2021年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(一)

1、2021 年高级人力资管理师模拟测试题及答案(1)本网站为考生们整理了“20_年高级人力资管理师模拟测试题及答案(1) ”，希望有所帮助，更多高级人力资管理师考试信息请关注本网站的及时更新哦。祝同学们金榜题名！20_年高级人力资管理师模拟测试题及答案(1)一、单项选择题( ) 是企业使命和宗旨的具体化。A. 企业发展目标B.企业发展条件C.企业发展要求D.企业发展方向参考答案： A企业战略的形成过程也就是一项计划形成的过程。战略战术战略管理战术管理参考答案： C企业战略管理计划过程包括战略分析 午 、战略选择及()等内容。战术制定战术选择战术方案战略方案的实施参考答案： D( ) 是在未来相当

2、长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A. 企业战略准备B.企业发展战略C.企业发展目标D.企业发展条件参考答案： B企业战略具有双重属性，它的第二个属性不包括( ) 。A. 纲领性B.应变性C.竞争性D.风险性参考答案： A提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是( ) 的管理。A. 挑战性B.动态性C.例外的特殊问题D.多变性参考答案： C) 是相对于其他物力、财力等资的名称称谓。A. 人力资B.人力资管理C.人事管理D.人力资战略参考答案： A企业战略的管理范畴不包括( ) 。A. 总体战略B.职能战略C.业务战略D.对策战略参考答案： D企业战略中涉

3、及公司各个职能部门的可称为 ( ) 战略。A. 总体B.业务C.职能D.人事参考答案： C从时限上区分，长期战略规划应在( ) 年以上。2345参考答案： D中短期战略规划，即在近期的 ( ) 年内所采取的战略决策。A.1-23C.3-5D.4-5参考答案： C企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的 ( ) 。A. 法宝B.手段C.核心D.核心战略参考答案： D泛指企业战略管理中人力资问题时使用的术语是 ( ) 。A. 人力资战术B.人力资战略C.人力资信息D.人力资策略参考答案： B独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“ ( ) ”取胜。A. 物美B.独特C.好用D.青睐参考答

4、案： A采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“ ( ) ”取胜。A. 物美B.廉价C.好用D.青睐参考答案： B企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感; 注重发挥绝大多数员工的积极性、 主动性和创造性体现的是( ) 。A. 发扬民主B.群策管理C.参与策略D.互动策略参考答案： C员工绩效评估不具有的特点是( ) 。注重短线目标以最终成果为评估标准C.注重长线目标以个人考核为主体参考答案： C人力资管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( ) 。A. 应用范围有限的知识和技能B.应用范围广泛的知识和技能C.应用范围适中的知识和技能D.应用范围很窄的知识和技能参考答案： D人力资管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )A. 非常狭窄，不易转换B.广泛，灵活多样C.范围较大，确定较难D.较为狭窄，不易转换参考答案： A薪酬原则基本薪酬水平在人力资