2013最新劳动合同范本（通用版）

1、2013最新劳动合同范本（通用版）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日标准版劳动合同范本1甲方：_乙方：_甲、乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成如下协议：一、乙方租用甲方座落在_渡假村_栋_房，建筑面积为_平方米。租用期_，自本合同生效之日开始计算。二、租用期限内房屋租金为人民币_元(含建

2、筑税)乙方分两次支付。本合同生效后的十天内，乙方支付房屋租金的60%为_元，房屋验收合格后十天内，乙方支付房屋租金的剩余款额。三、租用期内，房屋由乙方使用管理，房屋的房产税、土地使用税和其它合理税费由乙方承担。四、租用期内，乙方所用的水、暖、电、热水、通讯、室外环卫、衡宇修缮、绿化保护等由甲方统一管理，发生的费用由乙方承担。五、第三、四条所发生的费用，甲方凭单据、发票和有关规定文件，按各规定的期限向乙方结算。六、乙方所租用衡宇，在乙方验收及格并付清衡宇租金后，归乙方使用。7、在衡宇保修期内(水电设施半年、土建一年，采暖设施一个采暖期，自乙方使用之日算起)甲方对衡宇质量问题保修。八、乙方服务人员

3、的临时户口等生活上所需办理的手续，由甲方帮助与当地有关单位联系办理。九、违约责任1、本合同生效后，如乙方违约，乙方已缴衡宇租金不退，并一次性支付违约罚金_元人民币(自违约之日起三十天内付清)2、本合同生效后，如果甲方违约，甲方向乙方退还剩余租金(即本合同衡宇租金的三十分之一乘以剩余租期年数)，并一次性支付违约罚金_元人民币(自违约之日起三十天内付清)3、不满半年的租期按半年计算，超过半年不满一年的租期按一年计算。十、在租用期内，甲方不得将乙方租用的衡宇转租(卖)给任何第三者，如果甲方出售乙方租用的衡宇，乙方应享受优先购置权，并无需另行支付购房款，同时甲方应协助乙方办理正式过户手续，由此发生的有

4、关费用由乙方承担。十1、乙方需要安装电话，由甲方办理，费用由乙方承担。十二、在租用期内，如遇不可抗拒的灾祸，衡宇遭到毁坏，按照衡宇建设程序，乙方重新制作衡宇。十三、甲方已声明本合同所指标的楼房是符合国家有关政策和法令而制作和经营的，甲乙双方在符合国家现行的有关政策和法令的基础上签定本合同的。如在租赁期限内如遇国家新的政策、法令、规定相悖，使本合同不得不解除时，甲方每年按房租总金额的百分之十乘以乙方实际租用年数计扣房租。十四、甲乙双方如在执行本合同过程中发生争执，首先通过友好协商办理，如双方未达成一致意见，应提交有关仲裁机关进行仲裁。十五、本合同一式九份。正本两份，双方各执一份;副本六份，双方各

5、执三份。正副文具有同等法律约束力。十六、本合同双方签字盖印经公证后生效。本合同未尽事宜双方另行商定。甲方(盖印)_ 乙方(盖印)_法定代表人(签字)_ 法定代表人(签字)_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_标准版劳动合同范本2出租方(甲方)：_，男/女，身份证号码_承租方(乙方)：_，男/女，身份证号码_根据中华人民共和国合同法及其他相关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列衡宇的租赁达成如下协议：第一条：衡宇基本情况甲方将自有的座落在_市_街道_小区_栋_号的衡宇出租给乙方使用。第二条：租赁期限租赁期共_个月，甲方从_年_月_日起将出租衡宇交付乙方使用

6、，至_年_月_日收回。第三条：租金本衡宇月租金为人民币_元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。第四条：交付房租期限乙方应于本合同生效之日起_日内，将该衡宇交付给甲方。第五条：衡宇租赁期间相关费用申明乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业和其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。第六条：衡宇保护养护责任租赁期间，乙方不得随意损坏衡宇设施，如需装修或改造，需先征得甲方赞成，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将衡宇设施规复原状。第七条：租赁期满租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前_个月向甲方提出，甲方收到乙

7、方要求后_天内答复。如赞成继续租赁，则续签租赁合同。同等前提下，乙方享有优先租赁的权力。第八条：提前终止合同在衡宇租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前_月书面告诉对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。受不可抗力因素影响，甲方必须终止合同时，普通应提前_个月书面告诉乙方。乙方的经济丧失甲方不予补偿。第九条：违约责任在衡宇租赁期间，任何一方违反本合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的2%向乙方加收滞纳金。第十条：本合同页数，一式2份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。甲方： 乙方

8、：年 月 日标准版劳动合同范本3甲方(出租方)：_身份证：_乙方(承租方)：_身份证：_经双方协商一致，甲方将座落于_衡宇出租给乙方_使用。1、租房从_年_月_日起至_年_月_日止。二、月租金为_元，缴租为_支付一次，人民币(大写)_元(￥_元)，以后应提前_天支付。三、约定事项1、乙朴直式入住时，应及时的更换房门锁，若发生因门锁问题的意外与甲方无关。因用火不慎或使用不当引起的火灾、电、气灾祸等非天然类的灾祸所造成一切丧失均由乙方负责。2、乙方无权转租、转借、转卖该衡宇，及屋内家具家电，不得私自改动衡宇结构，爱护屋内设施，如有工钱原因造成破损丢失应维修完好，否则照价赔偿。并做好防火，防盗，防漏

9、水，和阳台摆放、花盆的安全工作，若造成丧失责任自负。3、乙方必须定时缴纳房租，否则视为乙方违约。协议终止。4、乙方应遵照居住区内各项规章制度，定时缴纳水、电、气、光纤、电话、物业管理等费用。乙方交保证金_元给甲方，乙方退房时交清水，电，气，光纤和物业管理等费用及屋内设施家具、家电无损坏，下水管道，厕所无堵漏。甲方如数退还保证金。5、甲方保证该衡宇无产权纠纷。如遇拆迁，乙方无前提搬出，已交租金甲方按未满天数退还。6、备注;_四、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。另水;_吨气;_立方电;_度甲方签章(出租方)：乙方签章(承租方)：电话;电话;_年_月_日职员劳动合同最新版1甲方（用人单位）_乙

10、方（员工）_甲乙双方协商一致，签订本合同。1、甲乙双方赞成按以下第_种方式确定合同期限。（1）有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：从_年_月_日起。（3）以完成一定工作义务为期限：从_年_月_日起至工作义务完成时止。（4）试用期为_。2、乙方的工作内容_，工作地点_。3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方赞成按以下第种方式确定乙方的工作时间。（1）标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。（2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实施不定时工作制。（3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实施综合计算工时工作制。4、甲方每月_日发放工资。甲

11、方经与乙方协商，赞成按以下第_种方式支付乙方的工资。（1）乙方每月正常工作时间工资_元；试用期内每月正常工作时间（2）双方约定以_确定乙方工资。5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。6、甲方按照劳动保护有关规定，供给符合国家安全卫生标准的劳动作业场合和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。7、双方认为需要约定的其他事项：8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖印）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日职员劳动合同最新版2甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协

12、商一致，赞成签订本合同，共同遵照本合同所列条目。1、劳动合同期限（1）本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。2、工作内容和工作地点（1）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更申明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任

13、岗位、工作地点签订合同。3、工作时间和休息休假（1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵照甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。（2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。（3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应效率甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。（4）乙方加班不能自行决定，须经下级安排或者按照程序报下级批准，否则不视为加班。4、劳动合同的变更、解除、终止和续订（1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条目。（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、

14、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（3）订立本合同的客不雅情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商赞成，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（4）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（5）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。（6）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。5、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包孕无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济丧失的，甲方有权向乙方

15、全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。6、违反劳动合同的责任（1）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他私自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济丧失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济丧失的，应根据实际造成的丧失依法给对方予以赔偿。7、劳动争议处理（1）在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责

16、任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何丧失（包孕但不限于甲方因此对外承担的丧失、招聘费、培训费等）。（2）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商办理，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。8、其他规定（1）如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应立即书面告诉甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。（2）本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。（3）下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日职员劳动合同最新版3甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_性别

17、：_身份证号：_根据劳动法、_省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同。1、甲方义务(一)遵照国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)定时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)定时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方供给符合国家规定的劳动安全卫生前提和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实施非凡保护;(六)依法支持乙方加入合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵照国家及省、市的法律、法规和政策，保护甲方

18、的合法权益;(二)遵照甲方不违反法律、法规的规章制度，效率甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵照安全操作规程，完成甲方规定的出产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。B：本合同自_年_月_日起生效，至下列前提出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。C：本合同自_年_月_

19、日起生效，至_工作(义务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用_：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。A：乙方每天为甲方工作不超过_小时，均匀每周工作不超过_小时，每周至少休息_天。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)工作内容：乙方赞成甲方安排其从事_工作。(四)工资给付：1.甲方以法定货币至少每月支付_

20、次乙方工资。乙方供给了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其出产经营效益状况和职工生活费用代价指数更改情况，适时调整乙方工资。2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。3.加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的_%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

21、(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前_日以书面形式告诉乙方)：1.在试用期间被证明不符合录用前提的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.本合同订立时所依据的客不雅情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方接近破产进行法定整顿期间或出产经营状况发生严重艰巨，经报劳动保障行政部门确

22、需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可随时告诉甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以不法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

23、6.甲方低于当地人民当局规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。(六)经协商一致赞成续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年(不满_年的按_年计。下同)发给相当于_个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的和甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资

24、的经济补偿金。(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲朴直常出产经营情况下乙方解除合同前_个月的均匀工资，乙方月均匀工资低于甲方月均匀工资的，按甲方月均匀工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的，甲方发给乙方工资_%的病假工资;超过_天的，发给乙方工资_%的疾病救济

25、费。医疗待遇按照有关规定执行。(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法立功活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补助。医疗费由乙方自理。7、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济丧失的，应承担赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分_%的经济补偿金。(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额_%的

26、额外经济补偿金。(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际付出的培训费用。(五)双方约定：_。八、附则(一)本合同一式_份，甲乙双方各执_份。(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起_日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖印)甲方(盖印)_乙方(签名)_年_月_日_年_月_日职员劳动合同最新版4甲方：_（聘用方）乙方：_（受聘方）现通信地址_联系电话_为建立劳动关系，明确权力义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作义务为_，工作地点为_.经双方协商赞成，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各