适口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持干净。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开贮藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天按时洗濯打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生尺度.6、工作时代，如发现有盗窃或其他违法行为，移送公安机关处置惩

36、罚。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给乙方适当补助。2、乙方工资尺度为 元/日，没特殊情形，由学校总务处延后一周发放，学期末结清。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解除劳动协议的条件1、在合同期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用时代被证实不符合聘用条件的；2）非因工负伤，医疗期满后甲方认为不能处置原工作的； 3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症的；4）学

37、校因教学、管理、技术条件等客观情形发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；5）乙方因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负，乙方承担因此而产生的任何费用；因违规用电、用炊具、用液气、上灶操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负，所产生的任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。6)乙方工作时代因自身疾病需要治疗，任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。2、在合同期内，有下列情形之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；7、协议合同期限协议合同期限的签定，原则上每学期一次。本协

38、议自 年月日至 年月日止。任何一方需要解除劳动合同，应提前一周通知另一方。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：年 月 日第四篇：学校食堂姑且工人聘用合同书甲方学校食堂姑且工人聘用合同书甲方( 聘用单位) : 明山区实验小学 乙方(被聘用职工) : 甲方因食堂工作需要， 姑且招用 工作人员 。 经研究， 甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工， 经甲乙协商， 达成如下协议:一、 乙方身体条件 身体健康， 无疾病， 并持有健康证上岗 ; 无健康证的，

39、须体检后补办方可上岗; 具有一定的食堂工作经验， 能胜任分担的具体工作。二、 工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求， 在食堂岗 位承担工作。 具体工作任务有: 洗菜配菜、 上炉操作、 分发饭菜、 刷洗餐具、 卫生整理等工作。 本着分工不分家的原则， 承受食堂内务的灵活调配工作。三、 劳动规律 乙方在甲方食堂岗 位工作时代内， 应自 觉遵守国家和省规定各项劳动规律、 法规和甲方的各项规章制度， 服从管理， 积极完成工作。1、 乙方必须按学校对食堂聘用 工作人员 规定的时间上下班， 且履行请假制度。 如因事不能赶到学校， 须立即或提前告诉学校， 学校可另 行安排， 以确保学生每顿饭按时就餐.2、

40、 乙方应有良好的小我卫生习气， 要常常洗澡、 理发、 剪指甲，工作服、 工作帽要保持干净。3、 工作时， 如果水电不通或有不安全故障， 乙方要及时向甲方汇报， 甲方及时排查维修。 如果工具正常损坏， 甲方要及时为乙方维修或更换。4、 乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品， 加工食品必须做到熟透， 熟制品应当与 食品原料或半成品分开存放， 半成品应当与 食品原料分开存放， 防止交叉污染。 食品不得接触有毒物、 不洁物， 确保饭菜质优， 味道鲜美适口 。5、 乙方保证食堂卫生。 用 于原料、 半成品、 成品的刀、 墩、 板、桶、 盆、 筐、 抹布以 及其他工具、 容器必须 标志 明显， 做到分 开使

41、用，定位存放， 用后洗净消毒， 保持干净。 厨房设置和设施做到“二分开、一方便” ， 即生熟分开、 食品与调味品分开贮藏, 保持内外环境整洁。午餐后， 室内各种餐具炊具要洗刷干净, 摆放整齐， 每天按时洗濯打扫室内， 确保通风透光， 氛围新鲜无异味。 餐饮具使用 前必须洗净、 消毒， 符合上级有关卫生尺度.四、 劳动的时间与劳动报酬1、 甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。 原则 上不安排乙方加班， 如确因学校特殊工作需要， 学校经与 乙方协商后， 方可加班，并给与 乙方适当补助。2、 乙方工资尺度为 /月 ， 没特殊情形， 由学校总务处按月 发放。五、 劳动保护和劳动条件 甲方尽量给乙方创

42、造符合岗 位要求的工作环境， 甲方按照乙方处置的工作岗 位， 发放乙方一定的劳动保护用 品。六、 终止解释劳动协议条件1、 在合同期内。 有下列情形之一者， 甲方可以提出解除劳动合同: 1) 试用时代被证实不符合聘用条件的; 2) 非因工伤负 伤， 医疗期满后不能处置原工作， 也不能处置另 行安排工作的; 3) 乙方出 现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时， 必须立即离完工作岗 位, 就医治疗， 治疗费由乙方承担。 4) 学校因教学、 管理、 技术条件等客观情形发生变化， 使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员 ; 5 因突发疾病造成自 身伤害的， 责任由乙方自 负; 因违规用 电

43、、用 炊具、 用 液气、 上炉操作等造成自 身或他人伤害的， 责任由乙方自负。2、 在合同期 内， 下列情形之一者， 乙方可以提出 解除劳动合同 : 1) 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2) 甲方无故不履行劳动合同， 或者违反国家政策法规， 侵害乙方合法权益的; 3) 任何一方需要解除劳动合同， 应提前一周书面通知另 一方。7、 协议合同期限 协议合同 期 限的 签定 ， 原 则 上每学 期 一 次。 本协议自 2013年 月 日 至 2013 年 月 日 止。 合同期满后， 经甲乙双方协商， 还可以续签。 本协议未尽事宜， 按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、 本合同书一式三

44、份， 乙方本人和学校各执一份， 另 一份存档。 甲方( 签字盖章) : 乙方( 签字第五篇：食堂姑且工人聘用合同镇雄县第一中学食堂姑且工作人员聘用合同 学校食堂按照工作需要聘用，性别：，民族：，为学校食堂工作人员，处置学校工作。为明确双方的权力和义务，遵循志愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：（一）聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。（二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工野生资，聘用工人月工资为人民币1700.00元整（大写：壹仟柒佰元整）。（备注：工资按月记发，每月扣除500.00元，待期未核算后统一发放。）（三）工作职责和规律：1、被聘用人在劳动进程中必

45、须严格遵守安全操作规程。因为违规操作而导致后果的，视实际情形追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热忱、殷勤、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离任守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食品中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，打扮整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现题目及时报告分担领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员

46、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的次序。1 家庭住址：，身份证号：8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他姑且任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。10、被聘用人在工作时代因事、因病需提前请假。11、被聘用野生作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感，不管出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责（损失局部从月工资中扣除）。（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动规律或学校规

47、章制度的；2、严重失职，假公济私，对学校好处造成损害的；3、严重违反食堂人员工作职责，造成卑劣影响的或严重后果的；4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能处置原工作的；6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。（五）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。（六）未尽事宜由双方协商解决。（七）本合同自年月日起见效。（八）本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用单位（盖章）被聘用人（签名）：年月日年月日乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙

48、协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无任何疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须到上级指定部门体检、办证后方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜切菜配菜、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动规律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行

49、安排，以确保学生每顿饭按时就餐.无故矿工除扣除当天工资外，另加罚款50元，迟到（10-30分钟）罚款10元，跨越2小时以旷工论处。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美适口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶

50、、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持干净。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开贮藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天按时洗濯打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生尺度.6、工作时代，如发现有盗窃或其他违法行为，移送公安机关处置惩罚。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给乙方适当补助。2、乙方工资尺度为 元/日，没特殊情形，由学

51、校总务处延后一周发放，学期末结清。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解除劳动协议的条件1、在合同期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用时代被证实不符合聘用条件的；2）非因工负伤，医疗期满后甲方认为不能处置原工作的； 3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症的；4）学校因教学、管理、技术条件等客观情形发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；5）乙方因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负，乙方承担因此而产生的任何费用；因违规用电、用炊具、用液气、上灶操作

52、等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负，所产生的任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。6)乙方工作时代因自身疾病需要治疗，任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。2、在合同期内，有下列情形之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；7、协议合同期限协议合同期限的签定，原则上每学期一次。本协议自 年月日至 年月日止。任何一方需要解除劳动合同，应提前一周通知另一方。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执

53、一份，另一份存档。甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：年 月 日第二篇：学校食堂姑且工人聘用合同书学校食堂姑且工人聘用协议书甲方（聘用单位）：佘家坪乡中学向家桥分校 乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的灵活

54、调配工作。三、劳动规律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，应自觉遵守国家和省、市、县规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须提前告诉学校，且自行调配上班人员，以确保学校师生能按时就餐。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制造食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分

55、开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美适口。如因乙方不妥操作或违规操作而激发学校食品安全事故，经查证属实，乙方应承担相应法律责任。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持干净。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开贮藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天按时洗濯打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生尺度.四、劳动的时间与劳动报酬

56、1、甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。特殊情形以学校师生正常工作日为准，不另计补助。2、乙方工资尺度为1200/月，每期按6个月发放，上半年发放2-7月份，下半年发放8-1月份，无特殊情形，由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在协议期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动协议： （1）试用时代被证实不符合聘用条件的；（2）非因工伤负伤，且不能处置原工作，也不能处置另行安排工作的；（3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离完工作岗位

57、,就医治疗，治疗费由乙方自行承担。 （4）学校因教学、管理、技术条件等客观情形发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。（6）因工友互相之间闹冲突不团结，立即辞退。 （7）把学校生熟食品带出食堂，立即辞退。2、在协议期内，下列情形之一者，乙方可以提出解除劳动协议： 1）甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的； 3）任何一方需要解除劳动协议，应提前一周书面通知另一方。3、在协议，任何一方无故解除协议关系

58、，须承担相应违约赔偿。赔偿金额以乙方月工资为尺度。7、协议期限协议期限的签定，原则上每学期一次。本协议自2022 年 2 月 1 日至2022年 7 月 31 日止。协议期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定管理或双方协商解决。八、本协议书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）： 2022年 月 日2022年 月 日第三篇：学校食堂姑且工人聘用合同书苍溪县陵江镇回水小学校食堂姑且工人聘用合同书甲方（聘用单位）：苍溪县陵江镇回水小学校 乙方(被聘用姑且工)：甲方因食堂工作需要，姑且招用一名工作人员。经行政研究决意，甲方同意

59、招聘乙方为学校食堂姑且工，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病；具有一定的食堂工作经验，能胜任分担的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：逐日三餐后，打扫食堂干净卫生。具体位置是教师、学生排队打饭厅、吃饭厅以及负责学校垃圾坑卫生。三、劳动规律乙方在甲方食堂岗位工作时代内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动规律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。2、乙方应有良好的小我卫生习气，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持干净。3、乙方保证

60、食堂卫生。饭桌、凳干净、整洁，空中无垃圾；垃圾及时归坑。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作时代实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。2、乙方工资尺度为8000.00元/年。由学校财务处按10个月逐月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方处置的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情形之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用时代被证实不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能处置原工作，也不能处置另行安排工作的