




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第七课 共奏和谐乐声单音与和声第1页,共20页。图书馆要求我们保持安静,我想有个安静的读书环境。我想带手机上学,学校不允许带手机。集体为什么要制定规则?第2页,共20页。在集体中,每个人都有自己的意愿,集体又必须有一些共同的规则。这些规则能保证集体的和声更动听。第3页,共20页。(1)一致正确认识个人意愿与集体规则的关系: 我们更乐于积极遵守和维护。图书馆要求我们保持安静,我想有个安静的读书环境。第4页,共20页。(2)矛盾甚至冲突 原因2.正确认识个人意愿与集体规则的关系: 可能基于一方有不正当或不合理的要求,也可能是个人和集体的需要不同。第5页,共20页。出现矛盾甚至冲突我们应该怎么办?每
2、年的春节,总有一些人依然坚守自己的岗位,为了更多人的团圆,放弃与自己的家人团聚的机会 第6页,共20页。出现矛盾甚至冲突我们应该怎么办? 个人意愿服从集体的共同要求。 理解集体要求的合理性,反思个人意愿的合理性和实现的可能性,我们就可能找到解决冲突的平衡点。迟到带手机说话第7页,共20页。板块二:让和声更美第8页,共20页。编钟 由六十五件青铜编钟组成的庞大乐器,其音域跨五个半八度,十二个半音齐备。它高超的铸造技术和良好的音乐性能,被中外专家、学者称之为“稀世珍宝”。如何让集体的和声更美?第9页,共20页。 如果把个人比作编钟上的零件,怎样才能奏出美妙的音乐? 尽力做好自己,遵守规则,以保持和
3、声的和谐之美。第10页,共20页。 小学一、二年级只学语文、数学,所以早读只有语文、数学,上三年级后有了英语,可是早读依然只读语文、数学,这种要求合不合理?我们应该怎么做?对于集体要求中存在的不合理因素,可以通过恰当的方式表达自己的意见,提出积极的改进建议。第11页,共20页。 被逼至绝境的斑羚用牺牲一半挽救另一半的方法摆脱困境。这说明了什么? 正确处理集体利益和个人利益的关系。第12页,共20页。个人利益与集体利益本质上是一致的。说明:第13页,共20页。 移民是三峡工程最大的难点,在工程总投资中,用于移民安置的经费便占到了45%。当三峡蓄水完成后,将会淹没129座城镇,其中包括万州、涪陵等
4、两座中等城市和十多座小城市,会产生113万移民,在世界工程史上绝无仅有。当个人利益与集体利益发生冲突时,应把集体利益放在个人利益之上,坚持集体主义。第14页,共20页。 坚持集体主义,不是不关注个人利益,而是在承认个人利益的合理性、保护个人正当利益的前提下,反对只顾自己、不顾他人的极端个人主义。 有人说:“坚持集体主义,就是不关注个人利益。”这种说法对吗,为什么?第15页,共20页。 学校要举办歌咏比赛,班主任把这个任务交由小璐组织。 她想请去年担任合唱指挥的小玲继续担任指挥,因为小玲在这方面能力突出。 可是小璐却犯了愁,因为前段时间,她俩因为一件事情,闹了矛盾,彼此之间有些不愉快。小璐想了很
5、久,最终决定向小玲道歉,并邀请她担任合唱指挥,帮助排练节目。 假如你是小玲,你会答应小璐的邀请吗? 在集体中我们应该如何处理与他人的关系第16页,共20页。怎样正确处理与他人的关系当遇到矛盾和冲突时,我们要慎重考虑,冷静选择适当的处理方式。心中有集体,识大体、顾大局,不得因个人之间的矛盾做有损集体利益的事情。第17页,共20页。1.面对个人意愿和集体共同要求的矛盾冲突,下列观点正确的是( )A实际上个人意愿与集体的共同要求之间是完全对立的B我们一定要让个人意愿服从集体的共同要求 C我们一定要让集体的共同要求服从个人意愿D理解集体要求的合理性,反思个人意愿的合理性和实现的可能性,我们就可能找到解决冲突的平衡点D第18页,共20页。2.新东方董事长俞敏洪做客哈佛大学演讲时表示,如果创业就要组建一支具有狼性的团队。因为狼获得猎物后,哪怕逮到一只兔子,也会力求团队中的每只狼都吃到一点。这启示我们()同学之间要和谐相处,团结协作,共同进步当个人利益与集体利益发生冲突时,应把集体利益放在个人利益之上,坚持集体主义我们要心中有集体,识大体、顾大局,为集体增光添彩个人取得的成绩应该归
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数据库优化过程中的技巧揭示试题及答案
- 高校国际交流合作项目2025年度安全管理制度
- 2025年人力资源管理师三级考试模拟试卷:招聘与培训管理案例实战
- 2025年春北师版数学九年级下册 第3章 3 垂径定理
- 2025年中考数学模拟试题(函数专题突破之函数应用)
- 2025年证券保荐代表人胜任能力考试真题解析与模拟试卷:实战攻略
- 2025年注册建筑师(一级)建筑设计知识题模拟试卷(建筑规范与建筑排水)
- 2025年教师资格证教育知识与能力(中学)强化训练卷:教育心理学实验报告
- 2025年注册造价工程师计价控制实战攻略模拟试题
- 2025年计算机二级Delphi考试模拟试卷试题及答案
- 医院培训课件:《护患沟通技巧》
- 食品安全监督抽查与抽检培训
- 脐带脱垂护理病例讨论
- 空调风道改造技术方案
- 前悬挂整秆式甘蔗收割机双刀盘切割与喂入装置设计与试验的中期报告
- 《不朽的贝尼尼雕塑》课件
- 《如何阅读文献》课件
- 建筑工程抗浮技术标准JGJ476-2019
- 云计算标准体系研究报告
- 《林业科普知识》课件
- 生产线技改后效果对比
评论
0/150
提交评论